wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajemen Konflik Gereja

Total questions: 78

Worksheet time: 39mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan manajemen konflik gereja?

a)

Proses mengenali, memahami, menangani, dan menyelesaikan konflik secara efektif berdasarkan prinsip iman Kristen.

b)

Proses menghindari konflik dalam kehidupan bergereja.

c)

Proses memaksimalkan konflik untuk keuntungan pribadi.

d)

Proses mengabaikan konflik dalam kehidupan bergereja.

2.

Mengapa manajemen konflik gereja diperlukan?

a)

Agar konflik dapat ditangani secara bijaksana, alkitabiah, dan membangun tubuh Kristus.

b)

Agar konflik dapat dihindari sepenuhnya dalam kehidupan bergereja.

c)

Agar konflik dapat digunakan untuk memperkuat kepemimpinan individu.

d)

Agar konflik dapat diabaikan demi menjaga harmoni.

3.

Manakah yang termasuk jenis konflik dalam gereja?

a)

Konflik pribadi, konflik kepemimpinan, konflik pelayanan dan jabatan.

b)

Konflik pribadi, konflik ekonomi, konflik politik.

c)

Konflik pribadi, konflik sosial, konflik budaya.

d)

Konflik pribadi, konflik teknologi, konflik komunikasi.

4.

Apa yang menjadi penyebab utama konflik dalam kehidupan bergereja?

a)

Perbedaan latar belakang, karakter, kepentingan, dan tingkat kedewasaan rohani.

b)

Perbedaan usia dan jenis kelamin.

c)

Perbedaan lokasi geografis.

d)

Perbedaan dalam gaya berpakaian.

5.

Apa salah satu penyebab umum konflik gereja?

a)

Perbedaan karakter dan kepribadian

b)

Hubungan yang lebih sehat

c)

Pendewasaan iman

d)

Perbaikan sistem pelayanan

6.

Apa dampak negatif dari konflik gereja jika tidak dikelola dengan baik?

a)

Perpecahan jemaat

b)

Gereja menjadi lebih dewasa

c)

Hubungan yang lebih sehat

d)

Pendewasaan iman

7.

Apa dampak positif dari konflik gereja jika dikelola dengan baik?

a)

Pendewasaan iman

b)

Pelayanan terhambat

c)

Kesaksian gereja rusak

d)

Masalah keuangan meningkat

8.

Apa prinsip Alkitabiah yang disebutkan dalam Efesus 4:2-3 terkait manajemen konflik?

a)

Rendah hati dan memelihara kesatuan

b)

Hidup damai dengan semua orang

c)

Penyelesaian konflik secara bertahap

d)

Jawaban lemah lembut meredakan amarah

9.

Apa prinsip manajemen konflik gereja yang disebutkan dalam Kolose 3:13?

a)

Saling mengampuni

b)

Hidup damai dengan semua orang

c)

Penyelesaian konflik secara bertahap

d)

Perbaikan sistem pelayanan

10.

Apa langkah pertama dalam manajemen konflik gereja?

a)

Analisis Konflik

b)

Identifikasi Konflik

c)

Mediasi dan Rekonsiliasi

d)

Komunikasi dan Dialog

11.

Apa yang termasuk dalam langkah "Analisis Konflik"?

a)

Mendengarkan secara aktif dan menghindari emosi

b)

Menentukan pihak-pihak yang terlibat

c)

Menelusuri akar masalah dan memahami kepentingan masing-masing pihak

d)

Mengambil keputusan yang adil

12.

Apa tujuan dari langkah "Mediasi dan Rekonsiliasi" dalam manajemen konflik gereja?

a)

Mengupayakan perdamaian

b)

Menentukan pihak-pihak yang terlibat

c)

Menghindari emosi dan prasangka

d)

Menelusuri akar masalah

13.

Apa peran pemimpin gereja dalam konflik?

a)

Mengutamakan kemenangan

b)

Menjadi teladan dalam kerendahan hati

c)

Menghindari komunikasi yang sehat

d)

Mengabaikan pihak-pihak yang terlibat

14.

