wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

охрана 200-250

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Ішіне фреон толтырылатын баллон қандай түспен боялуы керек?

a)

аллюминий түспен

b)

қоңыр түспен

c)

көк түспен

d)

қызыл түспен

e)

күміс түспен

2.

«Еңбек қорғау» түсінігіне дұрыс анықтама беріңіз:

a)

Еңбек қорғау- еңбек әрекетінің қауіпсіздігін қамтамасыз ететін басқару жүйесінің ұйымдастырушылық құрылымын шығыаруға және ресурстар мен қамтамасыз етуге бағытталған

b)

Еңбек қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық, техникалық, санитарлық-гигиеналық және басқа да іс-шараларды өзіне қостатын еңбек процесінде жұмысышлардың жанұясының денсаулығын сақтау жүйесі

c)

Еңбек қорғау –жеке адамды және көпшілікті апаттардан қорғау жағдайы

d)

Еңбек қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық, техникалық, санитарлық-гигиеналық және басқа да іс-шараларды өзіне қостатын еңбек процесінде жұмысышлардың денсаулығын және өмірін сақтау жүйесі

e)

Еңбек қорғау- басқару жүйесінің ұйымдастырушылық құрылымын шыгыаруға және қолдауға және де басқару жүйесін ресурстармен қамтамасыз етуге бағытталған

3.

Жұмысскердің тікелей міндетіне кірмейтін бір реттік жұмыс кезінде авариялық жағдайдың орын алуына байланысты және табиғат апаты кезінде мақсатты нұсқау жүргізіледі. Тағы қандай жұмыс түрі кезінде мақсатты нұсқау жүргізу міндетті?

a)

барлық өндірістік аса қауіпті факторлардың түрі көрсетілген

b)

демалыстан соң жұмысқа шыққан кезде нұсқауларды өтіп шығу керек болады

c)

рұқсатпен және наряд түрінде өтетін аса қауіпті жұмыс орындалу кезінде

d)

авариялық жұмыстар кезінде болатын аса қауіпті жұмыс орындалу кезінде

e)

тездетілген жұмысты орындау кезінде наряд допуск берілмейді жұмысшыға

4.

Басқа жұмыс берушінің жұмыс аумағында болған мекеме жұмысшысымен болған жазатайым оқиға кімдімен тексеріледі?

a)

техника қауіпсіздігі инженермен тексеріледі, комиссиялармен мүшесімен ескереді және тексереді

b)

мемлекеттік еңбек инспекторымен тексеріледі және комиссия мүшесімен қадағлайды ескертіп

c)

екі мекеме бойынша құрылған комисиялармен ескеріледі және тексеріледі жұмысшыларды

d)

аталған жұмыс аумағы бекітілген жұмысберушімен ескерледі және тексеріледі комиссия мүшесімен

e)

осы жұмыстар тапсырылған жұмыс берушімен құрылған комиссиямен ескеріп тексеріледі

5.

Белгілі бір мерзім ішінде сақтандыру өтемақысына құқығы бар тұлғалар төменде келтірілген. Қатені табыңыз.

a)

көмекетке толмағандар,18 жасқа толмаған жасөспірімдер

b)

қайтыс болған күйеуінің ағасына күтім жасапатқан және жұмыс істемейтін жасыр әйел

c)

23 жастағы студент

d)

зардат шеккен жұмыскердің туыстары

e)

еңбекке жарамсыздығына байланысты жұмыс істемейтін және қайтыс болған тұлғаның балаларына күтім жасап отқан анасы

6.

Қандай жағдайларда адамды мәжбүрлі еңбекке тартуға жол беріледі?

a)

табиғаттың СҚ ескермегенде

b)

төтенше жағдайды ескермегенде

c)

соттың үкімі бойынша, соғыс және ТЖ кезінде

d)

соғыс жағдайларын ескермегенде

e)

табиғаттың ЭЖ ескермегенде

7.

Қанша жастан бастап еңбек шарты жасалады .

a)

18 жастан

b)

20 жастан

c)

19 жастан

d)

17 жастан

e)

16 жастан

8.

