Saya merasa puas ketika mampu membantu anggota tim dalam mencapai tujuan bersama.

Dalam diskusi kelompok, saya sering kali merasa bahwa ide-ide saya adalah yang paling tepat dan tidak memerlukan masukan dari orang lain.

Saya lebih suka memberikan instruksi daripada mendengarkan saran dari anggota tim lain.

Saya selalu memastikan bahwa komunikasi dengan tim berjalan lancar dalam setiap tugas.

Saya senang berbagi ide dengan tim untuk mencapai solusi terbaik.

Saya cenderung memimpin dalam setiap proyek kelompok tanpa mempertimbangkan pendapat orang lain.

Saya merasa lebih baik bekerja sendiri daripada dalam tim karena dapat mengontrol hasil secara penuh.

Ketika terjadi perbedaan pendapat dalam tim, saya lebih memilih untuk mengabaikannya dan bekerja sesuai dengan cara saya sendiri.

Saya siap menyesuaikan diri jika itu demi kepentingan tim.

Saya merasa bahwa keberhasilan tim lebih penting daripada pencapaian pribadi.

Ketika saya bekerja dalam tim, saya lebih mementingkan hasil pribadi saya dibandingkan hasil tim secara keseluruhan.

Saya merasa frustrasi ketika anggota tim lain memberikan masukan yang berbeda dari cara saya bekerja.

Saya cenderung merasa bahwa berkolaborasi dengan anggota tim lain hanya memperlambat pekerjaan saya.

Saya bersedia menerima tanggung jawab yang lebih besar dalam kelompok demi kesuksesan bersama.

Saya cenderung tidak merasa perlu untuk membantu anggota tim lain ketika mereka menghadapi kesulitan dalam pekerjaan mereka.

Jika terjadi konflik dalam tim, saya lebih suka menghindarinya daripada mencari solusi bersama.

Saya secara proaktif menawarkan bantuan kepada rekan kerja yang mengalami kesulitan.

Saya merasa nyaman ketika bekerja dalam kelompok besar dengan banyak pendapat yang berbeda.

Saya selalu menghargai kontribusi setiap anggota tim, walaupun kecil sekalipun.

Ketika ada masalah dalam tim, saya lebih suka menyalahkan anggota lain daripada mencari solusi bersama.

Saya merasa bahwa saya bisa menyelesaikan pekerjaan lebih cepat jika tidak ada campur tangan dari anggota tim lain.

Saya lebih suka bekerja dengan cara saya sendiri daripada mengikuti kesepakatan bersama dalam tim.

Saya percaya bahwa konflik dalam tim harus diselesaikan bersama tanpa memihak.

Saya jarang meminta bantuan dari anggota tim lain, meskipun mereka memiliki keahlian yang dapat membantu pekerjaan saya.

Saya merasa lebih nyaman bekerja secara individu dan cenderung menghindari pekerjaan yang melibatkan banyak kerjasama.

Saya merasa lebih termotivasi ketika bekerja dalam lingkungan yang kolaboratif.

Saya lebih suka ketika hasil kerja diakui sebagai pencapaian bersama tim.

Saya cenderung mendorong kolaborasi dibandingkan bekerja secara kompetitif.

Saya selalu berusaha menjaga keharmonisan dalam tim dengan mendengarkan pendapat semua anggota.

Saya lebih suka bekerja sama dengan rekan tim daripada bekerja sendiri.

Saya merasa puas ketika mampu membantu anggota tim dalam mencapai tujuan bersama.

Saya selalu memastikan bahwa komunikasi dengan tim berjalan lancar dalam setiap tugas.

Saya merasa terdorong untuk membantu orang lain, bahkan ketika itu tidak menguntungkan saya.

Saya lebih memilih menolong orang lain, meski harus mengorbankan waktu atau sumber daya pribadi.

Saya merasa bahwa keberhasilan tim lebih penting daripada pencapaian pribadi.

Saya bersedia menerima tanggung jawab yang lebih besar dalam kelompok demi kesuksesan bersama.

Saya secara proaktif menawarkan bantuan kepada rekan kerja yang mengalami kesulitan.

Saya sering kali mencari cara untuk bisa berkontribusi pada kesejahteraan orang di sekitar saya.

