WorksheetsExamen III Unidad Derecho Mercantil 6to. PC
Total questions: 25
Worksheet time: 25mins
Antes del derecho laboral, esta legalidad ya se encontraba en algunos documentos como:
Constitución Política de la República de Guatemala
Decreto 56-61
Código de Guatemala
El derecho laboral nace con:
La Revolución de Octubre de 1944.
Manifestación de Octubre de 2012
La Revolución de Octubre de 1800.
En conmemoración al Día Internacional del Trabajo entro en vigor:
La Constitución Política de la República de Guatemala
El Código de trabajo
Durante el Gobierno de Juan José Arévalo entró en vigor el Código de Trabajo contenido en el Decreto 330.
Verdadero
Falso
¿En qué Artículo del Código de Trabajo de Guatemala, indica que son causas justas que facultan al patrono dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte?
Artículo 79
Artículo 367
Artículo 77
¿En qué Artículo del Código de Trabajo de Guatemala, menciona acerca de los días de vacaciones?
Artículo 100
Artículo 110
Artículo 120
Artículo 130
Según el Código de Trabajo de Guatemala, ¿Cuántos días de vacaciones por un año de trabajo son para el sector privado?
20 días
15 días
Según el Código de Trabajo de Guatemala, ¿Cuántos días de vacaciones por un año son para el sector público?
20 días
15 días
El Código de Trabajo es...
Reglamentos con normas legales
Obligar a los trabajadores a la forzosa labor
¿Qué es un patrono?
Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario.
Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
El Derecho de Trabajo es un derecho tutelar de:
Patronos y Trabajadores
Aquellos que intentan superarse
los trabajadores
los estudiantes
El Derecho de Trabajo otorga una protección jurídica preferente a:
La inspectoría de Trabajo
Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
Los Trabajadores
Los patronos
Según el Código de Trabajo el Derecho de Trabajo es una rama del derecho:
Privado
Civil
Constitucional
Público
¿Qué es el salario mínimo?
El salario que se paga en especie
El salario que permite cubrir necesidades básicas
El salario más alto que se puede pagar
El salario que se paga a los trabajadores temporales
¿Qué se entiende por jornada extraordinaria?
El tiempo de vacaciones
El tiempo que se trabaja menos de lo estipulado
El tiempo que se labora más allá de la jornada ordinaria
El tiempo de descanso
¿Cuál es la duración de la jornada ordinaria diurna?
12 horas diarias
10 horas diarias
8 horas diarias
6 horas diarias
¿Qué es la jornada laboral?
El tiempo que un trabajador puede estar desempleado
El tiempo de descanso de un trabajador
El número máximo de horas ordinarias permitidas por ley
El tiempo que se trabaja en un mes
¿Qué caracteriza a un contrato laboral?
Es un documento opcional
Es un acuerdo verbal entre amigos
No requiere firma
Establece las condiciones de trabajo entre un trabajador y un empleador
¿Cuál es el objetivo principal del Código de Trabajo?
Regular los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores
Regular las vacaciones de los trabajadores
Definir las jornadas laborales
Establecer un salario mínimo
¿Qué derecho tiene un trabajador en caso de despido sin justa causa?
Derecho a indemnización
Derecho a un aumento de salario
Derecho a un contrato indefinido
Derecho a vacaciones pagadas
¿Qué se requiere para que un contrato de trabajo sea válido?
Que sea temporal
Que sea firmado por un abogado
Que tenga tres elementos: prestación de servicio, salario y subordinación
Que sea verbal
¿Que es el Salario?
Retribución
Primas
Bonos
Es aquel mediante el cual una persona se obliga, a cambio de una retribución, a prestar un servicio a otra persona
Contrato de trabajo
Emancipación
Trabajador
LOS TRABAJADORES TIENEN:
Derecho a libertad
Derechos a trabajar
Derechos y obligaciones
¿Cúal es la edad mínima legal a la que un menor puede empezar a trabajar, en Guatemala?
14 años
15 años
16 años
