wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz về Đạo đức và Kinh doanh

Total questions: 102

Worksheet time: 51mins

Name
Class
Date
1.

Mâu thuẫn nào không phải là mâu thuẫn giữa đạo đức và kinh doanh?

a)

Mâu thuẫn giữa yêu cầu giảm mức độ ô nhiễm và giảm thiểu chi phí môi trường

b)

Mâu thuẫn giữa giá cả hàng hóa/dịch vụ thấp và tối đa hóa lợi nhuận

c)

Mâu thuẫn giữa các bộ phận trong doanh nghiệp

d)

Mâu thuẫn giữa việc tăng số lượng công ăn việc làm và hạn chế chi phí sản xuất

2.

"Lẽ đúng sai của một hành vi luôn tuỳ thuộc vào kết quả toàn cục của nó" là quan điểm của trường phái đạo đức nào?

a)

Chủ nghĩa hiện thực đạo đức của George Edward Moore

b)

Học thuyết đạo lý của Immanuel Kant

c)

Triết lý trung thành của Josia Royce

d)

Triết lý tự nhiên của Friedrich Nietzsche

3.

Các quốc gia theo đạo Hồi tuân thủ ý tưởng nào?

a)

Ubuntu

b)

Lunli

c)

Numen

d)

Islam

4.

Hạn chế của triết lý vị lợi là gì?

a)

Cung cấp thông tin sai nhằm duy trì sự ủng hộ của các bên liên quan

b)

Gây mâu thuẫn giữa các bên liên quan trong một doanh nghiệp

c)

Khuyến khích nhân viên có những hành vi phi đạo đức

d)

Xem nhẹ cách thức đạt được một kết quả nhất định

5.

Các quy định về kinh doanh lần đầu tiên xuất hiện trong lịch sử vào khoảng thời gian nào?

a)

Thế kỷ 19

b)

1974

c)

1792 đến 1750 TCN

d)

300 TCN

6.

Khái niệm đạo đức xuất hiện từ khoảng thời gian nào?

a)

582-500 TCN

b)

535-475 TCN

c)

558-479 TCN

d)

470-399 TCN

7.

Ý nào sau đây không phải là hướng phát triển của Thuyết đạo đức công lý?

a)

Công lý trong trật tự

b)

Công lý trong phân phối

c)

Công lý trong thu nhập

d)

Công lý trong quan hệ

8.

Quan điểm "Đức hạnh là tri thức" là của triết gia nào?

a)

Plato

b)

Aristotle

c)

Socrates

d)

Archimedes

9.

Triết lý đạo đức nào chú trọng hành vi hơn kết quả hành động?

a)

Chủ nghĩa vị kỷ

b)

Thuyết đạo đức hành vi

c)

Chủ nghĩa vị lợi

d)

Thuyết đạo đức nhân cách

10.

Năm nguyên tắc đạo đức được Tom L. Beauchamp đề xuất là gì?

a)

Tôn trọng quyền tự chủ, Không gây hại, Mang lại lợi ích cho bản thân, Công bằng, Thành thật

b)

Tôn trọng quyền tự chủ, Không gây hại, Mang lại lợi ích cho người khác, Công bằng, Thành thật

c)

Tôn trọng quyền tự chủ, Không gây chiến, Mang lại lợi ích cho người khác, Công bằng, Thành thật

d)

Tôn trọng quyền tự chủ, Không gây hại, Mang lại lợi ích cho người khác, Công bằng, Dân chủ

11.

Đạo đức kinh doanh như một ngành nghiên cứu độc lập, tự ý thức xuất hiện từ khi nào?

a)

300 TCN

b)

1974

c)

1792 TCN

d)

1750 TCN

12.

Triết lý đạo đức nào chú trọng kết quả hành động hơn phương pháp hành động?

a)

Chủ nghĩa vị lợi

b)

Chủ nghĩa đạo đức tương đối

c)

Thuyết đạo đức công lý

d)

Thuyết đạo đức hành vi

13.

Tại Nhật Bản, trung tâm đối với quan điểm đạo đức là ý tưởng nào?

a)

Numen

b)

Ubuntu

c)

Islam

d)

Lunli

14.

Mục tiêu của kinh doanh là:

a)

Sinh lời

b)

Sản xuất

c)

Thực hiện dịch vụ trên thị trường

d)

Tiêu thụ sản phẩm

15.

