NEW
Font size
WorksheetsCâu hỏi về Trách nhiệm xã hội
Total questions: 43
Worksheet time: 22mins
Trách nhiệm xã hội (CSR) của doanh nghiệp được hiểu là:
Nghĩa vụ pháp lý bắt buộc theo luật.
Cam kết của DN đóng góp vào phát triển bền vững, hài hòa lợi ích công ty và xã hội.
Sự hỗ trợ cộng đồng dưới dạng từ thiện.
Nghĩa vụ chỉ dành cho doanh nghiệp lớn.
Nghĩa vụ nào dưới đây KHÔNG thuộc trách nhiệm xã hội?
Nghĩa vụ kinh tế.
Nghĩa vụ pháp lý.
Nghĩa vụ tài chính cá nhân chủ DN.
Nghĩa vụ đạo đức.
Đảm bảo quyền riêng tư, môi trường lao động an toàn là biểu hiện của nghĩa vụ:
Kinh tế.
Pháp lý.
Đạo đức.
Nhân văn.
Nghĩa vụ pháp lý của DN bao gồm:
Điều tiết cạnh tranh, bảo vệ NTD, bảo vệ môi trường, an toàn - bình đẳng, khuyến khích phát hiện sai trái.
Đóng thuế cho Nhà nước.
Đóng góp cho cộng đồng.
Đảm bảo quyền lợi cổ đông.
Quan điểm cổ điển về TNXH cho rằng:
DN chỉ cần tập trung lợi ích kinh tế và đóng thuế.
DN phải chủ động tham gia giải quyết vấn đề xã hội.
DN cần chia sẻ lợi ích với cộng đồng.
DN là công cụ thực hiện mục tiêu chính trị.
Quan điểm "quản lý" trong TNXH nhấn mạnh:
DN chỉ phục vụ cổ đông.
DN phải đáp ứng cả kỳ vọng xã hội bên ngoài.
DN chỉ cần thực hiện theo luật.
DN có thể từ chối nghĩa vụ với cộng đồng.
Quan điểm "những người hữu quan" thể hiện:
DN chỉ quan tâm cổ đông.
DN chú trọng lợi ích của nhiều nhóm liên quan: cổ đông, NLĐ, khách hàng, cộng đồng…
DN không cần quan tâm đến đối thủ.
DN chỉ tập trung lợi nhuận.
Trong cách tiếp cận "theo thứ tự ưu tiên", nghĩa vụ nào được thực hiện trước?
Nhân văn.
Đạo lý.
Pháp lý.
Kinh tế.
Trong cách tiếp cận "theo thứ tự ưu tiên", nghĩa vụ nào được thực hiện trước?
Nhân văn.
Đạo lý.
Pháp lý.
Kinh tế.
Trong cách tiếp cận "theo tầm quan trọng", nghĩa vụ cơ bản bao gồm:
Kinh tế và pháp lý tối thiểu.
Đạo lý và nhân văn.
Nhân văn và từ thiện.
Đầu tư vào nghiên cứu.
Cách tiếp cận "theo hoàn cảnh" yêu cầu DN:
Cứng nhắc theo luật định.
Linh hoạt, dựa vào đối tượng hữu quan và tình huống cụ thể.
Luôn ưu tiên lợi nhuận.
Bỏ qua mong muốn cộng đồng.
Đạo đức kinh doanh giúp:
Chỉ tăng lợi nhuận cho DN.
Điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh theo chuẩn mực.
Tránh mọi rủi ro pháp lý.
Không cần đến pháp luật.
Một DN coi trọng đạo đức kinh doanh sẽ:
Giảm chi phí sản xuất.
Tăng lòng tin khách hàng, sự trung thành nhân viên.
Tránh cạnh tranh.
Miễn thuế.
Lợi ích của đạo đức kinh doanh đối với nhân viên là:
Lương cao nhất thị trường.
Tạo cam kết, trung thành, tận tâm.
Không cần tuân thủ hợp đồng lao động.
Cho phép làm việc tùy ý.
Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và khách hàng:
Không liên quan.
Đặt đạo đức lên hàng đầu → hài lòng, tin tưởng, trung thành.
Khách hàng chỉ quan tâm giá.
Chỉ cần quảng cáo hấp dẫn.
Một công ty có chương trình đạo đức hiệu quả thường:
Gây thiệt hại kinh tế.
Tăng giá trị nhân viên, cộng đồng tin tưởng, lợi nhuận bền vững.
Tránh mọi cạnh tranh.
Không cần quảng bá.
Đạo đức kinh doanh đóng góp vào nền kinh tế quốc gia vì:
Ngăn tham nhũng, độc quyền, tăng phồn vinh xã hội.
Giúp giảm thuế.
Hạn chế xuất khẩu.
Tăng cạnh tranh nội bộ.
Nghĩa vụ nhân văn của DN thể hiện qua:
Đóng góp cho cộng đồng, hoạt động thiện nguyện.
Đóng thuế đầy đủ.
Tuân thủ luật lao động.
Đảm bảo lợi nhuận cổ đông.
Nghĩa vụ đạo đức có ý nghĩa:
Chỉ là hình thức.
Tạo bầu không khí đạo đức, điều chỉnh hành vi nhân viên.
Bắt buộc theo luật.
Không cần thiết trong kinh doanh.
Ví dụ điển hình vi phạm đạo đức kinh doanh tại VN:
Khaisilk bán khăn gắn nhãn sai nguồn gốc.
