Font size
WorksheetsPage 1
Total questions: 130
Worksheet time: 1hrs 5mins
Tên văn bản hiển thị ở đầu trang là gì?
Thông tư 11/2023/TT-BNV
Luật Cán bộ, công chức 2019
Nghị định 71/2023/NĐ-CP
Nghị quyết 76/2022/QH15
Cơ quan nào ban hành văn bản được thể hiện trên trang?
Chính phủ Việt Nam
Quốc hội Việt Nam
Bộ Nội vụ
Văn phòng Chính phủ
Ngày ký của Nghị định được ghi là thời điểm nào?
15 tháng 11 năm 2022
20 tháng 9 năm 2023
21 tháng 9 năm 2023
18 tháng 9 năm 2020
Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung văn bản nào?
Nghị định 112/2020/NĐ-CP
Luật Tổ chức Chính phủ 2015
Luật Viên chức 2010
Nghị quyết 76/2022/QH15
Một căn cứ pháp lý được viện dẫn là Luật nào sau đây?
Luật Đất đai 2013
Luật Tổ chức Chính phủ 2015
Luật Doanh nghiệp 2020
Luật Đầu tư 2020
Dòng chữ thể hiện tôn chỉ quốc gia xuất hiện dưới tiêu đề quốc hiệu là gì?
Trung thực - Trách nhiệm - Minh bạch
Công bằng - Văn minh - Phát triển
Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Văn bản đề cập việc sửa đổi nội dung liên quan đến lĩnh vực nào?
Phân cấp quản lý tài nguyên đất
Cải cách doanh nghiệp nhà nước
Quản lý đầu tư công và đấu thầu
Xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức
Theo phần trích dẫn, cơ quan nào đề nghị ban hành Nghị định này?
Bộ trưởng Bộ Nội vụ
Bộ trưởng Bộ Tư pháp
Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ
Chủ tịch Quốc hội
Theo Điều 1 được trích, yêu cầu 'bảo đảm' nào được nêu trong khoản 1 Điều 2?
Nhanh chóng, linh hoạt, mềm dẻo, bí mật
Tiết kiệm, hiệu quả, thân thiện, điện tử
Tự chủ, phân quyền, phân cấp, tối ưu
Khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh
Dấu mộc đến văn bản trên trang thể hiện ngày nào?
18/9/2020
21/9/2023
20/9/2023
15/11/2022
Một hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức trong cùng một thời điểm được xử lý kỷ luật như thế nào?
Chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức
Bị xử phạt hành chính thay cho kỷ luật
Bị xử lý nhiều lần bằng nhiều hình thức
Chỉ bị nhắc nhở bằng văn bản nhiều lần
Khi xem xét xử lý kỷ luật, yếu tố nào KHÔNG được nêu là căn cứ bắt buộc?
Mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm
Hoàn cảnh cụ thể và tình tiết tăng nặng
Ý kiến cá nhân của người bị kỷ luật
Nội dung, động cơ, tính chất vi phạm
Trong trường hợp có hai hành vi vi phạm trở lên tại cùng một thời điểm, nguyên tắc xử lý là gì?
Chỉ xử lý hành vi nghiêm trọng nhất, bỏ hành vi nhẹ
Mỗi hành vi một quyết định riêng rẽ theo thẩm quyền
Xem xét chung và quyết định một hình thức cao nhất tương ứng
Giao tổ chức Đảng quyết định thay cơ quan nhà nước
Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật về Đảng thì trong thời hạn bao lâu phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính (nếu có)?
Trong 30 ngày kể từ khi công bố quyết định
Trong 15 ngày kể từ khi công bố quyết định
Trong 60 ngày kể từ khi công bố quyết định
Trong 07 ngày kể từ khi công bố quyết định
Yêu cầu về tương xứng giữa hình thức kỷ luật hành chính và kỷ luật về Đảng được quy định như thế nào?
Kỷ luật về Đảng luôn cao hơn kỷ luật hành chính
Hai hình thức phải tương xứng, trường hợp đáng bằng nhau thì chọn cao nhất nếu thuộc diện quy định
Hai hình thức hoàn toàn độc lập, không so sánh
Kỷ luật hành chính luôn thấp hơn kỷ luật về Đảng
Khi có ý kiến khác nhau về việc xác định hình thức kỷ luật tương xứng, biện pháp nào được nêu?
