wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Chương 4, 5 vhdn

Total questions: 59

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Thực hiện trách nhiệm xã hội mang lại lợi ích cho doanh nghiệp là:

a)

Tạo ra uy tín thương hiệu cho doanh nghiệp

b)

Là nguồn tăng trưởng doanh thu tiềm năng

c)

Góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững

d)

Tất cả các phương án đều đúng

2.

Hành vi ăn cắp bí mật thương mại được thực hiện bằng cách:

a)

Lấy thông tin hữu ích qua các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp của nhân viên doanh nghiệp cạnh tranh

b)

Giả danh là một khách hàng hay người cung ứng tiềm năng; dùng gián điệp

c)

Moi thông tin qua các bài nghiên cứu, phân tích về ngành

d)

Tất cả các phương án đều đúng

3.

Khía cạnh nhân văn trong trách nhiệm xã hội không bao gồm:

a)

Góp phần tạo ra uy tín với khách hàng

b)

Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống

c)

San sẻ bớt gánh nặng cho Chính phủ

d)

Nâng cao năng lực lãnh đạo, phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động

4.

Thực hiện đãi ngộ xứng đáng với công sức người lao động là một trong những biểu hiện đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp trong hoạt động:

a)

Quản trị nguồn nhân lực

b)

Marketting

c)

Kế toán, kiểm toán

d)

Tất cả các phương án đều sai

5.

Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả năng và năng lực của họ là biểu hiện phi đạo đức trong:

a)

Sử dụng lao động

b)

Đánh giá người lao động

c)

Bảo vệ người lao động

d)

Tuyển dụng lao động

6.

Giải pháp để người lao động giữ bí mật thương mại cho doanh nghiệp là:

a)

Cải thiện mối quan hệ với người lao động

b)

Tạo ra bầu không khí đạo đức trung thực

c)

Xác định đúng mức độ đóng góp, đúng chủ quyền đối với các ý tưởng

d)

Tất cả các phương án đều đúng

7.

Không phổ biến kỹ lưỡng các quy trình, quy phạm sản xuất và an toàn lao động cho người lao động là biểu hiện phi đạo đức trong:

a)

Quản trị sản xuất

b)

Quản trị nhân lực

c)

Quản trị chất lượng

d)

Quản trị marketing

8.

Đưa ra những lời giới thiệu mơ hồ với những từ ngữ không rõ ràng khiến khách hàng phải tự hiểu thông điệp ấy là biểu hiện của:

a)

Quảng cáo phi đạo đức

b)

Bán hàng phi đạo đức

c)

Cạnh tranh phi đạo đức

d)

Tất cả các phương án đều sai

9.

Hành vi thông đồng với đối thủ cạnh tranh để nâng giá sản phẩm, dịch vụ là biểu hiện của:

a)

Cạnh tranh lành mạnh

b)

Cạnh tranh không lành mạnh

c)

Cạnh tranh hoàn hảo

d)

Cạnh tranh độc quyền

10.

Doanh nghiệp tập trung vào việc nâng cao chất lượng, không ngừng cải tiến chất lượng để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu khách hàng là biểu hiện của:

a)

Cạnh tranh lành mạnh

b)

Cạnh tranh không lành mạnh

c)

Cạnh tranh hoàn hảo

d)

Cạnh tranh độc quyền

11.

Hành động cáo giác của người lao động đưa lại:

a)

Lợi ích ngăn chặn việc lấy động cơ, lợi ích trước mắt để che lấp những thiệt hại lâu dài cho tổ chức

b)

Thiệt hại về kinh tế của tổ chức cho việc sửa chữa những sai lầm mà cáo giác đưa ra

c)

Lợi ích ngăn chặn việc lấy động cơ, lợi ích trước mắt để che lấp những thiệt hại lâu dài cho tổ chức và thiệt hại về kinh tế của tổ chức cho việc sửa chữa những sai lầm mà cáo giác đưa ra

d)

Tất cả các phương án đều sai

12.

Để giải quyết vấn đề bảo vệ bí mật thương mại cần thực hiện biện pháp:

a)

Cải thiện mối quan hệ giữa nhà quản trị với người lao động

b)

Tạo ra một bầu không khí đạo đức trung thực

c)

Cải thiện mối quan hệ giữa nhà quản trị với người lao động và tạo ra một bầu không khí đạo đức trung thực

d)

Tất cả các phương án đều sai

13.