Theo quan điểm của Ferrels và John Fraedrich, đạo đức kinh doanh có bao nhiêu lợi ích nổi bật?

a)

5

b)

6

c)

3

d)

4

16.

Quan điểm nào chưa đúng về đạo đức kinh doanh?

a)

Đạo đức kinh doanh là đáp ứng mọi mong muốn của xã hội

b)

Đạo đức kinh doanh là vì lợi ích của các bên liên quan

c)

Đạo đức kinh doanh là tuân thủ pháp luật

d)

Đạo đức kinh doanh là tuân thủ các nguyên tắc do các bên liên quan đề ra, tôn trọng các giá trị đạo đức xã hội

17.

Ở Ấn Độ, các quan điểm đạo đức không bị ảnh hưởng nhiều bởi nguyên lý tôn giáo nào sau đây?

a)

Kỳ Na giáo

b)

Hồi giáo

c)

Phật giáo

d)

Ấn Độ giáo

18.

Ý nào sau đây không nằm trong nội hàm của khái niệm đạo đức?

a)

Một hình thái ý thức xã hội

b)

Hướng tới tiến bộ xã hội

c)

Trừng phạt các hành vi sai trái

d)

Chuẩn mực xã hội

19.

Điểm tích cực của triết lý vị lợi là:

a)

Giúp người kinh doanh thu được lợi nhuận cao nhất

b)

Khuyến khích con người chú trọng vào mục tiêu

c)

Phù hợp với nhận thức của mọi đối tượng

d)

Khuyến khích con người lựa chọn cách hành động tốt nhất để đạt được mục đích đã định

20.

Ở một số quốc gia châu Phi, các mối quan hệ xã hội và kinh doanh dựa trên ý tưởng nào?

a)

Islam

b)

Ubuntu

c)

Numen

d)

Lunli

21.

Hành vi nào sau đây không phải là hành vi gian lận?

a)

Gian lận báo cáo tài chính

b)

Gian lận marketing

c)

Gian lận lòng tin

d)

Gian lận thương mại

22.

Hệ quả của sự thiếu minh bạch và thiếu yếu tố thực hành liêm chính trong kinh doanh là:

a)

Doanh nghiệp phải chi hoa hồng

b)

Các nguyên tắc vận hành của nền kinh tế bị phá vỡ

c)

Doanh nghiệp mất hợp đồng vào tay đối thủ cạnh tranh

d)

Doanh nghiệp không thể hội nhập quốc tế

23.

Có … nguyên nhân chủ yếu của hành vi quấy rối tình dục.

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

24.

Hành vi xung đột lợi ích được quy định trong văn bản pháp luật nào của nhà nước Việt Nam?

a)

Luật Dân sự

b)

Luật Hình sự

c)

Luật phòng, chống tham nhũng

d)

Luật Kinh doanh

25.

Câu nào sau đây không phản ánh đúng kết quả khảo sát của WBI?

a)

Hơn 1/3 những kẻ đi bắt nạt không phải các sếp mà là những người ngang hàng trong cơ quan, thậm chí có cả nhân viên dưới cấp

b)

Đa số kẻ đi bắt nạt ở nơi làm việc là những người giữ chức vụ điều hành, quản lý

c)

19% người trưởng thành được hỏi cho biết họ từng bị bắt nạt ở chỗ làm

d)

61% kẻ bắt nạt là nam

26.

Cấp trên trực tiếp của anh/chị thường xuyên viết email phê bình, chỉ ra lỗi sai của nhân viên dưới quyền của mình. Anh ta là một…

a)

Kẻ hay chỉ trích

b)

Rắn hai đầu

c)

Người gác cổng

d)

Kẻ la hét

27.

Tài nguyên thiên nhiên nào là tài nguyên thứ sinh?

a)

Đất đai

b)

Không khí

c)

Khí hậu

d)

Gió

28.

Các vấn đề đạo đức trong kinh doanh thường liên quan đến 3 nguyên tắc cơ bản nào của đạo đức?

a)

Trung thực, liêm chính, nhân ái

b)

Liêm chính, công bằng, dũng cảm

c)

Trung thực, công bằng, dũng cảm

d)

Trung thực, công bằng, liêm chính

29.

Nguồn năng lượng nào không phải là năng lượng thay thế?

a)

Điện gió

b)

Thủy điện

c)

Điện nguyên tử

d)

Nhiệt điện

30.

