NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetshọc xong xỉu
Total questions: 74
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Theo quy chế tổ chức và hoạt động của tập đoàn SG hiện hành, chức năng nào không phải chức năng nhiệm vụ của Khối?
a)
Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh
b)
Triển khai các hoạt động kinh doanh được giao theo mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch, ngân sách của Khối được phê duyệt
c)
Bảo vệ môi trường, bảo vệ sản xuất, bảo đảm an ninh, an toàn cho người lao động, khách hàng và đối tác
d)
Hỗ trợ BĐH Tập đoàn trong công việc mà do trở ngại về địa lý, không thuận tiện cho việc thực hiện
2.
Trong mô hình quản trị của Tập đoàn, Vùng/Khối là cấp thực hiện vai trò gì?
a)
Quản trị
b)
Điều hành
c)
Thực thi
d)
Sản xuất kinh doanh
3.
Theo quy chế tổ chức và hoạt động của TĐ hiện hành, đâu là một trong các nguyên tắc hoạt động của BĐH Tập đoàn?
a)
BĐH Tập đoàn thực hiện họp định kỳ hoặc đột xuất theo quyết định của Chánh văn phòng BĐH Tập đoàn
b)
BĐH Tập đoàn hoạt động theo Cơ chế thủ trưởng quyết định
c)
Tổng giám đốc chịu trách nhiệm toàn bộ và toàn diện các hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác điều hành các Công ty thành viên/cơ
sở kinh doanh của Tập đoàn
d)
Các Phó TGĐ TĐ phụ trách không giới hạn các Ban chức năng và Vùng/Khối tùy thuộc vào năng lực
4.
Tầm hạn quản trị hợp lý thường được quy định phụ thuộc vào các yếu tố nào?
a)
Mức độ phức tạp của vị trí đảm nhiệm, quy mô và mức độ phức tạp của các công việc được giám sát
b)
Năng lực thực hiện công việc của các CBNV cấp dưới
c)
Tên chức danh của người quản lý
d)
Ý chí của lãnh đạo cấp cao nhất trong tổ chức
5.
Một công ty với Cơ cấu tổ chức gồm: Ban giám đốc, Trung tâm kinh doanh Miền Bắc, Trung tâm kinh doanh Miền Nam, Trung tâm kinh doanh Miền Trung.
Cơ cấu tổ chức của công ty được định hướng theo:
a)
Ma trận
b)
Sản phẩm
c)
Chức năng
d)
Khu vực địa lý
6.
Hội đồng Sáng lập TĐ thực hiện việc quản trị, điều hành TĐ thông qua HĐQT Tập đoàn và BĐH Tập đoàn trên cơ sở:
a)
Chỉ đạo điều hành của BĐH TĐ
b)
Nghị quyết, Quyết định, Chỉ thị của HĐSL TĐ
c)
Nghị quyết, Quyết định, Chỉ thị của HĐQT TĐ và BĐH TĐ
d)
Email của HĐSL TĐ
7.
Theo quy chế tổ chức và hoạt động của TĐ hiện hành, Cơ cấu tổ chức của TĐ bao gồm:
a)
HĐSL Tập đoàn, HĐQT Tập đoàn, BCN Tập đoàn thuộc HĐSL/HĐQT Tập đoàn, BCN thuộc BĐH Tập đoàn, Các Vùng/Khối
b)
HĐSL Tập đoàn, Văn phòng TĐ, BĐH TĐ, Vùng/Khối
c)
HĐSL Tập đoàn, HĐQT Tập đoàn, BCN TĐ thuộc HĐSL/HĐQT Tập đoàn, BĐH TĐ, Các Vùng/Khối
d)
HĐSL Tập đoàn, HĐQT Tập đoàn, Văn phòng TĐ, Các Vùng/Khối, Các Đơn vị thành viên thuộc Vùng/khối
8.
Theo quy chế tổ chức và hoạt động của TĐ hiện hành, Các công ty thành viên trực thuộc Vùng/Khối/BĐH TĐ thực hiện các chức năng nhiệm vụ được giao phó nhằm phục vụ mục tiêu nào của TĐ?
a)
Phát triển bền vững
b)
Mang lại doanh thu cao nhất
c)
Đa năng đa nhiệm
d)
Mang lại lợi ích cao nhất cho TĐ
9.
Phân lớp BCM xuất hiện trong phân cấp nào?
a)
Công ty thành viên
b)
Đơn vị thuộc lãnh đạo TĐ, BĐH, Vùng/Khối
c)
Vùng/Khối
d)
Đơn vị thuộc lãnh đạo TĐ, BĐH
10.
Tầm hạn quản trị là gì?
a)
Tỷ lệ CBQL/CBNV
b)
Tỷ lệ CBNV/CBQL
c)
Tỷ lệ đơn vị mà CBQL phụ trách
d)
Khả năng quản lý công việc của CBQL
11.
Theo quy chế tổ chức và hoạt động của TĐ hiện hành, chức năng nào không phải chức năng nhiệm vụ của Vùng?
a)
Triển khai các hoạt động kinh doanh được giao theo mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch, ngân sách của Vùng được phê duyệt
b)
Đổi mới, hiện đại hóa công nghẹ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh
c)
Hỗ trợ BĐH TD trong công việc mà do trở ngại về địa lý, không thuận tiện cho việc thực hiện
d)
Bảo vệ môi trường, bảo vệ sản xuất bảo đảm an ninh an toàn cho người lao động, khách hàng và đối tác, đảm bảo an ninh an toàn của tài sản của TĐ tại Vùng
12.
Một công ty với Cơ cấu tổ chức gồm: Ban giám đốc, Phòng Hành chính nhân sự, Phòng Công nghệ thông tin, Phòng R&D, Phòng sản xuất, Phòng Bán
hàng, Cơ cấu tổ chức của công ty được định hướng theo:
a)
Khu vực địa lý
b)
Sản phẩm
c)
Ma trận
d)
Chức năng
13.
Mô hình quản trị nội bộ của Tập đoàn được thiết kế theo cấu trúc nào sau đây?
a)
Cấu trúc phẳng
b)
Cấu trúc Ma trận theo đa chiều báo cáo
c)
Cấu trúc Công ty mẹ và Công ty con
d)
Cấu trúc Ma trận theo tuyến chức năng (chiều ngang) và tuyến ngành nghề (chiều dọc)
14.
Cấp Tổ/Đội/Nhóm chỉ xuất hiện duy nhất trong các phân lớp nào sau đây?
a)
Ban chức năng Tập đoàn
b)
Vùng
c)
Công ty thành viên
d)
Khối
15.
Đơn vị nào sau đây KHÔNG PHẢI là đơn vị do Hội đồng Sáng lập/Hội đồng Quản trị Tập đoàn trực tiếp quản lý?
a)
Công ty TNHH Sun Air
b)
Ban Tư tưởng Văn hóa
c)
Ban Thanh tra
d)
Ban Kiểm soát
16.
Đơn vị tuyển mới 01 vị trí Chuyên viên thực hiện công tác Hành chính và Nhân sự; trong đó tỷ trọng công việc giữa 02 mảng này là 55% Nhân sự - 45% Hành chính. Đâu là chức danh phù hợp cho nhân sự theo Quy định về Hệ thống chức danh của Tập đoàn?
a)
Chuyên viên Hành chính
b)
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
c)
Chuyên viên Nhân sự
d)
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
17.
Trong quan hệ hợp tác giữa đơn vị TVSG với Đối tác quản lý (Operator), cơ chế hợp tác giữa 2 bên cần tuân thủ Phân quyền của Tập đoàn hay Hợp đồng với đối tác (HMA)?
a)
Thỏa thuận với đối tác theo sự vụ
b)
Áp dụng theo Phân quyền của Tập đoàn
c)
Áp dụng theo Hợp đồng HMA
d)
Áp dụng tương ứng, đảm bảo không vi phạm Hợp đồng HMA
18.
Đâu KHÔNG PHẢI là 1 trong các văn bản liên quan đến công tác Thiết kế tổ chức?
a)
Quy định Cơ cấu tổ chức của Đơn vị
b)
Ma trận Phân nhiệm phân quyền
c)
Quy định Hệ thống chức danh của Tập đoàn
d)
Quy định Đánh giá và Đãi ngộ
19.