Để đảm bảo điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động, doanh nghiệp cần thực hiện việc:

a)

Mua sắm trang thiết bị an toàn

b)

Cải thiện môi trường làm việc

c)

Chăm sóc y tế và bảo hiểm, đào tạo phổ biến về an toàn lao động

d)

Tất cả các phương án đều đúng

14.

Doanh nghiệp luôn giữ chữ tín trong kinh doanh là thực hiện nguyên tắc nào của đạo đức kinh doanh?

a)

Tính trung thực

b)

Tôn trọng con người

c)

Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng, của xã hội

d)

Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt

15.

Doanh nghiệp cung cấp cho khách hàng những sản phẩm chất lượng với giá cả phải chăng, thực hiện biện pháp bảo vệ môi trường trong quá trình sản xuất là thực hiện nguyên tắc nào của đạo đức kinh doanh?

a)

Tính trung thực

b)

Tôn trọng con người

c)

Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng, của xã hội

d)

Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt

16.

Giám đốc doanh nghiệp kiên quyết không bổ nhiệm nữ giới vào vị trí quản lý dù là người rất có năng lực là biểu hiện phi đạo đức trong:

a)

Sử dụng lao động

b)

Đánh giá người lao động

c)

Bảo vệ người lao động

d)

Tuyển dụng lao động

17.

Doanh nghiệp thuê diễn viên nổi tiếng thổi phồng về tác dụng của thực phẩm chức năng phát trên YouTube là biểu hiện phi đạo đức trong hoạt động:

a)

Bán hàng

b)

Quảng cáo

c)

Cạnh tranh

d)

Tất cả các phương án đều đúng

18.

Doanh nghiệp thay đổi giá niêm yết tăng lên gấp đôi rồi thông báo chương trình khuyến mại đặc biệt giám giá 50% cho toàn bộ sản phẩm là biểu hiện phi đạo đức trong hoạt động:

a)

Bán hàng

b)

Quảng cáo

c)

Cạnh tranh

d)

Tất cả các phương án đều đúng

19.

Công ty xây dựng thực hiện đạo đức trong việc bảo vệ người lao động là:

a)

Không phân biệt chủng tộc, tôn giáo, giới tính, địa phương, vùng văn hóa,…

b)

Trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, khắc phục các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc

c)

Sử dụng lao động, sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ

d)

Tất cả các phương án đều đúng

20.

Doanh nghiệp tham gia vào các chương trình từ thiện là thực hiện trách nhiệm xã hội ở khía cạnh:

a)

Kinh tế

b)

Pháp lý

c)

Đạo đức

d)

Nhân văn

21.

Giám đốc công ty yêu cầu bộ phận kế toán hợp lý hóa khoản chi hoa hồng 100 triệu cho đối tác trong chứng từ, sổ sách. Đây là hành động vi phạm đạo đức trong:

a)

Hoạt động kinh doanh

b)

Trong hoạt động kế toán, tài chính

c)

Trong hoạt động marketing

d)

Tất cả các phương án đều sai

22.

Một nhân viên công ty phần mềm ABC khi nghỉ việc chuyển sang công ty FDC đã mang theo kỹ thuật thiết kế phần mềm của công ty ABC cung cấp cho công ty này, đây là hành vi:

a)

Cáo giác

b)

Lạm dụng của công

c)

Để lộ bí mật thương mại

d)

Tất cả các phương án đều sai

23.

Một nhân viên kế toán của công ty đầu tư xây dựng làm đơn tố cáo và cung cấp các bằng chứng về việc giám đốc công ty tham nhũng, đây là hành động:

a)

Lạm dụng chức quyền

b)

Cáo giác

c)

Để lộ bí mật thương mại

d)

Không phương án nào đúng

24.

Hai công ty sản xuất hóa mỹ phẩm lớn chiếm thị phần chủ yếu trên thị trường Việt Nam hợp tác thống nhất mức giá cố định như nhau khi cung cấp sản phẩm bột giặt ra thị trường là biểu hiện phi đạo đức trong hoạt động:

a)

Bán hàng

b)

Quảng cáo

c)

Quan hệ với đối thủ cạnh tranh

d)

Tất cả các phương án đều đúng

25.