Saya merasa bertanggung jawab untuk menjaga kesejahteraan orang-orang di lingkungan saya.

Saya senang berbagi ide dengan tim untuk mencapai solusi terbaik.

Saya percaya bahwa membantu orang lain adalah salah satu hal paling bermakna dalam hidup.

Saya akan selalu menawarkan bantuan kepada orang yang kesulitan, bahkan jika saya sendiri sedang sibuk.

Saya siap menyesuaikan diri jika itu demi kepentingan tim.

Saya percaya bahwa membantu orang lain adalah salah satu hal paling bermakna dalam hidup.

Saya merasa nyaman ketika bekerja dalam kelompok besar dengan banyak pendapat yang berbeda.

Saya selalu menghargai kontribusi setiap anggota tim, walaupun kecil sekalipun.

Saya siap membantu meski harus mengambil risiko bagi diri saya sendiri.

Saya merasa lebih termotivasi ketika bekerja dalam lingkungan yang kolaboratif.

Saya lebih suka ketika hasil kerja diakui sebagai pencapaian bersama tim

Saya dengan sukarela menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu.

Saya merasa bahagia ketika bisa membantu seseorang keluar dari masalah yang mereka hadapi.

Saya cenderung mendorong kolaborasi dibandingkan bekerja secara kompetitif.

Saya selalu berusaha menjaga keharmonisan dalam tim dengan mendengarkan pendapat semua anggota.

Saya percaya bahwa konflik dalam tim harus diselesaikan bersama tanpa memihak.

Saya merasa bertanggung jawab ketika melihat seseorang mengalami kesulitan.

Saya senang melakukan hal-hal kecil untuk membuat hidup orang lain lebih mudah.

Saya akan selalu menempatkan kepentingan orang lain sebelum kepentingan pribadi dalam situasi kritis.

Saya cenderung merasakan empati yang dalam terhadap orang yang membutuhkan bantuan.

Saya sering berinisiatif untuk membantu orang-orang yang saya tidak kenal baik sekalipun.

Saya yakin bahwa tindakan kecil dapat membawa perubahan besar dalam kehidupan seseorang.

Saya selalu berusaha menjadi yang terbaik dalam setiap tugas yang saya kerjakan.

Keberhasilan dalam suatu pekerjaan memberikan saya kepuasan yang mendalam.

Saya lebih termotivasi oleh tantangan yang sulit daripada oleh tugas-tugas yang mudah.

Saya lebih termotivasi oleh tantangan yang sulit daripada oleh tugas-tugas yang mudah.

Kritik membangun terhadap kinerja saya membuat saya semakin bersemangat untuk memperbaiki diri.

Saya merasa tidak nyaman jika saya tidak mencapai target yang telah saya tetapkan.

Saya sering menghabiskan waktu lebih untuk menyempurnakan pekerjaan saya meskipun sudah dianggap cukup baik.

Saya selalu berusaha menjadi yang terbaik dalam setiap tugas yang saya kerjakan.

Keberhasilan dalam suatu pekerjaan memberikan saya kepuasan yang mendalam.

Saya merasa tidak nyaman jika saya tidak mencapai target yang telah saya tetapkan.

Saya sering menghabiskan waktu lebih untuk menyempurnakan pekerjaan saya meskipun sudah dianggap cukup baik.

Kritik membangun terhadap kinerja saya membuat saya semakin bersemangat untuk memperbaiki diri.

Saya cenderung mengejar tujuan yang lebih tinggi setelah mencapai tujuan awal saya.

Saya cenderung mengejar tujuan yang lebih tinggi setelah mencapai tujuan awal saya.

Saya terus mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pekerjaan saya.

Saya tidak mudah puas dengan hasil pekerjaan saya meskipun orang lain sudah menganggapnya baik.

Saya terus mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pekerjaan saya.

Saya sering kali membandingkan hasil kerja saya dengan orang lain untuk mengetahui sejauh mana saya bisa lebih baik.

Saya senang ketika diberikan tanggung jawab besar karena itu mendorong saya untuk lebih baik.

Saya tidak mudah puas dengan hasil pekerjaan saya meskipun orang lain sudah menganggapnya baik.

Saya sering kali membandingkan hasil kerja saya dengan orang lain untuk mengetahui sejauh mana saya bisa lebih baik.