Trong tình huống khủng hoảng, tại sao lãnh đạo doanh nghiệp lại không trung thực với nhân viên của họ về vấn đề đó?

a)

Để giữ uy tín của lãnh đạo

b)

Để duy trì sự ổn định của doanh nghiệp trong thời điểm nhạy cảm

c)

Do áp lực về sản phẩm

d)

Để giữ uy tín với khách hàng

31.

Cách duy nhất để giữ niềm tin của khách hàng và cổ đông là:

a)

Tăng cường PR, quảng cáo

b)

Luôn nói sự thật

c)

Có tầm nhìn dài hạn

d)

Xử lý khủng hoảng

32.

Hành vi nào sau đây của nhân viên không phải là hành vi gây ra xung đột lợi ích trong doanh nghiệp?

a)

Đi làm thêm công việc thứ hai cho đối thủ cạnh tranh với công ty mình đang làm việc

b)

Chơi với lãnh đạo công ty cạnh tranh với công ty mình đang làm việc

c)

Thành lập công ty riêng kinh doanh các loại hàng hóa hay cung cấp các loại dịch vụ mà công ty mình đang cung cấp

d)

Thông qua công ty của họ hay gia đình họ cung cấp một số dịch vụ, hàng hóa cho các nhà cung cấp, khách hàng của công ty đang làm việc

33.

Hành vi nào không phải là hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ?

a)

Đặt tên sản phẩm của mình na ná tên một sản phẩm nổi tiếng cùng loại

b)

Sử dụng một bài hát trong chương trình biểu diễn nghệ thuật mà không xin phép tác giả

c)

Sử dụng một giáo trình đã xuất bản cho môn học trong trường đại học mà không xin phép tác giả

d)

Tái bản nhiều lần một đầu sách mà chỉ xin phép xuất bản lần đầu

34.

Cấp trên trực tiếp của anh/chị rất hay nói to khi họp và có thái độ coi thường những nhân viên dưới quyền của mình. Anh ta là một…

a)

Rắn hai đầu

b)

Kẻ hay chỉ trích

c)

Người gác cổng

d)

Kẻ la hét

35.

Theo Luật sở hữu trí tuệ ban hành ngày 25/6/2019, ý nào sau đây không phải là đối tượng của sở hữu trí tuệ?

a)

Quyền sở hữu công nghiệp

b)

Quyền đối với giống cây trồng

c)

Quyền tác giả và quyền liên quan

d)

Quyền sáng tạo

36.

Theo lý thuyết về gian lận của Cressey (1953), có bao nhiêu yếu tố tạo ra hành vi gian lận?

a)

5

b)

4

c)

2

d)

3

37.

Sử dụng máy tính của công ty để viết email đặt phòng nghỉ cho gia đình mình là hành vi gì?

a)

Lạm dụng quyền lực

b)

Ăn cắp

c)

Lạm dụng nguồn lực của doanh nghiệp

d)

Không trung thực

38.

Huyền, 50 tuổi, phát hiện ra rằng cô ấy không nhận được công việc mà cô ấy đã đủ điều kiện. Thay vào đó, công ty đã thuê một người đàn ông, 25 tuổi, vừa ra khỏi trường đại học với ít kinh nghiệm và trình độ thấp hơn. Huyền có thể là nạn nhân của …

a)

Phân biệt đối xử về tuổi tác hoặc giới tính

b)

Sự phân biệt tôn giáo

c)

Phân biệt đối xử về chủng tộc

d)

Kỳ thị mang thai

39.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp có lợi:

a)

Đối với doanh nghiệp

b)

Đối với xây dựng thương hiệu cho sản phẩm và dịch vụ

c)

Đối với bên ngoài doanh nghiệp

d)

Tất cả các ý trên

40.

Kiểu văn hóa dạng nào trong các dạng văn hóa của Daft mang lại sức mạnh cho tổ chức từ sự hòa đồng và hiệu quả trong công việc?

a)

Văn hóa hòa nhập

b)

Văn hóa sứ mệnh

c)

Văn hóa thích ứng

d)

Văn hóa nhất quán

41.

Biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp có thể bao gồm:

a)

Logo, khẩu hiệu, ấn phẩm điển hình, giai thoại, triết lý kinh doanh

b)

Kiến trúc nội ngoại thất, nghi lễ, hội họp, trang phục, ứng xử và giao tiếp

c)

Logo, khẩu hiệu, ấn phẩm điển hình, giai thoại, lịch sử phát triển

d)

Kiến trúc nội ngoại thất, nghi lễ, truyền thống doanh nghiệp, hội họp, trang phục, ứng xử và giao tiếp

42.

