WorksheetsManajemen Keperawatan
Total questions: 52
Worksheet time: 30mins
Seorang pasien yang dirawat di ICU menolak untuk mendapatkan perawatan lebih lanjut, sehingga keluarga pasien diminta untuk menandatangani surat persetujuan penolakan tindakan. Apakah maksud dari tindakan diatas?
Menghargai hak-hak pasien
Penerimaan sewaktu pasien masuk rumah sakit (SPMRS)
Observasi keadaan pasien
Asuhan pada tindakan nonoperatif dan administratif
Asuhan pada tindakan operasi dan prosedur invasive
RSU.X saat ini sedang menerima perawat baru dengan salah satu syarat yaitu calon perawat yang mendaftar sudah harus memiliki STR dan lanjut pengurusan SIP. Apakah tujuan dari tindakan diatas?
jenjang karir
pendidikan dan pelatihan
sertifikat keahlian professional
legalitas
logistik dan informasi
Seorang perawat dinas pagi diruang perawatan, saat ini akan melakukan tugasnya yaitu memberikan asuhan keperawatan pada pasien di bawah tanggung jawabnya serta bekerja sama dengan anggota tim dan antartim dalam memberikan laporan pasien. Siapakah yang melakukan tugas perawat pada tindakan diatas?
Perawat pelaksana
Ketua tim
Kepala ruangan
Manajer keperawatan
Kepala bidang perawatan
Seorang kepala ruangan akan melakukan tugas dan tanggungjawabnya yaitu dengan mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktivitas dan kebutuhan pasien bersama ketua tim, serta mengatur penugasan atau penjadwalan. Apakah kesimpulan yang tepat untuk tanggungjawab tindakan diatas?
Perencanaan
Pengorganisasian
Pengarahan
Pengawasan
Evaluasi
Seorang ketua tim akan mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien disatu ruang perawatan. Salah satu pasien dibantu dalam kebersihan diri, makan dan minum, ambulasi; observasi tanda vital tiap 4 jam, memakai kateter Foley, serta terpasang infus intake-output dicatat. Apakah kesimpulan yang tepat untuk mengidentifikasi pasien diatas?
Perawatan mandiri
Perawatan intermediate
Perawatan total
Self care
Intensive care
Seorang pasien dirawat diruang perawatan dengan observasi tanda vital setiap 2 jam, terpasang NGT, bantuan penuh oleh perawat dan keluarga, serta klasifikasi waktu perawatan pasien adalah 4-6 jam/24 jam. Apakah klasifikasi yang tepat untuk pasien diatas?
Self care
Minimal care
Partial care
Total care
Intensive care
Seorang perawat ruangan mendapatkan sertifikat penghargaan yang diberikan langsung oleh direktur rumah sakit beserta pihak manajemen atas kinerja terbaik dalam tahun ini. Apakah tujuan dari tindakan diatas?
Penilaian kinerja
Kepuasan kerja perawat
Kepuasan gaji
Reward
Pengembangan karir
Seorang perawat dituduh pasien melakukan pencurian barang. Oleh kepala ruangan memanggil perawat tersebut, kemudian melaporkan kronologi kepada bidang keperawatan dan komite keperawatan kemudian mencari solusi untuk pengambilan keputusan. Apakah bentuk mekanisme dari tindakan diatas?
Komunikasi
Motivasi
Penilaian kinerja
Delegasi
Resolusi konflik dan negosiasi
Manajer keperawatan memanggil seluruh kepala ruangan untuk rapat bersama, serta meminta setiap anggota rapat untuk memberikan pendapat dalam penyusunan visi dan misi keperawatan dalam rangka pengembangan mutu rumah sakit. Apakah tujuan dari proses tindakan diatas?
Planning
Organizing
Staffing
Actuating
Controling
Manajer keperawatan akan melakukan perhitungan kebutuhan tenaga perawat disetiap ruangan untuk proses rotasi dan rencana recruitment perawat baru, dan penyusunan kembali rencana strategis keperawatan untuk 5 tahun kedepan. Apakah tujuan dari tindakan diatas?
Planning
Organizing
Staffing
Actuating
Controling
Perawat mendengar klien meminta tolong, perawat segera ke kamar klien dan menemukan klien terbaring di lantai. Perawat melakukan pengkajian dan membantu klien kembali ke tempat tidur, memberitahu petugas kesehatan lainnya tentang insiden tersebut dan menulis laporan insiden jatuh. Pernyataan mana yg harus dituliskan oleh perawat pada laporan tersebut?