Tổ chức bỏ phiếu kín trong tập thể cơ quan
Thành lập Hội đồng xử lý kỷ luật để tham mưu, tham khảo ý kiến Đảng
Chờ ý kiến hướng dẫn của cấp trên bất kỳ
Do người đứng đầu quyết định không cần tham khảo
Trường hợp thay đổi về hình thức xử lý kỷ luật về Đảng thì yêu cầu tương ứng với kỷ luật hành chính là gì?
Giữ nguyên kỷ luật hành chính đã ban hành
Chỉ bổ sung phê bình rút kinh nghiệm
Chỉ áp dụng khi người bị kỷ luật đồng ý
Phải thay đổi hình thức kỷ luật hành chính tương xứng
Khi cấp có thẩm quyền của Đảng quyết định xóa bỏ quyết định xử lý kỷ luật về Đảng, thì cơ quan hành chính phải làm gì?
Chỉ ghi nhận vào hồ sơ, không thay đổi
Không cần xem xét gì thêm
Xem xét quyết định hủy bỏ quyết định xử lý kỷ luật hành chính tương ứng
Tự động nâng hình thức kỷ luật hành chính
Thời điểm có hiệu lực thi hành của quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức được tính từ khi nào?
Kể từ ngày ghi trong quyết định có hiệu lực thi hành
Kể từ ngày người bị kỷ luật nhận quyết định
Kể từ ngày ký quyết định
Kể từ ngày công bố quyết định
Đối với trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức cách chức, hệ quả nào được nêu?
Không ảnh hưởng đến quy hoạch, bổ nhiệm
Không được áp dụng vào chức vụ cao hơn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền
Chỉ giảm lương trong 12 tháng
Được bố trí ngay vị trí tương đương
Trong thời gian có quyết định kỷ luật đang có hiệu lực, điều nào đúng về hành vi vi phạm pháp luật mới của người bị kỷ luật?
Bị xử lý ngay theo luật mới ban hành
Tạm dừng mọi xử lý cho đến khi hết hạn
Không tiếp tục xử lý kỷ luật đến mức phải xử lý kỷ luật khác
Chỉ ghi nhận vào hồ sơ không xử lý
Khi quyết định kỷ luật đang thi hành chấm dứt hiệu lực, mốc thời điểm tính từ đâu?
Từ ngày ký văn bản chấm dứt
Từ khi cá nhân tự kiểm điểm xong
Từ thời điểm quyết định kỷ luật có hiệu lực
Từ khi cơ quan mới ban hành quy chế
Tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật được lưu giữ ở đâu?
Tại văn thư của cơ quan chủ quản
Trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức
Trong hồ sơ công đoàn cơ sở
Ở kho lưu trữ tỉnh thành
Hành vi vi phạm bị phát hiện khi cán bộ chuyển sang cơ quan mới nhưng vẫn còn trong thời hiệu xử lý, cơ quan nào thực hiện việc xem xét kỷ luật?
Cơ quan cũ nơi xảy ra vi phạm
Cơ quan mới nơi đang công tác
Cơ quan cấp trên trực tiếp
Thanh tra nhà nước trung ương
Trong trường hợp vi phạm được phát hiện tại cơ quan mới, cơ quan cũ có trách nhiệm gì?
Chỉ xác nhận quá trình công tác chung
Cung cấp toàn bộ hồ sơ liên quan đến hành vi vi phạm
Tự mình chủ trì điều tra và xử lý
Không phải phối hợp vì đã chuyển công tác
Những ai không được tham gia Hội đồng kỷ luật hoặc chủ trì cuộc kiểm điểm?
Cán bộ tổ chức nhân sự
Vợ chồng, cha mẹ, con cái của người vi phạm
Người từng là cấp trên trực tiếp
Đồng nghiệp cùng phòng ban
Quy định về nữ cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian nào thì không bị xem xét xử lý kỷ luật (trừ trường hợp đặc biệt)?
Trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng
Trong thời gian điều trị bệnh thông thường
Trong thời gian nghỉ phép năm
Trong thời gian đi học dài hạn
Viên chức nam giới được áp dụng chế định miễn xem xét kỷ luật khi nào?
