Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajemen Keperawatan

Total questions: 52

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Seorang pasien yang dirawat di ICU menolak untuk mendapatkan perawatan lebih lanjut, sehingga keluarga pasien diminta untuk menandatangani surat persetujuan penolakan tindakan. Apakah maksud dari tindakan diatas?

a)

Menghargai hak-hak pasien

b)

Penerimaan sewaktu pasien masuk rumah sakit (SPMRS)

c)

Observasi keadaan pasien

d)

Asuhan pada tindakan nonoperatif dan administratif

e)

Asuhan pada tindakan operasi dan prosedur invasive

2.

RSU.X saat ini sedang menerima perawat baru dengan salah satu syarat yaitu calon perawat yang mendaftar sudah harus memiliki STR dan lanjut pengurusan SIP. Apakah tujuan dari tindakan diatas?

a)

jenjang karir

b)

pendidikan dan pelatihan

c)

sertifikat keahlian professional

d)

legalitas

e)

logistik dan informasi

3.

Seorang perawat dinas pagi diruang perawatan, saat ini akan melakukan tugasnya yaitu memberikan asuhan keperawatan pada pasien di bawah tanggung jawabnya serta bekerja sama dengan anggota tim dan antartim dalam memberikan laporan pasien. Siapakah yang melakukan tugas perawat pada tindakan diatas?

a)

Perawat pelaksana

b)

Ketua tim

c)

Kepala ruangan

d)

Manajer keperawatan

e)

Kepala bidang perawatan

4.

Seorang kepala ruangan akan melakukan tugas dan tanggungjawabnya yaitu dengan mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktivitas dan kebutuhan pasien bersama ketua tim, serta mengatur penugasan atau penjadwalan. Apakah kesimpulan yang tepat untuk tanggungjawab tindakan diatas?

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Pengarahan

d)

Pengawasan

e)

Evaluasi

5.

Seorang ketua tim akan mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien disatu ruang perawatan. Salah satu pasien dibantu dalam kebersihan diri, makan dan minum, ambulasi; observasi tanda vital tiap 4 jam, memakai kateter Foley, serta terpasang infus intake-output dicatat. Apakah kesimpulan yang tepat untuk mengidentifikasi pasien diatas?

a)

Perawatan mandiri

b)

Perawatan intermediate

c)

Perawatan total

d)

Self care

e)

Intensive care

6.

Seorang pasien dirawat diruang perawatan dengan observasi tanda vital setiap 2 jam, terpasang NGT, bantuan penuh oleh perawat dan keluarga, serta klasifikasi waktu perawatan pasien adalah 4-6 jam/24 jam. Apakah klasifikasi yang tepat untuk pasien diatas?

a)

Self care

b)

Minimal care

c)

Partial care

d)

Total care

e)

Intensive care

7.

Seorang perawat ruangan mendapatkan sertifikat penghargaan yang diberikan langsung oleh direktur rumah sakit beserta pihak manajemen atas kinerja terbaik dalam tahun ini. Apakah tujuan dari tindakan diatas?

a)

Penilaian kinerja

b)

Kepuasan kerja perawat

c)

Kepuasan gaji

d)

Reward

e)

Pengembangan karir

8.

Seorang perawat dituduh pasien melakukan pencurian barang. Oleh kepala ruangan memanggil perawat tersebut, kemudian melaporkan kronologi kepada bidang keperawatan dan komite keperawatan kemudian mencari solusi untuk pengambilan keputusan. Apakah bentuk mekanisme dari tindakan diatas?

a)

Komunikasi

b)

Motivasi

c)

Penilaian kinerja

d)

Delegasi

e)

Resolusi konflik dan negosiasi

9.

Manajer keperawatan memanggil seluruh kepala ruangan untuk rapat bersama, serta meminta setiap anggota rapat untuk memberikan pendapat dalam penyusunan visi dan misi keperawatan dalam rangka pengembangan mutu rumah sakit. Apakah tujuan dari proses tindakan diatas?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Staffing

d)

Actuating

e)

Controling

10.

