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WorksheetsLey Integral y Violencia de Género
Total questions: 91
Worksheet time: 46mins
¿Cuál es el número y fecha de la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia?
Ley N° 348 de 9 de marzo de 2013
Ley N° 345 de 9 de abril de 2013
Ley N° 348 de 3 de marzo de 2013
Ley N° 340 de 19 de marzo de 2013
¿En qué se funda la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia?
En los mandatos de la Constitución Política del Estado y tratados internacionales.
Exclusivamente en las decisiones del Ente Rector.
Únicamente en los principios de equidad de género.
En las resoluciones de la Asamblea Legislativa Plurinacional.
¿Cuál es el objeto de la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia?
Establecer mecanismos de prevención, atención, protección, reparación, persecución y sanción de la violencia contra las mujeres.
Promover únicamente la reeducación de los agresores.
Regular la administración de justicia en casos civiles.
Fomentar la armonía familiar sin intervención estatal.
¿Qué asume el Estado Plurinacional de Bolivia como prioridad en relación con la violencia hacia las mujeres?
Su regulación gradual en el tiempo.
La erradicación de la violencia hacia las mujeres por ser una forma extrema de discriminación de género.
La prevención únicamente en el ámbito educativo.
La mediación en todos los casos de violencia.
¿Cuál de los siguientes no es un principio o valor que rige la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia?
Vivir Bien
Complementariedad
Informalidad
Formalismo
¿Qué significa el principio de "Vivir Bien" en el marco de esta Ley?
El desarrollo económico individual.
La condición y desarrollo de una vida íntegra material, espiritual y física, en armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la naturaleza.
La priorización del bienestar masculino.
El cumplimiento estricto de las formalidades procesales.
El principio de "Igualdad" garantiza:
Que las mujeres accedan a puestos de poder.
La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, eliminando toda forma de distinción o discriminación por sexo, cultura, economía, física o social.
La supremacía de los derechos colectivos.
El trato preferencial para los hombres en el ámbito laboral.
¿Qué implica el principio de "Inclusión"?
Considerar únicamente la cultura dominante.
Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres para resguardar sus derechos y garantizar medios de protección.
La imposición de una cultura única para todas las mujeres.
La exclusión de medios no convencionales de protección.
Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno y preferencial, con respeto, calidad y calidez, ¿a qué principio corresponde esto?
Complementariedad
Armonía
Trato Digno
Cultura de Paz
¿Qué busca la "Equidad de Género" según la Ley?
Mantener las diferencias entre hombres y mujeres.
Eliminar las brechas de desigualdad para el ejercicio pleno de las libertades y los derechos de mujeres y hombres.
La separación de los roles sociales tradicionales.
La priorización de un solo género.
¿A qué se refiere el principio de "Informalidad" en la administración pública para casos de violencia contra las mujeres?
A la ausencia de cualquier tipo de procedimiento.
No se exigirá el cumplimiento de requisitos formales o materiales que entorpezcan el proceso de restablecimiento de derechos.
Se basará únicamente en acuerdos verbales.
La obligatoriedad de la presentación de múltiples documentos.
¿Cuál es la definición de "Despatriarcalización" para efectos de esta Ley?
La revalorización de los roles de género tradicionales.
La elaboración de políticas públicas desde la identidad plurinacional para visibilizar, denunciar y erradicar el patriarcado.
La imposición de modelos culturales extranjeros.
El fomento de la subordinación de las mujeres.
¿Qué garantiza el principio de "Atención Diferenciada"?
Que todas las mujeres reciban el mismo tipo de atención.
Que las mujeres reciban atención según sus necesidades y circunstancias específicas, asegurando el ejercicio pleno de sus derechos.
La homogenización de los servicios de atención.
La atención exclusiva a mujeres con discapacidad.
¿Cuál es el ámbito de aplicación territorial de la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia?
Solamente las ciudades capitales.
Únicamente las áreas rurales.
Todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia y los lugares sometidos a su jurisdicción.