Apa yang dimaksud dengan "Komunikasi dan Dialog" dalam manajemen konflik gereja?

a)

Mendengarkan secara aktif dan menghindari emosi serta prasangka

b)

Menentukan pihak-pihak yang terlibat

c)

Mengambil keputusan yang adil

d)

Melibatkan pihak penengah yang bijaksana

15.

Konflik dalam gereja pada dasarnya terjadi karena …

a)

Gereja tidak rohani

b)

Perbedaan latar belakang dan kepentingan

c)

Kurangnya doa

d)

Pelayanan terlalu banyak

16.

Manajemen konflik gereja bertujuan untuk …

a)

Menghindari semua konflik

b)

Membangun kedewasaan rohani dan memperkuat persekutuan

c)

Menyelesaikan masalah secara cepat

d)

Mengurangi jumlah pelayanan

17.

Konflik tidak selalu berdampak negatif karena …

a)

Bisa diabaikan

b)

Selalu berakhir damai

c)

Dapat menjadi sarana pertumbuhan

d)

Tidak memengaruhi gereja

e)

Bersifat sementara

18.

Konflik antar jemaat termasuk jenis konflik …

a)

Doktrinal

b)

Struktural

c)

Pribadi

d)

Teologis

e)

Organisasi

19.

Konflik mengenai ajaran dan pemahaman iman disebut konflik …

a)

Pribadi

b)

Kepemimpinan

c)

Keuangan

d)

Teologis

e)

Administratif

20.

Salah satu penyebab utama konflik gereja adalah …

a)

Ibadah rutin

b)

Perbedaan karakter

c)

Pelayanan diakonia

d)

Liturgi tertulis

e)

Jadwal tetap

21.

Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan …

a)

Pelayanan efektif

b)

Kesatuan meningkat

c)

Kesalahpahaman dan konflik

d)

Konflik cepat selesai

e)

Hubungan netral

22.

Konflik kepemimpinan biasanya muncul karena …

a)

Visi yang jelas

b)

Pembagian tugas tegas

c)

Perebutan pengaruh atau jabatan

d)

Kerja tim baik

e)

Evaluasi rutin

23.

Dampak negatif konflik yang tidak dikelola adalah …

a)

Pendewasaan iman

b)

Perbaikan sistem

c)

Perpecahan jemaat

d)

Relasi sehat

e)

Kesatuan meningkat

24.

Salah satu dampak positif konflik yang dikelola dengan baik adalah …

a)

Jemaat meninggalkan gereja

b)

Pelayanan berhenti

c)

Pendewasaan rohani

d)

Konflik berkepanjangan

e)

Hilangnya kepercayaan

25.

Dasar Alkitab utama penyelesaian konflik secara bertahap terdapat dalam …

a)

Roma 12:1

b)

Efesus 4:1

c)

Matius 18:15–17

d)

Kolose 3:1

e)

Amsal 3:5

26.

Roma 12:18 menekankan pentingnya …

a)

Kemenangan pribadi

b)

Hidup damai dengan semua orang

c)

Menghindari perbedaan

d)

Kekuasaan gereja

e)

Otoritas pemimpin

27.

Sikap yang ditekankan dalam Efesus 4:2–3 adalah …

a)

Ketegasan

b)

Kekuasaan

c)

Kerendahan hati dan kesabaran

d)

Kecepatan bertindak

e)

Kedisiplinan

28.

Prinsip saling mengampuni diajarkan dalam …

a)

Mazmur 23

b)

Amsal 15:1

c)

Kolose 3:13

d)

Yohanes 3:16

e)

Roma 8:1

29.

Amsal 15:1 mengajarkan bahwa …

a)

Teguran keras menyelesaikan konflik

b)

Jawaban lemah lembut meredakan amarah

c)

Diam lebih baik dari berbicara

d)

Konflik harus dihindari

e)

Pemimpin selalu benar

30.