Một nền văn hóa kết hợp cả hai mối quan tâm đến nhân viên và hiệu suất công việc là nền văn hóa gì?

a)

Thờ ơ

b)

Hiệp lực

c)

Chu đáo

d)

Thử thách

43.

"Chủ động, linh hoạt, thích ứng tốt và đề cao năng lực" là đặc điểm của dạng văn hóa nào trong các dạng văn hóa của Harrison?

a)

Văn hóa vai trò

b)

Văn hóa công việc

c)

Văn hóa quyền lực

d)

Văn hóa cá nhân

44.

Kiểu văn hóa dạng nào trong các dạng văn hóa của Quinn và McGrath khó đạt được ở các tổ chức có quy mô lớn?

a)

Văn hóa phường hội

b)

Văn hóa đặc thù

c)

Văn hóa thị trường

d)

Văn hóa thứ bậc

45.

"Thu hẹp khoảng cách giữa những giá trị hiện có và những giá trị mong muốn" là bước thứ mấy trong các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

a)

8

b)

5

c)

2

d)

11

46.

Sinh hoạt chuyên môn là minh họa của loại nghi lễ cơ bản nào?

a)

Liên kết

b)

Củng cố

c)

Nhắc nhở

d)

Chuyển giao

47.

Ý nào sau đây KHÔNG đúng về văn hóa doanh nghiệp?

a)

Văn hóa doanh nghiệp khi hình thành một cách tự phát không phù hợp với mong muốn và mục tiêu phát triển của tổ chức.

b)

Sự tích lũy các giá trị tạo nên tính ổn định của văn hoá doanh nghiệp.

c)

Văn hóa doanh nghiệp có thể hình thành một cách tự phát.

d)

Không có văn hóa doanh nghiệp tốt và xấu, chỉ có văn hoá phù hợp hay không phù hợp so với định hướng phát triển của doanh nghiệp.

48.

Doanh nghiệp với tinh thần tự lực, tự cường rất cao, luôn kiên quyết trong cạnh tranh và tích cực bảo vệ thương hiệu của mình có tính cách gì?

a)

Tính cách chú trọng kết quả

b)

Tính cách chú trọng sự ổn định

c)

Tính cách ưa mạo hiểm

d)

Tính cách chú trọng sự nhiệt tình của người lao động

49.

Lễ giới thiệu thành viên mới là minh họa của loại nghi lễ cơ bản nào?

a)

Chuyển giao

b)

Củng cố

c)

Liên kết

d)

Nhắc nhở

50.

Doanh nghiệp với các quy trình, thủ tục được biên soạn đầy đủ, kỹ lưỡng để hỗ trợ các thành viên trong quá trình thực hiện và phối hợp có tính cách gì?

a)

Tính cách chú trọng chi tiết

b)

Tính cách ưa mạo hiểm

c)

Tính cách chú trọng con người

d)

Tính cách chú trọng kết quả

51.

Một nền văn hóa thể hiện mối quan tâm cao đối với nhân viên và gia đình họ nhưng không quan tâm nhiều đến vấn đề hiệu suất công việc là nền văn hóa gì?

a)

Thử thách

b)

Chu đáo

c)

Thờ ơ

d)

Hiệp lực

52.

Một nền văn hóa ít quan tâm đến nhân viên trong khi rất quan tâm hiệu suất là nền văn hóa gì?

a)

Hiệp lực

b)

Chu đáo

c)

Thờ ơ

d)

Thử thách

53.

Một nền văn hóa thể hiện sự quan tâm tối thiểu với cả con người và hiệu suất công việc là nền văn hóa gì?

a)

Chu đáo

b)

Hiệp lực

c)

Thử thách

d)

Thờ ơ

54.

Khái niệm văn hóa doanh nghiệp bao gồm các ý nào?

a)

Giá trị tinh thần, giá trị vật chất

b)

Giá trị tinh thần mang đặc trưng riêng của doanh nghiệp

c)

Giá trị niềm tin, nhận thức và phương pháp tư duy

d)

Tiêu chuẩn, thói quen và truyền thống, thái độ ứng xử và lễ nghi

55.

Doanh nghiệp rất linh hoạt khi đương đầu với những biến động của môi trường kinh doanh có tính cách gì?

a)

Tính cách ưa mạo hiểm

b)

Tính cách chú trọng kết quả

c)

Tính cách chú trọng sự ổn định

d)

Tính cách chú trọng sự nhiệt tình của người lao động

56.

Ý nào sau đây KHÔNG là lý do thiết kế kiến trúc được các tổ chức rất quan tâm?

a)

Công trình kiến trúc trở thành một bộ phận hữu cơ trong các sản phẩm của công ty.

b)

Công trình kiến trúc có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

c)

Công trình kiến trúc có thể giúp phản ánh giá trị và bản sắc của tổ chức.

d)

Công trình kiến trúc có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên.

57.

Cách bố trí không gian làm việc có thể tác động đến:

a)

Tinh thần làm việc của nhân viên

b)

Sự hợp tác giữa các phòng ban

c)

Hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp

d)

Tất cả các ý trên

58.

Một doanh nghiệp nhấn mạnh vào các giá trị như ổn định, kiểm soát chặt chẽ và trật tự có tính cách gì?

a)

Tính cách chú trọng kết quả

b)

Tính cách chú trọng sự ổn định

c)

Tính cách chú trọng chi tiết

d)

Tính cách ưa mạo hiểm

59.

Trong các hình thức truyền bá văn hóa doanh nghiệp, hình thức nào mang tính tác động gián tiếp?

a)

Các chương trình đào tạo nhân sự

b)

Các câu chuyện, giai thoại về doanh nghiệp

c)

Các chính sách khen thưởng nhân viên

d)

Các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức

60.

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò gì đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?

a)

Giúp doanh nghiệp tạo bản sắc riêng và gia tăng lợi thế cạnh tranh

b)

Góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết trong nội bộ doanh nghiệp

c)

Định hướng hành vi, thái độ của nhân viên theo giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

d)

Tất cả các ý trên

61.

Một nhà lãnh đạo có hiệu quả và có đạo đức là người:

a)

Hướng doanh nghiệp đến mục tiêu phát triển vì cộng đồng, thực hiện trách nhiệm với xã hội

b)

Giúp cho việc kinh doanh của doanh nghiệp trở nên có hiệu quả, và có khả năng sinh lời

c)

Tất cả các ý trên

d)

Tôn trọng cấp dưới và cho phép họ được quyền sáng tạo

62.

Theo một nghiên cứu của Học Viện Lãnh Đạo và Quản Lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu cư xử theo hướng vi phạm các tuyên ngôn giá trị của tổ chức?

a)

25%

b)

9%

c)

63%

d)

43%

63.

"Con người là yếu tố quan trọng nhất" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách…

a)

Dân chủ

b)

Huấn luyện

c)

Định hướng

d)

Kết nối

64.

Phong cách lãnh đạo nào không dựa trên trí tuệ cảm xúc?

a)

Chỉ huy

b)

Huấn luyện

c)

Chuyển đổi

d)

Dẫn đầu

65.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Môi trường làm việc trong tổ chức

b)

Cơ hội thăng tiến

c)

Các đặc điểm của cá nhân người ra quyết định

d)

Tầm quan trọng của vấn đề đạo đức

66.

Phong cách lãnh đạo nào phù hợp với các thành viên nhiệt tình, am hiểu và có khả năng làm việc?

a)

Dân chủ

b)

Huấn luyện

c)

Kết nối

d)

Định hướng

67.

"Hãy đi cùng tôi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách…

a)

Dân chủ

b)

Huấn luyện

c)

Định hướng

d)

Kết nối

68.

"Hãy thử làm cái này đi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách…

a)

Huấn luyện

b)

Định hướng

c)

Dân chủ

d)

Kết nối

69.

Có bao nhiêu yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

1

b)

4

c)

3

d)

2

70.

Khi lãnh đạo muốn hỗ trợ nhân viên phát huy tiềm năng cá nhân, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

a)

Huấn luyện

b)

Định hướng

c)

Kết nối

d)

Dân chủ

71.

Trong tình huống khẩn cấp, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

a)

Huấn luyện

b)

Dẫn đầu

c)

Chỉ huy

d)

Dân chủ

72.

Có bao nhiêu phong cách lãnh đạo dựa trên trí tuệ cảm xúc?

a)

7

b)

4

c)

5

d)

6

73.

"Hãy làm việc thật năng suất giống tôi" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách…

a)

Dân chủ

b)

Chỉ huy

c)

Kết nối

d)

Dẫn đầu

74.