Khi đang nghỉ ốm dài ngày có giấy tờ
Khi đang nuôi con dưới 12 tháng do vợ chết khách quan
Khi là lao động duy nhất trong gia đình
Khi hoàn thành tốt nhiệm vụ liên tục
Trong thời gian hiệu lực của quyết định kỷ luật, việc gì không cần thiết khi chấm dứt hiệu lực do có văn bản pháp luật mới?
Thông báo nội bộ cơ quan
Ban hành văn bản chấm dứt hiệu lực riêng
Nộp lưu văn bản kỷ luật cũ
Cập nhật hồ sơ lý lịch cá nhân
Các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng trong quá trình xem xét kỷ luật cán bộ chuyển cơ quan được xử lý như thế nào?
Không tính đến vì đã chuyển đơn vị
Áp dụng theo quy định liên quan của đơn vị cũ
Áp dụng theo quy định của đơn vị mới là chủ yếu
Do cơ quan cấp trên quyết định toàn bộ
Thời điểm có hành vi vi phạm được xác định thế nào khi hành vi đã chấm dứt rõ ràng?
Từ ngày phát hiện lần đầu
Từ thời điểm chấm dứt hành vi
Từ ngày lập biên bản
Từ thời điểm có kết luận thẩm quyền
Với hành vi vi phạm chưa chấm dứt, thời điểm có hành vi vi phạm tính từ đâu?
Từ khi cơ quan họp kiểm điểm
Từ khi hành vi bắt đầu
Từ khi hành vi bị tố cáo
Từ khi hành vi bị phát hiện
Khi không xác định được thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm, thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ đâu?
Từ ngày phát hiện sai phạm
Từ ngày ra quyết định kỷ luật
Từ ngày tiếp nhận tố cáo
Từ thời điểm có kết luận thẩm quyền
Theo quy định ngoại lệ, thời hiệu xử lý kỷ luật là bao lâu đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải khiển trách?
10 năm kể từ thời điểm vi phạm
05 năm kể từ thời điểm vi phạm
03 năm kể từ thời điểm vi phạm
07 năm kể từ thời điểm vi phạm
Thời hiệu xử lý kỷ luật 10 năm áp dụng cho trường hợp nào?
Đối với mọi hành vi vi phạm
Đối với hành vi phải cách chức
Đối với hành vi đã tự khắc phục
Đối với hành vi không thuộc điểm a khoản 3
Những trường hợp nào không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
Khi có hành vi xâm hại lợi ích quốc gia
Khi đã nghỉ hưu lâu năm
Khi người vi phạm tự thú sớm
Khi có vi phạm nhỏ lẻ
Trong các trường hợp không áp dụng thời hiệu, hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả thuộc nhóm nào?
Vi phạm về kỷ luật nội quy
Vi phạm về an ninh đối ngoại
Vi phạm về công tác bảo vệ chính trị nội bộ
Vi phạm về tài chính công
Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được tính như thế nào?
Từ khi tiếp nhận tố cáo đến khi giải trình xong
Từ ngày phát hiện đến ngày họp kiểm điểm
Từ khi phát hiện hành vi hoặc từ khi có kết luận thẩm quyền
Từ ngày lập hồ sơ đến ngày ra quyết định
Đối tượng nào trong các trường hợp sau thuộc diện không áp dụng thời hiệu khi vi phạm đến mức khai trừ?
Người lao động hợp đồng thời vụ
Doanh nghiệp nhà nước
Cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên
Công dân không giữ chức vụ
Thời hạn tối đa để xử lý kỷ luật trong trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần xác minh là bao lâu?
Không quá 210 ngày kể từ phát hiện
Không quá 150 ngày kể từ phát hiện
Không quá 180 ngày kể từ phát hiện
Không quá 120 ngày kể từ phát hiện
Cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải bảo đảm điều gì khi hết thời hạn xử lý mà chưa ban hành quyết định?
Phải chuyển hồ sơ sang hình sự
Phải gia hạn không giới hạn số lần
Phải chịu trách nhiệm về chậm ban hành
Phải xin ý kiến cơ quan cấp trên
Thời gian nào không tính vào thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm?