Exclusivamente las zonas fronterizas.
¿Quiénes tienen la obligación de hacer cumplir la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia?
Únicamente las autoridades judiciales.
Solamente las mujeres víctimas de violencia.
Las autoridades y servidores públicos de todos los Órganos, Instituciones Públicas, Entidades Territoriales Autónomas y la sociedad civil.
Las organizaciones no gubernamentales.
¿Qué se entiende por "Violencia" en el marco de esta Ley?
Cualquier discusión familiar.
Cualquier acción u omisión, abierta o encubierta, que cause la muerte, sufrimiento o daño físico, sexual o psicológico a una mujer u otra persona, o perjuicio en su patrimonio, economía o ámbito laboral, por el solo hecho de ser mujer.
Los conflictos laborales sin daño físico.
Las diferencias de opinión en la sociedad.
¿A qué se refiere la "Situación de Violencia"?
Un evento aislado de agresión sin consecuencias.
El conjunto de circunstancias y condiciones de agresión en las que se encuentra una mujer en un momento determinado de su vida.
Un conflicto legal en el ámbito familiar.
Una disputa económica sin repercusiones físicas.
¿Cuál de los siguientes es un tipo de violencia reconocido en la Ley?
Violencia meteorológica
Violencia mediática
Violencia astronómica
Violencia política partidista
¿Qué se define como "Violencia Feminicida"?
Toda agresión física leve.
La acción de extrema violencia que viola el derecho fundamental a la vida y causa la muerte de la mujer por el hecho de serlo.
El daño patrimonial ocasionado a una mujer.
La intimidación psicológica sin daño físico.
¿Qué constituye la "Violencia Psicológica"?
Cualquier acto de desvalorización sin consecuencias.
El conjunto de acciones sistemáticas de desvalorización, intimidación y control del comportamiento y decisiones de las mujeres, que causan disminución de autoestima, depresión, inestabilidad psicológica, desorientación o suicidio.
Los desacuerdos de pareja ocasionales.
Las críticas constructivas en el ámbito laboral.
¿Qué es la "Violencia Simbólica y/o Encubierta"?
Los actos de violencia explícita y directa.
Mensajes, valores, símbolos, íconos, signos e imposiciones sociales, económicas, políticas, culturales y religiosas que transmiten, reproducen y consolidan relaciones de dominación, exclusión, desigualdad y discriminación, naturalizando la subordinación de las mujeres.
La violencia manifestada únicamente a través de la comunicación verbal.
Las agresiones físicas sin causa aparente.
¿Qué se considera "Violencia Patrimonial y Económica"?
Cualquier discusión sobre finanzas familiares.
Toda acción u omisión que, al afectar los bienes propios y/o gananciales de la mujer, ocasione daño o menoscabo de su patrimonio, valores o recursos; controle o limite sus ingresos económicos o la prive de medios indispensables para vivir.
El control mutuo de ingresos en una relación.
La asesoría financiera sin consentimiento.
¿Qué es la "Violencia Laboral"?
La competencia justa entre colegas.
Toda acción que se produce en cualquier ámbito de trabajo por parte de cualquier persona de superior, igual o inferior jerarquía que discrimina, humilla, amenaza o intimida a las mujeres, obstaculiza o supedita su acceso, permanencia o ascenso y vulnera sus derechos.
Las críticas profesionales sin intención de daño.
Los ajustes salariales sin previo aviso.
¿Cuál de las siguientes no se considera un tipo de violencia contra las mujeres según la Ley?
Violencia en el Sistema Educativo Plurinacional
Violencia Política partidista
Violencia en el Ejercicio Político y de Liderazgo de la Mujer
Violencia Institucional
¿Quién es el Ente Rector responsable de la coordinación, articulación y vigilancia de la aplicación efectiva de la Ley?
El Ministerio de Salud y Deportes.
La Asamblea Legislativa Plurinacional.
El Ministerio de Justicia.
La Policía Boliviana.