Үстеме жұмыстарды атқаратын жұмыстардың мөлшері қандай болуы керек?

a)

тәулік ішінде 2 сағаттан аспауы тиіс

b)

тәулік ішінде 5 сағаттан аспауы тиіс

c)

тәулік ішінде 3 сағаттан аспауы тиіс

d)

аптасына 6 сағаттан аспауы тиіс

e)

тәулік ішінде 4 сағаттан аспауы тиіс

9.

Түнгі уақыттағы жұмыс, қай уақыттан, қай уақытқа дейін түнгі уақыттағы жұмыс деп есептелінеді?

a)

24 сағ. бастап таңғы сағ. 8-ге дейін

b)

21 сағ. бастап таңғы сағ. 5-ке дейін

c)

22 сағ. бастап таңғы сағ. 6-ға дейін

d)

20 сағ. бастап таңғы сағ. 8-ге дейін

e)

23 сағ. бастап таңғы сағ. 7-ге дейін

10.

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиіс?

a)

52

b)

40

c)

30

d)

48

e)

42

11.

Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиіс?

a)

22 сағаттан аулақ тиіс

b)

16 сағаттан аулақ тиіс

c)

24 сағаттан аспау тиіс

d)

25 сағаттан аулақ тиіс

e)

18 сағаттан аулақ тиіс

12.

Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына қанша сағаттан аспауға тиіс?

a)

20 сағаттан аспау тиіс

b)

36 сағаттан аспау тиіс

c)

30 сағаттан аспау тиіс

d)

18 сағаттан аспау тиіс

e)

24 сағаттан аспау тиіс

13.

Зиянды немесе ауыр еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлер үшін жұмыс уақыты аптасына қанша сағаттан аспауға тиіс?

a)

36 сағаттан аспау тиіс

b)

41 сағаттан аспау тиіс

c)

16 сағаттан аспау тиіс

d)

24 сағаттан аспау тиіс

e)

18 сағаттан аспау тиіс

14.

Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың ұзақтығы нормаға сәйкес 36 сағат болғанда қанша сағаттан аспауға тиіс?

a)

6 сағаттан

b)

7 сағаттан

c)

8 сағаттан

d)

3 сағаттан

e)

4 сағаттан

15.

Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың ұзақтығы нормаға сәйкес 24 сағат болғанда қанша сағаттан аспауы тиіс?

a)

4

b)

5

c)

3

d)

6

e)

3,5

16.

Мерзімнен тыс жұмыстарға кімдер жіберілмейді?

a)

жасы 21 толмаған қызметкерлер

b)

басшылар

c)

зейнеткерлер

d)

19 толмаған қызметкерлер

e)

жасы 18 толмаған қызметкерлер

17.

Жұмыстың аяқталу уақыты мен жұмыстың басталу уақыты арасындағы қызметкердің күнделікті демалыс уақытының ұзақтығы қанша сағаттан кем болмауы тиіс?

a)

16 сағаттан

b)

14 сағаттан

c)

18 сағаттан

d)

12 сағаттан

e)

15 сағаттан

18.

Демалыс және мереке күндеріндегі жұмысқа төленетін ақы қандай мөлшерде жүргізіледі?

a)

1,5 еседен аз болмайтын

b)

2 еседен төмен болмайтын

c)

2,5 төмен болмайтын

d)

1 еседен аз болмайтын

e)

3 еседен төмен болмайтын

19.

Қызметкерге оның өтініші бойынша күнтізбелік күннен аспайтын жалақысы сақталмайтын қанша күндік демалыс берілуі мүмкін?

a)

20

b)

24

c)

25

d)

18

e)

30

20.

Әйелдердің жүктілігі және босануына берілетін ақылы демалыстардың күнтізбелік күні қанша күнді құрайды?

a)

босанғанға дейін 70, босанғаннан кейін 57

b)

босанғанға дейін 60, босанғаннан кейін 56

c)

босанғанға дейін 65, босанғаннан кейін 60

d)

босанғанға дейін 56, босанғаннан кейін 56

e)

босанғанға дейін 70, босанғаннан кейін 56

21.

Жүкті және жаңадан босанған әйелдерге, жаңадан туылған нәрестені асырап алған әйелдерге (еректерге) нәрестені туылған уақытына қарай қанша күндік ақылы демалыс беріледі?

a)

баладүниеге келгеннен кейін 65 күн

b)

бала дүниеге келгеннен кейін 56 күн

c)

бала дүниеге келгеннен кейін 55 күн

d)

бала дүниеге келгеннен кейін 60 күн

e)

бала дүниеге келгеннен кейін 70 күн

22.