Đại diện công ty tư vấn tài chính quốc tế khi trao đổi với Doanh nghiệp VinaA sẵn sàng giảm giá dịch vụ kiểm toán với mức phí thấp hơn nhiều so với mức phí của công ty kiểm toán trước đó, đây là biểu hiện phi đạo đức trong hoạt động:

a)

Bán hàng

b)

Kế toán, kiểm toán

c)

Marketing

d)

Quản trị nhân lực

26.

Một nhân viên trong bộ phận marketting của doanh nghiệp đem bán thông tin về chương trình phát triển sản phẩm mới ra thị trường cho đối thủ cạnh tranh là hành vi phi đạo đức gì của người lao động:

a)

Tiết lộ bí mật thương mại

b)

Không cáo giác

c)

Lạm dụng của công, phá hoại ngầm

d)

Không phương án nào đúng

27.

Một doanh nghiệp chuyên sản xuất thịt bò khô cung cấp thị trường Hà Nội, lô hàng gần đây nguyên liệu để sản xuất là từ những con bò bị chết trong đợt rét đậm vừa qua nhưng doanh nghiệp không hề thông tin với khách hàng, đây là hành vi thể hiện sự vô đạo đức trong:

a)

Marketing

b)

Quan hệ với khách hàng

c)

Bán hàng

d)

Tất cả các phương án đều đúng

28.

Công ty Khaisilk bị phát hiện bán ra các sản phẩm khăn lụa có hai nhãn mác "Made in Việt Nam" và "Made in China" là vi phạm vấn đề đạo đức nào trong kinh doanh?

a)

Đạo đức trong quan hệ với khách hàng

b)

Đạo đức trong quan hệ với đối thủ cạnh tranh

c)

Bán hàng phi đạo đức

d)

Quảng cáo phi đạo đức

29.

Công ty sản xuất bánh kẹo bị đoàn kiểm tra phát hiện sử dụng nguyên vật liệu đầu vào quá hạn sử dụng 3 tháng là vi phạm vấn đề đạo đức:

a)

Cạnh tranh

b)

Quản trị nhân lực

c)

Trong quan hệ với khách hàng

d)

Tất cả các phương án đều đúng

30.

Lợi ích của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không bao gồm:

a)

Giảm xung đột

b)

Tạo ra lợi nhuận

c)

Điều phối và kiểm soát

d)

Tạo động lực làm việc

31.

Lợi ích của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

a)

Giảm xung đột, điều phối và kiểm soát

b)

Tạo động lực làm việc

c)

Tạo lợi thế cạnh tranh

d)

Tất cả các phương án đều đúng

32.

Mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Julie Heifetz và Richard Hagberg bao gồm số bước là:

a)

6 bước

b)

8 bước

c)

9 bước

d)

11 bước

33.

Tìm hiểu môi trường và chiến lược doanh nghiệp tương lai là nội dung của bước thứ mấy trong mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Julie Heifetz và Richard Hagberg:

a)

Bước 1

b)

Bước 2

c)

Bước 3

d)

Bước 11

34.

Đánh giá duy trì giá trị cốt lõi là nội dung của bước thứ mấy trong mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Julie Heifetz và Richard Hagberg:

a)

Bước 1

b)

Bước 2

c)

Bước 3

d)

Bước 11

35.

Doanh nghiệp cần thiết phải thay đổi văn hóa doanh nghiệp khi:

a)

Xuất hiện động lực thay đổi

b)

Thực hiện tái cơ cấu một cách thận trọng

c)

Củng cố sự thay đổi

d)

Tất cả các phương án đều đúng

36.

Các cách để thay đổi văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

a)

Thay đổi nhỏ ở mức độ tổng thể và chi tiết, thay đổi tự giác

b)

Tạo ra thay đổi nhờ nhân rộng điển hình,

c)

Thay đổi nhờ phát huy một cách có trật tự những nền tiểu văn hoá tiêu biểu

d)

Tất cả các phương án đều đúng

37.

Các cách thức để duy trì văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

a)

Đưa ra tiêu chuẩn tuyển dụng

b)

Thực hiện quá trình hòa nhập vào doanh nghiệp

c)

Vai trò then chốt của người lãnh đạo và giữ những đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều đúng

38.