Manajer keperawatan akan melakukan perhitungan kebutuhan tenaga perawat disetiap ruangan untuk proses rotasi dan rencana recruitment perawat baru, dan penyusunan kembali rencana strategis keperawatan untuk 5 tahun kedepan. Apakah tujuan dari tindakan diatas?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Staffing

d)

Actuating

e)

Controling

11.

Perawat mendengar klien meminta tolong, perawat segera ke kamar klien dan menemukan klien terbaring di lantai. Perawat melakukan pengkajian dan membantu klien kembali ke tempat tidur, memberitahu petugas kesehatan lainnya tentang insiden tersebut dan menulis laporan insiden jatuh. Pernyataan mana yg harus dituliskan oleh perawat pada laporan tersebut?

a)

Klien jatuh dari tempat tidur

b)

Klien menggapai rel samping tempat tidur

c)

Klien ditemukan terbaring di lantai

d)

Klien fidak bisa tidur dan mencoba bangun dari tempat tidur

e)

Klien berteriak minta tolong

12.

Kepala ruang penyakit dalam memberikan tugas kepada perawat yang terbagi menjadi 6 kelompok terdiri 1 perawat yg bertanggung jawab terhadap anggotanya. Apakah model asuhan keperawatan yg di gunakan kepala ruangan?

a)

Keperawatan Tim

b)

Keperawatan kasus

c)

Keperawatan modular

d)

Keperawatan fungsional

e)

Keperawatan Primer

13.

Kepala ruangan ingin mengalihkan tugasnya ke ketua tim untuk memimpin rapat ruangan. Sementara kepala ruangan ingin fokus dalam kebutuhan total pasien dalam ruangan. Tindakan apa yang dilakukan kepala ruangan ?

a)

Delegasi

b)

Supervisi

c)

Pengarahan

d)

Pegawasan

e)

Penilaian

14.

Sebagai seorang manajer asuhan keperawatan peran apa yang sedang dilakukan perawat?

a)

Disturbance Handler

b)

Resource allocation

c)

Dessiminator

d)

Enterpreneur

e)

Leader

15.

Apakah tindakan awal yang sebaiknya dilakukan?

a)

Menetapkan masalahnya

b)

Membuat perencanaan

c)

Pengumpulan data data

d)

Melaporkan kepada kepala ruangan

e)

Melaporkan kepala kepala Bidang keperawatan

16.

Manakah dari kondisi berikut yang menjadi pilihan utama dalam pemberian asuhan?

a)

Pasien dengan rencana pindah

b)

Pasien dengan penurunan kesadaran

c)

Medikasi yang dibutuhkan oleh seluruh pasien

d)

Seluruh pasien yang dirawat di unit intermediet

e)

Pasien dengan masalah kesehatan yang paling sering ditemui

17.

Apa saja faktor faktor yang mungkin mempengaruhi penilaian pelanggan terhadap kualitas layanan?

a)

Indikator kepuasan pasien

b)

Faktor ketidak puasan pasien

c)

Manfaat feedback kepuasan pasien

d)

Salah semua

e)

Benar semua

18.

Apakah metode penugasan yang sesuai dengan kasus di atas?

a)

Tim

b)

Primer

c)

Modular

d)

Fungsional

e)

Manajemen Kasus

19.

Apakah tindakan awal yang sebaiknya dilakukan?

a)

Menetapkan masalah

b)

Membuat perencanaan

c)

Pengumpulan data-data

d)

Melaporkan kepada Kepala ruangan

e)

Melaporkan kepada Kepala Bidang keperawatan

20.

Seorang kepala ruang Ortopedi merasakan adanya masalah di unitnya. Ia mendapatkan data bahwa tingkat kepuasan pasien di unitnya hanya mencapai 60 persen selama 2 bulan terakhir dan motivasi stafnya rendah. Ia memutuskan untuk merencanakan dan memulai perubahan yang akan mendorong perubahan kondisi di unitnya. Apakah tindakan awal yang perlu dilakukan?

a)

Mencari bantuan manajer

b)

Mengidentifikasi sumber masalah yang ada di unitnya

c)

Mengadakan rapat staf untuk membahas isu di unitnya

d)

Mengembangkan rencana strategik mengenai cara mengatasi masalah di unitnya

e)

Mengabaikan masalah yang terjadi karena masalah akan terselesaikan secara alami

21.