Еңбекке уақытша жарамсыздығына байланысты қызметкерге берілетін жәрдемақының мөлшері қандай болуы мүмкін?

a)

орташа айлық жалақының 5-10 %

b)

5 есептелген айлық жалақыдан кем емес

c)

орташа айлық жалақының 100%

d)

10 орташа айлық жалақы мөлшерінде

e)

10 есептен айлық жалақысынан кем емес

23.

Толық материалдық жауапкершілік туралы жазбаша шарттарды кіммен жасайды?

a)

18 жасқа толғандармен

b)

17 жасқа толғандармен

c)

16 жасқа толғандармен

d)

15 жасқа толғандармен

e)

14 жасқа толғандармен

24.

Тәртіптік жазаның қолданылу мерзімі қанша күннен аспауы тиіс?

a)

1 айдан аз болмауы

b)

2 айдан аз болмауы

c)

3 айдан аз болмауы

d)

5 айдан аз болмауы

e)

1 аптадан аз болмауы

25.

Еңбек дауларын қандай органдар қарайды?

a)

кәсіподақ комитеті

b)

прокуратура

c)

еңбек қорғау инспекциясы

d)

жауапкершілігі шектеулі серіктестері

e)

соттар

26.

Жыл сайынғы еңбек шарты бойынша қызметкерлерге төленетін демалыс уақыты.

a)

28

b)

32

c)

30

d)

56

e)

24

27.

Зақымданудың сипатына қарай өндірістік жарақатты қандай түрлерге бөлуге болады?

a)

мех-қ; терм-қ; хим-қ; сәулелік; электрлік

b)

терм-қ; хим-қ, мех-қ, сәулелік, жылулық

c)

электрлік,мех-қ,терм-қ, жылулық, рад-қ

d)

терм-қ,сәулелік,мех-қ, рад-қ, хим-қ

e)

электрлік, аралас, мех-қ, рад-қ, рентгендік

28.

Термиялық жарақатқа нелер жатады?

a)

үсулер,күйіктер, күн соққылары

b)

жылу соққылары, күйіктер, күн соққылары

c)

күйіктер, күн соққылары, жарық сәулелері

d)

күйіктер, жылу соққылары, күн тию

e)

жылу соққылары, күйіктер, үсулер

29.

1 ... 5 адам өлімге ұшыраған жағдайда қандай органдар тергеу жұмыстарын жүргізеді?

a)

премьер министрдің орынбасары

b)

еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі

c)

Қазақстан Республикасы үкіметі

d)

жергілікті мемлекеттік басқару органының қызметкерлері

e)

еңбек қорғау бойынша өкілеттігі бар мемлекеттік органдар

30.

Әрбір жазатайым оқиғаның салдарынан еңбек қабілетін жоғалтқандарға медициналық сараптамаға сәйкес қандай құжаттар дайындалады?

a)

7-БТ түрі, 4 данадан толтырылады

b)

7 ТВН түрі, 5 данадан толтырылады

c)

Н-2 актісі, 5 данадан толтырылады

d)

Н-1 актісі 4 данадан толтырылады

e)

7-Т түрі, 4 данадан толтырылады

31.

Үш күннің ішінде жазатайым оқиғаны тергеу жұмыстарының нәтижесі бойынша Н-1 акті кімге беріледі?

a)

еңбек қорғау департаментіне

b)

мекеменің еңбек қорғау бас инженеріне немесе еңбек қорғау инженеріне

c)

кәсіпорынның бас инженеріне

d)

зардап шеккен адамдарға немесе оның туыстарына

e)

жауапкершілігі шектеулі серіктестері немесе кәсіподақ комитетіне

32.

Кәсіпорын архивінде жазатайым оқиғаны тергеу материалдары қанша жыл сақталады?

a)

30 жыл

b)

45 жыл

c)

36 жыл

d)

5 жыл

e)

3 жыл

33.

