WorksheetsConduite du changement séance 2
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Quel est le modèle de conduite du changement basé sur 3 étapes ?
Kotter
Kanter
Lewin
Agile
Dans le modèle de Kotter, quelle est la première étape du changement ?
Communiquer la vision
Créer un sentiment d’urgence
Consolider les gains
Former une coalition de leaders
Quel modèle met l’accent sur le leadership et l’engagement des équipes ?
Lewin
Kanter
Kübler-Ross
Agile
Quel modèle repose sur une approche itérative et l’expérimentation ?
Kotter
Agile
Lewin
Kübler-Ross
Dans la théorie des champs de forces de Lewin, qu'est-ce qu'une "force restrictive" ?
Un élément qui pousse au changement
Une résistance qui freine le changement
Un levier pour consolider le changement
Un outil d’analyse stratégique
Quel modèle explique les réactions émotionnelles face au changement ?
Kanter
Agile
Kübler-Ross
Kotter
Dans le modèle de Kotter, pourquoi faut-il "générer des succès rapides" ?
Pour motiver et renforcer l’adhésion
Pour économiser du temps et des ressources
Pour éviter de remettre en question la vision
Pour tester le modèle à petite échelle
Pourquoi l’Agilité est-elle particulièrement adaptée aux environnements incertains ?
Parce qu’elle suit un plan fixe défini en amont
Parce qu’elle repose sur une vision rigide
Parce qu’elle permet d’expérimenter et d’ajuster en continu
Parce qu’elle réduit la durée du changement
Quel modèle recommande de créer une coalition de leaders pour soutenir le changement ?
Lewin
Kanter
Kotter
Kübler-Ross
Quelle est une limite du modèle de Lewin ?
Il est trop rigide et linéaire
Il est trop complexe à comprendre
Il ne prend pas en compte les résistances
Il est exclusivement basé sur l’Agilité
