NEW
Font size
WorksheetsПсихология және қателіктер
Total questions: 49
Worksheet time: 25mins
Клаустрофобия қандай жағдайда көрініс табады?
кез келген жабық кеңістікте
тек отын бакінде
тек жүк бөлімінде
тек ұшақ салонында
тек ғимарат ішінде
Ұшақтарды қызмет көрсету кезінде болатын қателіктер негізінен 12 фактордан туындайды, оларды қалай атайды?
«лас онекілік»
«таза онекілік »
«қатерлі онекілік»
«жұмақ онекілік »
«қате ондық»
«Лас ондық» ұғымына ____ факторлар кіреді:
12
13
16
17
18
Цицерон былай деп ескерткен:
«Адамдарға қателесу тән»
«Адам сирек қателеседі»
«Адам өз қателіктерін түзетуге қабілетті»
«Адам өз қателіктерін көрмейді»
«Адам тек басқалардың қателіктерін көреді»
«Адамдық қателіктер» кітабында профессор Ризон екі түрдегі қателіктерді талқылайды:
айнымалы және тұрақты
тұрақты және құбылмалы
құбылмалы және айнымалы
вариативті және қайтымды
қайтымсыз және тұрақты
Пайда болу _______ қателіктері алдын ала болжауға болады және олардан қорғануға болады:
тұрақты
ауыспалы
секірмелі
айнымалы
кез келген
Өз зерттеуінде профессор Дж. Ризон ұйым ішіндегі адам қателіктеріне қарсы қорғану концепциясын талқылайды және «ішкі қорғау» түсінігін береді. Бұл модель былай аталады:
«Швейцариялық ірімшік»
«Голландиялық ірімшік»
«Ірімшік кесегі»
«Ірімшік тілімдері»
«Ф
Әрбір коммуникацияның үш негізгі принципін көрсетіңіз:
анық, дұрыс, толық
қысқаша, анық, үзіліспен
анық, нақты, қатты
қатты, нақты, қысқаша
қатты, қысқаша, баяу
Адам тек негізгі ақпаратқа назар аударатын процесс қалай аталады?
назардың тарылуы
назардың таңдамалылығы
назардың жеткіліксіздігі
назардың шектеулілігі
назардың айырмашылығы
Жұмыс жүктемесі былай бөлінеді:
физикалық және ақыл-ой
таңертеңгі және кешкі
күндізгі және түнгі
физикалық және психикалық
шығармашылық және физикалық
Авиациядағы адам факторының мақсаты:
авиациялық персонал мен басқа авиациялық жүйелер арасындағы қатынастарды қауіпсіздік пен тиімділікті арттыру үшін оңтайландыру
адам факторының теориялық зерттеуі
адам факторының практикалық зерттеуі
авиациялық инциденттерді зерттеу
авиациялық апаттарды зерттеу
Қысқа мерзімді есте сақтау - бұл сақтау орны:
сезімдер
қоршаған әлем туралы білімдер
оқиғалар
ерекше оқиғалар
түсініктер
SHELL моделіндегі "E" элементі не білдіреді?
Environment. Қоршаған орта: ангарлардың жағдайы, тікелей ТО жағдайлары
Engineering. Жобалау, жоспарлау, жобалау
Enforcement. Құқықтық тәртіпті сақтау, заңдар
Energetic. Белсенді, күшті
Easiness. Жеңілдік, қарапайымдылық
Құлаққапты қолданғанда шудың деңгейі қаншаға төмендейді?
20Дб
10 Дб
50Дб
30Дб
40Дб
Құлаққаптармен қолданған кезде шудың деңгейі қаншаға төмендейді?
40Дб
30Дб
50Дб
10Дб
20Дб
Алкогольдің әсері айтарлықтай күшейеді:
егер адам шаршаса, ауру болса немесе дәрі қабылдаса
үлкен компанияда
егер адам кофе ішсе
ұйқыдан кейін
ұйқы кезінде
Құлақ дыбысты анықтау органы бола отырып, сондай-ақ анықтаушы орган болып табылады:
сызықтық және бұрыштық үдеу
тек сызықтық үдеу
тек бұрыштық үдеу
дыбыстың өткірлігі
дыбыс көзінен қашықтық
Бір реттік стресстің сипаты _________, бірақ өте ___________.
