Quốc tịch của người lao động

Nơi sinh của người lao động

Sự khác biệt về lãnh thổ, biên giới quốc gia

Mục đích làm việc của người lao động

Nhân lực đến từ nước sở tại

Nhân lực đến từ nước thứ ba

Nhân lực đến từ chính quốc

Nhân lực chuyển giao

Đồng nhất về văn hóa

Ít nhu cầu hơn so với nhân lực nội địa

Thường có trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tốt

Làm việc lâu dài tại một quốc gia

Quản trị sản xuất

Quản trị tài chính

Thu hút nguồn nhân lực

Nghiên cứu và phát triển

Số lượng nhân viên ít hơn

Môi trường làm việc ổn định hơn

Ít hoạt động nhân sự hơn

Rủi ro cao hơn

Sắp xếp tập huấn trước khi khởi hành

Cung cấp thông tin chi tiết về nhập cư và du lịch

Thiế

Sắp xếp tập huấn trước khi khởi hành

Cung cấp thông tin chi tiết về nhập cư và du lịch

Thiết lập quan hệ với chính phủ nước sở tại

Cung cấp thông tin về nhà ở, mua sắm, chăm sóc y tế, giải trí và giáo dục

Các chính sách và thủ tục rõ ràng

Sự tương đồng giữa các điều kiện địa phương

Vấn đề về đạo đức

Sự đơn giản trong luật thuế

Thúc đẩy hợp tác toàn cầu

Thúc đẩy xây dựng nhóm làm việc hiệu quả

Hỗ trợ cho các nhà quản trị trong các doanh nghiệp

Quản lý tài chính của doanh nghiệp

Cấu trúc tập trung

Cấu trúc phân tán

Cấu trúc ma trận

Cấu trúc chức năng

Tuyển dụng nhân viên địa phương

Quản lý thực hiện công việc đối với lao động quốc tế

Đào tạo nhân viên trong nước

Duy trì sự ổn định của thị trường lao động

Lương cơ bản, phúc lợi, trợ cấp, tiền thưởng

Lương cơ bản, hoa hồng, p

Lương cơ bản, phúc lợi, trợ cấp, tiền thưởng

Lương cơ bản, hoa hồng, phụ cấp

Lương cơ bản, thưởng, cổ phiếu

Lương cơ bản, phúc lợi, thưởng

Nâng cao kỹ năng chuyên môn

Giảm cú sốc văn hóa

Đào tạo ngôn ngữ

Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Tăng cường hợp tác với công đoàn

Hạn chế mâu thuẫn giữa các tổ chức công đoàn và doanh nghiệp quốc tế

Tăng lương cho người lao động

Cải thiện điều kiện làm việc

Bối cảnh toàn cầu hóa

Thể chế chính trị, hệ thống pháp luật

Quy mô của công ty

Môi trường văn hóa

Hạn chế giao lưu văn hóa

Thúc đẩy phát triển kinh tế và thương mại

Giảm sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các quốc gia

Làm chậm sự phát triển của công nghệ thông tin

Văn hóa

Dân số

Tăng trưởng kinh tế

Giáo dục và đào tạo

Văn hóa

Dân số

Tăng trưởng kinh tế

Giáo dục và đào tạo

Ổn định và ít biến động

Đơn giản và dễ quản lý

Phức tạp và năng động

Chỉ bị ảnh hưởng bởi yếu tố kinh tế

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Phương pháp sản xuất

Nội dung đào tạo

Tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất

Đơn giản

Phức tạp

Tuyến tính

Chức năng

HCNs

PCNs và TCNs

Tất cả các loại nhân viên

Nhân viên thời vụ

Đánh giá hiệu suất

Phân tích công việc

Quản lý lương thưởng

Đào tạo và phát triển

Nơi có công ty mẹ đặt trụ sở

Nơi có chi nhánh hoạt động của công ty

Nơi cung cấp nguồn lực tài chính

Nơi có lực lượng lao động giá rẻ

Để giảm chi phí cho công ty

Để đảm bảo công bằng cho nhân viên làm việc ở nước ngoài

Để đơn giản hóa việc quản lý thuế

Để tăng lương cho nhân viên trong nước

Để giảm chi phí cho công ty

Để đảm bảo công bằng cho nhân viên làm việc ở nước ngoài

Để đơn giản hóa việc quản lý thuế

Để tăng lương cho nhân viên trong nước

Nhớ nhà

Thích nghi với môi trường làm việc mới

Các vấn đề liên quan đến tái hòa nhập văn hóa và sự nghiệp

Giao tiếp với đồng nghiệp

Rủi ro tài chính

Rủi ro chính trị và khủng bố

Rủi ro cạnh tranh

Rủi ro công nghệ

Văn hóa công ty

Chính phủ nước sở tại

Quy mô của công ty

Cơ cấu tổ chức

Để giảm chi phí lao động

Để tăng năng suất của nhân viên địa phương

Để quản lý hiệu quả lực lượng lao động đa dạng

Để tuân thủ luật pháp quốc tế

Cấu trúc chức năng

Cấu trúc theo sản phẩm

Cấu trúc ma trận

Cấu trúc địa lý

Giảm chi phí tuyển dụng

Chọn được người có đủ phẩm chất và năng lực

Giảm chi phí tuyển dụng

Chọn được người có đủ phẩm chất và năng lực phù hợp

Tuyển số lượng lớn nhân viên

Ưu tiên nhân viên địa phương

Mục tiêu kinh doanh

Chiến lược kinh doanh

Văn hóa công ty

Nguồn cung về nguồn nhân lực

Sự khác biệt về văn hóa

Sự khác biệt về quy định mức lương và phúc lợi giữa các quốc gia

Tỷ giá hối đoái

Chi phí sinh hoạt

Trợ cấp nhà ở

Trợ cấp giáo dục

Trợ cấp chi phí sinh hoạt

Trợ cấp đi lại

Nâng cao kỹ năng ngoại ngữ

Giúp nhân viên thích nghi trở lại với môi trường làm việc trong nước

Chuẩn bị cho nhân viên trước khi đi công tác

Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Để tăng cường sức mạnh của công đoàn

Để giảm chi phí lao động

Để thực hiện chiến lược kinh doanh của doanh ng

Để tăng cường sức mạnh của công đoàn

Để giảm chi phí lao động

Để thực hiện chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp

Để tránh các cuộc đình công

Phát triển công nghệ thông tin

Giao lưu văn hóa

Tăng trưởng kinh tế

Hạn chế thương mại quốc tế

Quy định về lương tối thiểu

Tạo ra khuôn khổ pháp lý và chính sách

Ảnh hưởng đến văn hóa công ty

Quyết định cơ cấu tổ chức

Lạm phát

Cơ cấu kinh tế

Dân số

Mức sống

Chỉ có thách thức

Chỉ có cơ hội

Cả cơ hội và thách thức

Không có tác động đáng kể

Quy định pháp luật

Phong tục tập quán và giá trị văn hóa

Tình hình kinh tế

Cơ cấu tổ chức