Khi doanh nghiệp cần có kết quả công việc tốt trong thời gian ngắn, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

a)

Dẫn đầu

b)

Chỉ huy

c)

Huấn luyện

d)

Dân chủ

75.

"Bạn nghĩ như thế nào?" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách…

a)

Dân chủ

b)

Huấn luyện

c)

Định hướng

d)

Kết nối

76.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Cơ hội vi phạm đạo đức

b)

Tầm quan trọng của vấn đề đạo đức

c)

Môi trường gia đình

d)

Các đặc điểm của cá nhân người ra quyết định

77.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Các đặc điểm của cá nhân lãnh đạo doanh nghiệp

b)

Môi trường làm việc trong tổ chức

c)

Tầm quan trọng của vấn đề đạo đức

d)

Cơ hội vi phạm đạo đức

78.

Một doanh nghiệp coi trọng tính kỷ luật sẽ không khuyến khích hành vi nào?

a)

Cắt bớt quy trình làm việc trong một số tình huống

b)

Đi làm đúng giờ

c)

Chấp hành nội quy nghiêm túc

d)

Mặc đồng phục đúng quy định

79.

Ý nào sau đây không phải là yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

a)

Tầm quan trọng của lợi nhuận trong doanh nghiệp

b)

Cơ hội vi phạm đạo đức

c)

Môi trường làm việc trong tổ chức

d)

Các đặc điểm của cá nhân người ra quyết định

80.

Theo một nghiên cứu của Học Viện Lãnh Đạo và Quản Lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu làm điều gì đó trái ngược với quy tắc đạo đức của riêng họ?

a)

43%

b)

63%

c)

9%

d)

25%

81.

Khi cần hàn gắn nhân viên sau những xung đột và bất đồng, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

a)

Kết nối

b)

Định hướng

c)

Huấn luyện

d)

Dân chủ

82.

Ý nào sau đây không đúng với quan niệm thể diện tại Trung Quốc

a)

Thể diện ở Trung Quốc thường mang tính tập thể hơn là cá nhân

b)

Thể diện đề cập đến cách một người được người khác nhìn nhận về địa vị của doanh nhân trong hệ thống phân cấp xã hội

c)

Hành động của một cá nhân không ảnh hưởng đến thể diện của tổ chức

d)

Doanh nhân muốn được " mát mặt" trước công chúng

83.

Nguyên tắc Không làm hại có nghĩa là

a)

Không làm hại môi trường

b)

Không làm hại người khác

c)

Không làm hại con người, sinh vật khác và môi trường tự nhiên

d)

Không làm hại động vật hoang dã

84.

" Hãy đối xử với người khác theo cách mình muốn họ đối xử với mình " là quy tắc của thuyết đạo đức nào?

a)

Thuyết đạo đức công lý

b)

Thuyết đạo đức hành vi

c)

Thuyết đạo đức nhân cách

d)

Thuyết vị lợi

85.

Quan điểm " Đạo đức mang lai điều tốt đẹp cho số đông" là của trường phái đạo đức nào sau đây?

a)

Vị lợi

b)

Vị kỷ

c)

Khoái lạc

d)

Khắc kỷ

86.

Đạo đức kinh doanh có nghĩa là

a)

Bảo vệ lợi ích của người tiêu dùng

b)

Tuân thủ pháp luật, bảo vệ lợi ích các bên liên quan và lợi ích cộng đồng, của môi trường tự nhiên và xã hội

c)

Tuân thủ pháp luật

d)

Bảo vệ lợi ích nhà đầu tư

87.

Phương tiện nào sau đây không gây ô nhiễm không khí

a)

tàu hỏa

b)

máy bay

c)

xe điện

d)

tàu thủy hơi nước

88.

Hành vi nào sau đây không được coi là hành vi hối lộ

a)

Cắt lại 15% giá trị hợp đồng cho bên A

b)

Tặng hoa sếp nhân dịp sinh nhật

c)

Bán rẻ cho thanh tra viên một căn hộ trong khi đang thanh tra doanh nghiệp

d)

Tặng vợ sếp một món quà giá trị cao trước khi sếp có quyết định nhân sự trong doanh nghiệp

89.

Phong cách lãnh đạo nào không dựa trên trí tuệ cảm xúc

a)

Định hướng

b)

Dân chủ

c)

Chuyển giao

d)

Kết nối

90.