Klien jatuh dari tempat tidur
Klien menggapai rel samping tempat tidur
Klien ditemukan terbaring di lantai
Klien fidak bisa tidur dan mencoba bangun dari tempat tidur
Klien berteriak minta tolong
Kepala ruang penyakit dalam memberikan tugas kepada perawat yang terbagi menjadi 6 kelompok terdiri 1 perawat yg bertanggung jawab terhadap anggotanya. Apakah model asuhan keperawatan yg di gunakan kepala ruangan?
Keperawatan Tim
Keperawatan kasus
Keperawatan modular
Keperawatan fungsional
Keperawatan Primer
Kepala ruangan ingin mengalihkan tugasnya ke ketua tim untuk memimpin rapat ruangan. Sementara kepala ruangan ingin fokus dalam kebutuhan total pasien dalam ruangan. Tindakan apa yang dilakukan kepala ruangan ?
Delegasi
Supervisi
Pengarahan
Pegawasan
Penilaian
Sebagai seorang manajer asuhan keperawatan peran apa yang sedang dilakukan perawat?
Disturbance Handler
Resource allocation
Dessiminator
Enterpreneur
Leader
Apakah tindakan awal yang sebaiknya dilakukan?
Menetapkan masalahnya
Membuat perencanaan
Pengumpulan data data
Melaporkan kepada kepala ruangan
Melaporkan kepala kepala Bidang keperawatan
Manakah dari kondisi berikut yang menjadi pilihan utama dalam pemberian asuhan?
Pasien dengan rencana pindah
Pasien dengan penurunan kesadaran
Medikasi yang dibutuhkan oleh seluruh pasien
Seluruh pasien yang dirawat di unit intermediet
Pasien dengan masalah kesehatan yang paling sering ditemui
Apa saja faktor faktor yang mungkin mempengaruhi penilaian pelanggan terhadap kualitas layanan?
Indikator kepuasan pasien
Faktor ketidak puasan pasien
Manfaat feedback kepuasan pasien
Salah semua
Benar semua
Apakah metode penugasan yang sesuai dengan kasus di atas?
Tim
Primer
Modular
Fungsional
Manajemen Kasus
Apakah tindakan awal yang sebaiknya dilakukan?
Menetapkan masalah
Membuat perencanaan
Pengumpulan data-data
Melaporkan kepada Kepala ruangan
Melaporkan kepada Kepala Bidang keperawatan
Seorang kepala ruang Ortopedi merasakan adanya masalah di unitnya. Ia mendapatkan data bahwa tingkat kepuasan pasien di unitnya hanya mencapai 60 persen selama 2 bulan terakhir dan motivasi stafnya rendah. Ia memutuskan untuk merencanakan dan memulai perubahan yang akan mendorong perubahan kondisi di unitnya. Apakah tindakan awal yang perlu dilakukan?
Mencari bantuan manajer
Mengidentifikasi sumber masalah yang ada di unitnya
Mengadakan rapat staf untuk membahas isu di unitnya
Mengembangkan rencana strategik mengenai cara mengatasi masalah di unitnya
Mengabaikan masalah yang terjadi karena masalah akan terselesaikan secara alami
Seorang perawat di Ruang bedah sedang melakukan kegiatan timbang terima. Perawat tersebut melaporkan bahwa ada salah seorang pasien dengan kasus kompleks sedang mengalami penurunan kondisi. Setelah kegiatan timbang terima selesai dilakukan, akhirnya disepakati akan dilaksanakan ronde keperawatan terhadap pasien tersebut. Hal apakah yang harus disiapkan sebelum melaksakanan ronde pada pasien tersebut?
Menyiapkan kasus ronde
Mempersiapkan keluarga
Mempersiapkan tim ronde
Mempersiapkan resep obat
Meninta persetujuan pasien dan keluarga
Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas manajerialnya. Pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf dibawahnya. Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang keperawatan?
Pendelegasian
Komunikasi
Pelatihan
Supervisi
Motivasi
Pak Francis adalah seorang manajer personalia merencanakan penerimaan pegawai baru. Dalam rangka merealisasikan rencananya, Pak Francis melakukan kegiatan- kegiatan mulai dari menentukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan- kegiatan yang dilakukan oleh Pak Francis sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu?