Theo Quy định Thiết kế tổ chức của Tập đoàn, đâu là vai trò của Vùng đúng và đủ nhất tại các địa bàn/khu vực?
a)
Đại diện Chủ sở hữu, quản lý và khai thác tài sản của Tập đoàn tại địa phương
b)
Trực tiếp thực hiện công tác Sản xuất kinh doanh tại các tài sản được giao
c)
Điều hành toàn bộ địa bàn/khu vực theo phân công của Ban Điều hành
d)
Định hướng chiến lược và Giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn
20.
Năm 2025, Phòng An ninh của Đơn vị có 10 mục tiêu cần bảo vệ, chia 02 ca trực/ngày. Với quân số 1 Trưởng Bộ phận và 120 nhân sự An ninh, Đơn vị cần bố trí cơ cấu đội ngũ như thế nào để đảm bảo tính hiệu quả, an toàn, chất lượng dịch vụ theo nguyên tắc về Tầm hạn quản trị? Biết mỗi mục tiêu bảo vệ thường có 01 Đội trưởng quản lý tổng thể mục tiêu, các Ca trưởng quản lý công việc từng ca trực và các Nhân viên trực tiếp Giám sát an ninh tại mục tiêu
a)
1 Trưởng Bộ phận - 120 Nhân viên An ninh. Trưởng Bộ phận bố trí nhân sự linh động giữa các mục tiêu
b)
1 Trưởng Bộ phận - 10 Đội trưởng An ninh - 110 Nhân viên An ninh
c)
1 Trưởng Bộ phận - 10 Đội trưởng - 10 Ca trưởng - 100 Nhân viên An ninh
d)
1 Trưởng Bộ phận - 10 Tổ trưởng - 20 Ca trưởng - 90 Nhân viên An ninh
21.
Nhận định nào dưới đây là chính xác về vai trò của Ban Điều hành Tập đoàn theo Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Tập đoàn?
a)
Ban Điều hành phê duyệt mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch, ngân sách của toàn Tập đoàn
b)
Ban Điều hành phê duyệt mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch, ngân sách của các đơn vị trực thuộc Ban Điều hành
c)
Ban Điều hành phê duyệt hoạt động Văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn
d)
Ban Điều hành phê duyệt chiến lược tầm cao của Tập đoàn
22.
Theo Thông báo 01/2024/TB-HĐQT/SG về việc Điều chỉnh Hệ thống cấp bậc nội bộ Sun Group, đâu là cấp bậc nhân sự áp dụng cho các vị trí Trưởng Bộ phận cấp Vùng/Khối/Công ty thành viên?
a)
3A - 3B
b)
3B - 3C
c)
3C - 4A
d)
4A - 4B
23.
Theo Quy định Thiết kế tổ chức, điều kiện thành lập Khối là gì?
a)
Cung cấp dịch vụ chuyên môn cho toàn Tập đoàn/Vùng/Khối
b)
Tổ chức 1 đơn vị vận hành - sản xuất - kinh doanh và có tư cách pháp nhân
c)
Tổ chức công việc theo ngành/lĩnh vực tính chất tương đồng
d)
Hoạt động đầu tư, Phát triển dự án tại 1 khu vực lớn, cần Đại diện Chủ đầu tư tại địa phương
24.
Vai trò nào KHÔNG xuất hiện trong Ma trận Phân nhiệm phân quyền:
a)
Phê duyệt
b)
Đề xuất
c)
Thẩm định
d)
Soát xét
25.
Đâu KHÔNG PHẢI là nguyên tắc phân bổ chức năng cho Đơn vị:
a)
Giảm chi phí
b)
Hợp lý hóa luồng công việc của 01 chức năng, 01 đơn vị/chức danh
c)
Tinh gọn bộ máy; Tiện lợi cho khách hàng; Hạn chế rủi ro
d)
Chỉ tập trung những nhiệm vụ chính và đáng kể
26.
Yếu tố nào sau đây không có tác động đến việc tối ưu hóa định biên?
a)
Thời gian di chuyển từ nhà đến nơi làm việc của CBNV
b)
Yêu cầu chuẩn mực dịch vụ tại đơn vị
c)
Quy trình làm việc của Đơn vị
d)
Mức độ ứng dụng CNTT trong công việc tại đơn vị
27.
Cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm: Ban Giám đốc, Phòng Kinh doanh Miền Bắc, Phòng Kinh doanh Miền Nam, Phòng Tổng hợp. Cơ cấu tổ chức của Công ty trên được thiết kế theo nguyên tắc nào?
a)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Loại hình sản phẩm/dịch vụ
b)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo dạng Ma trận: Kết hợp nguyên tắc sắp xếp theo Khu vực địa lý và theo Chức năng
c)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Chức năng
d)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Chuỗi công việc
28.