Các cách để thay đổi văn hóa doanh nghiệp không bao gồm:

a)

Thay đổi do tăng trưởng doanh thu

b)

Thay đổi nhờ áp dụng công nghệ mới

c)

Thay đổi nhờ thay thế các vị trí trong doanh nghiệp

d)

Thay đổi thông qua phát triển doanh nghiệp - xây dựng hệ thống thử nghiệm song song

39.

Các cách thức để duy trì văn hóa doanh nghiệp không bao gồm:

a)

Đưa ra tiêu chuẩn tuyển dụng

b)

Thực hiện quá trình hòa nhập vào doanh nghiệp

c)

Tạo động lực làm việc

d)

Vai trò then chốt của người lãnh đạo và giữ những đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp

40.

Các cách thức để duy trì văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

a)

Đưa ra tiêu chuẩn tuyển dụng

b)

Thực hiện quá trình hòa nhập vào doanh nghiệp

c)

Vai trò then chốt của người lãnh đạo và giữ những đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều đúng

41.

Doanh nghiệp xây dựng một hệ thống tạm thời cùng lúc nhằm truyền bá, giáo dục những giá trị văn hóa mới, những quan niệm chung mới là thực hiện cách thức thay đổi văn hóa:

a)

Thay đổi nhờ phát huy một cách có trật tự những nền tiểu văn hoá tiêu biểu

b)

Thay đổi thông qua phát triển doanh nghiệp - xây dựng hệ thống thử nghiệm song song

c)

Thay đổi nhờ áp dụng công nghệ mới

d)

Thay đổi nhờ thay thế các vị trí trong doanh nghiệp

42.

Nội dung quan trọng nhất trong mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Julie Heifetz và Richard Hagberg là:

a)

Tìm hiểu môi trường và chiến lược doanh nghiệp tương lai

b)

Xác định vai trò của lãnh đạo trong việc dẫn dắt thay đổi văn hóa

c)

Đánh giá duy trì giá trị cốt lõi

d)

Tất cả các phương án đều đúng

43.

Mỗi nhân viên trong doanh nghiệp tự ý thức được việc cần phải thay đổi và kiểm soát được quá trình thay đổi là các thức thay đổi văn hóa:

a)

Thay đổi nhỏ ở mức độ tổng thể và chi tiết

b)

Thay đổi tự giác

c)

Tạo ra thay đổi nhờ nhân rộng điển hình

d)

Thay đổi nhờ phát huy một cách có trật tự những nền tiểu văn hoá tiêu biểu

44.

Người quyết định việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp là:

a)

Nhà quản trị cấp cao

b)

Nhà quản trị cấp trung

c)

Nhân viên doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều đúng

45.

Người thực hành và duy trì các giá trị văn hóa doanh nghiệp là:

a)

Nhà quản trị cấp cao

b)

Nhà quản trị cấp trung

c)

Nhân viên trong doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều đúng

46.

Doanh nghiệp hoạt động lâu đời, khi thay đổi văn hóa sẽ:

a)

Dễ dàng

b)

Khó khăn

c)

Nhanh chóng

d)

Tất cả các phương án đều đúng

47.

Dấu hiệu xuất hiện cần thay đổi văn hóa doanh nghiệp là:

a)

Khách hàng phàn nàn về doanh nghiệp

b)

Nhân viên xin nghỉ việc

c)

Doanh số giảm sút

d)

Tất cả các phương án đều đúng

48.

Dấu hiệu cần thay đổi văn hóa doanh nghiệp không bao gồm:

a)

Khách hàng phàn nàn về doanh nghiệp

b)

Nhân viên xin nghỉ việc

c)

Lợi nhuận tăng đạt mục tiêu đặt ra

d)

Doanh số giảm sút

49.

Người lãnh đạo là yếu tố then chốt duy trì văn hóa doanh nghiệp vì đó là người:

a)

Định hướng các giá trị văn hóa

b)

Truyền cảm hứng cho nhân viên

c)

Định hướng các giá trị văn hóa và truyền cảm hứng cho nhân viên

d)

Tất cả các phương án đều sai

50.

Những dấu hiệu cần thay đổi văn hóa doanh nghiệp:

a)

Nhân viên tỏ ra bất mãn với quản lý trực tiếp; không tự hào về doanh nghiệp

b)

Kỷ luận doanh nghiệp lỏng lẻo

c)

Năng suất lao động giảm sút

d)

Tất cả các phương án đều đúng

51.

