wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kiến thức về nguồn nhân lực

Total questions: 100

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

Theo cách xác định của Tổng cục thống kê, nguồn nhân lực là:

a)

Toàn bộ những người từ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động

b)

Toàn bộ dân cư có khả năng lao động

c)

Toàn bộ những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động

d)

Toàn bộ nhóm dân cư trên độ tuổi lao động có khả năng lao động

2.

Độ tuổi lao động do pháp luật quy định ảnh hưởng đến:

a)

Nguồn nhân lực xã hội

b)

Cơ cấu giới tính NNL

c)

Chất lượng NNL

d)

Lực lượng lao động

3.

Nội hàm của khái niệm nguồn lao động và nguồn nhân lực là:

a)

Trùng nhau

b)

Nguồn lao động hẹp hơn nguồn nhân lực

c)

Nguồn lao động rộng hơn nguồn nhân lực

d)

Không so sánh được

4.

Lực lượng lao động bao gồm:

a)

Toàn bộ những người đang làm việc và thiếu việc làm

b)

Toàn bộ những người đang làm việc

c)

Toàn bộ những người dưới 60 tuổi đang làm việc và những người thất nghiệp

d)

Những người từ 15 tuổi trở lên đang làm việc và những người thất nghiệp

5.

Thất nghiệp bao gồm những người:

a)

Có nhu cầu làm việc, thiếu việc làm

b)

Trong độ tuổi lao động, thiếu việc làm

c)

Trong độ tuổi lao động, không có việc làm, có nhu cầu làm việc

d)

Trên độ tuổi lao động, không có việc làm

6.

Dân số từ 15 tuổi trở lên so với nguồn nhân lực

a)

Lớn hơn

b)

Không xác định

c)

Nhỏ hơn

d)

Bằng nhau

7.

Theo cách tiếp cận của Việt Nam, lực lượng lao động so với dân số từ 15 tuổi trở lên đang làm việc:

a)

Không xác định được

b)

Bằng nhau

c)

Nhỏ hơn

d)

Lớn hơn

8.

Dân số trong độ tuổi lao động không tham gia hoạt động kinh tế so với lực lượng lao động

a)

Định được

b)

Lớn hơn

c)

Bằng nhau

d)

Nhỏ hơn

9.

Ở các nước đang phát triển, dân số trong độ tuổi lao động tham gia hoạt động kinh tế so với dân số trong độ tuổi lao động không tham gia hoạt động kinh tế:

a)

Nhỏ hơn

b)

Không so sánh được

c)

Lớn hơn

d)

Bằng nhau

10.

Thất nghiệp và lao động thanh niên:

a)

Độc lập với nhau

b)

Có sự giao thoa với nhau

c)

Là một bộ phận của nhau

d)

Phụ thuộc nhau

11.

Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế là:

a)

Những người từ 15 tuổi trở lên đang làm việc, thất nghiệp và thiếu việc làm

b)

Những người từ 15 tuổi trở lên đang làm việc và thất nghiệp

c)

Những người từ 65 tuổi trở xuống đang làm việc và thất nghiệp

d)

Những người từ 65 tuổi trở xuống đang làm việc, thất nghiệp và thiếu việc làm

12.

Những đối tượng nào sau đây được xác định là người thất nghiệp

a)

Người nghỉ hưu

b)

Người thiếu việc làm

c)

Người bị sa thải

d)

Học viên

13.

Thất nghiệp là một bộ phận của:

a)

Lực lượng lao động phân theo ngành kinh tế

b)

Dân số dưới độ tuổi lao động

c)

Tất cả đáp án đều sai

d)

Lực lượng lao động

14.

Những người nào sau đây KHÔNG thuộc lực lượng lao động:

a)

Sinh viên đi làm thêm

b)

Người lao động cao tuổi

c)

Quân nhân xuất ngũ

d)

Lao động vị thành niên

15.

Nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động hoạt động kinh tế, KHÔNG bao gồm:

a)

Người làm nội trợ

b)

Dân số nữ trong độ tuổi lao động theo ngành kinh tế

c)

Dân số trong độ tuổi lao động theo thành phần kinh tế

d)

Người thiếu việc làm

16.