¿Qué deben hacer los Órganos del Estado, Instituciones Públicas y Entidades Territoriales Autónomas para la aplicación de la Ley?
Esperar directrices del Ente Rector sin iniciativa propia.
Incorporar en sus estrategias y presupuestos anuales las acciones y recursos suficientes para la aplicación de la Ley.
Asignar recursos solo a la prevención.
Restringir el acceso a la justicia.
¿Qué es el SIPPASE?
Un programa de apoyo económico.
El Sistema Integral Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en razón de Género.
Un registro exclusivo de agresores.
Una entidad de investigación criminal.
¿Qué tipo de información se inscribe en el registro único del SIPPASE?
Solamente datos de carácter público.
Información de los servicios públicos y privados sobre violencia de género, de carácter reservado.
Únicamente estadísticas mensuales de casos.
Datos bancarios de los agresores.
¿Quién podrá emitir certificaciones sobre antecedentes de agresores, denuncias y actuación de servidores públicos desde el SIPPASE?
Cualquier ciudadano con solicitud escrita.
La entidad responsable del registro, a solo requerimiento fiscal u orden judicial.
Solamente el Ente Rector.
El Instituto Nacional de Estadística.
¿Qué se exige como requisito inexcusable para el acceso a un cargo público de cualquier Órgano del Estado?
Un título universitario en derecho.
No contar con antecedentes de violencia ejercida contra una mujer o cualquier miembro de su familia que tenga sentencia ejecutoriada.
Haber trabajado previamente en instituciones de género.
Un certificado de buena conducta expedido por la policía.
¿Qué Ministerio debe adoptar medidas para garantizar el respeto a las mujeres en el ámbito laboral?
El Ministerio de Justicia.
El Ministerio de Salud y Deportes.
El Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social.
El Ministerio de Comunicación.
¿Qué se prohíbe expresamente a los empleadores respecto a los requisitos para el acceso a un puesto de trabajo, ascenso o estabilidad en el empleo?
La presentación de cartas de recomendación.
La presentación de pruebas de laboratorio, pruebas de VIH/SIDA o de embarazo, entrevistas sobre decisiones personales, que generen discriminación.
Solicitar referencias laborales.
La exigencia de una entrevista personal.
¿Qué medida debe adoptar el Ministerio de Comunicación?
Controlar toda la información de los medios de comunicación.
Diseñar e implementar una estrategia nacional de comunicación, incluyendo campañas masivas para informar sobre la violencia contra las mujeres.
Restringir el acceso a la información pública.
Fomentar la publicación de imágenes estereotipadas.
¿Qué obligación tienen los medios de comunicación respecto a la Ley?
Difundir cualquier información sin restricciones.
Adoptar Códigos de Ética y otras medidas de autorregulación sobre contenidos discriminatorios y destinar un espacio mínimo gratuito para mensajes que promuevan los valores de la Ley.
Publicar exclusivamente noticias sobre crímenes.
Exponer públicamente a las víctimas.
¿Quién tiene la responsabilidad de crear, equipar, mantener y atender Casas de Acogida y Refugio Temporal para mujeres en situación de violencia?
El Ente Rector del nivel central del Estado.
Las Entidades Territoriales Autónomas.
Las universidades públicas y privadas.
Las organizaciones sociales.
¿Cuál de los siguientes no es un servicio que prestan las Casas de Acogida y Refugio Temporal?
Hospedaje y alimentación.
Programas reeducativos integrales para agresores.
Capacitación en el desarrollo de habilidades laborales.
Acceso prioritario al sistema de colocación de empleo.
¿Cuál es el tiempo máximo de permanencia de las mujeres en las Casas de Acogida y Refugio Temporal?
Un mes.
Seis meses.
Tres meses, prorrogable en casos excepcionales por evaluación interdisciplinaria.
Un año sin posibilidad de prórroga.
¿Qué rol pueden asumir las mujeres que han superado su situación de violencia?
Conformar grupos de apoyo para agresores.