Prinsip utama manajemen konflik gereja adalah …

a)

Menang dalam konflik

b)

Menjaga kasih dan kesatuan

c)

Membela kelompok

d)

Menghindari dialog

e)

Mengutamakan aturan

31.

Identifikasi konflik bertujuan untuk …

a)

Menyalahkan pihak tertentu

b)

Mengetahui akar masalah

c)

Mengakhiri konflik segera

d)

Menghindari diskusi

e)

Memperkuat perpecahan

32.

Analisis konflik dilakukan dengan cara …

a)

Mengabaikan emosi

b)

Menelusuri penyebab dan kepentingan

c)

Mengambil keputusan sepihak

d)

Menekan pihak lemah

e)

Menutup diskusi

33.

Komunikasi yang efektif dalam konflik menuntut …

a)

Berbicara keras

b)

Mendengarkan secara aktif

c)

Membela diri

d)

Menyela pembicaraan

e)

Menang debat

34.

Mediasi konflik gereja sebaiknya dilakukan oleh …

a)

Pihak yang memihak

b)

Orang yang berpengaruh

c)

Pihak yang bijaksana dan netral

d)

Jemaat terbanyak

e)

Donatur terbesar

35.

Tujuan utama mediasi adalah …

a)

Menentukan pemenang

b)

Mencari kesalahan

c)

Rekonsiliasi dan damai

d)

Menghukum pihak tertentu

e)

Mengakhiri pelayanan

36.

Rekonsiliasi berarti …

a)

Menghindari pertemuan

b)

Pemulihan hubungan

c)

Menyimpan luka

d)

Menghapus perbedaan

e)

Mengalah sepihak

37.

Tindak lanjut penyelesaian konflik diperlukan untuk …

a)

Mengingat kesalahan lama

b)

Menjamin konflik tidak berulang

c)

Membuka konflik baru

d)

Menekan pihak tertentu

e)

Menutup komunikasi

38.

Pemimpin gereja dalam konflik harus bersikap …

a)

Memihak

b)

Otoriter

c)

Adil dan rendah hati

d)

Pasif

e)

Keras

39.

Konflik antar generasi dalam gereja biasanya berkaitan dengan …

a)

Keuangan

b)

Gaya ibadah dan pelayanan

c)

Aset gereja

d)

Administrasi

e)

Jadwal ibadah

40.

Konflik keuangan gereja sering dipicu oleh …

a)

Laporan terbuka

b)

Transparansi tinggi

c)

Kurangnya kejelasan penggunaan dana

d)

Audit rutin

e)

Sistem baik

41.

Konflik jabatan dan pelayanan muncul karena …

a)

Kerja sama

b)

Pembagian tugas jelas

c)

Ambisi dan kepentingan pribadi

d)

Evaluasi rutin

e)

Pelayanan efektif

42.

Menghindari konflik sama sekali dalam gereja berarti …

a)

Dewasa rohani

b)

Tidak realistis

c)

Alkitabiah

d)

Profesional

e)

Efisien

43.

Konflik yang dipendam tanpa penyelesaian akan …

a)

Hilang sendiri

b)

Memperkuat relasi

c)

Meledak di kemudian hari

d)

Menjadi berkat

e)

Tidak berdampak

44.

Prinsip kasih dalam konflik berarti …

a)

Membenarkan semua pihak

b)

Menghindari kebenaran

c)

Mengutamakan pemulihan

d)

Mengalah terus-menerus

e)

Menyimpan emosi

45.

Sikap rendah hati dalam konflik ditunjukkan dengan …

a)

Merasa paling benar

b)

Mau mendengar dan belajar

c)

Memaksakan pendapat

d)

Menghindari dialog

e)

Mengkritik keras

46.

Keadilan dalam penyelesaian konflik berarti …

a)

Memihak mayoritas

b)

Berdasarkan relasi dekat

c)

Mempertimbangkan semua pihak

d)

Menekan pihak lemah

e)

Menghindari keputusan

47.