Ở Việt Nam hiện nay:

a)

Quy mô dân số từ 15 tuổi trở lên lớn hơn quy mô lực lượng lao động

b)

Quy mô lực lượng lao động lớn hơn quy mô dân số từ 15 tuổi trở lên

c)

Quy mô dân số hoạt động kinh tế lớn hơn quy mô dân số trong độ tuổi lao động

d)

Quy mô lực lượng lao động lớn hơn quy mô dân số hoạt động kinh tế

17.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phản ánh:

a)

Tất cả đều sai

b)

Trình độ phát triển của nền kinh tế, chính trị và chất lượng nguồn nhân lực

c)

Trình độ phát triển của nền kinh tế và chất lượng nguồn nhân lực

d)

Trình độ phát triển của nền kinh tế, chính trị, xã hội và chất lượng nguồn nhân lực

18.

Ở các nước đang phát triển, nhóm tuổi nào sau đây có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao nhất:

a)

55- 59

b)

25-29

c)

60+

d)

15-24

19.

Quy mô nguồn nhân lực bao gồm:

a)

Toàn bộ dân số có khả năng lao động

b)

Dân số từ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động

c)

Dân số trong độ tuổi Nhà nước quy định

d)

Dân số dưới 65 tuổi trở xuống có khả năng lao động

20.

Tỷ lệ thất nghiệp là tỷ số của lao động thất nghiệp trên:

a)

Lực lượng lao động

b)

Nguồn nhân lực

c)

Tổng dan số

d)

Số lao động tham gia hoạt động kinh tế

21.

(Lao động có việc làm)/ (Lực lượng lao động) *100 là công thức tính:

a)

Tỷ lệ lao động có việc làm trong lực lượng lao động

b)

Tỷ lệ lao động có việc làm trong dân số từ 65 tuổi trở xuống

c)

Tỷ lệ lao động có việc làm trong nguồn nhân lực

d)

Tỷ lệ lao động có việc làm trong độ tuổi hoạt động kinh tế

22.

Việc làm trong nền kinh tế phi chính thức có đặc điểm:

a)

Không được pháp luật lao động bảo vệ

b)

Phải đóng thuế thu nhập

c)

Được hưởng các chế độ bảo hiểm

d)

Thu nhập cao và ổn định

23.

Quy mô dân số và nguồn nhân lực có mối quan hệ

a)

Tỷ lệ thuận

b)

Tỷ lệ nghịch

c)

Không có mối liên quan

d)

Không xác định

24.

Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên so với tỷ lệ thất nghiệp người trưởng thành

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không so sánh được

25.

Tốc độ tăng dân số tự nhiên của vùng lãnh thổ A tăng cao trong năm 2019 thì quy mô nguồn nhân lực năm 2019:

a)

Không liên quan đến nhau

b)

Tăng nhanh chóng

c)

Không bị ảnh hưởng

d)

Tăng chậm

26.

Đặc điểm lao động từ 15 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao động ở Việt Nam là:

a)

Phân bố hợp lý giữa các vùng kinh tế

b)

Năng suất lao động và thu nhập thấp

c)

Phân bố hợp lí giữa các ngành kinh tế

d)

Phân bố hợp lí giữa các thành phần kinh tế

27.

Trường hợp nào sau đây được xếp vào lực lượng lao động:

a)

Người đang tham gia các hoạt động tập huấn nâng cao kỹ năng do yêu cầu của công việc

b)

Người làm nội trợ gia đình

c)

Người thuộc lực lượng vũ trang

d)

Sinh viên

28.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ là quan hệ so sánh giữa lực lượng lao động nữ với:

a)

Dân số nữ tham gia hoạt động kinh tế theo ngành

b)

Dân số nữ trong độ tuổi lao động

c)

Dân số nữ từ 15 tuổi trở lên

d)

Lực lượng lao động

29.