Thời gian nghỉ phép hằng năm của người đó
Thời gian chưa xem xét kỷ luật theo Điều 3
Thời gian được khen thưởng đột xuất
Thời gian tham gia đào tạo bắt buộc
Trong các khoảng thời gian sau, đâu là thời gian không tính vào thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật do liên quan tố tụng hình sự?
Thời gian điều tra, truy tố, xét xử hình sự
Thời gian công tác biệt phái ở địa phương
Thời gian tham gia bồi dưỡng chính trị
Thời gian nghỉ ốm hưởng bảo hiểm y tế
Thời gian thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính về quyết định kỷ luật thì sao?
Chỉ tính một nửa thời gian khiếu nại
Chỉ tính nếu tòa án thụ lý vụ việc
Không tính vào thời hạn kỷ luật nêu trên
Vẫn tính vào thời hạn kỷ luật như thường
Theo quy định sửa đổi khoản 1 Điều 6, hành vi nào dẫn đến bị xem xét kỷ luật hành chính?
Không tham gia các hoạt động phong trào
Vi phạm quy định đạo đức trong sinh hoạt
Vi phạm nghĩa vụ, quy chế cơ quan khi thi hành công vụ
Bộc lộ quan điểm cá nhân trên mạng xã hội
Theo khoản 3 Điều 8 bổ sung, hành vi 'né tránh, đùn đẩy' bị xử lý khi nào?
Khi xin nghỉ phép vì điều kiện gia đình
Khi đề nghị phân công lại cho phù hợp chuyên môn
Khi không thực hiện nhiệm vụ được giao không có lý do chính đáng
Khi từ chối nhận nhiệm vụ vì quá tải
Hành vi nào sau đây thuộc nhóm 'không chấp hành quyết định điều động' theo khoản 3 Điều 8 bổ sung?
Xin chuyển vị trí do thay đổi nơi cư trú
Từ chối tạm thời vì lý do sức khỏe có chứng cứ
Không nhận nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao không có lý do
Đề xuất hoãn công tác để bàn giao công việc
Khoản 9 Điều 8 bổ sung đề cập đến vi phạm quy định của pháp luật về lĩnh vực nào?
Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ
Quản lý đất đai và xây dựng đô thị
Phòng, chống bạo lực gia đình và bình đẳng giới
Bảo vệ môi trường và tài nguyên nước
Khoản 4 Điều 16 bổ sung nhấn mạnh hậu quả nào của việc không chấp hành phân công công tác?
Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
Gây thất thoát tài chính nghiêm trọng
Gây trễ hạn thực hiện kế hoạch năm
Gây vi phạm thủ tục hành chính
Theo nội dung, hành vi nào sau đây thuộc nhóm vi phạm pháp luật cần xử lý đối với viên chức?
Hôn nhân và gia đình
Các quy định khác liên quan
Quy định bình đẳng giới
Quy định về an sinh xã hội
Phòng, chống bạo lực gia đình
Trong trường hợp không có hoặc đang chờ quyết định phê chuẩn kết quả bầu cử, cấp nào có thẩm quyền quyết định xử lý kỷ luật?
Tổ chức đảng cơ sở quyết
Cấp quản lý trực tiếp viên chức
Cấp có thẩm quyền bầu quyết định
Bộ Nội vụ tạm thời quyết
Ủy ban nhân dân cấp huyện
Khi cần xem xét xử lý kỷ luật cán bộ thuộc thẩm quyền của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cơ quan quản lý phải làm gì trong 07 ngày?
Gửi hồ sơ sang Tòa án nhân dân
Tạm đình chỉ mọi công tác liên quan
Báo cáo Chủ tịch nước xem xét
Tổ chức họp kiểm điểm mở rộng
Có văn bản đề xuất hình thức kỷ luật
Trường hợp thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của Thủ tướng Chính phủ thì văn bản đề xuất được gửi đến đâu để thẩm định?
Ban Tổ chức Trung ương
Bộ Nội vụ để thẩm định
Bộ Tư pháp thẩm định
Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Văn phòng Chính phủ
Nếu đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật nhưng vẫn phải báo cáo cấp có thẩm quyền thì mục đích của báo cáo là gì?
Xin gia hạn thời hiệu
Đề nghị miễn trách nhiệm
Xin áp dụng biện pháp khác
Đề xuất chuyển hình sự
Về việc không xem xét kỷ luật
Điều 24 quy định thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo. Cơ quan nào có thẩm quyền tiến hành?