Konflik yang tidak dikelola dapat merusak …

a)

Gedung gereja

b)

Liturgi

c)

Kesaksian gereja

d)

Jadwal ibadah

e)

Administrasi

48.

Konflik gereja sebaiknya diselesaikan dengan pendekatan …

a)

Hukum semata

b)

Emosional

c)

Alkitabiah dan dialogis

d)

Kekuasaan

e)

Tekanan

49.

Salah satu kesalahan dalam menangani konflik adalah …

a)

Mendengarkan semua pihak

b)

Bersikap netral

c)

Menghindari masalah

d)

Mencari solusi bersama

e)

Berdoa

50.

Doa dalam konflik berfungsi untuk …

a)

Menenangkan emosi saja

b)

Mencari pembenaran

c)

Memohon hikmat Tuhan

d)

Menghindari dialog

e)

Mengakhiri konflik cepat

51.

Konflik gereja yang dikelola baik dapat menghasilkan …

a)

Perpecahan

b)

Pendewasaan organisasi

c)

Penurunan pelayanan

d)

Ketidakpercayaan

e)

Kekacauan

52.

Komunikasi satu arah dalam konflik berpotensi …

a)

Menyelesaikan masalah

b)

Memperkeruh konflik

c)

Menciptakan damai

d)

Mempercepat rekonsiliasi

e)

Membangun relasi

53.

Prinsip memelihara kesatuan gereja menuntut …

a)

Menghapus perbedaan

b)

Menang sendiri

c)

Mengutamakan tubuh Kristus

54.

Konflik internal gereja berbeda dengan konflik eksternal karena …

a)

Lebih ringan

b)

Lebih kompleks relasional

c)

Tidak berdampak

d)

Mudah diselesaikan

e)

Tidak perlu ditangani

55.

Konflik gereja yang berlarut-larut menunjukkan …

a)

Kedewasaan iman

b)

Manajemen konflik lemah

c)

Pelayanan baik

d)

Kesatuan kuat

e)

Kepemimpinan efektif

56.

Menghindari konflik dengan diam terus-menerus dapat …

a)

Menyembuhkan relasi

b)

Menghilangkan masalah

c)

Memperparah konflik

d)

Membangun kepercayaan

e)

Menyelesaikan cepat

57.

Salah satu sikap yang harus dihindari pemimpin dalam konflik adalah …

a)

Mendengar

b)

Netral

c)

Memihak secara emosional

d)

Bijaksana

e)

Rendah hati

58.

Konflik dalam pelayanan musik dan majelis termasuk konflik …

a)

Pribadi

b)

Antar generasi

c)

Pelayanan dan kepemimpinan

d)

Teologis murni

e)

Administratif

59.

Dalam konflik, kebenaran harus disampaikan dengan …

a)

Kekerasan

b)

Tekanan

c)

Kasih

d)

Ancaman

e)

Emosi

60.

Tujuan akhir penyelesaian konflik gereja adalah …

a)

Menang debat

b)

Menghentikan diskusi

c)

Pemulihan relasi dan kesaksian

d)

Menentukan kesalahan

e)

Menghindari konflik

61.

Konflik yang diselesaikan secara sepihak cenderung …

a)

Langgeng

b)

Tidak adil

c)

Sementara

d)

Menimbulkan masalah baru

62.

Pendekatan otoriter dalam konflik gereja berisiko …

a)

Mempercepat damai

b)

Menambah kepatuhan

c)

Memperbesar konflik

d)

Menghilangkan masalah

e)

Menyederhanakan persoalan

63.

Konflik gereja harus dipandang sebagai …

a)

Ancaman semata

b)

Kesalahan fatal

c)

Realitas yang perlu dikelola

d)

Bukti kegagalan iman

e)

Masalah pribadi saja

64.