Ở các nước đang phát triển quy mô nguồn nhân lực thường có xu hướng:

a)

Tăng

b)

Không đổi

c)

Giảm

d)

Có thể tăng hoặc giảm

30.

Yếu tố ảnh hưởng đến quy mô nguồn nhân lực ở thời điểm nhất định trong tương lai là:

a)

Mức chết

b)

Di cư

c)

Mức sinh

d)

Tất cả đáp án đều đúng

31.

Chỉ tiêu nào sau đây sử dụng để đánh giá nguồn nhân lực về trí lực:

a)

Tính năng động xã hội

b)

Chỉ số BMI

c)

Số năm đi học trung bình

d)

Tất cả đáp án đều đúng

32.

Đặc trưng trình độ văn hóa nguồn nhân lực của Việt Nam là:

a)

A. Trình độ văn hóa của nguồn nhân lực bị suy giảm

b)

B. Trình độ văn hóa của nguồn nhân lực có sự phát triển đồng đều theo vùng

c)

C. Tỷ lệ lao động biết chữ cao

d)

D. Nguồn nhân lực có trình độ văn hóa cao chiếm tỷ lệ cao

33.

Vùng nào sau đây cần phải thu hút nhiều nhất người có trình độ học vấn cao đến làm việc:

a)

Vùng Đông Nam Bộ

b)

Tất cả đáp án đều đúng

c)

Vùng Đồng bằng Sông Hồng

d)

Vùng núi và trung du phía bắc

34.

Tỷ lệ lao động có việc làm trong Lực lượng lao động là tỷ lệ giữa những người từ 15 tuổi trở lên có việc làm so với:

a)

Dân số từ 15 tuổi trở lên

b)

Lực lượng lao động

c)

Ngoài lực lượng lao động

d)

Dân số từ 15 tuổi trở lên có việc làm

35.

Chính sách nào sau đây tác động đến chất lượng nguồn nhân lực

a)

Chính sách tạo việc làm

b)

Chính sách dinh dưỡng

c)

Chính sách cứu trợ xã hội

d)

Tất cả đáp án đều đúng

36.

Loại di chuyển lao động nào tác động đến quy mô nguồn nhân lực quốc gia

a)

Di chuyển từ quốc gia này sang quốc gia khác

b)

Di chuyển từ nông thôn - thành thị

c)

Di chuyển từ thành thị - thành thị

d)

Di chuyển từ vùng kinh tế này sang vùng kinh tế khác

37.

Loại di chuyển lao động nào tác động đến quy mô nguồn nhân lực ngành nông nghiệp:

a)

Di chuyển từ thành thị - thành thị

b)

Di chuyển từ nông thôn - thành thị

c)

Di chuyển từ kinh tế ngoài nhà nước - khu vực FDI

d)

Di chuyển từ thương mại - công nghiệp

38.

Hình thức tạo việc làm nào sau đây tạo ra được nhiều chỗ việc làm nhất:

a)

Tạo việc làm thông qua hỗ trợ khởi nghiệp

b)

Tạo việc làm thông qua phát triển các chương trình kinh tế, xã hội

c)

Khuyến khích tự tạo việc làm

d)

Tạo việc làm thông qua hỗ trợ vay vốn

39.

Theo ILO, việc làm phi chính thức có đặc trưng nào sau đây:

a)

Được pháp luật lao động bảo vệ

b)

Hợp đồng lao động không được ký kết

c)

Được tham gia tổ chức Công đoàn

d)

Được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

40.

Trong khu vực kinh tế, thành phần kinh tế, ngành kinh tế có:

a)

Không có việc làm phi chính thức

b)

Chỉ có việc làm chính thức

c)

Chỉ có việc làm phi chính thức

d)

Có cả việc làm chính thức và phi chính thức

41.

Phân bố nguồn nhân lực hợp lý giúp

a)

Khai thác tốt hơn tiềm năng của nguồn nhân lực

b)

Đảm bảo số lượng nhân lực về trình độ chuyên môn - kỹ thuật

c)

Bảo vệ môi trường

d)

Tất cả đáp án đều đúng

42.

Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động là:

a)

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế quyết định chuyển dịch cơ cấu lao động

b)

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế không quyết định chuyển dịch cơ cấu lao động

c)

Chuyển dịch cơ cấu lao động không quyết định chuyển dịch cơ cấu kinh tế

d)

Chuyển dịch cơ cấu lao động quyết định chuyển dịch cơ cấu kinh tế

43.

đào tạo nguồn nhân lực là:

a)

Tất cả đáp án đều đúng

b)

Quá trình cải biến con người về mặt trí tuệ

c)

Quá trình rèn luyện con người giúp nâng cao năng suất lao động

d)

Quá trình trang bị kiến thức, kỹ năng nhất định về mặt chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động để họ có thể đảm nhận được một công việc nhất định

44.

Đào tạo công nhân kỹ thuật ở các trường dạy nghề có ưu điểm là:

a)

Tất cả đáp án đều sai

b)

Thời gian đào tạo dài

c)

Được trang bị đầy đủ và có hệ thống các kiến thức lý thuyết và thực hành

d)

Tạo ra sản phẩm trong quá trình đào tạo

45.

Độ tuổi tối thiểu được tham gia đào tạo lao động chuyên môn kỹ thuật là:

a)

18 tuổi

b)

15 tuổi

c)

20 tuổi

d)

16 tuổi

46.

Hình thức đào tạo lao động kỹ thuật nào sau đây phải được sự cho phép của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền:

a)

Các trung tâm dạy nghề

b)

Các lớp cạnh doanh nhiệp

c)

Kèm cặp tại nơi làm việc

d)

Tất cả đáp án đều sai

47.

Đâu là hình thức đào tạo lao động hệ chuyên môn kỹ thuật

a)

Các trường dạy nghề

b)

Các lớp cạnh doanh nghiệp

c)

Tại nơi làm việc

d)

Tất cả đáp án đều đúng

48.

Người học được công nhận danh hiệu kỹ sư thực hành sau khi tốt nghiệp:

a)

Cao đẳng

b)

Trung cấp

c)

Sơ cấp

d)

Tất cả đáp án đều sai

49.

Chính sách nào sau đây KHÔNG dùng để phát triển nhân lực trình độ cao:

a)

Chính sách dinh dưỡng

b)

Chính sách an sinh xã hội

c)

Chính sách giáo dục đào tạo

d)

Chính sách bảo tồn văn hóa

50.

Tiêu chí nào sau đây KHÔNG dùng để đánh giá nguồn nhân lực trình độ cao:

a)

Trình độ chuyên môn

b)

Tôn giáo

c)

Chỉ số sức khỏe

d)

Sự sáng tạo

51.

Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động là:

a)

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế tác động đến chuyển dịch cơ cấu lao động

b)

Chuyển dịch cơ cấu lao động tác động đến chuyển dịch cơ cấu kinh tế

c)

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế quyết định chuyển dịch cơ cấu lao động

d)

Không có mối quan hệ với nhau

52.

Chỉ tiêu đánh giá phẩm chất tâm lý xã hội của nguồn nhân lực là:

a)

Tuổi thọ bình quân của dân số

b)

Tính năng động xã hội của người lao động

c)

Phân loại sức khỏe của người lao động

d)

Trình độ chuyên môn của người lao động

53.

Trên thực tế, tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên có trình độ học vấn trung học phổ thông ở khu vực thành thị so với nông thôn:

a)

Thấp hơn

b)

Cao hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không xác định được

54.

Nhận định nào sau đây đúng:

a)

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam cao hơn của nữ ở cả thành thị và nông thôn

b)

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam thấp hơn của nữ ở cả thành thị và nông thôn

c)

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam cao hơn của nữ ở thành thị và thấp hơn nông thôn

d)

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam cao hơn của nữ ở nông thôn và thấp hơn của nữ ở thành thị

55.