Theo Quy định Thiết kế tổ chức, mệnh đề nào sau đây KHÔNG PHẢI là nguyên tắc Phân quyền?
a)
Nguyên tắc Phân quyền theo chức năng: Quyền được giao theo chức năng nhiệm vụ của đơn vị
b)
Nguyên tắc Trách nhiệm tuyệt đối: Đối tượng được phân quyền chịu trách nhiệm tuyệt đối về công việc được giao quyền, kể cả trường hợp
cấp được phân quyền thực hiện ủy quyền cho cấp dưới thực hiện nhiệm vụ thay mình
c)
Nguyên tắc Đồng trách nhiệm: Đối tượng được phân quyền thực hiện, ra quyết định công việc và Cán bộ quản lý (cấp trên trực tiếp) đồng thời chịu trách nhiệm về công việc đã được giao quyền
d)
Nguyên tắc Bậc thang: Quyền hạn vị trí cấp trên lớn hơn quyền hạn vị trí cấp dưới
29.
Đâu là nhận định chưa chính xác về nguyên tắc phân công công việc trong tổ chức?
a)
Một tổ chức phải tối ưu hóa năng suất lao động
b)
Một công việc có thể có nhiều người tham gia soát xét
c)
Mỗi công việc phải có một đầu mối chịu trách nhiệm tổ chức triển khai công việc, điều phối các nguồn lực là các thành viên tham gia
d)
Một công việc chỉ có thể có một người tham gia soát xét
30.
Khi thực hiện tối ưu hóa định biên với phương án sử dụng dịch vụ dùng chung ở Vùng, nhân sự tại các Vùng sẽ thay đổi như thế nào?
a)
Nhân sự Văn phòng điều hành tại Vùng sẽ được tinh gọn
b)
Nhân sự tại các Đơn vị ở Vùng tăng
c)
Nhân sự tại các Đơn vị ở Vùng giảm
d)
Nhân sự Văn phòng điều hành Vùng tăng trong khi nhân sự các đơn vị ở Vùng giảm
31.
Chức danh cấp “Phó” áp dụng tới phân lớp nào
a)
Ban
b)
Phòng
c)
Bộ phận
d)
Ca
32.
Đâu KHÔNG PHẢI là căn cứ xây dựng Hệ thống chức danh nội bộ của Tập đoàn
a)
Phân cấp quản trị của Tập đoàn
b)
Chuỗi giá trị của Tập đoàn và của từng Khối
c)
Thông lệ ngành
d)
Phân lớp quản lý
33.
Chức danh đặc thù - sử dụng đồng thời với hệ thống chức danh nội bộ - được xây dựng theo căn cứ nào:
a)
Yêu cầu luật định, thông lệ ngành
b)
Cơ cấu quản trị nội bộ Tập đoàn
c)
Hệ thống cấp bậc của Tập đoàn
d)
Chuỗi giá trị của Tập đoàn
34.
Chức danh chuyên môn được xây dựng theo căn cứ nào:
a)
Xây dựng dựa trên hệ thống cơ cấu, cấp bậc của Tập đoàn; phản ánh mức độ tác động và quy mô của công việc
b)
Xây dựng theo cơ cấu tổ chức của Đơn vị
c)
Xây dựng theo chức năng nhiệm vụ của Đơn vị
d)
Xây dựng dựa trên Chuỗi giá trị của Tập đoàn; phản ánh yêu cầu chuyên môn của vị trí
35.
Nhận định nào sau đây là đúng:
a)
"Tuyển dụng", "Đào tạo", "Đánh giá và Đãi ngộ" là các Nhóm công việc thuộc Họ công việc Nhân sự
b)
"Tuyển dụng", "Đào tạo", "Đánh giá và Đãi ngộ" là các Họ công việc trong mảng Công việc Nhân sự
c)
"Tuyển dụng", "Đào tạo", "Đánh giá và Đãi ngộ" là các Họ công việc thuộc mảng chức năng Cơ sở Hạ tầng quản lý
d)
"Tuyển dụng", "Đào tạo", "Đánh giá và Đãi ngộ" là các Họ công việc thuộc mảng chức năng Hỗ trợ
36.