Saya cenderung bekerja lebih keras ketika menghadapi deadline ketat atau tekanan tinggi.

Saya lebih memilih tugas yang menantang meskipun ada risiko gagal daripada tugas yang mudah namun kurang memberi tantangan.

Saya senang ketika diberikan tanggung jawab besar karena itu mendorong saya untuk lebih baik.

Saya cenderung bekerja lebih keras ketika menghadapi deadline ketat atau tekanan tinggi.

Saya secara aktif mencari umpan balik atas pekerjaan saya agar bisa terus berkembang.

Saya merasa berhasil ketika saya mampu melebihi ekspektasi dalam pekerjaan yang diberikan kepada saya.

Saya lebih memilih tugas yang menantang meskipun ada risiko gagal daripada tugas yang mudah namun kurang memberi tantangan.

Saya secara aktif mencari umpan balik atas pekerjaan saya agar bisa terus berkembang.

Saya merasa berhasil ketika saya mampu melebihi ekspektasi dalam pekerjaan yang diberikan kepada saya.

Saya selalu menjaga kepercayaan yang telah diberikan oleh atasan saya.

Saya merasa bertanggung jawab untuk selalu mendukung organisasi tempat saya bekerja, apa pun situasinya.

Saya cenderung tidak mudah berpindah pekerjaan meskipun ada tawaran yang lebih menarik.

Lebih baik menjadi orang yang spontan bertindak daripada orang yang penuh pertimbangan

Saat terdesat, mengikuti hati nurani lebih baik daripada menunggu saran dari orang tua

berani beda pendapat lebih baik daripada tidak sopan kepada yang lebih tua

Saya berusaha keras untuk memenuhi harapan yang telah diberikan oleh atasan saya dalam setiap tugas.

Ketika menghadapi konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan organisasi, saya selalu mendahulukan organisasi.

menunggu teman yang masih mengerjakan tugas untuk makan bersama lebih bijak daripada memberitahu jika akan mendahului makan

saya akan memilih diam daripada memberikan pendapat saat diskusi kelompok

Saya akan terus mendukung rekan kerja saya meskipun mereka sedang mengalami kesulitan dalam pekerjaan.

melaksanakan keputusan yang telah dibuat dengan yakin lebih bijak daripada mempertimbangkannya terlalu lama

Saya tidak pernah berpikir untuk meninggalkan organisasi di saat organisasi sedang menghadapi tantangan berat.

Saya selalu memastikan untuk mengikuti semua peraturan yang telah ditetapkan dalam organisasi.

menggunakan informasi yang ada untuk menganalisa lebih bijak daripada mengandalkan pengalamn yang dimiliki

sekali menentukan pilihan, saya tidak akan mengubahnya meskipun banyak alternatif lain yang menjanjikan

Saya merasa bangga menjadi bagian dari organisasi dan selalu memperjuangkan nama baik organisasi tersebut

Saya lebih memilih untuk tetap setia kepada satu organisasi daripada sering berpindah-pindah pekerjaan.

menunda pendidikan yang sudah dipikirkan matang lebih baik daripada melanjutkan pendidikan segera namun tidak terencana

mengalah jika terjadi perdebatan dalam diskusi lebih baik daripada tetap memegang teguh pendirian

Ketika menghadapi situasi sulit, saya tetap loyal dan tidak mencari jalan keluar yang lebih mudah.

Saya akan tetap bekerja keras meskipun tidak ada pengakuan atau penghargaan yang saya terima.

mengambil resiko dalam mewujudkan gagasan baru lebih menantang dibandingkan meneruskan kebiasaan yang sudah ada

Saya merasa penting untuk selalu mendukung keputusan yang telah dibuat oleh pimpinan, bahkan jika saya tidak sepenuhnya setuju.

Saya tidak akan mengkhianati kepercayaan yang telah diberikan oleh teman satu tim saya.

Saya merasa bahwa setia pada satu tempat kerja adalah salah satu nilai yang sangat penting.

saat teman terlihat mengantuk, menghentikan sejenak berbicara dalam diskusi lebih bijak daripada menegurnya

lebih baik menjalankan keputusan pribadi daripada harus menunggu pertimbangan orang lain

lebih baik mudah dipengaruhi daripada mudah menyerah