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Chapitre : Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

Total questions: 41

Worksheet time: 1hrs 2mins

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1.

Qui a proposé la réflexion théorique sur l'organisation du travail connue sous le nom de taylorisme ?

a)

Henry Ford

b)

Max Weber

c)

Frederick Taylor

d)

Elon Musk

2.

Quel principe n'est pas associé au taylorisme ?

a)

Division horizontale du travail

b)

Standardisation des produits

c)

Division verticale du travail

d)

Chronométrage des tâches

3.

Quel est l'objectif principal du taylorisme ?

a)

Rendre le travail le plus productif possible

b)

Augmenter la créativité des ouvriers

c)

Réduire les coûts de production

d)

Favoriser le travail d'équipe

4.

Quel principe a été introduit par Henry Ford dans le cadre du fordisme ?

a)

Flexibilité des tâches

b)

Management participatif

c)

Recomposition des tâches

d)

Hausses salariales pour fidéliser les salariés

5.

Qu'est-ce que le toyotisme ?

a)

Une technique de marketing

b)

Un type de management autoritaire

c)

Une méthode de production en juste-à-temps

d)

Une forme de taylorisme

6.

Quel est un des effets des organisations tayloriennes sur les conditions de travail ?

a)

Parcellisation des tâches

b)

Diminution de la pression hiérarchique

c)

Amélioration de la qualité de vie au travail

d)

Augmentation de l'autonomie des salariés

7.

Quel est un des principes du toyotisme ?

a)

Chronométrage des tâches

b)

Standardisation des tâches

c)

Production en masse

d)

Autonomie des équipes

8.

Quel effet le numérique a-t-il sur les frontières du travail ?

a)

Il les rend plus claires

b)

Il les brouille

c)

Il les renforce

d)

Il les supprime

9.

Quel est un des risques associés à l'usage du numérique au travail ?

a)

Augmentation de la productivité

b)

Diminution du stress

c)

Amélioration des relations sociales

d)

Accroissement du temps de travail

10.

Comment le numérique transforme-t-il les relations d'emploi ?

a)

En augmentant les contrats à durée indéterminée

b)

En favorisant les travailleurs salariés

c)

En réduisant le travail à distance

d)

En créant des plateformes pour travailleurs non-salariés

11.

Quel est un des effets de la polarisation des emplois due au numérique ?

a)

Augmentation des emplois hautement rémunérés

b)

Diminution des emplois faiblement rémunérés

c)

Augmentation des emplois à salaire intermédiaire

d)

Stabilité des emplois dans le secteur public

12.

Quel est un des facteurs déstabilisateurs du travail et de l'emploi ?

a)

L'augmentation des salaires

b)

La réduction des heures de travail

c)

Le chômage croissant

d)

La hausse de la productivité

13.

Quel type de contrat fragilise le rôle intégrateur du travail ?

a)

Contrat à durée indéterminée

b)

Contrat à temps plein

c)

Contrat à durée déterminée

d)

Contrat de stage

14.

Quel phénomène est associé aux travailleurs précaires ?

a)

Travailleurs à temps plein

b)

Travailleurs qualifiés

c)

Travailleurs riches

d)

Travailleurs pauvres

15.

Quel est un des effets de la précarisation de l'emploi ?

a)

Diminution des inégalités de salaire

b)

Renforcement des droits sociaux

c)

Augmentation de la sécurité de l'emploi

d)

Affaiblissement des réseaux de sociabilité

16.

Quel est le principe du kaizen dans le management participatif ?

a)

Amélioration continue

b)

Contrôle strict des tâches

c)

Standardisation des processus

d)

Division du travail

17.

Quel est un des effets de la transformation dans l'organisation du travail qui a fait l'objet de nombreuses critiques ?

a)

Amélioration des conditions de travail

b)

Renforcement des cadences de travail

c)

Augmentation de l'autonomie des salariés

d)

Diminution de la pression hiérarchique

18.

Quel est un des effets du numérique sur la vie personnelle des salariés ?

a)

Diminution du stress

b)

Augmentation du temps libre

c)

Empiètement sur la vie personnelle

d)

Amélioration des relations familiales

19.

