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Decreto Legislativo 81/08: Testo unico sulla sicurezza

Total questions: 49

Worksheet time: 2hrs 27mins

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1.

Qual è la finalità principale del D.Lgs. 81/08 nel contesto lavorativo italiano?

a)

Regolare esclusivamente i contratti a termine nelle imprese private

b)

Coordinare la prevenzione e la tutela della salute nei luoghi di lavoro

c)

Gestire le relazioni sindacali tra datori di lavoro e lavoratori

d)

Stabilire incentivi fiscali per l’acquisto di dispositivi tecnologici

2.

Quale norma precedente è stata sostituita dal D.Lgs. 81/08?

a)

Decreto legislativo 231/01 sulla responsabilità d’impresa

b)

Testo unico ambientale D.Lgs. 152/06

c)

Codice civile del 1942, libro quinto

d)

Legge 626/94 sulla sicurezza del lavoro

3.

Qual è l’ambito di applicazione del D.Lgs. 81/08?

a)

Imprese con contratti a progetto e appalti complessi

b)

Solo industria manifatturiera e cantieri temporanei

c)

Esclusivamente enti pubblici con più di cinquanta dipendenti

d)

Tutti i settori e tutte le tipologie di rischio lavorativo

4.

Quale tra questi è uno dei principali temi trattati dal D.Lgs. 81/08?

a)

Norme sulle pari opportunità di genere

b)

Aspetti generali di igiene e sicurezza del lavoro

c)

Regole sulla tutela della proprietà intellettuale

d)

Procedure per licenziamenti collettivi e individuali

5.

Chi rientra tra le figure per cui il D.Lgs. 81/08 prevede formazione e aggiornamento?

a)

Medico competente e addetto al primo soccorso

b)

Preposto e addetto antincendio

c)

RSPP e RLS

d)

Consulente del lavoro e revisore legale

6.

Quale affermazione descrive correttamente la struttura del D.Lgs. 81/08?

a)

È un regolamento regionale privo di allegati tecnici

b)

Raccoglie articoli, commi e allegati in un testo unico organico

c)

Consiste in una breve circolare di sole linee guida sintetiche

d)

Si limita a un elenco di sanzioni senza disposizioni generali

7.

Quale tra le seguenti è un’area di intervento esplicitamente indicata nel D.Lgs. 81/08?

a)

Definizione dei minimi salariali nazionali

b)

Valutazione dei rischi e sorveglianza sanitaria

c)

Sanzioni per mancata applicazione delle prescrizioni

d)

Caratteristiche dei luoghi di lavoro

8.

Quale cambiamento di approccio ha caratterizzato la sicurezza sul lavoro negli ultimi decenni in Italia?

a)

Esclusione delle direttive dell’Unione Europea

b)

Eliminazione del concetto di qualità totale

c)

Riduzione delle responsabilità del datore di lavoro

d)

Centralità del lavoratore come collaboratore consapevole

9.

Quale norma ha sostituito la L. 626/94 nel sistema italiano di tutela della sicurezza?

a)

Direttiva 89/391/CEE quadro

b)

Decreto Legislativo 231/01 responsabilità

c)

Decreto Legislativo 81/08 Testo Unico

d)

Legge 300/70 Statuto dei Lavoratori

10.

In che modo è cambiato il ruolo del lavoratore rispetto al passato?

a)

Da responsabile unico degli incidenti

b)

Da forza lavoro passiva a soggetto proattivo

c)

Da rappresentante a ispettore pubblico

d)

Da collaboratore a semplice esecutore

11.

Quale affermazione descrive correttamente l’obiettivo del D.Lgs. 81/08?

a)

Tutelare la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro

b)

Favorire concorrenza tra stati dell’Unione Europea

c)

Limitare la formazione obbligatoria dei dipendenti

d)

Spostare la responsabilità sugli RLS esclusivamente

12.

Nel linguaggio della gestione del rischio, quali sono esempi di Barriere Soft indicate dal decreto?

a)

Misure organizzative e procedurali interne

b)

Caschi e guanti di protezione personale

c)

Scarpe antinfortunistiche certificate

d)

Occhiali da sole per lavori esterni

13.

Quale documento è responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell’art. 28 del D.Lgs. 81/08?

a)

DUVR Documento Unico di Valutazione dei Rischi

b)

Modello 231 di organizzazione gestione

c)

Contratto collettivo nazionale lavoro

d)

Certificazione ISO 9001 aziendale

14.