Constituirse voluntariamente en redes promotoras de apoyo a mujeres que aún sufren violencia.
Convertirse en personal remunerado de las Casas de Acogida.
Exclusivamente recibir atención psicológica.
¿Qué entidad es responsable de dotar de infraestructura necesaria para las Casas Comunitarias de la Mujer en el área rural?
El Ministerio de Justicia.
El Gobierno Autónomo Municipal.
Las organizaciones de mujeres locales.
El Sistema Integral Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en razón de Género.
¿Qué se dispone sobre la rehabilitación de los agresores?
Será obligatoria y sustituirá la sanción penal.
Será dispuesta por orden expresa de la autoridad jurisdiccional competente con el objetivo de promover cambios en su conducta agresiva, sin sustituir la sanción.
Se realizará junto a la mujer agredida.
Es un proceso voluntario sin seguimiento judicial.
¿Cuál es la finalidad de las medidas de protección?
Determinar la culpabilidad del agresor.
Interrumpir e impedir un hecho de violencia, o garantizar la investigación, procesamiento y sanción del hecho consumado.
Promover la conciliación entre las partes.
Establecer sanciones económicas para los agresores.
¿Qué principio deben aplicar los procedimientos judiciales o administrativos de protección a mujeres en situación de violencia?
Principio de celeridad.
Principio de oralidad.
Principio de trato digno.
Principio de publicidad.
¿Cuáles son los principios o administrativos de protección a mujeres en situación de violencia?
Principio de celeridad.
Principio de oralidad.
Principio de trato digno.
Principio de publicidad.
¿Qué obligación tiene una jueza o juez si durante la tramitación de un proceso tiene conocimiento de actos de violencia contra una mujer?
Remitir inmediatamente los antecedentes del hecho al Ministerio Público para tramitación penal.
Archivar el caso si no es de su competencia.
Intentar la conciliación entre las partes.
Informar al agresor sobre la situación.
¿Cuál de las siguientes no es una medida de protección que puede dictar la autoridad competente?
Ordenar la salida del agresor del domicilio conyugal.
Prohibir al agresor enajenar bienes comunes.
Suspender definitivamente el régimen de visitas y convivencia con sus hijas e hijos.
Disponer la asistencia familiar a favor de hijas, hijos y la mujer.
¿Qué entidad es responsable de la protección de niñas y niños huérfanos por feminicidio?
La Defensoría de la Niñez y Adolescencia en acompañamiento de los abuelos o familiar cercano por línea materna.
Exclusivamente los Servicios Legales Integrales Municipales.
El Ministerio de Justicia sin apoyo familiar.
El sistema de seguridad social.
¿Cuándo se declarará una 'alerta contra la violencia hacia las mujeres' por el Órgano Ejecutivo?
Cuando la violencia sea aislada y sin consecuencias graves.
Cuando se registre un alto índice de delitos contra la vida, libertad o integridad física, psicológica o sexual de las mujeres en un territorio.
Si no hay recursos disponibles para la atención.
Únicamente por solicitud de las organizaciones sociales.
¿Cuál es la duración máxima de la alerta contra la violencia hacia las mujeres?
Sin límite de tiempo, hasta que las causas prevalezcan.
Máximo de dos años.
Máximo de un año, aunque las causas prevalezcan.
Seis meses, prorrogable por otros seis.
¿Quiénes pueden denunciar un hecho de violencia contra las mujeres?
Solamente la víctima.
La víctima o cualquier otra persona que conozca un delito.
Exclusivamente la Policía Boliviana.
Únicamente las autoridades indígenas originario campesinas.
¿Cuáles son las instancias directas ante las que se puede denunciar un hecho de violencia contra las mujeres?
Servicios Legales Integrales Municipales y Defensorías de la Niñez y Adolescencia.
Policía Boliviana y Ministerio Público.
Servicio Plurinacional de Defensa de la Víctima y autoridades indígena originario campesinas.
Casas de Acogida y Refugio Temporal.