Quel type de travail est souvent associé aux plateformes numériques ?

a)

Travail à distance uniquement

b)

Travail à temps plein

c)

Travail salarié traditionnel

d)

Travail non-salarié

20.

Quel est un des défis posés par le développement des plateformes numériques ?

a)

Augmentation de la protection sociale

b)

Diminution des horaires de travail

c)

Stabilité des revenus

d)

Dépendance à la plateforme

21.

Quel est un des effets de la polarisation des emplois sur les travailleurs ?

a)

Augmentation des emplois à salaire intermédiaire

b)

Diminution des inégalités salariales

c)

Augmentation des emplois à temps plein

d)

Augmentation des inégalités de salaire

22.

Quel est un des rôles du travail dans l'intégration sociale ?

a)

Générer des revenus

b)

Fournir des loisirs

c)

Augmenter la consommation

d)

Réduire le stress

23.

Quel est un des effets du chômage sur l'individu ?

a)

Stabilité financière

b)

Augmentation des liens sociaux

c)

Amélioration de la santé mentale

d)

Sentiment d'inutilité

24.

Quel est un des impacts des contrats précaires sur les travailleurs ?

a)

Accès facilité au crédit

b)

Intégration rapide dans les collectifs de travail

c)

Difficulté d'accès à la protection sociale

d)

Augmentation des droits sociaux

25.

Quel est un des effets de la flexibilité du travail sur les salariés ?

a)

Amélioration des conditions de travail

b)

Développement de la pauvreté économique

c)

Diminution de la pauvreté

d)

Augmentation de la sécurité de l'emploi

26.

Quel est un des résultats de la polarisation des emplois ?

a)

Stabilité des emplois

b)

Augmentation des emplois à salaire intermédiaire

c)

Diminution des emplois faiblement rémunérés

d)

Augmentation des inégalités de conditions de travail

27.
Qu'est-ce que le travail ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
d)
Caractéristiques du travail perçu par les travailleurs
28.
Qu'est-ce que l'emploi ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
d)
Caractéristiques du travail perçu par les travailleurs
29.
Qu'est-ce qu'une personne active ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
d)
Une personne qui occupe un emploi ou en recherche un
30.
Qu'est-ce qu'un salarié ?
a)
Un travailleur dans une relation de subordination avec un employeur
b)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
c)
Travail rémunéré et déclaré
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
31.
Qu'est-ce qu'un non-salarié ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Un travailleur qui vend lui-même le produit de son travail
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
32.
Qu'est-ce que le chômage ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Caractéristiques du travail perçu par les travailleurs
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
33.
Qu'est-ce que les conditions de travail ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Caractéristiques du travail perçu par les travailleurs
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
34.
Qu'est-ce que le management participatif ?
a)
Mode de gestion qui consiste à susciter l'engagement et la prise d'initiative des équipes
b)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
c)
Travail rémunéré et déclaré
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
35.
Qu'est-ce que le modèle d'organisation taylorien ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Modèle d'organisation du travail fondé sur la division horizontale et verticale du travail
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
36.
Qu'est-ce que le modèle d'organisation post-taylorien ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Nouvelle logique d'organisation du travail avec plus de flexibilité et de management participatif
c)
Travail rémunéré et déclaré
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
37.
Qu'est-ce que le télétravail ?
a)
Activité rémunérée exercée à distance grâce aux technologies de l'information
b)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
c)
Travail rémunéré et déclaré
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
38.
Qu'est-ce que la polarisation des emplois ?
a)
Augmentation du nombre d'emplois peu qualifiés et qualifiés, et diminution des emplois intermédiaires
b)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
c)
Travail rémunéré et déclaré
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
39.
Qu'est-ce que la précarisation ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
d)
Développement de formes d'emplois à durée limitée
40.
Qu'est-ce que l'intégration sociale ?
a)
Participation humaine à une activité de production de biens et services
b)
Travail rémunéré et déclaré
c)
Processus par lesquels un individu est affilié par de multiples liens sociaux
d)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
41.
Qu'est-ce que le travail clandestin ?
a)
Travail rémunéré et déclaré
b)
Travail non déclaré
c)
Situation d'une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi
d)
Caractéristiques du travail perçu par les travailleurs

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