Cosa deve descrivere il DUVR in modo specifico?

a)

Piano marketing e comunicazione esterna

b)

Processo produttivo con fasi, rischi e misure

c)

Bilancio economico e fiscale annuale

d)

Struttura societaria e quote azionarie

15.

Chi può svolgere il ruolo di RSPP nelle imprese fino a 5 dipendenti, previa abilitazione?

a)

Un ispettore INAIL esterno

b)

Il datore di lavoro dopo corso specifico

c)

Il RLS eletto dai lavoratori

d)

Il medico competente aziendale

16.

Quale tra le seguenti NON rientra tra i compiti del RSPP?

a)

Determinare i premi assicurativi INAIL

b)

Valutare i rischi e individuare misure

c)

Elaborare procedure di sicurezza

d)

Informare il RLS sulle azioni intraprese

17.

Nelle aziende con più di 15 dipendenti, quale adempimento periodico è richiesto?

a)

Riunione annuale di valutazione con RLS

b)

Audit fiscale mensile obbligatorio

c)

Verifica trimestrale delle buste paga

d)

Elezione semestrale del datore di lavoro

18.

Che cosa si intende per Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)?

a)

Procedure per gestire turni e orari di lavoro

b)

Documenti che certificano la qualità totale

c)

Attrezzature indossate per proteggere dai rischi

d)

Macchinari collettivi per ridurre rumore

19.

Quale esempio appartiene alla Prima Categoria di DPI?

a)

Occhiali da sole per rischio minimo

b)

Casco per impatti ad alta energia

c)

Imbracatura anticaduta con cordino

d)

Respiratore isolante autonomo

20.

Quali dispositivi rientrano tipicamente nella Seconda Categoria di DPI?

a)

Casco di protezione industriale

b)

Occhiali da sole ricreativi

c)

Guanti protettivi multiuso

d)

Imbracatura di salvataggio

e)

Mascherina filtrante facciale

21.

La Terza Categoria di DPI è anche nota come quale tipologia?

a)

DPI per igiene personale minima

b)

DPI solo per comfort climatico

c)

DPI esclusivi per uffici amministrativi

d)

DPI salvavita ad alto rischio

22.

Quale tra i seguenti è un DPI per la protezione di piedi e gambe?

a)

Scarpe antinfortunistiche certificate

b)

Tappi auricolari in schiuma

c)

Grembiule monouso leggero

d)

Occhiali panoramici in plastica

23.

Qual è il principale obiettivo della valutazione dei rischi in un'azienda?

a)

Identificare i dipendenti più esperti

b)

Stabilire un piano di marketing

c)

Prevenire incidenti e malattie professionali

d)

Ridurre i costi operativi

24.

Quale tra i seguenti è un esempio di misura di prevenzione collettiva?

a)

Controllo della temperatura ambientale

b)

Utilizzo di dispositivi di protezione individuale

c)

Formazione specifica per i lavoratori

d)

Installazione di barriere di sicurezza

25.

Chi è responsabile della formazione sulla sicurezza dei lavoratori?

a)

Il RLS

b)

Il datore di lavoro

c)

Un consulente esterno

d)

Il medico competente

26.

Qual è la responsabilità principale del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro?

a)

Delegare completamente la sicurezza al RSPP

b)

Fornire solo dispositivi di protezione individuale

c)

Garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre

d)

Limitarsi a informare i lavoratori sui rischi

27.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio lavorativo?

a)

Politiche aziendali di welfare

b)

Contratti di lavoro a tempo determinato

c)

Stress da lavoro correlato

d)

Formazione professionale

28.

Qual è la funzione principale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?

a)

Rappresentare i datori di lavoro nelle trattative sindacali

b)

Monitorare l'applicazione delle norme di sicurezza

c)

Gestire le risorse umane in azienda

d)

Stabilire le politiche di marketing aziendale

29.

Qual è la principale responsabilità del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in un'azienda?

a)

Gestire le risorse finanziarie dell'azienda

b)

Rappresentare i lavoratori nelle questioni di sicurezza

c)

Stabilire le politiche di assunzione

d)

Controllare la qualità dei prodotti

30.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio biologico sul lavoro?

a)

Contatto con agenti patogeni

b)

Esposizione a sostanze chimiche pericolose

c)

Stress da lavoro eccessivo

d)

Infortuni da macchinari

31.