Salah satu ciri penyelesaian konflik yang sehat adalah …

a)

Menyalahkan pihak tertentu

b)

Menghindari dialog

c)

Keterbukaan dan kejujuran

d)

Tekanan mayoritas

e)

Diam total

65.

Evaluasi pasca konflik bertujuan untuk …

a)

Mengungkit masalah

b)

Menghukum pihak tertentu

c)

Pembelajaran dan perbaikan

d)

Menutup komunikasi

e)

Menunda pelayanan

66.

Konflik gereja yang berkaitan dengan aset termasuk konflik …

a)

Pribadi

b)

Keuangan

c)

Doktrinal

d)

Antar generasi

e)

Relasional

67.

Konflik internal gereja paling efektif diselesaikan dengan …

a)

Media sosial

b)

Gosip

c)

Dialog langsung

d)

Tekanan publik

e)

Surat terbuka

68.

Prinsip hidup damai dalam Roma 12:18 menuntut sikap …

a)

Egois

b)

Pasif

c)

Usaha aktif sejauh mungkin

d)

Menghindar

e)

Menyerah

69.

Konflik gereja yang tidak ditangani dapat menyebabkan …

a)

Jemaat dewasa

b)

Pelayanan berkembang

c)

Jemaat meninggalkan gereja

d)

Kesatuan meningkat

e)

Komunikasi baik

70.

Perbedaan pendapat dalam gereja seharusnya disikapi dengan …

a)

Permusuhan

b)

Dialog dan kasih

c)

Tekanan

d)

Diam total

e)

Otoritas semata

71.

Konflik dalam gereja menuntut sikap rohani berupa …

a)

Kesombongan

b)

Keinginan menang

c)

Kerendahan hati dan doa

d)

Emosi

e)

Kepentingan pribadi

72.

Prinsip utama dalam menyampaikan teguran adalah …

a)

Keras

b)

Umum di depan jemaat

c)

Kasih dan tujuan pemulihan

d)

Cepat

e)

Formal

73.

Konflik yang dikelola baik akan memperkuat …

a)

Ego pribadi

b)

Struktur kekuasaan

c)

Kesatuan dan kedewasaan gereja

d)

Dominasi kelompok

e)

Persaingan

74.

Konflik gereja membutuhkan manajemen karena …

a)

Gereja organisasi bisnis

b)

Konflik tidak bisa dihindari

c)

Jemaat selalu salah

d)

Pemimpin selalu benar

e)

Konflik tidak penting

75.

Konflik gereja yang berkaitan dengan kepemimpinan sering disebabkan oleh …

a)

Kurangnya visi

b)

Komunikasi dan gaya memimpin

c)

Liturgi

d)

Gedung gereja

e)

Jadwal ibadah

76.

Penyelesaian konflik tanpa kasih akan menghasilkan …

a)

Damai sejati

b)

Kepatuhan rohani

c)

Kepahitan

77.

Konflik gereja seharusnya diselesaikan dengan tujuan …

a)

Membungkam pihak tertentu

b)

Menang debat

c)

Pemulihan dan kesaksian

d)

Kekuasaan

e)

Popularitas

78.

Kesimpulan utama manajemen konflik gereja adalah …

a)

Konflik harus dihindari

b)

Konflik dibiarkan

c)

Konflik dikelola secara alkitabiah dan membangun

d)

Konflik diserahkan ke pihak luar

e)

Konflik selalu negatif

Similar Resources on Wayground

Szalay Kvízest

80 questions

Szalay Kvízest

quiz

Worksheet

•

University

UTS SPMI PRODI D-III GIZI (GENAP)' 23

80 questions

UTS SPMI PRODI D-III GIZI (GENAP)' 23

quiz

Worksheet

•

University

TPA ANGKA

76 questions

TPA ANGKA

quiz

Worksheet

•

University

Quiz tentang Sistem Ekonomi dan Reciprositas

75 questions

Quiz tentang Sistem Ekonomi dan Reciprositas

quiz

Worksheet

•

University