Tập thể lao động được hiểu là nhiều người lao động liên kết với nhau theo một kết cấu về mặt tổ chức nhất định trên nguyên tắc tự nguyện nhằm thực hiện mục tiêu:

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức nào?

Ở Việt Nam hiện nay, tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động ở trung ương được pháp luật thừa nhận là

Trong mối quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động, người lao động phải tự mình thực hiện công việc, điều này được hiểu là

Người sử dụng lao động có quyền gì với người lao động?

Nhà nước tham gia vào quan hệ lao động với tư cách là đại diện cao nhất cho lợi ích quốc gia, lợi ích của toàn thể cộng đồng, xã hột và "..." mốt quan hệ giữa các đốt tác khác của quan hệ lao động

Tổ chức đại diện người lao động được hình thành và có các hình thức liên kết cơ bản nào?

"Tư vấn cho Chính phủ về: xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến quan hệ lao động; những biện pháp chỉ đạo, điều hành thực thi các cơ chế, chính sách về quan hệ lao động" là một trong những nhiệm vụ của tổ chức não ở Việt Nam?

Một tổ chức có phải là đại diện trong quan hệ lao động không phải đáp ứng những tiêu chí nào?

Nguyên tắc thành lập tổ chức đại điện người lao động và người sử dụng lao động ờ các cấp là?

Pháp luật Việt Nam có cho phép tổ chức đại diện của người lao động liên kết để mỡ rộng quy mô ở phạm vi lớn hơn một đoanh nghiệp hay không?

Trong doanh nghiệp, khi người lao động không bầu ra tổ chức đại diện để tương tác với chủ sử dụng lao động thì:

Cơ chế hoạt động của quan hệ lao động là hệ thống các yếu tố "..." cho các chủ thể của quan hệ lao động và quá trình tương tác giữa các chủ thể đó.

Trong cơ chế hai bên, các chủ thể tương tác thông qua cơ chế hoạt động độc lập nhưng vận hành trong khung khổ chính sách pháp luật, còn Nhà nước:

"Thường giải quyết các vấn đề mang tính đặc thủ của đoanh nghiệp, ngành, nên hoạt động tương đối thường xuyên, rất đễ đẫn tới xung đột hoặc tranh chấp lao động" là đặc điểm cơ bản của cơ chế nào?

Điều kiện bên trong để vận hành hiệu quả cơ chế ba bên là:

"Bảo cáo về tình hình thực hiện cơ chế, chính sách về quan hệ tao động định kỳ hoặc đột xuất" là nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức nào?

Đâu là hình thức tham vấn ba bên trong quan hệ lao động?

Một trong những điểm phân biệt cơ chế hai bên và cơ chế ba bên là:

Điểm khác biệt cơ băn giữa hòa giải viên lao động với trọng tài lao động trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động:

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, phương thức giải quyết của chủ thể nào được thi hành bởi cơ chế cưỡng chế của nhà nước?

Khi các bên hoặc một trong các bên của tranh chấp lao động cá nhân không đồng ý với phương án hòa giải của hoa giải viên lao động thì có thể lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp nào tiếp theo?

Vai trò "kép" của nhà nước trong quan hệ lao động thể hiện:

Trong lĩnh vực quan hệ lao động, chính phủ có vai trò:

Do tình hình sản xuất kinh đpanh của công ty may A gặp nhiều khó khăn nên Ban Giám đốc công ty đã quyết định thu hẹp săn xuất bằng việc giải thể phân xưởng X. Giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với 25 lao động thuộc phân xường này và giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm cho họ. Các chủ thể của quan hệ lao động trong tình huống này gồm: