Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HR-менеджмент 4-50

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Фирма презентациясы, бизнес – жоспар презентациясы, орындалған жұмыстың есебі, болашақ жұмыстың жоспарын талқылау, тауар, презентациясы, бұның бәрі болады:

a)

ісерлік келіссөздердің мақсаты

b)

іскерлік келіссөздердің әдістері

c)

іскерлік келіссөздерге дайындық

d)

барлық жауабы дұрыс

2.

Келіссөздегі жетістік барлық мақсатта бағынышты.......

a)

сіз оған қаншалықты жақсы дайындалдыңыз

b)

келіссөздегі әріптесіне

c)

әріптестің жатшысына

d)

пікірді ұйымдастыру және оның айғағы

3.

Жиналыстағы негізгі шешім..........

a)

проблеманың шешімі

b)

тілді ақпаратты өңдеу

c)

сөзбен шығу

d)

басқа қызметкерлерді тыңдау

4.

Жиналысқа дайындықтың жарамдылығынан және өткізудің деңгейі қатысты......

a)

жиналыстың тиімділігі

b)

келісімнің тиімділігі

c)

қызметтің тиімділігі

d)

хаттаманың тиімділігі

5.

Егер бір адамға шиеленіскен талап қойылса немесе оның нәтижесінде өндірістік талап, жекелей талаптармен немесе құндылықтармен сәйкес келмесе, бұл.....

a)

ішкі шиеленіс

b)

екеуаралық шиеленіс

c)

жеке адам немесе топ арасындағы шиеленіс

d)

топтар арасындағы шиеленістер

6.

Жиналыстың жүрісін ұқыпты зерттеу, жинақылық жасау, ортаға нақты ой тастау, керекті ақпарат жинау көмектеседі......

a)

жақсы ұйымдастырылған жазбалар

b)

жақсы ұйымдастырылған жиналыс

c)

нақты ұсыныс

d)

серіктестер шарты

7.

Сызықтық-штабтық басқарудың артықшылыды:

a)

дара басшылық білікті мамандар қызметімен ұштастырылады

b)

қызметтердің мамандандырылуын арттырады

c)

өнімнің сапалы өндірілуін қамтамасыз етеді

d)

орындаушыларда хабарлар тез жеткізіледі

8.

Экономикада басқарушы кіші жүйе немесе субъектісі дегеніміз –

a)

басқару органдарының жиынтыды

b)

басқару жүйесінің жиынтыды

c)

басқару объектісінің жиынтыды

d)

басқару иерархиясының жиынтыды

9.

Коллективтерді комплектілеу еңбекке адамгершілік сипат беру, іштей құлшындыру, кәсіптік іріктеу және үйрету әдістері басқарудың қай әдістеріне жатады:

a)

психологиялық

b)

экономикалық

c)

әлеуметтік

d)

моральдық

10.

Менеджердің қандай түрі компетенттілігіне жұмыста және оқуда адалниеттілік қатысты?

a)

жекелік

b)

методикалық

c)

қоғамдық

d)

әлеуметтік

11.

Жиналыс уақытында не туындайды?

a)

ақпарат алмасу

b)

ақпарат беру

c)

ақпарат тарату

d)

ақпарат өндіру

12.

Басқару қызметіндегі маңызды формалардың бірін анықтаңыз?

a)

іскерлік кездесу

b)

ұжымдық кездесу

c)

жолдастық кездесу

d)

отбасылық кездесу

13.

Жұмыс шарты неге бағынышты болады?

a)

орнына

b)

жұмысына

c)

сапасына

d)

істей білуіне

14.

Жеке мәдениеттің құрамына не кіреді?

a)

этикалық тәрбиелеу

b)

менеджменттік ұйым

c)

администрациялық тәрбиелеу

d)

моральдық тәрбиелеу

15.

Ұйымдық қарым –қатынастың екі типі қалай аталады?

a)

мақсат және дайындық

b)

форма және дайындық

c)

дайындық және фактор

d)

мекен және уақыт

16.

Ішкі нарық жұмыс күшіне қандай жұмысшылар кіреді?

a)

өз ұйымының жұмысшылары

b)

еліктірілген ұйымнан тыс жұмысшылар

c)

келісім бойынша жұмысшылар

d)

мезгілдік жұмысшылар

17.

Қандай принцип индивидуальдық шығынды реттемей, оған кепілдік береді?

a)

еңбек шығыны

b)

кіріс еңбегі

c)

алмастыру еңбегі

d)

иемдену еңбегі

18.

Жұмыс ақысы неге сәйкестендіріп орнатылады?

a)

тарифтік жүйеге

b)

еңбек ақыға

c)

еңбек орнатуға

d)

еңбек көлеміне

19.