қарқынды қысқа уақыт әрекеті
әлсіз қысқа уақыт әрекеті
қарқынды ұзақ уақыт әрекеті
әлсіз ұзақ уақыт әрекеті
жиі болатын қысқа уақыт әрекеті
Физикалық стресстің көздері:
ыстық, аяз, діріл және т.б.
эмоциялық қапалы
күнделікті өмірде болатын оқиғалар (уақыт қысымы астындағы жұмыс, күтпеген жағдайлар және т.б.)
суық тер, ауыз құрғауы, ерін құрғауы
нашар концентрация, шешімсіздік, ұмытшақтық және т.б.
Хроникалық стресс _________ немесе _________ әрекет етеді.
жиі болатын ұзақ уақыт
қарқынды қысқа уақыт
жиі болатын секундтар
әлсіз ұзақ уақыт
жиі болатын қысқа уақыт
SHELL моделіндегі «Н» элементі не білдіреді?
объект, өндірістік қамтамасыз ету (құралдар, жабдықтар, ұшақ конструкциясы)
қоршаған орта (эксплуатациялық жағдайлар, ангарлардың жағдайы, тікелей ТО жағдайлары)
жұмыс орнындағы персонал
жұмысқа қатысты емес жағдайдағы персонал
процедуралар, бағдарламалық қамтамасыз ету (ТО бойынша нұсқаулықтар, жұмыс карталары, процедуралар)
Монотонды жұмыстың негізгі қауіптілігі:
үйрену
қызықсыздық
жоғары назар аудару
немқұрайдылық
демотивация
Қателіктер дегеніміз:
жоспарланғандай немесе қалғандай емес, дұрыс емес әрекеттер
алаңдаушылық салдарынан пайда болатын қателіктердің арнайы түрі
мақсатты әрекет, ережелерден, процедуралардан және нұсқаулардан кез келген бұрмалаушылық
қарсы шаралар ұжымдық
қарсы шаралар жеке
Қажеттіліктер иерархиясының теориясы кімнің есімімен аталады?
Маслоу
Мерфи
Ризон
Цицерон
Хауторн
Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы - бұл мотивацияны сипаттайтын ең танымал теориялардың бірі, ол:
мотивация
қарым-қатынас
қателікте
ұжымдық қысым
уақыт қысымы
Аккомодацияны былай сипаттауға болады:
көздің фокустануын өзгерту қабілеті
сезімталдықтың өзгеруі
көздің осьтерінің объектіде жинақталуы
нақты қозғалыстың болмауы
қабылдаудың тәуелділігі
Вестибулярлық аппарат қай бөлікке жатады?
ішкі құлақ
сыртқы құлақ
среднего уха
среднего и внутреннего уха
наружного и среднего уха
Вестибулярлық аппарат _______ үдеуді бақылап отырады:
сызықтық және бұрыштық
сызықтық
бұрыштық
ешқайсысы да емес
дұрыс жауап жоқ
Қарсы бағыттағы мақсаттардың, қызығушылықтардың, позициялардың, құбылыстардың немесе көзқарастардың қақтығысы қалай аталады?
қақтығыс
бәсекелестік
жарыс
бейімделу
компромисс
Өз ақыл-ой қызметін бағалау қабілеті қалай аталады?
ақылдың сынилығы
ақылдың тереңдігі
ақылдың стереотиптілігі
ақылдың кеңдігі
ақылдың икемділігі
SHELL моделіндегі «��» элементі не білдіреді:
объект, өндірістік қамтамасыз ету (құралдар, жабдықтар, ұшақ конструкциясы)
қоршаған орта (эксплуатациялық жағдайлар, ангарлардың жағдайы, жағдайлар)
жұмыс орнындағы персонал
персонал
процедуралар, бағдарламалық қамтамасыз ету (нұсқаулықтар, жұмыс карталары, процедуралар)
«Швейцариялық ірімшік» моделі кім тарапынан әзірленді?
Дж. Ризон
Дж. Моррел
Г. Селье
Э.Эдвардс
Т. Мерфи
Қауіп - бұл:
біздің әсерімізден тыс болатын оқиға немесе қателік (мысалы, қолайсыз метеорологиялық жағдайлар, жер бедері және т.б.)
