Font size
Worksheetsновый 275-299
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
Қоғамдағы адамның ауытқыған мінез-құлқын алғашқылардың бірі болып зерттеген ғалым:
Т. Парсонс
Т. Гоббс
Г. Спенсер
П. Сорокин
Э. Дюркгейм
Қоғамның дамуына септігін тигізбейтін, оны кері кетіретін, адамды аздыратын құндылықтың түрі:
алдамшы құндылық
шынайы құндылық
жалпыадамзаттық құндылық
рухани құндылық
материалдық құндылық
Ж.Аймауытовтың қандай еңбегінде темперамент жөнінде айтылған?
«жан жүйесі және өнер таңдау»
«жан туралы ілім»
«жан туралы трактат»
«психология»
«жантану негіздері»
Қарым-қатынастың коммуникативтік, перцептивтік, интерактивтік деп бөлінулері бұл
қарым-қатынастың жақтары
қарым-қатынастың түрлері
қарым-қатынастың заңдылықтары
қарым-қатынастың белгілері
қарым-қатынастың құралдары
Қарым-қатынас барысында берілген ақпаратты кодтау мен қайта өңдеуді қарым-қатынас аспектілерінің қайсысына жатқызуға болады?
құралдары
мазмұны
мақсаты
міндеті
себептері
Қарым-қатынастың интерактивтік жағы дегеніміз бұл-
қарым-қатынас жасаушы индивидтер арасындағы өзара әрекетті ұйымдастыру
қарым-қатынас жасаушы индивидтер арасындағы ақпарат алмасу
қарым-қатынас жасаушы жұптардың бірін- бірі қабылдау мен тану негізінде түсіністік орнату
қарым қатынас жасау
Қарым - қатынастың коммуникативтік жағы дегеніміз:
қарым - қатынас жасаушы индивидтер арасындағы ақпарат алмасу
қарым-қатынас жасаушы индивитдер арасындағы әрекет
қарым -қанынас жасаушы индивидтер арасындағы өзара әрекетті ұйымдастыру
қарым - қатынас жасаушы жұптардың бірін-бірі қабылдау негізінде түсіністік орнату
қарым-қатынас жасаушы жұптардың бірін-бірі тану процесі негізінде түсіністік орнату
Қарым - қатынас перцептивтік жағы дегеніміз бұл-
қарым -қатынас жасаушы жұптардың бірін - бірі қабылдау мен тану негізінде түсінік беру
қарым -қатынас жасаушы индивидтер арасындағы өзара әрекетті ұйымдастыру
қарым - қатынас жасаушы индивитдер арасындағы ақпарат алмасу
қарым - қатынас жасаушы индивидтер арасындағы қатынас
қарым - қатынас жасаушы жұптардың бірін -бірі қабылдау негізінде түсіністік орнату
Өзін - өзі басқалармен теңеу деген мағына беретін адамды адамның қабылдау механизмі:
идентификация
рефлекция
стереотипизация
каузальді атрибуция
реакция
Денсаулықтың психологиялық себептері, оны сақтаудың, нығайтудың, дамытудың әдісі мен тәсілдері жайлы ғылым:
денсаулық психологиясы
педагогикалық психология
спорт психологиясы
патопсихология
даму психологиясы
Адам психикасының саулығын білдіретін үш деңгей:
психофизиологиялық, жеке психологиялық, тұлғалық
биологиялық, тұлғалық, жекелік
физикалық, психологиялық, әлеуметтік
медициналық, психофизиологиялық, бағдарлық
тұлғалық, әлеуметтік , анатомиялық
Психологиялық тұрғыдан сау адам бұл:
қанағаттанушылық принципін шындық принципімен үйлестіре алушы адам
қиындыққа қарсы тұруда табандылық таныта алмайтын адам
әлеуметтік ортада өз мүмкіндіктерін көрсете алатын адам
тәуекелшілдік қасиеті басым адам
сыншылдық қасиеті басым адам
Денсаулықты әлсіретуші факторлар:
жеткілікті ұйқының болмауы, дұрыс тамақтанбау
зиянды әдеттер, гигиена сақтау
күн тәртібін сақтамау, көп оқу
салауатты өмір салтын сақтау
стресске түсу, жеке гигиенаны ұстану
Психологиялық денсаулықтың деңгейлері:
жоғарғы, орташа, төменгі деңгей
бастапқы, ортаңғы, соңғы деңгей
тұрақты, тұрақсыз, қалыпты деңгей
әдістемелік, ұйымдастырушылық, жағдайлық деңгей
қарапайым, күрделі, тұрақты деңгей
Денсаулықты сақтауға және нығайтуға бағытталған сауықтыру жолындағы белсенді іс-әрекет дегеніміз:
салауатты өмір салтын сақтау
емделу
дене бітімінің күтімін нығайту
жан дертінен сақтану
жеке гигиенаны ұстану
Адамдар арасындағы мәнді қатынастардың түзілуіне себепші ең маңызды тәсіл бұл-
вербалды қарым-қатынас
заттық қарым-қатынас
интерактивті қарым-қатынас
перцептивті қарым-қатынас
сигнификативті қарым-қатынас
Конфликтінің алдын алу дегеніміз-
қақтығыстың пайда болу факторларын болдырмау және бейтараптандыру әрекеттері
қақтығысқа қатысқаны үшін қарсы қарсыластарды жазалау
ашық қақтығыс басталғанда туындаған қайшылықтарды бейбіт жолмен реттеу
қарама-қайшылықтардың шиеленістерін төмендетуге әрекет жасау, жанжалды шешу
еңбек барысында қызметтестердің тұлғааралық қақтығыстарын қадағалау
Жанжалға түсуге итермелеу, жанжал тудыратын сыртқы және ішкі жағдайлар дегеніміз-
конфликт себептері
конфликт функциялары
конфликтінің ақпараттық моделі
конфликт субьектісі
конфликт обьектісі
Манипуляторлардың типтері:
деспот, жағдайдың құрбаны, айыптаушы
дипломат, коммуникатор, ынталандырушы
респондент, қалпына келтіруші, сынаушы
альтруист, икемдеуші, үйлестіруші
тиран, басқарушы, келісуші
Қарама-қарсы бағытталған мақсаттардың, мүдделердің, позициялардың, қарсыластардың немесе өзара әрекеттесу субъектілерінің көзқарастарының соқтығысуы бұл-
конфликт
бәсекелестік
жарыс
келісім
араласу
Конфликт кезеңдеріне мыналар жатады:
жанжалға дейінгі жағдай, оның өршуімен және аяқталуымен ашық қақтығыс, жанжалдан кейінгі кезең
қарама-қайшылықтардың пайда болуы, шиеленісті төмендетуге әрекет кезеңі, қарама-қайшылықтардың өршуі, жанжалды шешу;
оқиға, эскалация, татуласу
жанжалға дайындалу, оның өршуімен және аяқталуымен ашық қақтығыс, келісімге келуді болдырмау
қиындық, ұрысу, келісу
Конфликтінің негізгі фазаларын ретімен қойыңыз:
бастапқы фаза, көтерме фаза, өршу фазасы,төмендеу фазасы
көтерме фаза, төмендеу фазасы, бастапқы фаза
қақтығыстың өршуі, көтерме фаза,төмендеу фазасы
бастапқы фаза, қақтығыстың өршуі, төмендеу фазасы, көтерме фаза
көтерме фаза, қақтығыстың өршуі, бастапқы фаза, төмендеу фазасы
Тұлғаның өз «Меніне» сәйкес болу дәрежесін кемітуші фактор-
басқалардың бағасына тәуелді болуы
өз болмысын тануы
мүмкіндіктерін білуі
өз беделін білуі
өзіндік баға мен өз әрекеттерін реттей білуі
Конфликт барысындағы компромисс ұғымы бұл...
өзара жол берушілік негізіндегі келісім
түсінбеушілік, соқтығысу және сыйламаудан болатын әрекет
түсінісудің болмауынан нақты емес ойдан пайда болған жалған түсінік
өзара достық қарым-қатынасты бұзуға бағытталған тиімді қатынас
түсіністік пен сенімге негізделмеген қатынас
