WorksheetsSOAL PENERAPAN PANCASILA SILA 3
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
PT Global Mart adalah perusahaan ritel besar yang memiliki ribuan karyawan dari berbagai suku dan agama. Namun, dalam beberapa bulan terakhir muncul isu bahwa manajemen hanya memberi promosi jabatan pada karyawan dari daerah tertentu. Hal ini menimbulkan keresahan dan menurunkan semangat kerja karyawan lainnya.
Jika Anda menjadi konsultan manajemen di perusahaan tersebut, langkah apa yang paling sesuai dengan sila ketiga Pancasila untuk menyelesaikan masalah ini?
Membatasi rekrutmen hanya untuk karyawan dari daerah mayoritas
Membuat aturan promosi jabatan berdasarkan prestasi, bukan asal-usul daerah
Mengabaikan isu tersebut agar tidak memperbesar masalah
Mengurangi jumlah karyawan dari daerah minoritas
Sebuah perusahaan manufaktur ingin memperluas pasar dengan bekerja sama dengan mitra bisnis dari berbagai provinsi. Namun, ada perbedaan budaya kerja dan komunikasi yang menyebabkan miskomunikasi antar tim.
Bagaimana sebaiknya perusahaan menerapkan sila ketiga Pancasila agar kerja sama tersebut tetap terjalin dengan baik?
Memaksakan budaya kerja perusahaan pusat tanpa kompromi
Membubarkan kerja sama dengan mitra yang berbeda budaya
Mengadakan pelatihan lintas budaya untuk meningkatkan persatuan dan kerja sama
Mengutamakan keuntungan semata tanpa memperhatikan hubungan kerja
PT Nusantara Tech memiliki visi untuk menjadi perusahaan teknologi terbesar di Asia Tenggara. Untuk mencapainya, mereka berencana menggandeng talenta terbaik dari seluruh penjuru Indonesia. Tantangan yang dihadapi adalah bagaimana menjaga persatuan dan semangat kebangsaan di tengah persaingan global yang sangat ketat.
Apa strategi yang paling tepat sesuai dengan sila ketiga Pancasila?
Hanya merekrut talenta dari universitas ternama di kota besar
Memberikan ruang partisipasi yang adil bagi talenta dari seluruh daerah Indonesia
Mengutamakan tenaga kerja asing untuk mempercepat kemajuan
Mengabaikan identitas nasional demi bersaing dengan global
Menurut Henri Fayol, prinsip Esprit de Corps memiliki arti…
Semangat persaingan antar individu
Semangat kebersamaan dan persatuan dalam tim
Semangat kepemimpinan yang tegas
Semangat berkompetisi dalam organisasi
Manfaat utama persatuan dalam tim menurut Stephen P. Robbins adalah…
Mempermudah pemimpin dalam mengambil keputusan
Mengurangi kebutuhan kerja sama antar anggota
Membatasi perbedaan ide dalam tim
Menciptakan kelompok yang memiliki kohesi tinggi sehingga lebih produktif
Sebuah perusahaan pariwisata ingin mempromosikan destinasi lokal Indonesia ke mancanegara. Namun, terdapat dilema: jika terlalu fokus pada budaya lokal tertentu, perusahaan khawatir akan dianggap mengabaikan budaya dari daerah lain.
Bagaimana penerapan sila ketiga Pancasila dapat membantu perusahaan dalam mengambil keputusan?
Memilih satu budaya daerah saja yang dianggap paling menarik bagi wisatawan
Mengutamakan budaya asing agar lebih mudah diterima pasar global
Mengangkat kekayaan budaya dari berbagai daerah sebagai identitas bersama bangsa
Mengabaikan nilai budaya dalam promosi demi menarik investor
Menurut Tuckman, perkembangan tim pada fase manakah yang dipengaruhi oleh persatuan dalam tim?
Fase forming
Fase norming saja/performing saja
Fase storming
Fase norming dan performing
Sebuah retail nasional hendak meluncurkan kampanye promosi tunggal di seluruh Indonesia. Tim regional memperingatkan bahwa beberapa elemen iklan akan menyinggung kebiasaan lokal. Sikap manajer yang paling sesuai dengan semangat Persatuan Indonesia adalah
Tetap pakai kampanye tunggal demi efisiensi biaya.
Batalkan kampanye dan lakukan riset ulang selama 1 tahun.
Biarkan setiap cabang membuat kampanye sendiri tanpa koordinasi
Sesuaikan elemen kampanye untuk beberapa region kunci sambil mempertahankan pesan inti yang sama.
Sebuah startup fintech ingin memperluas layanan ke wilayah terpencil dengan beragam suku dan bahasa. Strategi peluncuran yang paling selaras dengan sila ketiga adalah…
Luncurkan versi seragam dan berharap pengguna menyesuaikan diri.
Pilih satu wilayah representatif lalu replikasi tanpa modifikasi
Libatkan tokoh komunitas lokal, adaptasi bahasa antarmuka, dan program literasi keuangan terlokalisasi
Fokus hanya kota besar dulu dan ignore wilayah terpencil.