Seorang perawat di Ruang bedah sedang melakukan kegiatan timbang terima. Perawat tersebut melaporkan bahwa ada salah seorang pasien dengan kasus kompleks sedang mengalami penurunan kondisi. Setelah kegiatan timbang terima selesai dilakukan, akhirnya disepakati akan dilaksanakan ronde keperawatan terhadap pasien tersebut. Hal apakah yang harus disiapkan sebelum melaksakanan ronde pada pasien tersebut?

a)

Menyiapkan kasus ronde

b)

Mempersiapkan keluarga

c)

Mempersiapkan tim ronde

d)

Mempersiapkan resep obat

e)

Meninta persetujuan pasien dan keluarga

22.

Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas manajerialnya. Pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf dibawahnya. Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang keperawatan?

a)

Pendelegasian

b)

Komunikasi

c)

Pelatihan

d)

Supervisi

e)

Motivasi

23.

Pak Francis adalah seorang manajer personalia merencanakan penerimaan pegawai baru. Dalam rangka merealisasikan rencananya, Pak Francis melakukan kegiatan- kegiatan mulai dari menentukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan- kegiatan yang dilakukan oleh Pak Francis sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu?

a)

Forcasting

b)

Controlling

c)

Planning

d)

Organizing

e)

Actuating

24.

Seorang kepala ruang memimpin operan shift dengan Meminta perawat pada shift pagi mengkomunikasikan Asuhan keperawatan yang telah dikelola kepada shift Berikutnya. Apa yang perlu disampaikan saat pergantian shift sesuai Dengan dokumentasi yang sudah disusun?

a)

Tindakan keperawatan yang telah dilakukan dan Rencana perawatan selanjutnya.

b)

Prosedur rutin keperawatan yang telah dilakukan klien Selama shift berlangsung.

c)

Hasil audit tindakan keperawatan yang telah dilalui klien.

d)

Rencana tambahan tindakan keperawatan kepada klien.

e)

Dignosis keperawatan pasien

25.

Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa kegiatan, pada pukul 08.00 WITA rapat dengan direktur, kemudian pukul 10.00 WITA memimpin Ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan. Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?

a)

Kecedasan Emosional yang bagus

b)

Pengelolaan waktu yang efektif

c)

Pengetahuan yang luas

d)

Stamina yang bagus

e)

Kerja cepat selesai

26.

Perawat primer mengidentifikasi adanya rencana asuhan yang tidak terlaksana secara keseluruhan . perawat primer juga mendapatkan keluhan dari pasien dan keluarganya terkait sikap perawat yang lama merespon ketika di panggil dengan menggunakan nurse call. Staf perawat juga menyampaikan ketidak sediaan untuk mengadakan diskusi refleksi kasus secara rutin. Perawat primer percaya bahwa penyebeb permasalahan menjadi keterbatasan untuk maju bagi staf keperawatan. Apakah tindakan awal yang sebaiknya di lakukan ?

a)

Menetapkan masalah

b)

Membuat perencanaan

c)

Pengumpulan data -data

d)

Melaporkan kepada ke

27.

permasalahan menjadi keterbatasan untuk maju bagi staf keperawatan. Apakah tindakan awal yang sebaiknya di lakukan ?

a)

Menetapkan masalah

b)

Membuat perencanaan

c)

Pengumpulan data -data

d)

Melaporkan kepada kepala ruangan

e)

Melaporkan kepada kepala bidang keperawatan

28.