Қарым – қатынасқа байланысты әңгіме жүргізіп отырған адамның дәлелдемесі қандай болуы тиіс?

a)

нақты

b)

қиындық

c)

оптималдық (тиімділік)

d)

қиын

20.

Басқару процесінде қарым – қатынастың қандай екі формасы бар?

a)

жанама, контактік

b)

тікелей, қиғаштық

c)

тікелей, бақылаулық

d)

ерекше, контактік

21.

«Әдемі сәнді-салтанатты» (роскошь) араласуды француздың жазушысы Антуан Де Сент Экзюлери не деп атайды?

a)

қарым - қатынас

b)

менеджмент

c)

тарих

d)

мәдениет

22.

Біліктілігін жоғарылату бұл –

a)

білімді жаңғырту, жаңарту

b)

карераның өсуі

c)

үйрету мотивациясы

d)

екі нұсқау дұрыс

23.

Өзінің көзқарасын тиімді жеткізу –

a)

сендіру

b)

иландыру

c)

өтініш

d)

бұйрық

24.

Кадрларды басқару қандай орталықты қалыптастырады?

a)

жайлылықты

b)

қоршаған ортаны

c)

жағымдылықты

d)

кадрларды

25.

Басшыға көмекпен жүгіну қалай?

a)

өзара көмек

b)

қорғау

c)

қарым қатынас

d)

көзқарас

26.

Менеджер идеалы мен мінез- құлқы бұл - .......

a)

этикалық норма

b)

жеке норма

c)

жеке ресурс

d)

білу және істеу абілеті

27.

Адамдардың қалауынан тыс жұмысқа деген серпілісін оятатын сөз...

a)

мәжбүрлеу

b)

әсер беру

c)

борыштық жағдай

d)

компетенция

28.

Жұмысқа қабылдау туралы өтініш жазу – бұл...

a)

кандидат туралы алғашқы жалпы әсер

b)

кандидат туралы ұсыныстар

c)

кан лидаттың сыртқы келбетін көрсету

d)

кандидат жайлы хабардар болу

29.

Жеке анкета ..........

a)

кандидат туралы ақпараты болады

b)

кандидаттың сыртқы келбеті туралы түсінік береді

c)

кандидаттың ( қызмет бабындағы) өсуі тур. түсінік береді

d)

кандидаттың артықшылығы (толықтығы) тур. түсінік береді

30.

Еңбек құқығының принциптері

a)

еңбек бостандығы

b)

мәжбүрлі еңбекке жол беру

c)

кәмелетке толмағандарды үстеме жұмысқа тарту

d)

қауіпсіздік және гигиена талаптарымен қамтамасыз етілмеуі

31.

Кооператив түрлерiн атаңыз:

a)

тұтынушы және өндiрiстiк.

b)

шаруашылық және өндiрiстiк.

c)

мемлекеттiк және өндiрiстiк.

d)

құрылтайшы және тұтынушы.

32.

Еңбек құқығың пәнi не болып табылады?

a)

еңбек дауларын қарау барысындағы қатынас.

b)

қоғамдық қатынас.

c)

еңбектiк қатынас.

d)

өзіндік еңбек.

33.

Еңбек заңнамасының міндеті...

a)

еңбек қатынастары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқықтық жағдай жасау

b)

еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу

c)

ҚР Конституциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу

d)

Еңбек принциптерін басшылыққа алу

34.

Еңбек қатынастарын реттейтін мемлекеттік органдар

a)

Еңбек инспекциясы және үкімет

b)

Үкімет және парламент

c)

мемлекеттік органдар және парламент

d)

жергілікті атқарушы органдар және парламент

35.

Кәсiподақ комитетi кiмнiң мүддесін қорғайды ?

a)

кәсiподақ мүшелерiнiң.

b)

ұйымдардың.

c)

жалдамалы жұмысшылардың.

d)

жұмыс берушiлердiң.

36.

Еңбек шарты дегеніміз...

a)

жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен мүдделерін белгілеуге, өзгертуге, тоқтатуға бағытталған жазбаша келісімі

b)

адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары

c)

ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас

d)

еңбек тәртіп ережелері

37.

Ұжымдық шарт дегеніміз...

a)

әлеуметтік – еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкердің уәкілеттік берілген өкілдері арқылы олардың ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт

b)

ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас

c)

еңбек тәртіп ережелері

d)

дұрыс жауабы жоқ

38.

Тәртіптік жаза дегеніміз....

a)

тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс берушінің жұмыскерге қолданатын тәртіптік әсер ету шарасы

b)

жұмыскердің өз міндеттерін тиісінше орындамауы

c)

жұмыскердің еңбек тәртібін бұзуы

d)

еңбек міндеттеріне қайшы келетін жұмыстарды орындау

39.

Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:

a)

медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға

b)

ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса

c)

қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар

d)

шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін

40.

Еңбек шарты:

a)

еңбек қатынастарының туындауын, өзгеруiн немесе тоқтатылуын байланыстыратын жағдайлар.

b)

еңбектi ұйымдастыру, нормативтiк анықтау және әрекет етушi еңбек жағдайын қолданумен

c)

еңбек қатынастарының туындауының негiзi.

d)

ұжымдық шарт түрiндегi құжат.

41.

Еңбек аумағындағы адамдардың негiзгi құқықтары:

a)

еңбек ету құқығы.

b)

еңбектегi мендiк.

c)

ассоциацияға құқығы.

d)

еңбек жағдайына құқығы.

42.

Жұмысшының еңбек шартында белгiленген еңбек қызметiн орындағаны үшін төленетiн ақы:

a)

еңбек ақы.

b)

жәрдем ақы.

c)

сый ақы.

d)

марапаттау

43.

Жұмысшының жұмыс кұнi аяқталғаннан келесi кұнгi жұмыс басталғанға дейiнгi күнделікті демалыс уақыты неше сағаттан кем болмауы керек?

a)

12 сағаттан.

b)

14 сағаттан.

c)

16 сағаттан.

d)

10 сағаттан.

44.

Жүйелi еңбек түрi дегенiмiз не ?

a)

бiр саладағы әртүрлi маман жұмысшыларының еңбегi.

b)

жеке меншiк иелерiнiң және меншiгi жоқ адамдардың ұжымдық еңбегi.

c)

әртүрлi саладағы жұмысшылар еңбегi.

d)

бiр мамандықтағы жұмысшылар еңбегi.

45.

Еңбектi ұйымдастыру және басқару қызметiн жүзеге асыратын органдар мен лауазымды тұлғалар жиынтығынан тұратын еңбек құқығы субьектiлрiнiң бiреуi:

a)

кәсiподақ.

b)

кәсiпорын әкiмшiлiгi.

c)

кооператив.

d)

басқару.

46.

Кәсiподақтың негiзгi атқаратын қызметi:

a)

еңбек адамдарының мүдделерiн қорғау.

b)

Ұйымдардың мүдделерiн қорғау.

c)

жұмыс берушiлердiң мүдделерiн қорғау.

d)

мемлекет мүддесін қорғайды.

47.

Еңбек ұжымы дегенiмiз :

a)

бiр – бiрiмен ортақ мүдделерi арқылы байланыстағы адамдар тобы.

b)

өзiн- өзi басқару өкiлеттiгi бар өзіндік құқық субьектiсi.

c)

еңбек даулары бойынша комиссия мүшелерi.

d)

әртүрлi топ өкiлдерi.

48.

Белгiленген қалыпты немесе қысқартылған жұмыс уақыты ұзақтығының бір бөлiгi:

a)

толық емес жұмыс уақыты.

b)

үзiлiс.

c)

демалыс.

d)

кезекшiлiк.

49.

Заңмен белгiленген жұмыс күндерiнiң iшiндегi жұмыстан бос уақыт

a)

демалыс.

b)

каникул.

c)

бос уақыт (отгул ).

d)

ақысыз демалыс.

50.

Жұмыс берушi жұмысшыны еңбек қызметiн тиiмдi жүзеге асыру үшін қажеттi еңбек жағдайымен қамтамасыз етуге мiндеттi, ал жұмысшы мемлекеттiк актiлерде белгiленген және сол актiлеу негiзiнде жұмыс берушi белгiлеген тәртiп ережесiн қатаң сақтауға мiндеттi, бұл

a)

еңбек тәртiбi.

b)

тараптар келiсiмi.

c)

субьективтiк құқықтар.

d)

обьективтi құқықтар.

Similar Resources on Wayground

жалпы химия 1-50

50 questions

жалпы химия 1-50

quiz

Worksheet

•

University

Философия 251-300

50 questions

Философия 251-300

quiz

Worksheet

•

University

Кіріс тест

51 questions

Кіріс тест

quiz

Worksheet

•

University - Professi...

Мектеп психологиясы 401-450

50 questions

Мектеп психологиясы 401-450

quiz

Worksheet

•

University

Ж.М.Педагогикасы Сессия 151-200

50 questions

Ж.М.Педагогикасы Сессия 151-200

quiz

Worksheet

•

University

Музыка

45 questions

Музыка

quiz

Worksheet

•

University

педагогика 127-180

55 questions

педагогика 127-180

quiz

Worksheet

•

University

200-250

50 questions

200-250

quiz

Worksheet

•

University