Phòng CNTT tại Công ty X có 5 cán bộ nhân viên và không có cán bộ quản lý. Giám đốc Công ty X muốn bổ nhiệm anh A - Chuyên viên cấp cao CNTT quản lý Phòng, nhưng anh A chưa có kinh nghiệm quản lý. Phòng Nhân sự nên tư vấn Giám đốc sắp xếp anh A vào vị trí nào?
a)
Trưởng phòng CNTT, sau thời gian thử thách sẽ đánh giá để sắp xếp vị trí phù hợp
b)
Quyền Trưởng phòng CNTT; sau thời gian thử thách sẽ đánh giá để sắp xếp vị trí phù hợp
c)
Trưởng Bộ phận CNTT; sau thời gian thử thách sẽ đánh giá để sắp xếp vị trí phù hợp
d)
Chuyên gia CNTT; sau thời gian thử thách sẽ đánh giá để sắp xếp vị trí phù hợp
37.
Bộ phận A đảm nhiệm công tác Đấu thầu cho các công trình Xây dựng, bao gồm 2 mảng: Đấu thầu mảng Xây dựng và Đấu thầu mảng Cơ điện. 2 mảng có chuyên môn chuyên biệt, cần đầu mối quản lý nghiệp vụ riêng. Lãnh đạo Đơn vị cần bố trí nhân sự như thế nào để đảm bảo chất lượng chuyên môn?
a)
Bổ nhiệm 1 Trưởng Bộ phận và 1 Quyền Trưởng Bộ phận
b)
Bổ nhiệm 2 Trưởng Bộ phận phụ trách 2 chuyên môn
c)
Bổ nhiệm 1 Trưởng Bộ phận và 1 Phó Bộ phận
d)
Bổ nhiệm 1 Trưởng Bộ phận và 1 Tổ trưởng
38.
Đối với vị trí đảm nhiệm các chức năng thuộc nhiều Họ công việc như dưới đây:
- Chức năng A chiếm 65% khối lượng công việc
- Chức năng B chiếm 30% khối lượng công việc
- Chức năng C chiếm 5% khối lượng công việc
Việc xét chức danh cho vị trí được thực hiện như thế nào?
a)
Chức danh = Chuyên môn A + Chuyên môn B + Chuyên môn C
để thể hiện đầy đủ các chức năng công việc mà vị trí đảm nhiệm
b)
Chức danh = Chuyên môn A + Chuyên môn B
theo nguyên tắc chức danh bao gồm những Họ công việc có tỷ trọng lớn
c)
Chức danh = Chuyên môn A
theo nguyên tắc Họ công việc chiếm tỷ trọng lớn trên 60% công việc
d)
Chức danh theo chức danh chung của Đơn vị
39.
Văn bản nào sau đây thuộc nhóm văn bản Quản trị - Điều hành?
a)
Quy định Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự
b)
Quy định Quản trị Hiệu quả công việc cá nhân
c)
Ma trận Phân nhiệm phân quyền
d)
Quy định về lương, thưởng, đãi ngộ
40.
Mệnh đề nào sau đây KHÔNG phù hợp về Phân công nhiệm vụ (PCNV) Lãnh đạo Vùng/Khối?
a)
Phân nhiệm phân quyền Lãnh đạo Vùng/Khối do Vùng/Khối đề xuất
b)
PCNV Lãnh đạo Vùng/Khối do BĐH Tập đoàn phê duyệt
c)
Chủ tịch Vùng/Khối không phụ trách điều hành đơn vị nào
d)
PCNV Lãnh đạo Vùng/Khối phân công vai trò giữa Chủ tịch - Ban Tổng Giám đốc Vùng/Khối
41.
Nếu tỷ lệ nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc của Đơn vị tăng lên thì định biên nhân sự của Đơn vị sẽ thay đổi như thế nào?
a)
Giảm đi
b)
Tăng lên
c)
Không thay đổi
d)
Tăng thêm 10%
42.
Đơn vị nào sau đây KHÔNG PHẢI là đơn vị trực thuộc cấu trúc tổ chức của một (01) Khối?
a)
Ban Lãnh đạo Khối
b)
Công ty thành viên
c)
Ban chuyên môn
d)
Ban chức năng
43.