Жұмысшылардың біліктілігін тексеру кезексіз жүргізіледі: еңбекті қорғауда жаңа және қайтарылған нормативті құқықтық актілерді енгізілу жағдайында; техникалық процестердің, құрылғылардың өзгеруі кезінде; басқа жұмысқа ауысқан жағдайда. Барлық жағдайлар толық көрсетілген бе?

a)

көрсетілмеген, авария оқғасынан немесе жазатайым жағдайдан кейін еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда

b)

көрсетілмеген, авария оқғасынан, жазатайым жағдайдан және өндірістері жанжалдан кейін

c)

көрсетілмеген, еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі талаптарын бірнеше рет бұзған жағдайда

d)

көрсетілмеген, авария оқғасынан, жазатайым жағдайдан және жанжалдан кейін

e)

барлығы

34.

Кәсіби ауруға ұшырағандарға жасалынған Н-1 актісінің көшірмесі кімдерге беріледі?

a)

денсаулық сақтау мекемесіне

b)

құқық қорғау органына

c)

прокуратура органына

d)

кәсіподақ комитетіне

e)

жергілікті қорғау органына

35.

Созылмалы кәсіби ауруды тексеруге неше күн беріледі?

a)

9 тәулік

b)

10 тәулік

c)

11 тәулік

d)

12 тәулік

e)

7 тәулік

36.

Ауыр деңгейдегі кәсіби ауруларды тіркеуге неше сағат беріледі?

a)

10 сағат

b)

17 сағат

c)

45 сағат

d)

18 сағат

e)

24 сағат

37.

Ауыр жазатайым жағдайдан кейін мекеме басшысы зардап шеккен жұмысшілерине дәл сол күні белгіленген іс-әрекеттерді қолдану кезінде нені жасамау керек?

a)

өндірісте жазатайым жағдайды тергеу жүргізілгенге дейін құпия сақтаудың орнына,болған жағдайды айқындап қойды (сызба құрастыру,суретке түсіру жұмыстарын жүргізу)

b)

алғашқы дәрігерлік көмек қызметін шақырды

c)

зардап шеккен жұмыскердің туыстарына өндірісте болған жазатайым жағдайды хабарлады

d)

зардап шеккен жұмыскерді ауруханаға өзінің көлігімен жеткізді

e)

жазатайым жағдайда кінәлі жұмыскерлерді тәртіп жөніндегі жауапқа тартты

38.

Еңбекті қорғау бойынша аса қауіпті объектпен немесе жұмыспен айналасатын жұмыскерлердің біліктілігін тексеру мерзімі түрде жылына бір рет өтуі тиіс. Біліктілікті тексеру мерзімі дұрыс көрсетілген бе?

a)

берілген жауап дұрыс

b)

дұрыс емес-3 жылда бір рет

c)

мерзімді жұмысберуші айқындайды

d)

жаңа ережелер мен қондырғылар ауыстырылған жағдайда біліктілікті тексеру жұмыстары жүргізіледі

e)

демалыс күннен кейін тексеріліс жүргізіледі

39.

Жұмысқа бара жатқанда немесе жұмыстан қайтқан кезде өндірістен тыс болған жазатайым оқиғаларды тергеу кезінде тергеу комиссиясының құрамына кімдер кіреді?

a)

әкімшіліктің жұмыскерлері

b)

еңбек қорғау инженері

c)

кәсіподақ ұжымының өкілі

d)

еңбек ұжымының өкілі

e)

тіршілік қауіпсіздік инженері

40.

Н-2 акті кәсіпорынның архивінде қанша жыл сақталады?

a)

5 жыл ішінде

b)

10 жыл ішінде

c)

15 жыл ішінде

d)

20 жыл ішінде

e)

25 жыл ішінде

41.

Н-1 актінің түрі қандай бөлімдерден тұрады?

a)

текстік, кодтық

b)

текстік, графикалық

c)

кодалық, графикалық

d)

экономикалық, текстік

e)

графикалық, экономикалық

42.