Quale documento deve essere redatto per garantire la sicurezza in un cantiere temporaneo?

a)

Certificazione di qualità ISO

b)

Bilancio annuale dell'azienda

c)

Contratto di lavoro per i dipendenti

d)

Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC)

32.

Quale figura professionale è responsabile della valutazione dei rischi in un'azienda?

a)

Il datore di lavoro

b)

Il medico competente

c)

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

d)

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

33.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio chimico sul lavoro?

a)

Esposizione a polveri sottili

b)

Stress da lavoro eccessivo

c)

Infortuni da caduta

d)

Contatto con agenti biologici

34.

Qual è la durata minima della formazione sulla sicurezza per i lavoratori secondo il D.Lgs. 81/08?

a)

12 ore

b)

4 ore

c)

8 ore

d)

2 ore

35.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio ergonomico sul lavoro?

a)

Movimenti ripetitivi e posture forzate

b)

Stress da lavoro eccessivo

c)

Esposizione a sostanze tossiche

d)

Infortuni da caduta

36.

Qual è la responsabilità principale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?

a)

Controllare i costi operativi

b)

Gestire le risorse umane

c)

Rappresentare i lavoratori in materia di sicurezza

d)

Stabilire le politiche aziendali

37.

Quale tra i seguenti è un esempio di misura di prevenzione individuale?

a)

Utilizzo di dispositivi di protezione individuale

b)

Installazione di barriere di sicurezza

c)

Controllo della temperatura ambientale

d)

Formazione sulla sicurezza

38.

Qual è la principale responsabilità del datore di lavoro secondo il D.Lgs. 81/08?

a)

Gestire le risorse finanziarie

b)

Controllare la qualità dei prodotti

c)

Stabilire le politiche di marketing

d)

Garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori

39.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio fisico sul lavoro?

a)

Stress da lavoro eccessivo

b)

Movimenti ripetitivi

c)

Esposizione a rumori e vibrazioni

d)

Contatto con sostanze chimiche

40.

Qual è l'importanza della formazione sulla sicurezza per i lavoratori?

a)

Ridurre i costi operativi

b)

Prevenire infortuni e malattie professionali

c)

Incrementare la produttività

d)

Favorire la concorrenza tra aziende

41.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio psicosociale sul lavoro?

a)

Movimenti ripetitivi

b)

Infortuni da caduta

c)

Esposizione a sostanze chimiche

d)

Stress da lavoro eccessivo

42.

Qual è la periodicità della revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?

a)

Ogni anno

b)

Ogni due anni

c)

Ogni cinque anni

d)

Solo in caso di incidenti

43.

Quale figura professionale è responsabile della gestione della sicurezza in azienda?

a)

Manager di produzione

b)

Direttore delle Risorse Umane

c)

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

d)

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

44.

Qual è il compito del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in un'azienda?

a)

Controllare la qualità dei prodotti

b)

Valutare i rischi e proporre misure di prevenzione

c)

Stabilire le politiche di marketing

d)

Gestire le risorse finanziarie

45.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio ergonomico sul lavoro?

a)

Stress da lavoro eccessivo

b)

Infortuni da caduta

c)

Esposizione a sostanze chimiche

d)

Movimenti ripetitivi

46.

Qual è la funzione principale del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?

a)

Gestire le relazioni sindacali

b)

Identificare e valutare i rischi presenti in azienda

c)

Controllare le spese aziendali

d)

Stabilire le politiche di assunzione

47.

Quale tra i seguenti è un esempio di misura di prevenzione collettiva?

a)

Controllo della salute dei dipendenti

b)

Utilizzo di mascherine individuali

c)

Installazione di sistemi di ventilazione

d)

Formazione specifica per i lavoratori

48.

Qual è la funzione principale del Medico Competente in un'azienda?

a)

Valutare i rischi ambientali

b)

Fornire assistenza legale ai lavoratori

c)

Monitorare la salute dei lavoratori

d)

Gestire le risorse umane

49.

Quale tra i seguenti è un esempio di rischio chimico sul lavoro?

a)

Movimenti ripetitivi

b)

Infortuni da caduta

c)

Stress da lavoro eccessivo

d)

Esposizione a polveri tossiche

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