¿Qué está prohibido en cualquier hecho de violencia contra las mujeres que comprometa su vida e integridad sexual?
La investigación de oficio.
La conciliación.
La presentación de pruebas documentales.
El asesoramiento legal gratuito.
¿En qué casos se permite excepcionalmente la conciliación, y con qué condición?
Siempre y cuando la promueva la institución.
Únicamente por la víctima, solo por única vez y no siendo posible en casos de reincidencia.
Bajo presión de la autoridad judicial.
Cuando la pena impuesta sea menor a tres años.
¿Qué ocurre en caso de conflicto o colisión entre derechos individuales y colectivos respecto a esta Ley?
Se dará preferencia a los derechos colectivos.
Se dará preferencia a los derechos para la dignidad de las mujeres, reconocidos en tratados internacionales, la CPE y esta Ley.
Se suspenderá el proceso hasta nueva normativa.
Se aplicará la norma más antigua.
¿Qué servicios prestan los Servicios Integrados de Justicia Plurinacional dependientes del Ministerio de Justicia?
Únicamente servicios de mediación.
Recepción de denuncias
¿Qué servicios prestan los Servicios Integrados de Justicia Plurinacional dependientes del Ministerio de Justicia?
Únicamente servicios de mediación.
Recepción de denuncias, orientación y patrocinio legal gratuito con enfoque de derechos humanos a mujeres.
Exclusivamente el seguimiento de casos penales.
Servicios de reeducación para agresores.
¿Cuál es el rol del Servicio Plurinacional de Defensa a la Víctima?
Investigar delitos de violencia.
Apoyar a mujeres en situación de violencia carentes de recursos económicos con patrocinio legal gratuito y apoyo psicológico.
Administrar las casas de acogida.
Recibir denuncias de forma anónima.
¿Quiénes tienen la obligación de organizar los Servicios Legales Integrales Municipales (SLIMs)?
La Policía Boliviana.
Los Gobiernos Autónomos Municipales.
El Ministerio Público.
La Asamblea Legislativa Plurinacional.
¿Cuál es el plazo para que el personal médico del Sistema de Salud Público, seguro social a corto plazo y servicios privados, remitan copias firmadas de los registros de casos de violencia al Ente Rector?
Dentro de las 24 horas de conocidos los hechos.
Dentro de las 48 horas de conocidos los hechos.
En un plazo de 72 horas.
Al final de cada mes.
¿Qué se crea como organismo especializado de la Policía Boliviana para la prevención, auxilio e investigación de hechos de violencia?
La Unidad de Protección Ciudadana.
La Brigada de Delitos Sexuales.
La Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia (FELCV).
La División de Investigación de Casos Graves.
¿Cuál es el plazo máximo para que la Plataforma de Atención y Recepción de Denuncias de la FELCV ponga a disposición del Ministerio Público a los aprehendidos por delito flagrante?
Veinticuatro horas.
Ochenta y ocho horas.
Ocho horas.
Cuarenta y ocho horas.
¿Por cuánto tiempo debe hacer seguimiento la FELCV a la mujer en situación de violencia para garantizar la eficacia de la protección?
Veinticuatro horas.
Cuarenta y ocho horas.
Setenta y dos horas.
Una semana.
¿Qué se establece para la investigación de delitos de violencia contra las mujeres respecto al impulso de la denunciante?
La investigación se seguirá solo a pedido de la denunciante.
La investigación se seguirá de oficio, independientemente del impulso de la denunciante.
La investigación se detendrá si la denunciante retira la denuncia.
La investigación dependerá de la disponibilidad de la víctima.
¿Qué debe garantizar el Ministerio Público respecto a la recolección de pruebas en casos de violencia de género?
Que la mujer sea sometida a todas las pruebas médicas necesarias.
Recolección de pruebas necesarias sin someter a la mujer a pruebas médicas, interrogatorios o reconstrucciones que no sean imprescindibles.
Que la mujer pague por todos los peritajes técnicos.