Seorang Ketua Tim berinisiatif cara mencegah dan dan Menurunkan jumlah Kejadian flebitis Pasien.Setelah Ketua Tim menyampaikan SOP yg Wajib dilaksanakan dan mendampingin perawat Pelaksana. Apakah Gaya Kepemimpinan yang diterapkan Tersebut?

a)

Otoriter

b)

Laizes Faire

c)

Demokratis

d)

Karismatik

e)

Militeristik

29.

Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakkan karyawan agar bekerja keras dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberikan motivasi kerja serta suasana kerja yang nyaman, hal yang dilakukan pimpinan tersebut adalah termasuk dalam fungsi manajemen?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Actuating

d)

Directing

e)

Controlling

30.

Ketua tim di ruang rawat inap Anak mengidentifikasi kebutuhan keterampilan stafnya dalam melakukan pemasangan infus. Ketua tim menemukan data bahwa 80 persen pemasangan infus dilakukan secara berulang, 60 persen infus macet dan 75 persen fiksasi terlepas. Sebagai perawat yang terampil dalam pemasangan infus, ketua tim berencana untuk melakukan program peningkatan pengetahuan dan keterampilan stafnya. Apakah program yang sebaiknya dilaksanakan oleh ketua tim?

a)

Mengusulkan untuk diadakan pelatihan

b)

Mengusulkan untuk diadakan ronde keperawatan

c)

Melakukan supervisi kepada perawat ketika pemasangan infus

d)

Memberitahu setiap cara pemasangan infus kepada setiap perawat

e)

Melakukan pemasangan infus pada setiap pasien dibawah tanggung jawabnya

31.

Seorang perempuan berusia 70 tahun dirawat di ruang rawat bedah. Sampai pada hari kelima pasien tidak mengetahui perawat yang bertangungjawab terhadap perawatan nya, padahal rumah sakit tersebut berstandar Internasional. Apakah prosedur yang perlu dilakukan oleh perawat dalam kasus tersebut?

a)

Memperkenalkan diri sebelum intervensi

b)

Menggunakan tanda pengenal

c)

Menyapa pasien

d)

Memperkenalkan diri pada pasien baru

e)

Perkenalan diri pada pasien yang dapat berkomunikasi

32.

Seorang ketua tim sedang mengidentifikasi prioritas intervensi bagi sepuluh pasien yang saat ini sedang dikelolanya. Beberapa intervensi dilakukan langsung oleh ketua tim dan terdapat intervensi lain yang didelegasikan kepada anggota timnya. Apakah prioritas asuhan keperawatan yang tepat pada kasus diatas?

a)

Setiap pasien sama dan berhak mendapat pelayanan prioritas

b)

Pasien yang memerlukan minimal care

c)

Prioritas pemberian obat-obatan pada pasien sesuai jam pemberian obat

d)

Pasien yang memerlukan perhatian khusus

e)

Pasien yang hendak pulang segera

33.

Seorang kepala ruangan bertugas untuk mengelola ruanga baru dengan kapasitas 15 tempat tidur. Ruangan tersebut mempunyai 8 perawat nurse dan 3 perawat D3. Kepala ruangan mendesain metode penugasan yang memungkinkan perawat untuk bertanggung jawab sepenuhnya sejak dirawat dan hingga dipulangkan. Apakah metode penugasan yang sesuai dengan kasus diatas?

a)

Tim

b)

Primer

c)

Modular

d)

Fungsional

e)

Manajemen kasus

34.

Seorang perawat senior sedang melakukan prosedur perawatan luka dengan menggunakan sarung tangan bersih. Namun, saat ditegur oleh ketua tim, perawat tersebut menyampaikan bahwa perawat baru yang seharusnya menyiapkan peralatan perawatan luka tidak menyediakan sarung tangan steril. Perawat baru mengatakan bahwa dirinya bertanggung jawab untuk pasien di kamar lain dan tidak diminta bantuan untuk menyiapkan perlengkapan perawatan luka oleh perawat senior tersebut. Tindakan terbaik yang perlu dilakukan oleh ketua tim adalah :

a)

Meminta perawat baru untuk menyediakan sarung tangan steril

b)

Mengidentifikasi sumber konflik dan memahami penyebab friksi

c)

Meminta saran kepala ruangan untuk menangani masal

35.

Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien dengan acute miocard infarction. Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri, ambulasi dengan pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap pergantian shift. Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass?

a)

Total care

b)

Partial care

c)

Minimal care

d)

Mediate care

e)

Intermediate care

36.

Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien yang mengalami penurunan status gizi yang drastis, gula darah diatas normal, semakin hari keadaan pasien semakin memburuk dan beberapa intervensi yang telah dilaksanakan tidak menunjukkan hasil. Melihat kondisi tersebut perawat merencanakan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain. Apakah kegiatan yang direncanakan pada kasus tersebut di atas?

a)

Supervisi

b)

Diskusi Kasus

c)

Timbang terima

d)

Dischard planning

e)

Ronde keperawatan

37.

Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa kegiatan, pada pukul 08.00 WITA rapat dengan direktur, kemudian pukul 10.00 WITA memimpin Ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan. Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?

a)

Kecedasan Emosional yang bagus

b)

Pengelolaan waktu yang efektif

c)

Pengetahuan yang luas

d)

Stamina yang bagus

e)

Kerja cepat selesai

38.

Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas manajerialnya. Pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf dibawahnya. Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang keperawatan?

a)

Pendelegasian

b)

Komunikasi

c)

Pelatihan

d)

Motifasi

e)

Supervisi

39.

Seorang perempuan, usia 35 tahun di rawat pada bangsal penyakit dalam, dari hasil pengkajian ketergantungan klien didapatkan data klien memerlukan perawatan 3-4 jam/24 ambulasi dibantu, klien terpasang infus dan kateter dan perlu observasi tanda-tanda vital setiap 4 jam. Apakah derajat ketergantungan klien terhadap kebutuhan keperawatan berdasarkan kriteria Douglas?

a)

Self Care

b)

Total Care

c)

Parsial Care

d)

Minimal Care

e)

Intensive Care

40.

Seorang kepala ruangan yang sedang mempersiapkan pembenahan ruangan termasuk metode asuhan saat ini kepala ruangan tersebut mendapatkan tugas baru dari direktur rumah sakit untuk segera berangkat mengikuti kegiatan pelatihan manajerial. Sebagai kepala ruangan sebagian tugas didelegasikan kepada staf perawat dibawahnya. Apakah aspek terpenting yang harus diperhatikan kepala ruangan tersebut?

a)

Menciptakan suasana memotivasi

b)

Mempercayakan kekuasaan penuh

c)

Mempercayakan pekerjaan untuk dilaksanakan

d)

Memastikan memberikan tugas pada staf yang berkompeten

e)

Mempercayakan tugas pada staf perawat baru yang tidak terlalu banyak pekerjaan

41.

Suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara professional melalui tahapan  perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian  adalah definisi dari

a)

Manajer

b)

Manjemen keperawatan

c)

Manajemen asuhan keperawatan

d)

Fungsi manajemen

42.

Melakukan kegiatan penilaian kinerja, pengawasan mutu, pelayanan keperawatan profesional berdasarkan etika dan hukum, merupakan salah satu fungsi manajemen yaitu

a)

Fungsi pengorganisasian

b)

Fungsi pengarahan

c)

Fungsi kepemimpinan

d)

Fungsi pengendalian

43.

Beberapa contoh kegiatan fungsi pengarahan dalam penerapan Praktek Keperawatan Profesional ialah

a)

Membuat rencana kegiatan harian, mingguan, maupun bulanan

b)

Menghitung kebutuhan tenaga perawat

c)

Program motivasi, manajemen konflik dan supervision

d)

Melakukan audit dokumentasi

44.

Perawat pelaksana yang baru bekerja 1 bulan, diberikan ketua tim tugas untuk pengelolaan pasien dengan klasifikasi tingkat ketergantungan total. Perawat baru tersebut merasa ragu terhadap kemampuannya. Dalam kasus tersebut  apakah tindakan ketua tim yang tepat berkaitan dengan fungsi pengarahan dalam manajemen keperawatan?

a)

Memarahi perawat baru dan Memecat perawat baru

b)

Memotivasi dan mendampingi perawat baru

c)

Mengkaji perasaan perawat baru

d)

Meminta perawat baru untuk pindah ke tim yang lain

45.