Khi doanh nghiệp thay đổi khẩu hiệu làm việc là:

a)

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

b)

Duy trì văn hóa doanh nghiệp

c)

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều sai

52.

Doanh nghiệp không thay đổi văn hóa khi:

a)

Thay đổi mục tiêu chiến lược

b)

Thay đổi lãnh đạo doanh nghiệp

c)

Thay đổi khẩu hiệu làm việc

d)

Thay đổi nhân viên bán hàng

53.

Công ty điện thoại Samsung cho nhân viên mới một tháng thử việc để hiểu rõ về mọi vấn đề của doanh nghiệp và thích ứng với môi trường doanh nghiệp là thực hiện việc:

a)

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

b)

Hòa nhập vào doanh nghiệp

c)

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều sai

54.

Công ty viễn thông FPT đưa ra tiêu chuẩn tuyển dụng lao động yêu cầu có khả năng sáng tạo và làm việc độc lập là thực hiện việc:

a)

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

b)

Thay đổi văn hóa doanh nghiệp

c)

Duy trì văn hóa doanh nghiệp

d)

Tất cả các phương án đều đúng

55.

Doanh nghiệp thay đổi văn hóa khi:

a)

Thay đổi mục tiêu chiến lược

b)

Thay đổi lãnh đạo doanh nghiệp

c)

Thay đổi khẩu hiệu làm việc

d)

Tất cả các phương án đều đúng

56.

Do biến động của thị trường cần đẩy mạnh hoạt động marketing, doanh nghiệp tách phòng kinh doanh thành 2 phòng marketing và bán hàng. Đây là cách thức thay đổi văn hóa:

a)

Thay đổi nhỏ ở mức độ tổng thể và chi tiết

b)

Thay đổi nhờ áp dụng công nghệ mới

c)

Thay đổi tự giác

d)

Thay đổi nhờ thay thế các vị trí trong doanh nghiệp

57.

Trước những khó khăn do đại dịch Covid 19, công ty thiết bị di động có sự thay đổi giám đốc điều hành với kỳ vọng sẽ tăng trưởng doanh thu trở lại, đây là cách thức thay đổi văn hóa:

a)

Thay đổi tự giác

b)

Thay đổi nhờ thay thế các vị trí trong doanh nghiệp

c)

Thay đổi nhờ áp dụng công nghệ mới

d)

Thay đổi nhỏ ở mức độ tổng thể và chi tiết

58.

Khi doanh nghiệp mở chi nhánh ở nước ngoài, doanh nghiệp cần thay đổi văn hóa và đây là cách thức thay đổi:

a)

Thay đổi nhỏ ở mức độ tổng thể và chi tiết

b)

Thay đổi thông qua phát triển doanh nghiệp - xây dựng hệ thống thử nghiệm song song

c)

Thay đổi nhờ áp dụng công nghệ mới

d)

Thay đổi nhờ thay thế các vị trí trong doanh nghiệp

59.

Trong xu thế phát triển của công nghệ số, các doanh nghiệp đều chú trọng đầu tư trang thiết bị, đẩy mạnh các hình thức kinh doanh online, đây là cách thức thay đổi văn hóa:

a)

Thay đổi tự giác

b)

Thay đổi nhờ áp dụng công nghệ mới

c)

Thay đổi nhỏ ở mức độ tổng thể và chi tiết

d)

Thay đổi nhờ thay thế các vị trí trong doanh nghiệp

Similar Resources on Wayground

kiểm toán

56 questions

kiểm toán

quiz

Worksheet

•

University

MMT chương 1: Tổng quan

57 questions

MMT chương 1: Tổng quan

quiz

Worksheet

•

University

công nghệ

63 questions

công nghệ

quiz

Worksheet

•

KG - University

GDCD BÀI 7

60 questions

GDCD BÀI 7

quiz

Worksheet

•

1st Grade - Professio...

GIAO LƯU 20.10.2021

60 questions

GIAO LƯU 20.10.2021

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

TEST NVCS BẬC 1

60 questions

TEST NVCS BẬC 1

quiz

Worksheet

•

University

ÔN TẬP

56 questions

ÔN TẬP

quiz

Worksheet

•

11th Grade - Professi...

Địa cuối kỳ 1

54 questions

Địa cuối kỳ 1

quiz

Worksheet

•

University