Hội đồng kỷ luật ngành
Cơ quan thanh tra tỉnh
Công đoàn cơ quan chủ quản
Cơ quan, tổ chức bổ nhiệm
Ủy ban nhân dân cấp xã
Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, ai có thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật?
Thanh tra nhà nước trung ương
Người đứng đầu cơ quan quản lý
Hội đồng nhân dân cùng cấp
Bộ Nội vụ trực tiếp quyết
Cơ quan đã bổ nhiệm lần đầu
Trong thời hạn nào kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật, cơ quan có thẩm quyền quản lý phải có văn bản đề xuất hình thức kỷ luật đối với trường hợp thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội?
Trong 07 ngày làm việc
Trong 10 ngày làm việc
Trong 03 ngày làm việc
Trong 05 ngày làm việc
Trong 15 ngày làm việc
Cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo Điều 20 được quy định tham gia thành phần nào khi chưa có quyết định kỷ luật của cấp có thẩm quyền trình tự, thủ tục?
Hội đồng tư vấn kỷ luật
Tổ công tác xác minh
Đoàn thanh tra liên ngành
Tổ thư ký tổng hợp
Thành phần họp kiểm điểm
Đối với công chức cấp xã, ai tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật?
Chủ tịch Ủy ban Mặt trận xã
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã
Phòng Nội vụ cấp huyện
Bí thư Đảng ủy xã
Theo nội dung, người đứng đầu cơ quan có công chức biệt phái phải làm gì trước khi quyết định buộc thôi việc công chức biệt phái?
Xin ý kiến cơ quan cấp trên trực tiếp
Thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệt phái
Tham khảo ý kiến công đoàn cơ sở
Lấy ý kiến tập thể công chức toàn cơ quan
Hồ sơ, quyết định kỷ luật công chức biệt phái phải được gửi cho ai?
Ủy ban kiểm tra địa phương
Cơ quan cử biệt phái quản lý
Cơ quan nội vụ cấp tỉnh
Công đoàn ngành chủ quản
Đối với công chức làm việc trong Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân, thẩm quyền kỷ luật thuộc về đâu?
Cơ quan chủ quản ngành nội vụ
Cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức
Hội đồng kỷ luật liên ngành
Tổ chức đảng cấp ủy địa phương
Theo Điều 25, bước đầu tiên trong trình tự xử lý kỷ luật đối với công chức là gì?
Thông báo công khai kết luận
Cấp có thẩm quyền ra quyết định
Tổ chức họp kiểm điểm
Thành lập Hội đồng kỷ luật
Trong trình tự xử lý kỷ luật, bước nào diễn ra sau khi thành lập Hội đồng kỷ luật?
Ký biên bản kiểm điểm tập thể
Cấp có thẩm quyền ra quyết định
Thông báo quyết định đến công đoàn
Tổ chức họp kiểm điểm mở rộng
Trường hợp nào không thực hiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 25?
Kỷ luật theo kết luận thanh tra nội bộ
Kỷ luật theo khoản 10 Điều 2 Nghị định
Kỷ luật theo quyết định của cấp có thẩm quyền khoản 4 Điều 3
Kỷ luật theo kiến nghị của công đoàn cơ sở
Điểm b khoản 2 Điều 25 nêu ngoại lệ nào đối với việc họp kiểm điểm?
Đã có quyết định của tổ chức kiểm điểm theo pháp luật
Đã có ý kiến nhất trí của tập thể cơ quan
Đã có đề xuất của hội đồng kỷ luật tạm thời
Đã có bản kiểm điểm cá nhân tự nhận trách nhiệm
Khi nào không thực hiện quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 25 theo khoản 3?
Công chức bị án treo về tội phạm tham nhũng
Đã có kết luận cơ quan có thẩm quyền về hành vi vi phạm
Cơ quan quản lý đổi mới cơ cấu tổ chức
Chưa đủ căn cứ xác định hành vi vi phạm rõ ràng
Theo khoản 3, công chức bị Tòa án kết án phạt tù nhưng không cho hưởng án treo thuộc diện nào?
Không áp dụng biện pháp kỷ luật nào
Không thực hiện họp kiểm điểm theo thủ tục
Bắt buộc thành lập Hội đồng kỷ luật
Chỉ nhắc nhở, phê bình bằng văn bản
Theo đoạn cuối, trong các trường hợp tại khoản 2 và khoản 3 Điều 25, kết luận về hành vi vi phạm được sử dụng như thế nào?
Hủy bỏ nếu chưa có ý kiến cấp ủy
Chuyển sang cơ quan điều tra xử lý
Chỉ tham khảo, phải xác minh lại đầy đủ
Dùng để kỷ luật ngay, không cần xác minh lại
Theo quy định trên trang, ai chủ trì cuộc họp kiểm điểm khi người bị kiểm điểm là công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
Công đoàn cơ sở chủ trì cuộc họp
Phòng tổ chức cán bộ cấp trên
Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức
Thanh tra nội bộ của cơ quan
Trong trường hợp người đứng đầu thuộc một trong các trường hợp tại khoản 11 Điều 2, ai sẽ chủ trì cuộc họp kiểm điểm?
Lãnh đạo cơ quan cấp trên trực tiếp
Cấp phó của người đứng đầu
Thư ký cuộc họp được ủy quyền
Tổ kiểm tra độc lập bên ngoài
Việc tổ chức cuộc họp kiểm điểm được tiến hành như thế nào khi người có hành vi vi phạm trình bày bản kiểm điểm?
Trình bày, nêu rõ hành vi và tự nhận hình thức kỷ luật
Chỉ nộp bản kiểm điểm, không trình bày miệng
Chỉ trình bày hành vi, không đề xuất kỷ luật
Trình bày ngắn gọn, không cần chi tiết vi phạm
Nếu người vi phạm cố tình vắng mặt ở cuộc họp sau khi đã triệu tập lần thứ hai, cuộc họp sẽ được xử lý thế nào?
Hủy cuộc họp và lập hồ sơ mới
Chuyển sang họp trực tuyến bắt buộc
Cuộc họp buộc phải hoãn lại
Cuộc họp vẫn được tiến hành
Thành viên dự cuộc họp kiểm điểm được phép thực hiện quyền nào sau đây?
Đề cử người chủ trì thay thế
Đình chỉ cuộc họp ngay lập tức
Bỏ phiếu quyết định hình thức kỷ luật
Phát biểu, nêu ý kiến các nội dung quy định
Trong trường hợp tất cả cấp ủy hoặc Ban chấp hành công đoàn thuộc một trong các trường hợp quy định, ai có thể đại diện cơ quan cấp trên trực tiếp tham gia thay thế?
Một đại diện báo chí địa phương
Một chuyên gia tâm lý tổ chức
Một đại diện cơ quan cấp trên trực tiếp
Một luật sư tư vấn độc lập
Khi người đứng đầu hoặc cấp phó thuộc các trường hợp tại khoản 11 Điều 2, cơ quan trực tiếp sử dụng công chức sẽ cử ai tham gia thay thế?
Một công chức của cơ quan trực tiếp
Một chuyên gia độc lập bên ngoài
Một đại diện công đoàn cấp tỉnh
Một thành viên thanh tra Chính phủ
Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức khi người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan thuộc trường hợp phải kỷ luật theo khoản 11 Điều 2?
Tập thể công chức trong cơ quan
Một ủy ban kỷ luật độc lập
Đại diện Ban chấp hành công đoàn
Người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp
Trong cuộc họp kiểm điểm, hành vi nào sau đây là không diễn ra theo quy định trên trang?
Người vi phạm trình bày bản kiểm điểm
Cuộc họp tiến hành dù người vi phạm vắng mặt
Thành viên phát biểu ý kiến theo quy định
Bỏ phiếu quyết định tại cuộc họp
Khi người vi phạm có mặt tại cuộc họp nhưng không làm bản kiểm điểm và không có giấy đề nghị, quy trình sẽ thế nào?
Cuộc họp kiểm điểm vẫn được tiến hành
Chuyển sang họp kín không ghi biên bản
Phải hoãn để làm lại hồ sơ kiểm điểm
Tự động áp dụng hình thức kỷ luật nặng
Theo quy định về thời hạn triệu tập Hội đồng kỷ luật, chậm nhất bao nhiêu ngày làm việc trước ngày tổ chức cuộc họp, giấy triệu tập phải được gửi tới công chức có hành vi vi phạm?