Đơn vị nào sau đây KHÔNG PHẢI do Ban Điều hành Tập đoàn trực tiếp quản lý?
a)
Khối
b)
Vùng
c)
Ban Thanh tra
d)
Văn phòng Tập đoàn
44.
Đơn vị tuyển mới 01 nhân sự cho vị trí Chuyên viên Kế toán thanh toán thuộc Công ty. Theo Hệ thống cấp bậc nhân sự mới của Tập đoàn ban hành theo Thông báo 01/2024/TB-HĐQT/SG, vị trí này có cấp bậc nhân sự nào?
a)
3B - 3C
b)
3A - 3B
c)
3C
d)
3B
45.
Theo phân cấp, phân quyền, Báo cáo thanh tra có kiến nghị xử lý kỷ luật Cán bộ lãnh đạo cấp 2+ thuộc Vùng/Khối vi phạm lỗi L4 (nghiêm trọng) do cấp nào phê duyệt?
a)
Công ty thành viên
b)
Ban Điều hành Tập đoàn
c)
Vùng/Khối
d)
Hội đồng Sáng lập/Hội đồng Quản trị Tập đoàn
46.
Đơn vị xây dựng định biên năm 2025 cho Phòng Kế toán, bao gồm: 1 Trưởng phòng, 1 Trưởng Bộ phận Kế toán, 1 Trưởng Bộ phận Thu ngân, 9 Nhân viên Kế toán/Thu ngân. Tầm hạn quản trị của đơn vị là bao nhiêu?
a)
3 Cán bộ nhân viên/Cán bộ quản lý
b)
3 Cán bộ quản lý/Cán bộ nhân viên
c)
2.67 Cán bộ nhân viên/Cán bộ quản lý
d)
4 Cán bộ nhân viên/Cán bộ quản lý
47.
Theo Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Tập đoàn, nhận định nào dưới đây là đúng và đầy đủ về vai trò Quản trị rủi ro của phân lớp Hội đồng Sáng lập/Hội đồng Quản trị Tập đoàn?
a)
Xây dựng chiến lược, mô hình, nguyên tắc Quản trị rủi ro; Tổ chức hoạt động Quản trị rủi ro toàn Tập đoàn
b)
Xây dựng, triển khai kế hoạch quản trị, khắc phục rủi ro toàn Tập đoàn
c)
Xây dựng chiến lược, mô hình, nguyên tắc Quản trị rủi ro; Xây dựng hồ sơ rủi ro của toàn Tập đoàn
d)
Đánh giá rủi ro toàn Tập đoàn
48.
Trong mô hình quản trị của Tập đoàn, Phân lớp Ban Điều hành đóng vai trò quản lý, phê duyệt các nội dung nào sau đây:
a)
Mục tiêu, Chỉ tiêu, Kế hoạch, Ngân sách, Hệ thống chuyên môn
b)
Mô hình tổ chức, Kế hoạch, Ngân sách
c)
Mô hình tổ chức, Chiến lược, Kế hoạch, Ngân sách
d)
Văn hóa doanh nghiệp, Chiến lược, Kế hoạch, Ngân sách
49.
Nguyên tắc xây dựng định biên
a)
Khoa học, tuân thủ, tối ưu, đáp ứng
b)
Tuân thủ
c)
khoa học
d)
tối ưu
50.
Theo Quy định Thiết kế tổ chức, mỗi Ban chức năng Tập đoàn nên có tới đa bao nhiêu Ban/Phòng trực thuộc?
a)
5 Phòng/Ban
b)
4 Phòng/Ban
c)
7 Phòng/Ban
d)
6 Phòng/Ban
51.
Chức danh đặc thù - sử dụng chung đối với hệ thống chức danh nội bộ - được xây dựng theo căn cứ nào:
a)
Hệ thống cấp bậc của Tập đoàn
b)
Cơ cấu quản trị nội bộ Tập đoàn
c)
Chuỗi giá trị của Tập đoàn
d)
Yêu cầu luật định, thông lệ ngành
52.
Quyết định thành lập, thay đổi, chấm dứt hoạt động của CTTV, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của CCTV được phê duyệt bởi
a)
Ban điều hành
b)
HĐQT
c)
Vùng/Khối
d)
HĐSL
53.
Quyết định thành lập, thay đổi, chấm dứt hoạt động của chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của CCTV được phê duyệt bởi
a)
Ban điều hành
b)
HĐQT
c)
Vùng/Khối
d)
HĐSL
54.