Vinamilk đầu tư cho nông trại sạch.
Thế Giới Di Động mở rộng chuỗi siêu thị.
Viettel phát triển công nghệ 5G.
Đạo đức kinh doanh được coi là:
Yếu tố chiến lược trong phát triển DN.
Hình thức đối phó.
Không ảnh hưởng đến khách hàng.
Không cần cho DN nhỏ.
Công ty X xả thải ra sông, gây ảnh hưởng cộng đồng. Công ty vi phạm:
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ pháp lý (bảo vệ môi trường).
Nghĩa vụ kinh tế.
Nghĩa vụ đạo đức.
Công ty Y không ghi rõ thành phần gây dị ứng. Đây là vi phạm:
Kinh tế.
Pháp lý - bảo vệ người tiêu dùng.
Nhân văn.
Đạo đức.
DN chỉ đóng thuế đầy đủ, không làm gì thêm. Đây là quan điểm:
Cổ điển.
Đánh thuế.
Quản lý.
Những người hữu quan.
Công ty Z tài trợ học bổng cho học sinh nghèo. Đây là:
Nghĩa vụ kinh tế.
Nghĩa vụ pháp lý.
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ cổ đông.
Công ty Z tài trợ học bổng cho học sinh nghèo. Đây là:
Nghĩa vụ kinh tế.
Nghĩa vụ pháp lý.
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ cổ đông.
Khi ra quyết định, công ty M cân nhắc mong muốn cổ đông, khách hàng, cộng đồng. Đây là quan điểm:
Quản lý.
Những người hữu quan.
Cổ điển.
Đánh thuế.
Công ty ABC ban hành quy tắc ứng xử, khuyến khích trung thực. Đây là:
Nghĩa vụ pháp lý.
Nghĩa vụ đạo đức.
Nghĩa vụ nhân văn.
Quan điểm đánh thuế.
Công ty bán hàng nhái, quảng cáo "chính hãng". Vi phạm:
Kinh tế.
Pháp lý (bảo vệ NTD).
Nhân văn.
Đạo đức.
Công ty xây dựng đầu tư bảo vệ môi trường sống quanh dự án. Đây là:
Nghĩa vụ pháp lý.
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ cổ đông.
Quan điểm cổ điển.
Nhân viên phát hiện gian lận, báo cáo lãnh đạo. DN cần:
Sa thải nhân viên.
Bảo vệ người phát giác và xử lý sai phạm.
Che giấu thông tin.
Lờ đi.
DN ưu tiên nghĩa vụ kinh tế, pháp lý trước, rồi đạo đức và nhân văn. Đây là:
Theo tầm quan trọng.
Theo hoàn cảnh.
Theo thứ tự ưu tiên.
Quan điểm hữu quan.
DN xây dựng văn hóa đạo đức, nhân viên tự giác hành xử đúng. Đây là:
Nghĩa vụ pháp lý.
Nghĩa vụ đạo đức.
Quan điểm đánh thuế.
Nghĩa vụ nhân văn.
Công ty áp dụng chính sách bình đẳng giới. Đây là:
Nghĩa vụ pháp lý - an toàn và bình đẳng.
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ kinh tế.
Quan điểm cổ điển.
DN tung sản phẩm không an toàn nhưng quảng bá rầm rộ. Vi phạm:
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ pháp lý - bảo vệ NTD.
Quan điểm hữu quan.
Cách tiếp cận hoàn cảnh.
DN tung sản phẩm không an toàn nhưng quảng bá rầm rộ. Vi phạm:
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ pháp lý - bảo vệ NTD.
Quan điểm hữu quan.
Cách tiếp cận hoàn cảnh.
DN tham nhũng, độc quyền gây hại nền kinh tế. Đây là:
Vi phạm đạo đức kinh doanh, ảnh hưởng sự phát triển quốc gia.
Nghĩa vụ nhân văn.
Quan điểm cổ điển.
Vi phạm luật thuế.
Công ty bảo hiểm quan tâm đời sống nhân viên. Đây là:
Đạo đức kinh doanh → cam kết nhân viên.
Nghĩa vụ pháp lý.
Quan điểm đánh thuế.
Lợi ích cổ đông.
DN quan niệm "chỉ cần tối đa lợi nhuận cho cổ đông". Đây là:
Quan điểm hữu quan.
Quan điểm cổ điển.
Quan điểm quản lý.
Quan điểm nhân văn.
Siêu thị cung cấp thông tin rõ ràng, minh bạch cho khách hàng. Đây là:
Nghĩa vụ pháp lý - bảo vệ NTD.
Quan điểm đánh thuế.
Nghĩa vụ nhân văn.
Quan điểm cổ điển.
Lãnh đạo DN xây dựng giá trị đạo đức vững mạnh. Kết quả là:
DN tăng khả năng đồng thuận, phát triển bền vững.
DN giảm hợp tác.
DN mất thị trường.
Lợi nhuận ngắn hạn.
Công ty dược nghiên cứu thuốc mới vì lợi ích sức khỏe cộng đồng. Đây là:
Nghĩa vụ nhân văn.
Nghĩa vụ pháp lý.
Quan điểm cổ điển.
Quan điểm hữu quan.
DN thực hiện đạo đức kinh doanh tốt, kết quả thường thấy:
Bị giảm lợi nhuận.
Được cộng đồng tin tưởng, tăng lợi thế cạnh tranh, phát triển lâu dài.
Không cần quản trị.
Giảm sự tận tâm của nhân viên.