03 ngày làm việc trước ngày họp
05 ngày làm việc trước ngày họp
07 ngày làm việc trước ngày họp
10 ngày làm việc trước ngày họp
Nếu công chức có hành vi vi phạm vắng mặt có giấy đề nghị tổ chức cuộc họp, Hội đồng kỷ luật xử lý thế nào?
Hủy hồ sơ và điều tra lại
Vẫn tiến hành họp kỷ luật
Chuyển hồ sơ cho cơ quan khác
Hoãn họp và gửi lại giấy triệu tập
Trường hợp công chức có hành vi vi phạm vắng mặt ở lần triệu tập thứ hai, Hội đồng kỷ luật sẽ
Hủy cuộc họp kỷ luật
Vẫn tiến hành họp kỷ luật
Chuyển hồ sơ sang hình sự
Tiếp tục tạm đình chỉ công tác
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với viên chức quản lý?
Hội đồng nhân dân cấp huyện
Thanh tra nhà nước cùng cấp
Công đoàn cơ sở của đơn vị
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
Đối với viên chức giữ chức vụ do bầu cử, việc xử lý kỷ luật thuộc thẩm quyền nào?
Cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử
Ủy ban kiểm tra kỷ luật trung ương
Tập thể nơi công tác bỏ phiếu
Cơ quan quản lý trực tiếp quyết định
Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, ai tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật?
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Tòa án nhân dân cấp huyện
Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp
Hội đồng nhân dân nơi cư trú
Khi xử lý bằng hình thức buộc thôi việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải
Chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra
Trưng cầu ý kiến toàn thể viên chức
Báo cáo cấp có thẩm quyền tuyển dụng trước khi quyết định
Xin ý kiến công đoàn cơ sở trước khi quyết định
Đối với viên chức biệt phái, cơ quan nào có thẩm quyền quyết định buộc thôi việc?
Cơ quan nơi viên chức biệt phái đến
Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp
Cơ quan nội vụ địa phương
Cơ quan cử biệt phái của viên chức
Quyết định kỷ luật viên chức biệt phái phải được gửi về đâu?
Cơ quan công an sở tại
Cơ quan nơi cư trú thường trú
Cơ quan quản lý viên chức biệt phái
Cơ quan tài chính của địa phương
Viên chức làm việc trong Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân chịu quy định thẩm quyền xử lý kỷ luật theo
Luật cán bộ, công chức chung
Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh
Quy chế nội bộ của đơn vị
Quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức được thực hiện theo
Một bước duy nhất là ra quyết định
Các bước được quy định cụ thể
Thỏa thuận giữa các bên liên quan
Quy ước của từng đơn vị
Theo nội dung, một biện pháp tổ chức trong xử lý kỷ luật là gì?
Tổ chức sinh hoạt chuyên đề
Tổ chức tập huấn nghiệp vụ
Tổ chức thi đua khen thưởng
Tổ chức họp kiểm điểm
Khi nào áp dụng xử lý kỷ luật theo khoản 10 Điều 2 Nghị định?
Khi cơ quan thay đổi cơ cấu tổ chức
Khi không thực hiện quy định tại điểm a khoản 1
Khi viên chức đủ thời hạn nâng lương
Khi có quyết định bổ nhiệm mới
Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định xử lý kỷ luật theo khoản 4 Điều 3 Nghị định?
Công đoàn cơ sở của đơn vị
Cấp có thẩm quyền theo Nghị định
Ủy ban kiểm tra đảng ủy
Tòa án nhân dân cấp huyện
Trường hợp nào không thực hiện quy định tại điểm a và điểm b khoản 1?
Đã có kết luận của cơ quan thẩm quyền
Đang chờ bổ nhiệm chức vụ
Đang trong thời gian tập sự
Đang đi công tác nước ngoài
Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù nhưng không cho hưởng án treo thuộc trường hợp nào?
Được miễn trách nhiệm kỷ luật
Được tạm hoãn kiểm điểm vô thời hạn
Phải thành lập hội đồng lương mới
Không thực hiện quy định tại điểm a và b khoản 1
Ai chịu trách nhiệm tổ chức cuộc họp kiểm điểm đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý?