Forcasting
Controlling
Planning
Organizing
Actuating
Seorang kepala ruang memimpin operan shift dengan Meminta perawat pada shift pagi mengkomunikasikan Asuhan keperawatan yang telah dikelola kepada shift Berikutnya. Apa yang perlu disampaikan saat pergantian shift sesuai Dengan dokumentasi yang sudah disusun?
Tindakan keperawatan yang telah dilakukan dan Rencana perawatan selanjutnya.
Prosedur rutin keperawatan yang telah dilakukan klien Selama shift berlangsung.
Hasil audit tindakan keperawatan yang telah dilalui klien.
Rencana tambahan tindakan keperawatan kepada klien.
Dignosis keperawatan pasien
Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa kegiatan, pada pukul 08.00 WITA rapat dengan direktur, kemudian pukul 10.00 WITA memimpin Ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan. Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?
Kecedasan Emosional yang bagus
Pengelolaan waktu yang efektif
Pengetahuan yang luas
Stamina yang bagus
Kerja cepat selesai
Perawat primer mengidentifikasi adanya rencana asuhan yang tidak terlaksana secara keseluruhan . perawat primer juga mendapatkan keluhan dari pasien dan keluarganya terkait sikap perawat yang lama merespon ketika di panggil dengan menggunakan nurse call. Staf perawat juga menyampaikan ketidak sediaan untuk mengadakan diskusi refleksi kasus secara rutin. Perawat primer percaya bahwa penyebeb permasalahan menjadi keterbatasan untuk maju bagi staf keperawatan. Apakah tindakan awal yang sebaiknya di lakukan ?
Menetapkan masalah
Membuat perencanaan
Pengumpulan data -data
Melaporkan kepada ke
permasalahan menjadi keterbatasan untuk maju bagi staf keperawatan. Apakah tindakan awal yang sebaiknya di lakukan ?
Menetapkan masalah
Membuat perencanaan
Pengumpulan data -data
Melaporkan kepada kepala ruangan
Melaporkan kepada kepala bidang keperawatan
Seorang Ketua Tim berinisiatif cara mencegah dan dan Menurunkan jumlah Kejadian flebitis Pasien.Setelah Ketua Tim menyampaikan SOP yg Wajib dilaksanakan dan mendampingin perawat Pelaksana. Apakah Gaya Kepemimpinan yang diterapkan Tersebut?
Otoriter
Laizes Faire
Demokratis
Karismatik
Militeristik
Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakkan karyawan agar bekerja keras dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberikan motivasi kerja serta suasana kerja yang nyaman, hal yang dilakukan pimpinan tersebut adalah termasuk dalam fungsi manajemen?
Planning
Organizing
Actuating
Directing
Controlling
Ketua tim di ruang rawat inap Anak mengidentifikasi kebutuhan keterampilan stafnya dalam melakukan pemasangan infus. Ketua tim menemukan data bahwa 80 persen pemasangan infus dilakukan secara berulang, 60 persen infus macet dan 75 persen fiksasi terlepas. Sebagai perawat yang terampil dalam pemasangan infus, ketua tim berencana untuk melakukan program peningkatan pengetahuan dan keterampilan stafnya. Apakah program yang sebaiknya dilaksanakan oleh ketua tim?
Mengusulkan untuk diadakan pelatihan
Mengusulkan untuk diadakan ronde keperawatan
Melakukan supervisi kepada perawat ketika pemasangan infus
Memberitahu setiap cara pemasangan infus kepada setiap perawat
Melakukan pemasangan infus pada setiap pasien dibawah tanggung jawabnya
Seorang perempuan berusia 70 tahun dirawat di ruang rawat bedah. Sampai pada hari kelima pasien tidak mengetahui perawat yang bertangungjawab terhadap perawatan nya, padahal rumah sakit tersebut berstandar Internasional. Apakah prosedur yang perlu dilakukan oleh perawat dalam kasus tersebut?
Memperkenalkan diri sebelum intervensi
Menggunakan tanda pengenal
Menyapa pasien
Memperkenalkan diri pada pasien baru
Perkenalan diri pada pasien yang dapat berkomunikasi
Seorang ketua tim sedang mengidentifikasi prioritas intervensi bagi sepuluh pasien yang saat ini sedang dikelolanya. Beberapa intervensi dilakukan langsung oleh ketua tim dan terdapat intervensi lain yang didelegasikan kepada anggota timnya. Apakah prioritas asuhan keperawatan yang tepat pada kasus diatas?