Có bao nhiêu bước trong quy trình ra quyết định đạo đức được đề xuất bởi Laura Hartman P. và Joe Desjardins?

a)

7

b)

4

c)

6

d)

5

91.

Theo một nghiên cứu của Học Viện Lãnh đạo và Quản lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu phạm luật

a)

25%

b)

63%

c)

9%

d)

43%

92.

Ý nào sau đây không thuộc về quy trình ra quyết định đạo đức

a)

Xem xét các giải pháp có thể triển khai

b)

Họp Ban Giám đốc

c)

Quan sát kết quả

d)

Xác định các bên liên quan và xem xét tình huống từ góc nhìn của họ

93.

Khi doanh nghiệp cần thay đổi chiến lược kinh doanh, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất

a)

Huấn luyện

b)

Kết nối

c)

Định hướng

d)

Dân chủ

94.

Theo Fraedrich và Ferrell thì nhà lãnh đạo có đạo đức có bao nhiêu đặc điểm

a)

5

b)

7

c)

6

d)

4

95.

Một doanh nghiệp coi trọng tính hiệu quả sẽ không xử phạt hành vi nào

a)

Không đạt doanh thu tháng

b)

Không liên tục có mặt tại văn phòng

c)

Không hoàn thành chỉ tiêu trong tháng / năm

d)

Trễ hạn nộp báo cáo

96.

" Hãy làm như tôi nói" là câu nói thể hiện bản chất của phong cách...

a)

Kết nối

b)

Dân chủ

c)

Huấn luyện

d)

Chỉ huy

97.

Môi trường rủi ro thấp, không cần phản ứng nhanh phù hợp cho dạng văn hóa nào trong các dạng văn hóa của Deal và Kennedy?

a)

Văn hóa quy trình

b)

Văn hóa phó thác

c)

Văn hóa làm ra làm/chơi ra chơi

d)

Văn hóa nam nhi

98.

Biểu trưng phi trực quan của văn hóa doanh nghiệp có thể bao gồm...

a)

Lịch sử phát triển và truyền thống doanh nghiệp, giai thoại, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi

b)

Giá trị niềm tin và thái độ, giai thoại, triết lý kinh doanh, động lực cá nhân và tổ chức

c)

Giá trị niềm tin và thái độ, triết lý kinh doanh, nghi lễ, động lực cá nhân và tổ chức

d)

Lịch sử phát triển và truyền thống doanh nghiệp, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi

99.

đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp là

a)

Tính nhân sinh, tính giá trị, tính linh hoạt

b)

tính nhân sinh, tính giá trị, tính ổn định

c)

tính nhân sinh, tính ổn định, tính linh hoạt

d)

tính nhân sinh, tính linh hoạt, tính ổn định

100.

Có bao nhiêu loại nghi lễ cơ bản trong văn hóa doanh nghiệp

a)

3

b)

4

c)

5

101.

Tiệc cuối năm là minh họa của loại nghi lễ cơ bản nào

a)

Nhắc nhở

b)

Củng cố

c)

Chuyển giao

d)

Liên kết

102.

Lễ phát phần thưởng là minh họa của loại nghi lễ cơ bản nào

a)

Chuyển giao

b)

Nhắc nhở

c)

Củng cố

d)

Liên kết

Similar Resources on Wayground

Quiz về PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG

99 questions

Quiz về PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG

quiz

Worksheet

•

University

Cơ sở về Nhà nước và Pháp luật (Phần 1)

104 questions

Cơ sở về Nhà nước và Pháp luật (Phần 1)

quiz

Worksheet

•

University

Revise

99 questions

Revise

quiz

Worksheet

•

12th Grade - University

Tin học, công nghệ, máy tính và an ninh mạng

105 questions

Tin học, công nghệ, máy tính và an ninh mạng

quiz

Worksheet

•

KG - University

Shopping [ENG-VIET Complete] Level 2

100 questions

Shopping [ENG-VIET Complete] Level 2

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

Câu hỏi về công thức kem chloramphenicol và gel lidocain

100 questions

Câu hỏi về công thức kem chloramphenicol và gel lidocain

quiz

Worksheet

•

University

tư tưởng Hồ Chí Minh

98 questions

tư tưởng Hồ Chí Minh

quiz

Worksheet

•

University

THUD quizz 3

101 questions

THUD quizz 3

quiz

Worksheet

•

University