«Әлеуметтік демалыс» түсінігіне дұрыс анықтама беріңіз?

a)

жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы қызметкердің тынығуына, жұмыс қабілетін қалпына келтіруіне, денсаулығын нығайтуына және қызметкердің өзге де жеке қажеттіктеріне арналған және жұмыс орны (лауазымы) мен орташа жалақысы сақтала отырып, белгілі бір күнтізбелік күндер санына беріледі.

b)

жұмыс орны (лауазымы) мен осы Кодексте белгіленген жағдайларда орташа жалақысы сақтай отырып, қызметкердің жыл сайынғы тынығуын қамтамасыз ету немесе әлеуметтік мақсаттар үшін қызметкерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату;

c)

қызметкердің немесе жұмыс берушінің жазбаша өтініші не өзге тәсілмен (курьерлік почта, почта байланысы, факсимильді байланыс және электрондық почта арқылы) берілген өтініштер

d)

қызметкерлер қызметкерлердің өкілдері, жұмыс берушілер (жұмыс берушілердің өкілдері), мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын және олармен тікелей байланысты өзге де қатынастарды реттеу мәселелері бойынша олардың мүдделерін үйлестіруді қамтамасыз етуге бағытталған өзара қатынастар жүйесі.

e)

қызметкердің еңбек міндеттерін орындаудан бос және өз қалау бойынша пайдалана алатын уақыты.

43.

Техникалық қауіпсіздігіне мемлекеттік стандарт бойынша қандай шифр берілген?

a)

7

b)

8

c)

9

d)

10

e)

12

44.

Әйелдер мен жастар неше жасқа дейін міндетті түрде әр жылдық медициналық қараудан өтіп тұруы керек?

a)

45 және 18

b)

45 және 17

c)

45 және 15

d)

45 және 14

e)

45 және 16

45.

Еңбек қорғау заңдылықтарын бұзғаны үшін жұмыскерлер мен қызметкерлерді жауапкершіліктің қандай түрлеріне тартуға болады:

a)

қылмыстық, тәртіптік, экономикалық

b)

қылмыстық, әкімшілік, азаматтық

c)

тәртіптік, әкімшілік, қылмыстық

d)

қылмыстық, әкімшілідік, экономикалық

e)

қылмыстық, материалдық, тәртіптік

46.

Техниканы қауіпсіздендіру жөніндегі мемлекеттік стандарт неше топтық класқа бөлінген?

a)

3

b)

6

c)

4

d)

2

e)

5

47.

Жасы 15-ке келген жастарды қандай жағдайда жұмысқа қабылдауға болады?

a)

жеке басының куәлігі болған кезде

b)

туу туралы куәлігі болған кезде

c)

жеке басының төл құжаты болғанда

d)

ата анасының қағаз жүзінде рұқсатымен

e)

мектеп директорының рұқсатымен

48.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі алғаш рет қай жылы қабылданды?

a)

15 мамыр 2007 ж.

b)

23 қараша 2005 ж.

c)

16 шілде 2008 ж.

d)

1 маусым 2008 ж.

e)

11 сәуір 2014 ж.

49.

Қауіпті өндірістік фактoрға анықтама беріңіз?

a)

жарақатқа, ауруға әкеп соқтыратын қауіптер төнееді

b)

жұмыс істеу қабілетін төмендететін факторлар туындайды

c)

адам денсаулығына ұзақ әсер етіп кәсіби ауруға әкеп соғады

d)

жарақатқа, денсаулықтың бұзылуына aкеп соқтыратын

e)

денсаулықтың бұзылуына әкеп соқтыратын факторлар әсер етеді

50.

Еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесіне енетін стандарттарды көрсетіңіз?

a)

қауіпсіздік, стандарттары, ведомстволық

b)

Салалық, салааралық, қауіпсіздік

c)

Салалық, аймақтық қауіпсіздік

d)

Салалық, салааралық, аймақтық

e)

Салалық,салааралық, ведомстволық

Similar Resources on Wayground

педагогика 1ур. 50-100

51 questions

педагогика 1ур. 50-100

quiz

Worksheet

•

University

инкл дина апай 1-50

50 questions

инкл дина апай 1-50

quiz

Worksheet

•

University

физио кунделыкты шрек

45 questions

физио кунделыкты шрек

quiz

Worksheet

•

University

Экожүйе4

50 questions

Экожүйе4

quiz

Worksheet

•

University

Викторина без названия

50 questions

Викторина без названия

quiz

Worksheet

•

University

50-100

51 questions

50-100

quiz

Worksheet

•

University

Мәдениеттану бойынша тест

54 questions

Мәдениеттану бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University

Инклюзив(5-6 нұсқа)

50 questions

Инклюзив(5-6 нұсқа)

quiz

Worksheet

•

University