NEW
Font size
WorksheetsPAKET 6
Total questions: 51
Worksheet time: 26mins
Tujuan utama dari akuntabilitas adalah
Untuk meningkatkan Citra positif pimpinan untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
untuk memenuhi kewajiban yang dimandatkan peraturan perundang-undangan
untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat
Suatu panduan atau pegangan Yang Harus dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat untuk menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik, merupakan pengertian dari..
Etika pelayanan publik
Etika pemerintahan
Norma dasar PNS
Hak dan kewajiban PNS
Contoh alat akuntabilitas individu PNS pada birokrasi yaitu. yaitu..
Rencana strategis
Dokumen struktur organisasi dan tata kerja instansi
Rencana kebutuhan pengembangan kompetensi
Sasaran kerja pegawai
Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP-D), menengah ( rencana Pembangunan Jangka menengah/rpjm-d), dan tahunan ( rencana kerja pemerintah/rkp-d), merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek apa?
Perencanaan strategis
Alokasi anggaran
Kontrak kinerja
Laporan kinerja
Akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal, penempatan sumber daya yang tepat, dan evaluasi kinerja. Hal ini merupakan pendekatan akuntabilitas yang bersifat..
Proaktif
Konstruktif
Partisipatif
Inklusif
akuntabilitas sebagai pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi, merupakan jenis akuntabilitas apa?
Akuntabilitas diagonal
Akuntabilitas horizontal
Akuntabilitas vertikal
Akuntabilitas majemuk
Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam..
Kesetiaan kepada suku sendiri
Kesetiaan kepada orang lain
Kesetiaan rakyat kepada negara
Kesetiaan kepada diri sendiri
Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan berdirinya
Sarekat Islam
Budi Utomo
Taman Siswa
Indische Partij
Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi artinya..
Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda
Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah
Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia
Dalam pemerintahan Indonesia dikenal adanya tiga lembaga yang mempunyai tugas berbeda-beda tidak dibedakan dengan nama trias politika titik inti dari politik trias politika besutan Van Deventer adalah..
Pendidikan, pengairan, transmigrasi
Mencerdaskan rakyat Indonesia
Mengembangkan perdagangan
Politik pintu terbuka
Nilai-nilai nasionalisme dalam Pancasila, merupakan perwujudan dari sila ke..
2.3.4.5
3.4.5
1.2.3.4
4.5
Berdasarkan modal inkremental pada negara-negara berkembang, landasan bagi para pembuat kebijakan publik dalam menciptakan kebijakan adalah..
Hasil kesepakatan antar elite politik menyerupai yang terjadi di Thailand
Hasil penelitian dan pengkajian yang valid dan reliabel para akademisi akan kebijakan
Hasil dari pengamatan detail dan menyeluruh menyerupai yang dilakukan pemerintah RI dalam menyusun jadwal rekonstruksi provinsi NAD pasca tsunami
Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap jadwal dan kebijakan publik yang telah dilaksanakan
Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik adalah
The right man on the right job
The right man on the wrong place
The wrong man on the wrong place
The wrong man on the right place
Public Servant Must be both moral Philosophers and moral activists, Which would require: First an understanding of, and belief in, Regime values, and second, a sens of extensive benevolence for the people of the Nation, merupakan pernyataan terkait ASN sebagai pelayan publik dari..
frederickson dan hart
Ricocur
Imanuel kantz
Collins cobuild
Paham idealisme etik mengatakan bahwa
Pada dasarnya setiap manusia adalah baik namun suka hal-hal yang tidak baik
Pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik namun juga hal-hal yang baik
pada dasarnya setiap manusia adalah tidak baik dan suka hal-hal yang tidak baik
Pada dasarnya setiap manusia adalah baik dan suka hal-hal yang baik
The dicipline dialing with what is good and bad and with moral duty an obligation, merupakan definisi etika yang dikembangkan oleh.
Ricocur
Imanuel kantz
Collins cobuild
Weihrich dan koontz
Salah satu asaz kode etik Administrasi Publik adalah hati nurani memegang peran penting dalam memilih arah tindakan. hal ini memiliki makna sebagai berikut, kecuali
Memerlukan kesadaran akan makna ganda moral dalam kehidupan
Pengkajian tentang prioritas nilai
Tujuan yang baik tidak pernah membenarkan cara yang tak moral ( good ends never justify immoral means)
fokus pada capaian hasil bukan pada proses
Kekuasaan yang bersumber dari legitimasi etis memiliki landasan yang paling kuat berdasarkan alasan berikut ini: 1. Memiliki basis yang sangat kuat bagi perilaku manusia, maka keabsahan penggunaan kekuasaan akan pasti terjamin jika sudah memenuhi kaidah-kaidah etis 2. Norma etika menjadi penopang dari berbagai Ideologi dan aturan-aturan hukum yang terdapat di dalam masyarakat 3. etika tidak mendasarkan diri pada pandangan pandangan moral de facto yang berlaku dalam masyarakat
Hanya 1 dan 2 yang benar
Hanya 1 dan 3 yang benar
Hanya 2 dan 3 yang benar
1,2 dan 3 benar
Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada hal-hal berikut ini, kecuali
Ketidaktercapaian target kerja
Pemborosan sumber daya
Menurunkan kredibilitas organisasi
Menimbulkan kerugian pada organisasi
Berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh PBB, terdapat sejumlah prinsip kunci dan strategi untuk inovasi dalam pemerintahan sebagai berikut, kecuali..