Hệ thống chức danh, cấp bậc nhân sự của CTV/Vùng/Khối được phê duyệt bởi
a)
LĐ Vùng/Khối
b)
LĐ BĐH
c)
LĐ TĐ
d)
Ban NSTĐ
55.
Phân lớp Ban chuyên môn xuất hiện trong phân cấp nào?
a)
Đơn vị thuộc HĐSL, HĐQT, BĐH, Vùng/Khối
b)
Công ty thành viên
c)
Đơn vị thuộc HĐSL, HĐQT, BĐH
d)
Vùng/Khối
56.
Nhận định nào dưới đây là chính xác về việc tổ chức mô hình "Dịch vụ chung"?
a)
Tổ chức chức năng do Đơn vị cung cấp dịch vụ chung, qua đó giúp các đơn vị tập trung thời gian, nguồn lực vào các công việc mang lại nhiều giá trị gia tăng hơn
b)
Toàn bộ nhân sự thực hiện công việc được tập trung về một đơn vị phục vụ mục đích quản lý tập trung
c)
Toàn bộ Tập đoàn sử dụng chung một nhà cung cấp
d)
Toàn bộ nhân sự thực hiện công việc được tập trung về một địa điểm để triển khai công việc
57.
Năm 2024, Công ty có 100 nhân sự, chi phí nhân sự là 10 tỷ đồng. Theo kế hoạch 2025, dự kiến doanh thu của Công ty tăng 10%. Ngân sách nhân sự Công ty nên phát sinh tối đa là bao nhiêu?
a)
500 triệu đồng
b)
1 tỷ đồng
c)
3 tỷ đồng
d)
2 tỷ đồng
58.
Cơ cấu tổ chức của Công ty bao gồm: Ban Giám đốc, Phòng Kinh doanh, Phòng Vận hành, Phòng Tổng hợp. Cơ cấu tổ chức của Công ty trên được thiết kế theo nguyên tắc nào?
a)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Chức năng
b)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Phân khúc khách hàng
c)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Khu vực địa lý
d)
Thiết kế cơ cấu tổ chức theo Loại hình sản phẩm/dịch vụ
59.
Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động được Bộ luật Lao động 2019 quy định như thế nào?
a)
Chỉ Chủ tịch HĐQT/Giám đốc công ty
b)
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật
c)
Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự
d)
Chỉ người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
60.
Công tác xây dựng tư tưởng và bồi dưỡng văn hóa, kiên định với Triết lý và các Giá trị của Sun Group để giữ chân hiền tài, thúc đẩy kinh doanh và liên kết tổ chức" là nội dung nói về nhóm nào trong Bộ tiêu chí môi trường làm việc?
a)
Cơ hội việc làm
b)
Công việc lý tưởng
c)
Văn hóa và môi trường
d)
Chế độ đãi ngộ
61.
"Đội ngũ lãnh đạo và quản lý tại Sun Group là những người đầu tàu gương mẫu, đào tạo và phát triển Người Sun Group nhờ Tâm, Tầm và Tài." là nội dung nói về nhóm tiêu chí nào theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group
a)
Chế độ đãi ngộ
b)
Lãnh đạo khai mở
c)
Danh tiếng công ty
d)
Công việc lý tưởng
62.
Theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group, Nhóm Văn hóa & Môi trường nhấn mạnh vào điều gì?
a)
Tư tưởng - Văn hóa và giá trị cốt lõi
b)
Hợp tác và cạnh tranh
c)
Gia tăng doanh thu
d)
Khuyến khích tăng ca
63.
Theo Bộ luật lao động 2019, hình thức nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật lao động?
a)
Buộc thôi việc
b)
Khiển trách
c)
Cảnh cáo
d)
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
64.
Theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group, Nhóm Lãnh đạo khai mở gồm những tiêu chí nào?
a)
Định hướng và nhất quán - Lãnh đạo Tập đoàn - Lãnh đạo đơn vị
b)
Định hướng và nhất quán - Trọng dụng hiền tài - Tư tưởng - Văn hóa và Giá trị cốt lõi
c)
Định hướng và nhất quán - Lãnh đạo cấp cao - Quản lý trực tiếp
d)
Định hướng và nhất quán - Lãnh đạo bản thân - Lãnh đạo đội ngũ
65.
