NEW
Font size
Worksheetschương 4:Câu hỏi về xuất khẩu lao động(ktqt)
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
Trường hợp nào sau đây là xuất khẩu lao động tại chỗ:
Người lao động ra nước ngoài bán sức lao động của mình cho chủ lao động nước khác
Người lao động làm việc cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở trong nước
Người lao động làm việc trong nước cho các tổ chức quốc tế
Cả b và c
Hiện tượng "chảy máu chất xám" thường diễn ra ở:
Các nước nhập khẩu lao động
Các nước có trình độ phát triển kinh tế cao
Các nước đang phát triển
Các tổ chức phi chính phủ
Người lao động đã, đang và sẽ hưởng mức lương tại một quốc gia mà người đó không phải là công dân được gọi là:
Lao động di trú
Lao động nhập cư
Lao động xuất khẩu
Lao động thời vụ
Mục đích của di chuyển lao động quốc tế là:
Làm việc
Du lịch
Học tập
Khám chữa bệnh
Nguyên nhân chính để người lao động ra nước ngoài làm việc là:
Do chiến tranh, đói nghèo ở nước mà họ là công dân
Có thể nâng cao trình độ của bản thân
Mong muốn có thu nhập cao hơn
Môi trường sống ở nước ngoài tốt hơn
Tác động tiêu cực của di chuyển quốc tế về sức lao động đối với nước xuất khẩu lao động là:
Tăng tỷ lệ thất nghiệp trong nước
Giảm nguồn lực và vốn đầu tư trong nước
Chảy máu chất xám
Gây ra các tệ nạn xã hội
Nước xuất khẩu lao động phần lớn là:
Các nước đang phát triển dồi dào lao động
Các nước phát triển thiếu hụt lao động
Các nước phát triển dân số già
Các nước chậm phát triển
Chủ thể tham gia vào quá trình di chuyển lao động quốc tế không bao gồm:
Chính phủ và cơ quan quản lý lao động
Công ty môi giới bất động sản
Người lao động di trú
Doanh nghiệp xuất khẩu lao động
Di chuyển quốc tế về sức lao động tác động đến nước xuất khẩu lao động theo hướng:
Gia tăng lượng kiều hối gửi về trong nước
Giải quyết vấn đề việc làm trong nước
Thúc đẩy chỉ tiêu của Chính phủ trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Cả a, b và c
Chủ thể tham gia vào quá trình di chuyển lao động quốc tế bao gồm:
Chính phủ và cơ quan quản lý lao động
Doanh nghiệp tuyển dụng và doanh nghiệp xuất khẩu lao động
Người lao động di trú
Cả a, b và c
Tác động tích cực của di chuyển quốc tế về sức lao động đến nước xuất khẩu lao động không bao gồm:
Giải quyết vấn đề việc làm trong nước
Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Khắc phục tình trạng “chảy máu chất xám” trong nước
Gia tăng lượng kiều hối gửi về nước
Tác động của hiện tượng “chảy máu chất xám” tại nước xuất khẩu lao động đối với nền kinh tế là:
Làm giảm thu nhập quốc gia
Góp phần xây dựng mạng lưới cộng đồng phát triển xuyên quốc gia
Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Giải quyết việc làm trong nước
Trường hợp nào sau đây là xuất khẩu lao động tại chỗ:
Người lao động làm việc cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở trong nước
Người lao động ra nước ngoài bán sức lao động của mình cho chủ lao động nước khác
Người lao động làm việc trong nước cho các tổ chức quốc tế
Người lao động đi ra nước ngoài du lịch
Đâu không phải là nguyên nhân chính của hiện tượng di chuyển quốc tế về sức lao động?
Xu thế toàn cầu hóa và tự do kinh tế
Sự phát triển giao thông vận tải quốc tế
Sự mất cân đối về lao động giữa các quốc gia
Chênh lệch về tiền lương giữa nước giàu và nước nghèo
Tác động của hiện tượng “chảy máu chất xám” tại nước xuất khẩu lao động đối với nền kinh tế:
Làm giảm thu nhập quốc gia
Gây cản trở sự phát triển của quốc gia trong các ngành công nghiệp có hàm lượng trí thức cao
Làm giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế trong nước
Cả a, b và c
Hiện tượng di chuyển quốc tế về sức lao động bắt nguồn từ:
Khoảng cách chênh lệch về tiền lương giữa nước giàu và nước nghèo
Sự mất cân đối về nguồn lao động giữa các quốc gia
Tác động của xu thế toàn cầu hóa và mở cửa kinh tế
Cả a, b và c
Nguyên nhân chính của hiện tượng di chuyển quốc tế về sức lao động:
Khoảng cách chênh lệch về tiền lương giữa nước giàu và nước nghèo
Xu thế toàn cầu hóa và tự do kinh tế
Sự mất cân đối về lao động giữa các quốc gia
Nhu cầu chi tiêu cho các dịch vụ phi ngoại thương tăng cao
Di chuyển quốc tế về sức lao động tác động đến nước nhập khẩu lao động theo hướng:
Đóng góp vào tăng trưởng kinh tế của nước nhập khẩu lao động
Giúp giải quyết vấn đề việc làm
Thúc đẩy môi trường kinh doanh tại nước nhập khẩu lao động
Cả a, b và c
Người lao động đã, đang và sẽ làm một công việc có hưởng lương tại một quốc gia mà người đó không phải là công dân được gọi là:
Người lao động đi trú
Người lao động nội trú
Người lao động cư trú
Người lao động di c
Phân chia người lao động di trú thành hợp pháp và bất hợp pháp căn cứ vào:
Các điểm công việc
Tính chất pháp lý
Đặc điểm của người lao động
Đặc điểm lao động trực tiếp
Trường hợp nào sau đây là xuất khẩu lao động trực tiếp:
Người lao động làm việc cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở trong nước
Người lao động ra nước ngoài bán sức lao động của mình cho chủ lao động nước khác
Người lao động làm việc trong nước cho các tổ chức quốc tế
Người lao động gia công cho thương chủ nước ngoài ở trong nước
Theo Công ước Liên hiệp quốc về quyền của người lao động di trú và gia đình họ, những lao động di trú thường trú tại một nước láng giềng nơi họ thường trở về hàng ngày hoặc ít nhất mỗi tuần một lần gọi là:
Nhân công theo mùa
Nhân công đóng dự án
Nhân công lưu động
Nhân công vùng biên
Người lao động làm việc trong nước cho các tổ chức quốc tế gọi là:
Xuất khẩu lao động trực tiếp
Xuất khẩu lao động gián tiếp
Xuất khẩu lao động tại chỗ
Xuất khẩu lao động di trú
Những đối tượng không được coi là lao động di trú:
Những người tới nhận công tác có quốc tịch
Sinh viên và học viên
Những người sống thường trú ở một nước không phải quốc gia xuất xứ để làm việc như những nhà đầu tư
Cả a, b và c