Ở các nước kém phát triển, nhóm tuổi nào sau đây có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp nhất:

a)

15-19

b)

20-24

c)

25-29

d)

55-59

56.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), nguồn nhân lực là:

a)

Toàn bộ những người từ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động

b)

Toàn bộ những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động

c)

Toàn bộ nhóm dân cư trên độ tuổi lao động có khả năng lao động

d)

Toàn bộ dân cư có khả năng lao động

57.

Khi kinh tế xã hội càng phát triển, việc làm phi chính thức có xu hướng:

a)

Giảm đi

b)

Tăng lên

c)

Không đổi

d)

Không xác định được

58.

Thất nghiệp là bộ phận nguồn nhân lực:

a)

Tham gia hoạt động kinh tế = LLLĐ

b)

Không tham gia hoạt động kinh tế: hs,sv,nội trợ...

c)

Từ 15 tuổi trở lên đang tìm kiếm việc làm

d)

Trong tuổi lao động không tham gia hoạt động kinh tế:

59.

Dân số từ 15 tuổi trở lên = LLLĐ + ngoài LLLĐ so với lực lượng lao động:

a)

Nhỏ hơn

b)

Lớn hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không xác định được

60.

Mức độ phát triển giáo dục đào tạo tác động đến mức sinh theo hướng:

a)

Cùng chiều

b)

Ngược chiều

c)

Không có mối quan hệ

d)

Không xác định được

61.

Một người được coi là thất nghiệp khi trong độ tuổi lao động và:

a)

Hiện đang chưa có việc làm

b)

Đang tích cực tìm kiếm việc làm

c)

Chưa có việc làm, có khả năng làm việc

d)

Chưa có việc làm và sẵn sàng làm việc

62.

Theo cách tiếp cận của VN, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo là tỷ lệ phần trăm giữa số người đã qua đào tạo trên:

a)

Tổng dân số

b)

Lực lượng lao động

c)

Lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm

d)

Lực lượng lao động

63.

Bảo đảm về số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực phù hợp cho sự phát triển của các lĩnh vực sản xuất xã hội là yêu cầu của:

a)

Sử dụng nguồn nhân lực

b)

Thu hút nguồn nhân lực

c)

Phân bố nguồn nhân lực

d)

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

64.

Nguyên nhân thất nghiệp ở nhóm người có trình độ học vấn cao phần lớn là do họ:

a)

Không tìm được việc làm

b)

Không muốn tham gia vào lực lượng lao động

c)

Tìm kiếm công việc với mức thu nhập phù hợp hơn

d)

Tiếp tục tham gia vào quá trình đào tạo để nâng cao cao trình độ

65.

Nguyên nhân thất nghiệp thanh niên, ngoại trừ:

a)

Họ ít kinh nghiệm và mong muốn tìm chỗ việc làm tốt hơn

b)

Họ không tìm kiếm việc làm, dành thời gian học tập để nâng cao trình độ

c)

Họ muốn nhảy việc để thử thách bản thân

d)

Họ ít kinh nghiệm tìm năng hấp dẫn các nhà tuyển dụng

66.

Người thiếu việc làm là những người có việc làm, đang làm việc dưới ngưỡng thời gian quy định về:

a)

Muốn làm thêm một số công việc để tăng thêm giờ

b)

Muốn thay thế công việc đang làm bằng công việc khác để có thể làm việc thêm giờ

c)

Muốn làm thêm giờ của một trong các công việc đang làm

d)

Muốn thay thế, tìm kiếm thêm công việc hoặc làm thêm giờ ở công việc đang làm

67.

Theo cách tiếp cận của Việt Nam, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là quan hệ so sánh giữa lực lượng lao động với:

a)

Tổng dân số

b)

Dân số trong độ tuổi lao động

c)

Dân số từ 15 tuổi trở lên

d)

Dân số từ 15 tuổi trở lên có việc làm

68.

Thất nghiệp và dân số trong độ tuổi lao động không tham gia hoạt động kinh tế:

a)

Phụ thuộc lẫn nhau

b)

Độc lập với nhau

c)

Là một bộ phận của nhau

d)

Có sự giao thao với nhau

69.

Ở VN hiện nay, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo so với tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo:

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không xác định được

70.