Kegiatan seorang manajer dalam menerapkan fungsi pengorganisasian adalah..

a)

Kegiatan perekrutan staf, penyeleksian, pelatihan & pengembangan tenaga kerja

b)

Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan & Target

c)

Melakukan berbagai alternatif solusi atas berbagai masalah terkait dengan pencapaian tujuan dan target

d)

Pemberian motivasi pada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan

46.

Kepala ruang mendapatkan laporan dari perawat A bahwa perawat B kurang inisiatif dalam bekerja. Kepala ruang juga mendapat laporan dari perawat B bahwa perawat A sering menunjukkan gaya senioritas ke teman perawat lain. Apakah tindakan yang tepat dilakukan oleh kepala ruang dalam kasus tersebut ?

a)

Memihak ke perawat A

b)

Memihak ke perawat B

c)

Membahas bersama masalah tersebut diruang perawat

d)

Melaporkan perawat A dan perawat B kepada kepala bidang keperawatan

Memecat perawat A dan perawat B

47.

Perawat baru yang ditempatkan di ruang rawat inap penyakit bedah ditegur oleh ketua tim karena dianggap terlalu lama dalam menyiapkan peralatan untuk tindakan perawatan luka. Perawat tersebut menjelaskan bahwa ada peralatan yang perlu diperiksa ketersediannya terlebih dahulu.

a)

Melakukan pendampingan

b)

Mengevaluasi kemampuan perawat baru

c)

Memberikan orientasi ulang persiapan tindakan

d)

Menunjuk perawat senior memberikan bimbingan

48.

Suatu proses mempengaruhi orang lain atau kelompok dalam mencapai tujuan merupakan definisi dari

a)

Kewenangan

b)

Kepemimpinan

c)

Manajemen

d)

Manajer

49.

Perawat dinas siang meminta izin tidak masuk kerja kepada kepala ruang karena ada keperluan menghadiri rapat komite disekolah anaknya. Kepala ruang tidak mengizinkan dengan penjelasan bahwa diruang rawat terdapat banyak pasien dan berada pada tingkat ketergantungan partial. Kepala ruang meminta perawat tersebut untuk tetap masuk sesuai jadwal dianasnya.

Apakah tindakan yang tepat dari perawat tersebut?

a)

Tetap bertugas sesuai jadwal dinas

b)

Menguhubungi perawat lain untuk menggantikannya

c)

Menyampaikan kepada ketua tim akan datang terlambat

d)

Meminta ketua tim dapat memberikan ijin agar tidak masuk kerja

50.

Di sebuah Rumah Sakit Umum, Kepala Bidang Keperawatan selalu meminta Kepala Ruang memberikan masukan dan saran untuk sebuah perubahan kebijakan, dan dalam pengambilan keputusan selalu melibatkan stafnya. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala bidang keperawatan tersebut adalah

a)

Demokratik

b)

Otokratik

c)

Liberal atau Laissez Faire.

d)

Diktator

51.

Perawat meminta kepada kepala ruang untuk dijadwalkan kerja pada shift malam dan melanjutkan ke shift pagi. Namun kapala ruang menolak, dengan pertimbangan beban kerja dan patient safety dan meminta masuk  sesuai jadwal yang ditetapkan. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang tersebut?

a)

Demokratik

b)

Otokratik

c)

Liberal atau Laissez Faire.

d)

Diktator

52.

Kepala ruang ICU memberikan kepercayaan penuh pada perawat dalam memberikan  asuhan keperawatan pada pasien, keputusan lebih banyak dibuat oleh perawat pelaksana sebagai bawahan. Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang ICU tersebut?

a)

Otokratik

b)

Liberal atau Laissez Faire.

c)

Diktator

d)

Situasional