Mengintegrasikan layanan
desentralisasi pelayanan
Memanfaatkan kemitraan
Mengoptimalkan sumber daya
Inovasi penting dalam membangun mutu layanan publik, karena inovasi dapat..
Memberikan layanan yang cepat, murah dan lebih baik
Meningkatkan kesejahteraan
Meningkatkan kompetensi
Meningkatkan Citra instansi
Hal yang diukur dari ketepatan realisasi penggunaan sumber daya adalah..
Efektivitas
Kinerja
Efisiensi
Produktivitas
Karakteristik utama yang dapat dijadikan dasar untuk mengukur tingkat efektivitas adalah..
Ketercapaian target yang telah direncanakan
Penghematan biaya dan waktu yang digunakan
Perubahan terhadap produk yang dihasilkan
Perubahan terhadap mindset pelanggan dalam mendapatkan pelayanan
Motivasi internal yang muncul dari dalam diri pegawai saat bekerja, sama bersumber dari..
Kompetensi, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman, dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, kompetensi, pengalaman dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang dan kebutuhan
Kesadaran diri akan tanggung jawab, sifat pekerjaan yang menantang, pengalaman dan kebutuhan
Salah satu upaya untuk mengenali modality seseorang adalah melalui pergerakan bola mata. Gerakan bola mata ada yang ke atas, ke bawah dan rata kiri dan kanan. Pergerakan bola mata ke atas menunjukkan modality:
Visual ( penglihatan)
Kinestetik (mengalami)
Auditory (pendengaran)
Multimodality
Peran Tunas integritas untuk membangun sistem integritas atau lingkungan yang dapat membuat semakin banyak orang yang berintegritas antara lain melalui cara-cara berikut, kecuali..
Melalui Pelemahan terhadap Wow effect korupsi
Melalui penguatan wow effect integritas
Melalui peningkatan besaran gaji dan tunjangan
Mengupayakan Wow effect integritas lebih besar daripada Wow effect korupsi
Terdapat 3 (tiga) Aspek penting yang perlu disadari terkait pertempuran antara integritas dan korupsi aspek-aspek tersebut sebagaimana tercantum di bawah ini kecuali..
Koruptor menggoda Biasanya pada saat seseorang sedang di luar sistem
Urutan menggoda Biasanya pada saat keadaan sepi dan rahasia
Koruptor menggoda saat melakukan pekerjaan pada jam kerja di kantor
Corthon menggoda dengan beragam cara dan menggunakan pengaruh yang sebelumnya diluar perkiraan ( Wow effect)
Dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi, seseorang diharapkan:
Memahami arti pentingnya korupsi bagi kelanjutan sebuah bangsa
Menghindarkan diri dari perilaku dan tindak pidana korupsi karena akan berakibat ke hancuran
Mengurangi tingkat korupsi pada suatu organisasi
Membangun sistem anti korupsi
Dengan menyadari sepenuh hati dampak korupsi, seseorang diharapkan:
Memahami arti pentingnya korupsi bagi kelanjutan sebuah bangsa
Menghindarkan diri dari perilaku dan tindak pidana korupsi karena akan berakibat kehancuran
Mengurangi tingkat korupsi pada suatu organisasi
Membangun sistem anti korupsi
Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang bertentangan dengan konsep spiritual accountability:
Spiritual accountability yang baik akan menghasilkan niat baik, kemudian niat baik akan mendorong untuk menghasilkan visi dan misi yang baik dan diterjemahkan menjadi usaha dan hasil terbaik
Spiritual accountability yang baik tidak menjamin untuk menghasilkan public accountability yang baik, terbukti dengan banyak negara-negara yang penduduknya dengan basis atau mayoritas beragama, layanan publik nya masih jelek dan tingkat korupsinya masih tinggi
Spiritual accountability akan membuat manusia untuk selalu ingat pada tujuan hidup dan kesadaran bahwa hidupnya harus dipertanggungjawabkan
Kualitas spiritual accountability yang baik secara otomatis membuat manusia berhati-hati atas akibat perbuatannya kepada manusia dan alam pada umumnya
Harga-harga infrastruktur akan jauh lebih tinggi. Inilah Salah satu dampak dari korupsi. Hal ini dikemukakan oleh:
depken and lafountain
Golden and picci
Gupta, davoodi, and Alonso- terme
Paolo Mauro
Dalam proses pengadaan PPPK terdapat beberapa ketentuan sebagai berikut, kecuali:
pengangkatan calon PPPK ditetapkan dengan keputusan pejabat Pembina kepegawaian
PPPK dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS
Masa perjanjian kerja paling singkat 1 (satu) tahun
Masa perjanjian kerja Dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian kinerja
Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan terintegrasi dengan berbasis teknologi disebut dengan
Sistem informasi ASN
Sistem penilaian kinerja
Sistem pengembangan kompetensi
Sistem database
Yang bukan termasuk jabatan pimpinan tinggi dalam PNS yaitu:
Jabatan pimpinan tinggi utama
Jabatan pimpinan tinggi Madya
Jabatan pimpinan tinggi muda
Jabatan pimpinan tinggi Pratama
Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada asas non diskriminatif, yaitu..
