NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsHR management (amaliy zmonaviy texnalogiyalar...)
Total questions: 25
Worksheet time: 19mins
Name
Class
Date
1.
Zamonaviy texnologiyalar mehnatning qanday jihatini o‘zgartirdi?
a)
Faqat jismoniy kuchni kamaytirdi
b)
Mehnat mazmuni va xususiyatini o‘zgartirdi
c)
Ish vaqtini uzaytirdi
d)
Ish haqlarini kamaytirdi
2.
Raqamli iqtisodiyotning rivojlanishi mehnatga qanday ta’sir ko‘rsatdi?
a)
Ishchilar sonini kamaytirdi
b)
Mehnatni virtual va masofaviy shaklga o‘tkazdi
c)
Ishchilarni bir joyda to‘pladi
d)
Faqat ishlab chiqarishni kuchaytirdi
3.
Postindustrial davrda mehnatning asosiy talabi nima?
a)
Jismoniy kuch
b)
Intellektual daraja
c)
Sog‘lom tan
d)
Sodiqlik
4.
"Mehnatni insonga yo‘naltirish" g‘oyasi qaysi davrda keng tarqalgan?
a)
Sanoat davrida
b)
Postindustrial davrda
c)
Qadimiy davrda
d)
Agrar davrda
5.
Outsourcing nima?
a)
Ichki ishlarni boshqa tashkilotga topshirish
b)
Ishchilarni qisqartirish
c)
Ish joyini o‘zgartirish
d)
Masofadan nazorat qilish
6.
1980-yillarda qaysi mehnat shakli kengaygan?
a)
Individual mehnat
b)
Jamoaviy yoki brigada mehnati
c)
Faoliyatni avtomatlashtirish
d)
Sanoat korxonalari soni
7.
Masofadan turib ishlash qanday afzallik beradi?
a)
Ish haqi pasayadi
b)
Vaqt va transport xarajatlari kamayadi
c)
Ish sifati yomonlashadi
d)
Jismoniy nazorat ortadi
8.
Telework atamasi nimani bildiradi?
a)
Kompyuterda o‘qish
b)
Masofadan ishlash
c)
Telefon orqali ish topish
d)
Internetda reklama berish
9.
Freelancer kim?
a)
Doimiy xodim
b)
Mustaqil professional
c)
Ishsiz shaxs
d)
Ish beruvchi
10.
Mehnatni avtomatlashtirish natijasida insonning roli qanday bo‘ladi?
a)
To‘liq yo‘qoladi
b)
Asosiy qaror qabul qiluvchi tizim elementi bo‘ladi
c)
Faqat jismoniy ish bilan shug‘ullanadi
d)
Raqobatchiga aylanadi
11.
Rivojlangan davlatlarda ish haqi qanday talqin qilinadi?
a)
Mehnat xarajati sifatida
b)
Inson kapitaliga investitsiya sifatida
c)
Faqat mukofot sifatida
d)
Ishlab chiqarish chiqimi sifatida
12.
"Arzon mehnat – bankrotlik sari yo‘l" degan ibora nimani anglatadi?
a)
Mehnatni qadrsizlantirish iqtisodiy xavf tug‘diradi
b)
Ishchilarni rag‘batlantirish kerak
c)
Ish joylari ko‘payadi
d)
Bank tizimi kuchayadi
13.
Masofaviy ishda ish natijalarini qanday nazorat qilinadi?
a)
Ish vaqti davomida kuzatuvchi rahbar orqali
b)
Natijalar tahlili va hisobot orqali
c)
Telefon orqali nazorat
d)
Ish joyiga borib tekshirish
14.
Metakompetensiyalar jumlasiga nimalar kiradi?
a)
Faqat texnik bilimlar
b)
Hamkorlik, empatiya, refleksiya
c)
Sport mahorati
d)
Intizom va jismoniy kuch
15.
"Flexitime" atamasi nimani anglatadi?
a)
Egiluvchan ish vaqti
b)
Vaqtinchalik ish
c)
Ortiqcha soat ishlash
d)
Dam olish kuni
16.
"Outstaffing" deganda nima tushuniladi?
a)
Boshqa kompaniya orqali xodimni ijaraga olish
b)
Ish joyini kengaytirish
c)
Yangi bo‘lim ochish
d)
Ish joyini qisqartirish
17.
Masofadan ish tashkil etishda boshqaruvning asosiy elementi nima?
a)
Xodimlarning shaxsiy nazorati
b)
Natijalarni tahlil qilish orqali boshqaruv
c)
Doimiy kuzatuv
d)
Ish joyiga kelish
18.
Uydan ishlovchi xodimlarda ish unumdorligi qanday o‘zgaradi?
a)
15% ga oshadi
b)
30% ga kamayadi
c)
O‘zgarmaydi
d)
5% ga tushadi
19.
Telekompyuting atamasi kim tomonidan ishlatilgan?
a)
Karl Marks
b)
Jack Nilles
c)
Adam Smit
d)
Elon Musk
20.
Big Data sohasida ish bilan bandlik yillik o‘sish sur’ati nechaga teng?
a)
1,5%
b)
2,95%
c)
4,5%
d)
6%
21.
Freelancer bilan teleworker o‘rtasidagi farq nimada?
a)
Freelancer mustaqil, teleworker esa bitta buyurtmachiga bog‘liq
b)
Teleworker mustaqilroq
c)
Ikkalasi bir xil
d)
Teleworker xizmat ko‘rsatmaydi
22.
Masofaviy ishning asosiy kamchiligi nima?
a)
Ish sifati past
b)
Uy ishlari bilan chalg‘ish ehtimoli
c)
Ish haqi yuqori
d)
Ishga kirish qiyin
23.
"Distributed work" nima?
a)
Savdo agentlari yoki mintaqaviy ofislar orqali ishni tashkil etish
b)
Ishchilarni tarqatish
c)
Ish kunini qisqartirish
d)
Korxona joyini o‘zgartirish
24.
3D printerlar kelajakda nima ta’sir qiladi?
a)
Ish o‘rinlari sonini kamaytiradi
b)
Ishchilar sonini oshiradi
c)
Ish haqlarini ko‘paytiradi
d)
Xizmatlar sohasini yo‘q qiladi
25.
Masofaviy ishning eng asosiy afzalligi qaysi?
a)
Har doim yuqori maosh
b)
Ish vaqti erkinligi
c)
Ish beruvchining to‘liq nazorati
d)
Ijtimoiy aloqalarning kuchayishi
Reset