Lao động trung niên là những người lao động:

a)

Từ 24 tuổi trở lên

b)

Từ 30 tuổi trở lên

c)

Từ 35 tuổi trở lên

d)

Từ 45 tuổi trở lên

71.

Ở các nước đang phát triển, tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị so với nông thôn là:

a)

Thấp hơn

b)

Cao hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không so sánh được

72.

Những người nào sau đây thuộc lực lượng lao động:

a)

Người làm nội trợ

b)

Sinh viên đi làm thêm

c)

Người giúp việc

d)

Người đang nghỉ hưu

73.

Tỷ lệ lao động làm việc trong ngành nông nghiệp là tỷ lệ phần trăm số lao động làm việc trong ngành nông nghiệp:

a)

Lực lượng lao động

b)

Lao động từ 15 tuổi trở lên

c)

Lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm

d)

Lao động trong độ tuổi lao động

74.

Tinh giản biên chế là một hoạt động của:

a)

Sử dụng nguồn nhân lực

b)

Phát triển nguồn nhân lực

c)

Tạo việc làm

d)

Giải quyết việc làm

75.

Ở Việt Nam, lao động thanh niên thuộc nhóm tuổi nào sau đây:

a)

Từ 15 tuổi trở lên

b)

20-24

c)

15-29

d)

55-59

76.

Người giúp việc gia đình là bộ phận của:

a)

Lực lượng lao động

b)

Không thuộc lực lượng lao động

c)

Không tham gia hoạt động kinh tế

d)

Nội trợ

77.

Ở VN hiện nay, tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị so với nông thôn:

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không xác định được

78.

Trong khu vực chính thức:

a)

Chỉ có việc làm chính thức

b)

Không có việc làm phi chính thức

c)

Có cả việc làm chính thức và phi chính thức

d)

Tất cả các đáp án đều sai

79.

Tuổi thọ bình quân của dân số nam so với dân số nữ thường

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không so sánh được

80.

Ở các nước phát triển, nhóm tuổi nào sau đây thường có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là thấp nhất:

a)

15-19

b)

20-24

c)

25-29

d)

55-59

81.

Thất nghiệp thanh niên so với thất nghiệp người trưởng thành thường:

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không xác định được

82.

Tốc độ tăng dân số hàng năm của một địa phương có xu hướng giảm thì quy mô NNL

a)

Giảm đi

b)

Tăng lên

c)

Không xác định

d)

Không thay đổi

83.

Ở VN hiện nay, tỷ lệ thiếu việc làm ở thành thị so với nông thôn:

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

84.

Góp phần nâng cao năng suất lao động, tạo lợi thế cạnh tranh là vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với

a)

Người lao công

b)

Doanh nghiệp

c)

Người lao động và doanh nghiệp

d)

Chính phủ

85.

Chất lượng dân số và quy mô nguồn nhân lực thường có

a)

Tỷ lệ thuận

b)

Tỷ lệ nghịch

c)

Không có quan hệ

d)

Không xác định được

86.

Trong tạo việc làm tạo ra được nhiều chỗ việc làm nhất

a)

Tạo mở việc làm thông qua các chương trình kinh tế, xã hội.

b)

Tạo mà việc làm thông qua xuất khẩu lao động.

c)

Tạo mở việc làm thông qua tín dùng hỗ trợ tạo việc làm

d)

Tạo mà việc làm thông qua quỹ quốc gia về giải quyết việc làm

87.

Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên là tỷ số của thanh niên thất nghiệp trên:

a)

Lực lượng lao động

b)

Lực lượng lao động thanh niên

c)

Dân số từ 15 tuổi trở lên

d)

Dân số trong độ tuổi từ 15-29

88.

Quy mô nguồn nhân lực ở các nước phát triển so với các nước đang phát triển là

a)

Thấp hơn

b)

Cao hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không so sánh được

89.