«әрекет» немесе «әрекетсіздік», жоспарланған нәтижеден ауытқуға әкелетін
дұрыс емес әрекеттер, қалағандай немесе жоспарланғандай емес
ұжымдық қарсы шаралар
қарсы шараларды жоспарлау
Адамның қандай да бір нәрсеге деген қажеттілігін сезіну - бұл:
қажеттілік
қызығушылық
ынталандыру
бейімділік
арман
Шаршау былайша бөлінеді:
физиологиялық және субъективті
психологиялық және объективті
жұмыс және үй шаруасы
объективті және субъективті
физиологиялық және жұмыс
«ҚАУІПТІ» жазуы былай жазылады:
қызыл, қара немесе ақ түспен
қызыл, сары немесе ақ түспен
жасыл, сары немесе ақ түспен
қызыл, жасыл немесе сары түспен
тек қана қызыл түспен
Әртүрлі биологиялық процестердің қарқындылығының күн мен түннің ауысуына байланысты болатын дірілдері қалай аталады?
циркадиандық ритмдер
биологиялық ритмдер
физиологиялық ритмдер
әлеуметтік ритмдер
психологиялық ритмдер
«НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ» жазуы былай жазылады:
қара немесе сары түспен
қызыл немесе ақ түспен
жасыл немесе ақ түспен
жасыл немесе қызыл түспен
тек қана қызыл түспен
Нервтік «құралдар», адам тітіркенулерді талдайтын:
анализаторлар
аналитиктер
нервтік ұштар
адаптерлер
рецепторлар
Адамды әрекетке итермелейтін және оның іс-әрекетіне мән беретін нәрсе қалай аталады?
ынталандыру
дағды
қабілет
операция
әрекет
Ерекше қақтығыс түрі, мақсаты пайда алу, табыс немесе шектеулі ресурстарға қол жеткізу болып табылатын қақтығыс қалай аталады?
бәсекелестік
қақтығыс
бәсекелестік
компромисс
болдырмау
Үлкен заттардан немесе объектілерден қорқу қалай аталады?
мегалофобия
никтофобия
гипенгиофобия
автомисофобия
климакофобия
Айхмофобия-бұлқорқыныш:
жоғарыға қараудан
стресс жағдайынан
өткір заттардан
кеңістік
шешім қабылдаудан
Анализатор үш негізгі бөліктен тұрады:
рецептор, нерв жолдары, үлкен ми жарты шарларындағы орталық
левое полушарие коры головного мозга, раздражители, анализаторы
гипоталамус, рецепторлар, көру нервтері ұштары
нерв ұштары, тітіркендіргіштер, ми жарты шарларының оң жақ бөлігі
маңдай бөлігі, есту нервтері ұштары, иіс сезу
Заттың қажеттілігі, яғни осы заттың қажеттілігі, адамды белсенді әрекеттерге итермелейтін - бұл:
ынталандыру
бейімділік
арман
әрекет
қызығушылық
Қателіктерге алып келетін маңызды фактор (Мерфи заңы):
немқұрайдылыққа бейімділік
альтруизмге бейімділік
белсенділікке бейімділік
түсінуге бейімділік
өзара түсінушілікке бейімділік
Ұйымдағы қақтығыс - бұл:
ұйым ішінде пайда болатын әлеуметтік өзара әрекеттесу субъектілері арасындағы қақтығыстар
ұйым ішінде және одан тыс әлеуметтік өзара әрекеттесу субъектілері арасындағы қақтығыстар
ұйым басшылығы мен оның қызметкерлері арасындағы қақтығыстар
ұйымның әртүрлі құрылымдық элементтері арасындағы қақтығыстар
ұжымның ұйымдық құрылымы бойынша қақтығыстар
Бір объектіге ұзақ уақыт назар аудару қабілеті келесідей анықталады:
тұрақтылық
зейінді бөлу
концентрациясы
ауыстыру
дұрыс жауап жоқ
Жұмысқа қабілеттілік динамикасының негізгі кезеңдері:
бейімделу, жоғары жұмысқа қабілеттілік, өнімділіктің үдемелі төмендеуі, соңғы серпіліс
жоғары жұмысқа қабілеттілік, жұмысқа қабілеттіліктің шарықтау шегі, төмен жұмысқа қабілеттілік
төмен жұмысқа қабілеттілік, соңғы серпіліс, демалыс
үдемелі өнімділік, жұмысқа қабілеттілік, бейімделу
жоғары жұмысқа қабілеттілік, тежелу