Que la investigación sea dirigida exclusivamente por la policía.
¿Quién es responsable de pagar los peritajes técnicos en caso de delito flagrante de violencia, si la mujer agredida no debe exigírsele?
La víctima, si tiene recursos.
El imputado, y si es insolvente, se recurrirá a los servicios gratuitos de Atención Integral.
El Ministerio Público.
El Estado en todos los casos.
¿Qué tipo de jueces se modifican para atender casos de violencia contra las mujeres en la jurisdicción ordinaria?
Jueces de familia.
Jueces de instrucción, de sentencia y tribunales de sentencia.
Jueces de conciliación.
Jueces laborales.
¿Cuál es la competencia de los Juzgados de Instrucción de Materia contra la Violencia hacia las Mujeres?
Conocer y resolver juicios penales.
El control de la investigación y emitir resoluciones jurisdiccionales y de protección durante la etapa preparatoria.
Dictar sentencias condenatorias.
Conocer las recusaciones de otros jueces.
¿Qué tipo de casos conocen y resuelven los Juzgados de Sentencia en Materia de Violencia contra las Mujeres?
Delitos de acción pública con pena privativa de libertad mayor a cuatro años.
Juicios por delitos de acción pública con pena privativa de libertad cuyo máximo legal sea de cuatro o menos años.
Casos de mediación familiar.
Recursos de apelación.
¿Cuál es la competencia de los Tribunales de Sentencia en Materia de Violencia contra las Mujeres?
Delitos de acción pública con pena privativa de libertad de cuatro o menos años.
Juicios por delitos de acción pública con pena privativa de libertad mayores a cuatro años.
Aplicar medidas de restricción provisionales.
Controlar el cumplimiento de sanciones.
Además de los requisitos señalados por Ley, ¿qué se exigirá para ser jueza, juez y funcionarios auxiliares de los juzgados contra la violencia hacia las mujeres?
Experiencia en el sector privado.
Especialidad en materia penal y conocimientos de género o derechos humanos; y certificado de aptitud psicotécnica.
Solamente un título de licenciatura.
Un certificado de residencia.
¿Quién es el responsable de reportar el movimiento de causas por violencia hacia las mujeres al SIPPASE, con carácter trimestral?
El Ministerio Público.
El Consejo de la Magistratura.
La FELCV.
El Ente Rector.
En delitos de violencia hacia las mujeres, si el autor no es reincidente y la pena impuesta no es mayor a tres años, ¿qué sanción se podrá aplicar?
Siempre privación de libertad.
Una sanción alternativa.
Una multa superior a 365 días.
Trabajo comunitario ilimitado.
¿Cuál es el límite máximo de una multa impuesta como sanción alternativa o accesoria?
Cien días.
Doscientos días.
Trescientos sesenta y cinco días.
Quinientos días.
¿A qué se destinarán los fondos recaudados por multas impuestas como sanciones alternativas?
Al Tesoro General de la Nación.
A los Servicios de Atención Integral a cargo de los Gobiernos Autónomos Municipales, priorizando Casas de Acogida y costos de salud.
A la capacitación de la policía.
A la promoción de la cultura de paz general.
¿Qué período abarca la "Detención de Fin de Semana"?
Sábado y Domingo.
De viernes 19:00 horas a lunes 6:00 horas, y días feriados.
Cualquier día de la semana que no sea hábil.
Cuarenta y ocho horas continuas.
¿Cuál es la duración mínima del "Trabajo Comunitario" como sanción alternativa?
Un mes.
Un año (cincuenta y dos semanas).
Tres meses.
Ciento cuatro semanas.
¿Quién supervisa y reporta el cumplimiento del trabajo comunitario al juzgado competente y al SIPPASE?
La FELCV.
La víctima.
El Gobierno Autónomo Municipal.
El Ministerio de Justicia.
¿Cuándo se podrá aplicar la sanción de inhabilitación a quien fue sancionado por delitos de violencia hacia las mujeres?