Setiap pasien sama dan berhak mendapat pelayanan prioritas
Pasien yang memerlukan minimal care
Prioritas pemberian obat-obatan pada pasien sesuai jam pemberian obat
Pasien yang memerlukan perhatian khusus
Pasien yang hendak pulang segera
Seorang kepala ruangan bertugas untuk mengelola ruanga baru dengan kapasitas 15 tempat tidur. Ruangan tersebut mempunyai 8 perawat nurse dan 3 perawat D3. Kepala ruangan mendesain metode penugasan yang memungkinkan perawat untuk bertanggung jawab sepenuhnya sejak dirawat dan hingga dipulangkan. Apakah metode penugasan yang sesuai dengan kasus diatas?
Tim
Primer
Modular
Fungsional
Manajemen kasus
Seorang perawat senior sedang melakukan prosedur perawatan luka dengan menggunakan sarung tangan bersih. Namun, saat ditegur oleh ketua tim, perawat tersebut menyampaikan bahwa perawat baru yang seharusnya menyiapkan peralatan perawatan luka tidak menyediakan sarung tangan steril. Perawat baru mengatakan bahwa dirinya bertanggung jawab untuk pasien di kamar lain dan tidak diminta bantuan untuk menyiapkan perlengkapan perawatan luka oleh perawat senior tersebut. Tindakan terbaik yang perlu dilakukan oleh ketua tim adalah :
Meminta perawat baru untuk menyediakan sarung tangan steril
Mengidentifikasi sumber konflik dan memahami penyebab friksi
Meminta saran kepala ruangan untuk menangani masal
Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien dengan acute miocard infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri, ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap pergantian shift. Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass?
Total care
Partial care
Minimal care
Mediate care
Intermediate care
Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien yang mengalami penurunan status gizi yang drastis, gula darah diatas normal, semakin hari keadaan pasien semakin memburuk dan beberapa intervensi yang telah dilaksanakan tidak menunjukkan hasil. Melihat kondisi tersebut perawat merencanakan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain. Apakah kegiatan yang direncanakan pada kasus tersebut di atas?
Supervisi
Diskusi Kasus
Timbang terima
Dischard planning
Ronde keperawatan
Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa kegiatan, pada pukul 08.00 WITA rapat dengan direktur, kemudian pukul 10.00 WITA memimpin Ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan. Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?
Kecedasan Emosional yang bagus
Pengelolaan waktu yang efektif
Pengetahuan yang luas
Stamina yang bagus
Kerja cepat selesai
Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas manajerialnya. Pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf dibawahnya. Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang keperawatan?
Pendelegasian
Komunikasi
Pelatihan
Motifasi
Supervisi
Seorang perempuan, usia 35 tahun di rawat pada bangsal penyakit dalam, dari hasil pengkajian ketergantungan klien didapatkan data klien memerlukan perawatan 3-4 jam/24 ambulasi dibantu, klien terpasang infus dan kateter dan perlu observasi tanda-tanda vital setiap 4 jam. Apakah derajat ketergantungan klien terhadap kebutuhan keperawatan berdasarkan kriteria Douglas?
Self Care
Total Care
Parsial Care
Minimal Care
Intensive Care
Seorang kepala ruangan yang sedang mempersiapkan pembenahan ruangan termasuk metode asuhan saat ini kepala ruangan tersebut mendapatkan tugas baru dari direktur rumah sakit untuk segera berangkat mengikuti kegiatan pelatihan manajerial. Sebagai kepala ruangan sebagian tugas didelegasikan kepada staf perawat dibawahnya. Apakah aspek terpenting yang harus diperhatikan kepala ruangan tersebut?