Nhận định nào sau đây là KHÔNG đúng

a)

Nguồn nhân lực trong tuổi lao động lớn hơn nguồn nhân lực trong tuổi hoạt động kinh tế

b)

Nguồn nhân lực trong tuổi hoạt động kinh tế lớn hơn nguồn nhân lực trong tuổi lao động

c)

Dân số từ 15 tuổi trở lên lớn hơn lực lượng lao động

d)

Lực lượng lao động lớn hơn những người từ 15 tuổi trở lên đang làm việc

90.

Đánh giá hiệu quả sau đào tạo thực chất là quá trình so sánh kết quả thu được sau đào tạo với

a)

Thu nhập của người lao động

b)

Chi phí đào tạo

c)

Doanh thu của doanh nghiệp

d)

Mục tiêu của người lao động

91.

Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với người lao động KHÔNG phải là:

a)

Thỏa mãn nhu cầu học tập

b)

Thay đổi hành vi nghề nghiệp

c)

Tăng cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

d)

Các đáp án còn lại đều sai

92.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở thành thị so với ở nông thôn

a)

Cao hơn

b)

Thấp hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không so sánh được

93.

Theo ILO, lực lượng lao động bao gồm:

a)

Toàn bộ những người đang làm việc và những người thất nghiệp

b)

Những người từ 15 tuổi trở lên đang làm việc và những người thất nghiệp

c)

Những người trong độ tuổi lao động đang làm việc và những người thất nghiệp

d)

Những người từ 15 tuổi trở lên đang làm việc và đang tìm kiếm việc làm

94.

Ở Việt Nam hiện nay, ngành có tỷ trọng lao động thấp nhất là

a)

Nông nghiệp

b)

Công nghiệp:

c)

Dịch vụ

d)

Nông nghiệp và công nghiệp.

95.

Quy mô NNL bao gồm toàn bộ:

a)

Dân số 15 tuổi trở lên

b)

Dân số từ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động

c)

Dân số trong độ tuổi lao động

d)

Dân số trong độ tuổi lao động khả năng lao động

96.

Năng suất lao động tăng lên chúng có hiệu quả đào tạo là:

a)

Cao

b)

Thấp

c)

Không đổi

d)

Không xác định được

97.

Trình độ học vấn của Nguồn nhân lực ở nước ta thấp nhất ở khu vực:

a)

Vùng Đông Nam Bộ

b)

Vùng Đồng bằng Sông Hồng

c)

Vùng Đồng bằng Sông Cửu Long

d)

Vùng núi và trung du phía bắc

98.

Dân số trong độ tuổi lao động so với dân số trong độ tuổi hoạt động kinh tế:

a)

Lớn hơn

b)

Không xác định được

c)

Nhỏ hơn

d)

Bằng nhau

99.

Ở các nước đang phát triển, tỷ lệ thất nghiệp ở nơi có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao so với nơi có trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp là:

a)

Thấp hơn

b)

Cao hơn

c)

Bằng nhau

d)

Không so sánh được

100.

Việc làm trong nền kinh tế phi chính thức có đặc điểm:

a)

Phải đóng thuế thu nhập

b)

Không được pháp luật lao động bảo vệ

c)

Được hưởng các chế độ bảo hiểm

d)

Thu nhập cao và ổn định

Similar Resources on Wayground

Luật Kinh Tế 100

100 questions

Luật Kinh Tế 100

quiz

Worksheet

•

University

Phần II: Kinh tế chính trị Mác - Lênin

100 questions

Phần II: Kinh tế chính trị Mác - Lênin

quiz

Worksheet

•

University

Quiz về Hành vi và Pháp luật

100 questions

Quiz về Hành vi và Pháp luật

quiz

Worksheet

•

University

Kinh tế đại cương 2

105 questions

Kinh tế đại cương 2

quiz

Worksheet

•

University

BODYBAS Nutrition Test - Part 1

100 questions

BODYBAS Nutrition Test - Part 1

quiz

Worksheet

•

University

KTCT689( 1-100)

100 questions

KTCT689( 1-100)

quiz

Worksheet

•

University

Nội dung

100 questions

Nội dung

quiz

Worksheet

•

University

chương sau

100 questions

chương sau

quiz

Worksheet

•

University