Siempre que el delito sea grave.
Cuando ejerza una profesión u ocupación relacionada con la educación, cuidado y atención de personas, atención médica, psicológica, etc.
Si es la primera vez que comete un delito.
Si el agresor ha cumplido la totalidad de su pena.
¿Cuál es el tiempo límite temporal de las restricciones de derechos impuestas por la sanción de inhabilitación?
Un año.
Cinco años.
Doce años.
Sin límite.
¿Cuál es el tiempo límite temporal de las restricciones de derechos impuestas por la sanción de inhabilitación?
Un año.
Cinco años.
Doce años.
Sin límite.
Si una persona comete suicidio como consecuencia de una situación de violencia, ¿cuál es la sanción para la agresora o agresor?
Privación de libertad de diez años.
Reclusión de dos a seis años.
Trabajos comunitarios.
Multa.
¿Qué sanción se aplica a quien substrajere a un menor de dieciséis años o un incapaz, o retuviere al menor contra su voluntad?
Reclusión de uno a tres años.
Privación de libertad de cinco a diez años.
Trabajos comunitarios de uno a tres años.
Multa de cien a trescientos sesenta y cinco días.
¿Cuál es la sanción por "Homicidio por Emoción Violenta"?
Treinta años de presidio.
Reclusión de dos a ocho años.
Diez años de privación de libertad.
Quince a veinte años.
¿Cuándo no procederá el tipo penal de "Homicidio por Emoción Violenta"?
En casos de agresión sexual.
En casos de feminicidio.
Si la víctima es mayor de edad.
Si el agresor tiene antecedentes penales.
¿Qué sanción se aplica a quien instigare a otra al suicidio o le ayudare a cometerlo, si la muerte se hubiere intentado o consumado?
Un año de prisión.
Reclusión de dos a seis años.
Multa y trabajos comunitarios.
Diez años de prisión.
¿Cuál es la sanción para quien mediante violencia física, psicológica o sexual causare un aborto a una mujer?
Privación de libertad de uno a tres años.
Reclusión de cuatro a ocho años.
Multa de cien días.
Trabajos comunitarios.
¿Qué sanción se aplica a quien ocasione una lesión de la cual resulte una enfermedad o discapacidad psíquica, intelectual, física, sensorial o múltiple?
Privación de libertad de tres a seis años.
Reclusión de cinco a doce años.
Diez a quince años de privación de libertad.
Dos a cuatro años de reclusión.
Si la incapacidad para el trabajo por lesiones graves o leves fuere hasta de catorce días, ¿qué sanción se impondrá al autor?
Reclusión de tres a seis años.
Sanción de trabajos comunitarios de uno a tres años y cumplimiento de instrucciones.
Multa de trescientos sesenta y cinco días.
Privación de libertad de quince a veinte años.
¿Cuál es la pena para quien realice actos sexuales no consentidos que importen acceso carnal, mediante intimidación o violencia física o psicológica?
Privación de libertad de diez a quince años.
Reclusión de quince a veinte años.
Seis a diez años de privación de libertad.
Cuatro a ocho años de reclusión.
Si el delito de violación fuere cometido con persona menor de catorce años, ¿cuál es la sanción sin importar el uso de fuerza o consentimiento?
Privación de libertad de quince a veinte años.
Reclusión de veinte a veinticinco años.
Treinta años de presidio.
Seis a diez años de privación de libertad.
¿Cuándo se aplicará la pena de treinta años sin derecho a indulto en casos de violación?
Si la víctima es mayor de 18 años.
Si se evidencia alguna de las agravantes dispuestas en el Artículo 310 y la pena alcanzare treinta años.
Cuando no hay testigos del hecho.
En todos los casos de violación.
¿Qué exenciones existen para la sanción en relaciones consensuadas entre adolescentes?
Ninguna exención.
Mayores de dieciséis años, sin diferencia de edad.
Mayores de doce años, si no existe diferencia de edad mayor de tres años entre ambos y