Menciptakan suasana memotivasi
Mempercayakan kekuasaan penuh
Mempercayakan pekerjaan untuk dilaksanakan
Memastikan memberikan tugas pada staf yang berkompeten
Mempercayakan tugas pada staf perawat baru yang tidak terlalu banyak pekerjaan
Suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara professional melalui tahapan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian adalah definisi dari
Manajer
Manjemen keperawatan
Manajemen asuhan keperawatan
Fungsi manajemen
Melakukan kegiatan penilaian kinerja, pengawasan mutu, pelayanan keperawatan profesional berdasarkan etika dan hukum, merupakan salah satu fungsi manajemen yaitu
Fungsi pengorganisasian
Fungsi pengarahan
Fungsi kepemimpinan
Fungsi pengendalian
Beberapa contoh kegiatan fungsi pengarahan dalam penerapan Praktek Keperawatan Profesional ialah
Membuat rencana kegiatan harian, mingguan, maupun bulanan
Menghitung kebutuhan tenaga perawat
Program motivasi, manajemen konflik dan supervision
Melakukan audit dokumentasi
Perawat pelaksana yang baru bekerja 1 bulan, diberikan ketua tim tugas untuk pengelolaan pasien dengan klasifikasi tingkat ketergantungan total. Perawat baru tersebut merasa ragu terhadap kemampuannya. Dalam kasus tersebut apakah tindakan ketua tim yang tepat berkaitan dengan fungsi pengarahan dalam manajemen keperawatan?
Memarahi perawat baru dan Memecat perawat baru
Memotivasi dan mendampingi perawat baru
Mengkaji perasaan perawat baru
Meminta perawat baru untuk pindah ke tim yang lain
Kegiatan seorang manajer dalam menerapkan fungsi pengorganisasian adalah..
Kegiatan perekrutan staf, penyeleksian, pelatihan & pengembangan tenaga kerja
Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan & Target
Melakukan berbagai alternatif solusi atas berbagai masalah terkait dengan pencapaian tujuan dan target
Pemberian motivasi pada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan
Kepala ruang mendapatkan laporan dari perawat A bahwa perawat B kurang inisiatif dalam bekerja. Kepala ruang juga mendapat laporan dari perawat B bahwa perawat A sering menunjukkan gaya senioritas ke teman perawat lain. Apakah tindakan yang tepat dilakukan oleh kepala ruang dalam kasus tersebut ?
Memihak ke perawat A
Memihak ke perawat B
Membahas bersama masalah tersebut diruang perawat
Melaporkan perawat A dan perawat B kepada kepala bidang keperawatan
Memecat perawat A dan perawat B
Perawat baru yang ditempatkan di ruang rawat inap penyakit bedah ditegur oleh ketua tim karena dianggap terlalu lama dalam menyiapkan peralatan untuk tindakan perawatan luka. Perawat tersebut menjelaskan bahwa ada peralatan yang perlu diperiksa ketersediannya terlebih dahulu.
Melakukan pendampingan
Mengevaluasi kemampuan perawat baru
Memberikan orientasi ulang persiapan tindakan
Menunjuk perawat senior memberikan bimbingan
Suatu proses mempengaruhi orang lain atau kelompok dalam mencapai tujuan merupakan definisi dari
Kewenangan
Kepemimpinan
Manajemen
Manajer
Perawat dinas siang meminta izin tidak masuk kerja kepada kepala ruang karena ada keperluan menghadiri rapat komite disekolah anaknya. Kepala ruang tidak mengizinkan dengan penjelasan bahwa diruang rawat terdapat banyak pasien dan berada pada tingkat ketergantungan partial. Kepala ruang meminta perawat tersebut untuk tetap masuk sesuai jadwal dianasnya.
Apakah tindakan yang tepat dari perawat tersebut?
Tetap bertugas sesuai jadwal dinas
Menguhubungi perawat lain untuk menggantikannya
Menyampaikan kepada ketua tim akan datang terlambat
Meminta ketua tim dapat memberikan ijin agar tidak masuk kerja
Di sebuah Rumah Sakit Umum, Kepala Bidang Keperawatan selalu meminta Kepala Ruang memberikan masukan dan saran untuk sebuah perubahan kebijakan, dan dalam pengambilan keputusan selalu melibatkan stafnya. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala bidang keperawatan tersebut adalah
Demokratik
Otokratik
Liberal atau Laissez Faire.
Diktator
Perawat meminta kepada kepala ruang untuk dijadwalkan kerja pada shift malam dan melanjutkan ke shift pagi. Namun kapala ruang menolak, dengan pertimbangan beban kerja dan patient safety dan meminta masuk sesuai jadwal yang ditetapkan. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang tersebut?
Demokratik
Otokratik
Liberal atau Laissez Faire.
Diktator
Kepala ruang ICU memberikan kepercayaan penuh pada perawat dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien, keputusan lebih banyak dibuat oleh perawat pelaksana sebagai bawahan. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang ICU tersebut?
Otokratik
Liberal atau Laissez Faire.
Diktator
Situasional
