WorksheetsCâu hỏi trắc nghiệm về Bộ máy nhà nước
Total questions: 31
Worksheet time: 47mins
Một trong những quan điểm cơ bản về tổ chức và hoạt động của Bộ máy nhà nước ta là:
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân, lấy liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và tầng lớp tri thức làm nền tảng, do ĐCSVN lãnh đạo.
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân, lấy liên minh giai cấp công-nông-binh-trí thức làm nền tảng, do ĐCSVN lãnh đạo.
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân, lấy liên minh giai cấp công-nông-binh kết hợp với tầng lớp trí thức làm nền tảng, do ĐCSVN lãnh đạo.
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân, lấy liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và các tầng lớp khác trong xã hội làm nền tảng, do ĐCSVN lãnh đạo.
Chức năng của NN là cần thực hiện
Quản lý và điều hành xã hội
Lập pháp – Hành pháp – Tư pháp
Hoạch định các chính sách phát triển kinh tế - xã hội
Ban hành các chính sách, pháp luật
Nội dung nào sau đây không phải là đặc điểm của cơ quan NN VN
Các cơ quan NN được thành lập theo những trình tự, thủ tục chặt chẽ được pháp luật quy định
Cơ quan NN có thẩm quyền theo quy định của pháp luật
Hoạt động của cơ quan NN mang tính quyền lực và được bảo đảm bằng sức mạnh cưỡng chế của NN, các hoạt động đó phải tuân theo những hình thức, thủ tục do pháp luật quy định
Tất cả những người cư trú trên lãnh thổ VN đều có thể tham gia vào cơ quan NN
Cơ quan quyền lực NN cao nhất là
Trung ương Đảng
Quốc Hội
Chính phủ
Bộ và các cơ quan ngang bộ
Quản lý NN bao gồm các hoạt động
Cơ quan quyền lực NN cao nhất là
Trung ương Đảng
Quốc Hội
Chính phủ
Bộ và các cơ quan ngang bộ
Quản lý NN bao gồm các hoạt động
Hoạt động lập pháp của cơ quan lập pháp, hoạt động hành chính (chấp hành và điều hành) của hệ thống hành pháp
Hoạt động tư pháp của hệ thống tư pháp
Hoạt động điều hành kinh tế - xã hội
Cả A và B đúng
Quản lý hành chính NN là hoạt động thực thi quyền
Hành pháp của NN
Quyền lập pháp của NN
Quyền tư pháp của NN
Quyền điều hành các chính sách phát triển kinh tế - xã hội của NN
Nội dung nào sau đây không phải tính chất của quản lý hành chính NN của ta:
Tính chính trị XHCN
Tính dân chủ XHCN
Tính quyền lực và độc đoán
Tính KH và nghệ thuật
Những nguyên tắc cơ bản về tổ chức và hoạt động của bộ máy NN CHXHCN VN là:
Nguyên tắc nhân dân tham gia vào công việc QLNN, QLXH
Nguyên tắc NN CHXHCNVN chịu sự lãnh đạo của ĐCSVN
Nguyên tắc tập trung dân chủ và nguyên tắc pháp chế
Tất cả các ý trên
Để thực hiện “nguyên tắc quản lý hành chính NN bằng PL và tăng cường pháp chế” cần làm tốt các nội dung nào sau:
Xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống PL; Tổ chức thực hiện tốt PL đã ban hành
Xử lý nghiêm mọi hành vi vi phạm PL; Tăng cường giáo dục ý thức PL cho toàn dân
Tăng cường và coi trọng công tác răn đe xử phạt
Chỉ A và B đúng
Cơ quan hành chính NN của VN gồm
Tỉnh; huyện; xã
Tỉnh; huyện; xã; ấp
Chính phủ; tỉnh; huyện; xã; ấp
Chính phủ; tỉnh; huyện; xã
Cơ quan lập pháp của VN là
Ban chấp hành TW
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân t
Cơ quan lập pháp của VN là
Ban chấp hành TW
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Cơ quan hành pháp của VN là
Ban chấp hành TW
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Cơ quan tư pháp của VN là
Ban chấp hành TW
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Cơ quan công tố của VN là
Viện Kiểm sát nhân dân tối cao
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Đặc tính chủ yếu của nền hành chính NN là
Tính lệ thuộc vào chính trị
Tính vụ lợi
Tính đại đoàn kết
Tính quảng bá công việc của mình
Chức năng chính của Quốc hội là
Chức năng tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, PL của NN
Chức năng đối nội và đối ngoại
Chức năng lập hiến, lập pháp
Chức năng tổ chức các kì họp Quốc hội
Theo Luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Luật số: 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, khi xếp loại, đánh giá cán bộ được quy định tại khoản 2 Điều 29 là:
Kết quả xếp loại đánh giá chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ, thông báo đến cán bộ được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác
Kết quả phân loại đánh giá cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ và thông báo đến cán bộ được đánh giá
Kết quả đánh giá chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ, thông báo đến cán bộ được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác
Kết quả kiểm tra đánh giá chất lượng cán bộ được lưu
Theo Luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Luật số: 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, tại khoản 1 Điều 29, kết quả đánh giá chất lượng cán bộ được xếp loại theo các mức sau:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực còn hạn chế; Không hoàn thành nhiệm vụ
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ
Theo Luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Luật số: 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, tại khoản 1 Điều 58, kết quả đánh giá chất lượng công chức được xếp loại theo các mức sau:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực còn hạn chế; Không hoàn thành nhiệm vụ
Theo Luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Luật số: 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, tại khoản 1 Điều 79, quy định các hình thức kỷ luật đối với công chức như sau:
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc( Đúng)
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc
Theo Luật viên chức năm 2010 tại khoản 1 Điều 52, quy định các hình thức kỷ luật đối với Viên chức vi phạm các quy định của PL trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau:
Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc( Đúng)
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc
Luật cán bộ công chức quy định về điều động công chức thế nào?
Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức
Khi công chức không đáp ứng được yêu cầu của cơ quan tuyển dụng
Công chức được điều động phải đạt yêu
Nội dung nào sau đây thuộc nghĩa vụ của cán bộ, công chức:
Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong công tác, thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của cơ quan, tổ chức, giữ gìn và bảo vệ của công, bảo vệ bí mật NN theo quy định của PL
Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, chủ động, sáng tạo, phối hợp trong công tác nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ, công vụ được giao
Chấp hành sự điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
Tất cả nội dung trên
Theo Khoản 1, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp, Luật Viên chức, Luật số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao
Được PL bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp
Theo Khoản 2, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp, Luật Viên chức, Luật số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Câu 27: Theo Khoản 3, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp, Luật Viên chức, Luật số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao
Được PL bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp
Câu 28: Theo Khoản 4, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp, Luật Viên chức, Luật số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao
Được PL bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp
Câu 29: Theo Khoản 5, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp, Luật Viên chức, Luật số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
