wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Soal Pilihan Ganda Perencanaan dalam Manajemen Keperawatan

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

Perencanaan dalam manajemen keperawatan didefinisikan sebagai…

a)

Proses evaluasi hasil kerja perawat di ruang rawat

b)

Proses sistematis menetapkan tujuan, sumber daya, dan langkah strategis pelayanan keperawatan

c)

Kegiatan pengawasan terhadap pelaksanaan standar asuhan keperawatan

d)

Pengambilan keputusan berdasarkan kebijakan organisasi

2.

Tujuan utama perencanaan dalam manajemen keperawatan adalah…

a)

Mengurangi beban kerja staf

b)

Menjamin keselamatan pasien dan meningkatkan mutu pelayanan

3.

Komponen utama perencanaan keperawatan kecuali…

a)

Assessment dan analisis situasi

b)

Penetapan tujuan dan sasaran

c)

Pelaksanaan intervensi

d)

Penjadwalan dan timeline

4.

Prinsip SMART pada perencanaan keperawatan mengacu pada…

a)

A. Sistem, Manajemen, Analisis, Rencana, Target

b)

B. Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound

c)

C. Standard, Measurable, Accurate, Reliable, Targeted

d)

D. Specific, Manageable, Accountable, Result, Timeline

5.

Perencanaan yang melibatkan tim multidisiplin untuk mendapatkan perspektif komprehensif disebut prinsip…

a)

Transparansi

b)

Kolaboratif

c)

Berkelanjutan

d)

Efisien

6.

Perencanaan operasional harian oleh kepala ruang meliputi kegiatan berikut, kecuali…

a)

A. Penjadwalan shift perawat

b)

B. Review protokol mingguan

c)

C. Koordinasi penerimaan pasien

d)

D. Monitoring kondisi pasien

7.

Metode WISN digunakan dalam perencanaan untuk…

a)

Menilai mutu pelayanan

b)

Menghitung kebutuhan tenaga perawat

c)

Menentukan anggaran operasional

d)

Mengukur tingkat kepuasan pasien

8.

Langkah pertama dalam penyusunan rencana penyelesaian masalah manajemen adalah…

a)

Analisis dampak

b)

Implementasi solusi

c)

Identifikasi masalah

d)

Evaluasi hasil

9.

Teknik yang digunakan untuk menemukan akar penyebab masalah disebut…

a)

Root Cause Analysis

b)

SWOT Analysis

c)

Feasibility Analysis

d)

Impact Evaluation

10.

Proses “Plan–Do–Check–Act (PDCA)” merupakan tahapan dalam…

a)

Perencanaan strategis

b)

Program peningkatan mutu pelayanan

c)

Evaluasi kompetensi staf

d)

Penyusunan anggaran

11.

Standar akreditasi nasional yang digunakan di rumah sakit Indonesia adalah…

(a)  

12.

Dalam konteks JCI, fokus utama perencanaan pelayanan keperawatan adalah…

a)

Manajemen keuangan rumah sakit

b)

Patient-centered care dan evidence-based practice

c)

Efisiensi penggunaan sumber daya

d)

Program retensi staf

13.

Tahap perencanaan yang menilai keberhasilan pencapaian outcome pasien disebut…

a)

Implementation

b)

Assessment

c)

Evaluation

d)

Diagnosis

14.

Program orientasi dan pelatihan dasar termasuk dalam perencanaan…

a)

Kebutuhan SDM

b)

Pengembangan staf dan kompetensi

c)

Anggaran dan logistik

d)

Strategi retensi

15.

Salah satu indikator keberhasilan monitoring pelaksanaan rencana adalah…

a)

Angka infeksi nosokomial

b)

Staff competency achievement

c)

Jumlah pasien baru

d)

Turnover staf

16.

Kepala ruang mendapati pelayanan keperawatan tidak efisien karena distribusi beban kerja tidak seimbang. Apa langkah awal yang paling tepat dilakukan?

a)

Membuat jadwal ulang shift

b)

Melakukan analisis beban kerja (WISN)

c)

Melakukan pelatihan staf

d)

Menambah tenaga kontrak

17.

Dalam rapat evaluasi mingguan, ditemukan angka kepuasan pasien menurun. Sebagai kepala ruang, langkah pertama sesuai prinsip PDCA adalah…

a)

Melakukan survei tambahan

b)

Merencanakan intervensi perbaikan (Plan)

c)

Memberikan pelatihan komunikasi

d)

Membuat laporan ke direktur

18.

Kepala ruang menyusun program peningkatan mutu berdasarkan data indikator infeksi luka operasi yang meningkat. Proses ini menunjukkan prinsip perencanaan…

a)

Kolaboratif

b)

Evidence-based

c)

Fleksibel

d)

Time-bound

19.

Perawat pelaksana diminta ikut menyusun rencana kerja tahunan unit. Prinsip perencanaan yang diterapkan adalah…

a)

Berbasis data

b)

Partisipatif

c)

Transparan

d)

Relevan

20.

Suatu unit rawat tidak mencapai target efisiensi anggaran (85%). Sebagai tindak lanjut, kepala ruang perlu…

a)

Menghentikan semua kegiatan tambahan

b)

Melakukan evaluasi pemakaian sumber daya dan menyesuaikan perencanaan

c)

Mengajukan penambahan dana

d)

Memberi sanksi pada bendahara

21.

Dalam analisis SWOT unit keperawatan, ditemukan “kekurangan staf berpengalaman”. Hal ini termasuk kategori…

a)

Strength

b)

Weakness

c)

Opportunity

d)

Threat

22.

Sebuah rumah sakit ingin menurunkan angka insiden medication error. Langkah perencanaan paling efektif menurut pendekatan akreditasi adalah…

a)

Menerapkan program pelatihan keselamatan pasien sesuai IPSG

b)

Menambah jumlah perawat jaga

c)

Membuat laporan insiden

d)

Meningkatkan shift malam

23.

Selama implementasi rencana, kepala ruang mendapati hambatan komunikasi antar staf. Strategi terbaik adalah…

a)

Menunda pelaksanaan

b)

Mengadakan pertemuan evaluasi kolaboratif

c)

Mengganti anggota tim

d)

Melanjutkan tanpa perubahan

24.

Dalam perencanaan asuhan keperawatan, perawat menetapkan outcome dengan indikator NOC dan intervensi berbasis NIC. Hal ini menunjukkan penerapan…

a)

Perencanaan individual dan terukur

b)

Perencanaan tim dan kolektif

c)

Perencanaan organisasi

d)

Evaluasi mutu layanan

25.

Setelah melaksanakan rencana intervensi baru selama 3 bulan, data menunjukkan peningkatan patient satisfaction score dari 4.0 menjadi 4.6. Tindakan selanjutnya sesuai prinsip PDCA adalah…

a)

Mengulang intervensi

b)

Melakukan standardisasi best practice (Act)

c)

Melakukan reanalisis RCA

d)

Menghapus intervensi