Pegawai ASN sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia
Penyelenggaraan ASN diarahkan untuk mewujudkan peningkatan kualitas hidup pegawai ASN
Penyelenggaraan manajemen ASN, KASN tidak membedakan perlakuan berdasarkan gender, suku, agama, ras, dan golongan
Pengaturan penyelenggaraan ASN harus mencerminkan rasa keadilan dan persamaan untuk memperoleh kesempatan akan fungsi dan peran sebagai pegawai ASN
Berikut ini merupakan aturan terkait dengan jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS, kecuali:
Tetap dapat diberikan kepada PNS yang diberhentikan secara tidak hormat
Dapat diberikan kepada PNS yang mengajukan pensiun dini dengan usia dan masa kerja tertentu
Sumber pembiayaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua PNS berasal dari pemerintah selaku pemberi kerja dan iuran PNS yang bersangkutan
Diberikan sebagai perlindungan kesinambungan penghasilan hari tua dan sebagai hak dan sebagai penghargaan atas pengabdian PNS
Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri antara lain karena:
Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan tindak pidana tersebut dilakukan dengan tidak berencana
tidak Cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak dapat menjalankan tugas dan kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati
Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan undang-undang dasar negara Republik Indonesia tahun 1945
Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum
pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintahan mengikuti beberapa aturan seperti berikut antara lain:
Jabatan pimpinan tinggi dapat diisi oleh prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia setelah mengundurkan diri dari dinas aktif apabila dibutuhkan dan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan melalui proses secara terbuka dan kompetitif
Jabatan pimpinan tinggi di lingkungan instansi pemerintah tertentu tidak dapat diisi oleh prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia walaupun memiliki kompetensi yang sesuai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan
Pengisian jabatan pimpinan tinggi dilakukan oleh pejabat Pembina kepegawaian tanpa terlebih dahulu membentuk panitia seleksi instansi pemerintah
panitia seleksi menjalankan tugasnya untuk sebagian proses seleksi pengisian jabatan terbuka untuk masa tugas yang ditetapkan oleh pejabat Pembina kepegawaian
Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara:
kontinental
Persemakmuran
Anglo saxon
Federasi
Ide WOG dalam mengintegrasikan sektor-sektor ke dalam satu cara pandang dan system diperkenalkan pertama kali oleh tokoh politik…
Barack Obama
Toni Blair
Angella merkel
Kevin rudd
pendekatan Whole of government di beberapa negara dipandang sebagai bagian dari respon terhadap ilusi paradigma..
Old public administration
good public management
New public management
New public services
Di Australia, WoG dimotori oleh Australia public service (APS) dalam laporannya berjudul..
Connecting government
Joint up government
Integrated government
Good Government
Kolaborasi, kebersamaan, kesatuan, tujuan bersama, dan mencakup keseluruhan aktor dari seluruh sektor dalam pemerintahan, adalah..
Bentuk-bentuk WoG
Tujuan wog
Prinsip-prinsip wog
Langkah-langkah WoG
Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah sebagai berikut:
Koordinasi, integrasi, kedekatan dan pelibatan
Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi
Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi
Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrasi
kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini, kecuali:
Chief information officer (CIO)
Interoperabilitas sektor publik
Integrasi pelayanan online
Portal masing-masing kementerian dan lembaga
manakah yang termasuk barang publik?
Jalan tol
Fasilitas bandara
Hasil hutan
udara bersih
Berikut adalah karakteristik dari barang/jasa publik yang murni, kecuali:
Free Rider problem
Non-rivalry
Cara konsumsi yang non kolektif
Non excludable
pada paradigma apakah yang sudah mulai memunculkan peran swasta dalam menyediakan pelayanan public?
Old public administration
New public administration
new public management
Governance
Apakah yang dimaksud dengan barang/jasa publik:
Barang/jasa yang memiliki rivalitas yang rendah
Barang/ jasa yang memiliki rivalitas yang tinggi
Barang/jasa yang memiliki ekskludabilitas yang tinggi
Barang baris miring jasa yang memiliki rivalitas dan ekskludabilitas yang tinggi
manakah yang merupakan ciri-ciri dari pelayanan privat:
Sifatnya barang publik atau semi publik dan memiliki eksternalitas
Merupakan tanggung jawab
Lembaga penyelenggaranya adalah instansi pemerintah dan non-pemerintah
Sumber pembiayaannya adalah kekayaan negara yang dipisahkan, hasil penjualan dan user free
Berikut adalah ciri-ciri sector nonprofit, kecuali:
Bertanggung jawab kepada elektorat dan proses politik
Tradisi kontrol Manajemennya ketat
Ada batasan yang lebih besar dalam tujuan dan strategi yang mereka susun
sektor ini lebih tergantung kepada Client untuk mendapatkan sumber daya finansialnya