Bộ tiêu chí Môi trường làm việc Sun Group không có Nhóm tiêu chí nào?
a)
Danh tiếng Công ty
b)
Lãnh đạo khai mở
c)
Cơ hội phát triển
d)
Môi trường lý tưởng
66.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
a)
Trả thêm một khoản tiền tương ứng với chi phí người lao động phải nuôi con trong thời gian không có việc làm (có chứng từ hợp lệ)
b)
Nhận người thân của người lao động về làm việc tại công ty
c)
Chi trả tiền lương trong những ngày người lao động không được làm việc
d)
Trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc
67.
Theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group, Mục tiêu của Sun Group trong xây dựng Văn hóa & Môi trường là gì?
a)
Giảm chi phí vận hành
b)
Phát triển tài chính mạnh mẽ
c)
Mở rộng thị trường quốc tế
d)
Bồi dưỡng văn hóa, kiên định với Triết lý và các giá trị của Sun Group để giữ chân hiền tài, thúc đẩy kinh doanh và liên kết tổ chức
68.
Theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group, Mục tiêu chiến lược của Sun Group trong tiêu chí Cơ hội phát triển là gì?
a)
Tăng lương định kỳ
b)
Xây dựng tập đoàn học tập
c)
Khuyến khích làm việc từ xa
d)
Giảm giờ làm việc
69.
Bộ tiêu chí môi trường làm việc của Sun Group gồm bao nhiêu nhóm chính?
a)
5 nhóm
b)
4 nhóm
c)
6 nhóm
d)
7 nhóm
70.
"Tầm vóc và danh tiếng doanh nghiệp lan tỏa không chỉ ở nội bộ mà còn ghi dấu trên cả thị trường lao động và thị trường kinh doanh, đóng góp lâu dài cho cộng đồng và góp phần nâng cao vị thế Đất nước" là nội dung nói về nhóm tiêu chí nào theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group
a)
Chế độ đãi ngộ
b)
Cơ hội phát triển
c)
Danh tiếng công ty
d)
Công việc lý tưởng
71.
Theo Quy định Quản lý thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ hiện hành của Tập đoàn, "thời giờ làm việc bình thường" là gì?
a)
Là tổng số giờ làm việc mỗi ngày và số giờ/số ngày làm việc mỗi tuần của cán bộ nhân viên đã thực hiện để hoàn thành công việc được cấp trên trực tiếp giao
b)
Là số giờ làm việc bình thường tối đa theo quy định của pháp luật lao động hiện hành
c)
Là số giờ làm việc mỗi ngày cán bộ nhân viên phải thực hiện theo cam kết với công ty
d)
Là số giờ làm việc mỗi ngày và số giờ/số ngày làm việc mỗi tuần tiêu chuẩn mà cán bộ nhân viên cần để thực hiện các công việc được giao căn cứ theo hợp đồng lao động đã ký
72.
Theo bộ tiêu chí MTLV của Sun Group, Nhóm tiêu chí "Chế độ đãi ngộ" hướng tới điều gì?
a)
Tạo điều kiện nghỉ phép linh hoạt
b)
Phát triển năng lực lãnh đạo
c)
Thu hút và giữ chân Hiền tài, đánh giá và ghi nhận xứng đáng với năng lực và kết quả đóng góp
d)
Tăng cường kết nối nội bộ
73.
Theo Quy định An ninh bảo mật thông tin, Thông tin nào sau đây được phân loại là Thông tin Tuyệt mật?
a)
Danh sách các nhà cung cấp dịch vụ
b)
Danh bạ điện thoại nhân viên
c)
Thông tin định danh cá nhân (CMND)
d)
Thông tin Tiền lương, thưởng, kỷ luật lao động
74.
Theo Quy định An ninh bảo mật thông tin, ngoài việc vô hiệu hóa tài khoản, trách nhiệm nào khác cần được thực hiện đối với CBNV nghỉ việc liên quan đến tài sản công ty?
a)
Gửi báo cáo đánh giá hiệu suất làm việc.
b)
Hoàn trả toàn bộ tài sản được Sun Group cấp trước khi chấm dứt hợp đồng.
c)
Cho phép họ lưu giữ một bản sao danh bạ nội bộ.
d)
Yêu cầu họ ký lại NDA mới.
Reset
