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WorksheetsCuestionario Nómina y prestaciones sociales
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
¿Qué se entiende por nómina en el contexto laboral colombiano?
Lista de clientes de una empresa
Planilla de aportes de seguridad social
Registro de pagos por servicios temporales
Relación de pagos laborales al personal por sus servicios
¿Cuál de los siguientes NO es un concepto considerado dentro del devengado en la nómina?
Bonificaciones
Comisiones
Retención en la fuente
Horas extras
¿Qué se considera una novedad de nómina?
Pago de utilidades
Vacaciones acumuladas
Cambios que afectan el pago del salario durante un periodo
Préstamos otorgados al trabajador
¿Cuál es uno de los elementos esenciales del contrato laboral según la legislación colombiana?
Firma de un testigo
Subordinación y dependencia del trabajador
Registro en cámara de comercio
Pago por comisiones
¿Cuál es la jornada laboral máxima legal semanal en Colombia a partir del 15 de julio de 2025?
40 horas
42 horas
44 horas
47 horas
¿Qué entidad NO recibe aportes parafiscales por parte del empleador?
EPS
SENA
ICBF
Cajas de Compensación Familiar
¿Cuál de los siguientes elementos NO hace parte del salario ordinario?
Remuneración por días festivos trabajados
Viáticos permanentes por alojamiento
Viáticos ocasionales sin fines de manutención
Porcentajes sobre ventas
¿Cuál es la diferencia clave entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios?
En el de prestación de servicios hay subordinación
El contrato de trabajo incluye relación laboral con subordinación
El contrato de servicios es verbal
El contrato laboral no tiene remuneración
¿Qué prestación social se paga dos veces al año, en junio y diciembre?
Cesantías
Vacaciones
Prima de servicios
Bonificación anual
¿Cuántos días hábiles de vacaciones remuneradas tiene derecho un trabajador por cada año de servicio?
10 días
12 días
15 días
20 días
Según la legislación laboral colombiana, ¿cómo se interpreta un contrato de trabajo celebrado verbalmente?
Como un contrato temporal sin prestaciones
Como un contrato por obra o labor determinada
Como un contrato a término indefinido
Como un contrato de prestación de servicios
¿Cuál de los siguientes contratos NO se considera un contrato laboral en Colombia?
Contrato a término fijo
Contrato por obra o labor
Contrato por prestación de servicios
Contrato a término indefinido
¿Qué prestación consiste en un par de zapatos y un vestido de trabajo entregados tres veces al año?
Auxilio de transporte
Dotación
Bonificación salarial
Subsidio de sostenimiento
¿Cuál es el porcentaje de aportes a pensión que debe realizar el trabajador?
8%
4%
12%
16%
¿Qué concepto se considera dentro de los deducidos en la nómina?
Comisiones
Auxilio de transporte
Aportes a la seguridad social
Bonificaciones
¿Qué porcentaje debe aportar el empleador al sistema de salud, salvo exoneraciones?
12%
4%
8.5%
2%
¿Qué tipo de contrato tiene una duración determinada por la duración de un proyecto?
Contrato a término fijo
Contrato a término indefinido
Contrato por obra o labor contratada
Contrato ocasional
¿Qué característica debe cumplir un contrato para que sea considerado a término fijo?
Ser pactado verbalmente
Tener una duración indefinida
No superar los 10 años
Constar por escrito y tener duración determinada
¿Cuál de las siguientes opciones es considerada una prestación social legal en Colombia?
Reembolso de gastos
Prima de servicios
Incentivo por puntualidad
Auxilio funerario
¿Cuál es el salario mínimo legal mensual vigente en Colombia para el año 2025, sin incluir el auxilio de transporte?
$1.300.000
$1.423.500
$1.500.000
$1.623.500
