wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Procesní školení - test

Total questions: 16

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Jaký je správný postup, pokud máme neočekávaně zastavenou, nebo nízkou výrobu?

a)

Zaměstnanec si musí vzít dovolenou, nebo věrnostní volno.

b)

Zaměstnanec musí přijmout neplacené volno.

c)

Volno musí být předem plánované. Zaměstnanec zůstane v práci a bude se např. vzdělávat, dělat inventuru apod.

2.

Kolik hodin může zaměstnanec maximálně odpracovat za týden?

a)
50
b)
40
c)

60

d)

70

3.

Jakou máte odpovědnost, pokud umožníte neoprávněné osobě, návštěvě vstup do objektu?

a)

Nesete za ně plnou odpovědnost a také za to, že podepíší formulář BOZP

b)

Neoprávněná osoba je odpovědná za své vlastní jednání

c)

Bezpečnostní tým je zodpovědný za neoprávněné osoby

4.

Jaké předměty jsou zakázány vnášet do výrobní haly a skladu?

a)

Bundy

b)

Jídlo

c)

Pití

5.

Jak bude vedoucí oddělení informován o adaptačním procesu nového zaměstnance?

a)

Papírovým formulářem na konci zkušební doby

b)

Výsledky přijdou na e-mail ihned po dokončení dotazníku

6.

Co je třeba udělat při převodu zaměstnance mezi odděleními nebo sekcemi?

a)

Převod musí být nahlášen předem na HR pomocí formuláře Transfer form

b)

Převod stačí nahlásit pouze ústně na HR

7.

Jaký disciplinární postih může nastat, pokud zaměstnanec poruší pracovní smlouvu, etický kodex, apod?

a)

Srážku ze mzdy

b)

Písemné varování

c)

Okamžité ukončení

8.

Jaké informace se nesmí sdílet s AI nástroji ?

a)

Marketingové materiály, Etický kodex a Pracovní příručka

b)

Důvěrné dokumenty, záznamy z jednání, informace o zákaznících

9.


Jaké jediné AI nástroje máme povoleny používat v Inventecu?

a)

Copilot

b)

Deepseek

c)

Vocol ai

d)

Chat GPT

10.

Jaká pravidla byla porušena v záznamu docházky?

a)

Více než 60hodin za týden

b)

Málo odpočinku mezi směnami

c)

Více než 13 hodin za den

d)

Nesplnil týdenní fond hodin

11.

Je možné zrušit objednaného brigádníka den předem?

a)

NE

b)

ANO

12.

V případě vážných incidentů, jako jsou prudké hádky, rasistické urážky apod..

a)

Ihned kontaktujte HR

b)

Pošlete je ven, aby se uklidnili

13.

Všechny změny (změny platu, změny směn, přesuny pozic, prodloužení smlouvy a dodatky) lze provést pouze od ?

a)

Prvního dne v měsíci

b)

Kdykoliv v průběhu měsíce

c)

Patnáctého dne v měsíci

14.

Které oddělení má nastarosti kantýnu?

a)

GA

b)

HR

c)

QMS

d)

Facility

15.

Kdy musí být HR informováno o změnách, jako jsou úpravy platů, změny směn, přesuny pozic nebo prodloužení smlouvy?

a)

Po provedení změny

b)

Před provedením změny

c)

Nemusí být informováno

16.

Jaká školení by měly být obsažena v Job Description, Popisu pracovního místa?


a)

Pouze zákonná a povinná školení

b)

Všechna zákonná, povinná i rozvojová školení