Thanh tra nhà nước cấp tỉnh
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Người đứng đầu cơ quan sử dụng viên chức
Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp
Khi người vi phạm có mặt tại cuộc họp nhưng không làm bản kiểm điểm, cuộc họp sẽ thế nào?
Vẫn tiếp tục tiến hành
Hủy và lập hồ sơ mới
Phải hoãn sang kỳ sau
Chuyển sang họp trực tuyến
Yếu tố bắt buộc trong bản kiểm điểm của người có hành vi vi phạm là gì?
Nêu rõ hành vi vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật
Nêu thành tích khen thưởng gần đây
Đề xuất tăng lương trước thời hạn
Cam kết tham gia phong trào thi đua
Mục đích của việc thành lập Hội đồng kỷ luật theo văn bản là gì?
Thực hiện quy trình xử lý kỷ luật
Xác nhận kết nạp đảng viên
Xét nâng bậc lương thường xuyên
Tổ chức hoạt động văn hóa đoàn thể
Trong các lựa chọn sau, đâu là thẩm quyền liên quan đến quyết định kỷ luật?
Cấp có thẩm quyền ra quyết định
Nhóm công tác nội bộ tạm thời
Tập thể viên chức đương nhiệm
Ban liên lạc hưu trí đơn vị
Theo nội dung trang 11, khi thành viên dự cuộc họp phát biểu, yêu cầu nào là đúng?
Phải nêu rõ ý kiến về các nội dung họp
Chỉ phát biểu khi Chủ tịch yêu cầu phát biểu
Có thể phát biểu ngoài chủ đề cuộc họp
Được ủy quyền người khác phát biểu thay
Trong trường hợp vắng mặt theo giấy triệu tập lần thứ hai, cuộc họp kiểm điểm sẽ được xử lý thế nào?
Bắt buộc phải hoãn cuộc họp
Chỉ họp trực tuyến thay vì trực tiếp
Vẫn tiến hành họp bình thường
Chỉ họp khi đủ 100% thành viên
Theo sửa đổi khoản 4 Điều 35, ai có thể được cử tham dự thay tại cuộc họp cấp ủy hoặc Ban chấp hành công đoàn khi đủ điều kiện?
Một đại diện cấp ủy cấp trên trực tiếp
Đại diện cơ quan truyền thông địa phương
Bất kỳ công đoàn viên nào tự nguyện
Nhân viên hợp đồng theo thời vụ
Khi người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị trực tiếp sử dụng viên chức thuộc diện quy định, ai có thể dự thay?
Một công chức thuộc cơ quan khác
Một chuyên gia tư vấn bên ngoài
Một viên chức của đơn vị đó
Một thành viên hội đồng nhân dân
Đối với cơ quan, tổ chức quy định tại điểm a khoản 1, điểm a khoản 2 hoặc điểm a khoản 3 Điều 2, ai có thẩm quyền ủy quyền dự thay tại cuộc họp?
Người đứng đầu cơ quan cấp trực tiếp
Trưởng phòng tổ chức cán bộ
Chủ tịch công đoàn cơ sở
Thủ quỹ của đơn vị tài chính
Thời hạn tối đa gửi giấy triệu tập trước ngày tổ chức cuộc họp của Hội đồng kỷ luật là bao lâu?
Ít nhất 10 ngày làm việc
Ít nhất 15 ngày làm việc
Ít nhất 05 ngày làm việc
Ít nhất 03 ngày làm việc
Nếu viên chức vi phạm vắng mặt nhưng có giấy đề nghị tổ chức cuộc họp thì Hội đồng kỷ luật xử lý thế nào?
Chuyển hồ sơ sang tòa án
Chỉ gửi biên bản sau họp
Phải hoãn cuộc họp
Vẫn tiến hành họp
Viên chức vắng mặt ở cuộc họp theo giấy triệu tập lần thứ hai, Hội đồng kỷ luật xử lý thế nào?
Vẫn tiến hành họp
Lập biên bản nhưng chưa họp
Chuyển sang họp trực tuyến
Tạm đình chỉ vụ việc
Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam thì việc tạm đình chỉ công tác hoặc chức vụ được thực hiện theo đâu?
Theo ý kiến của tập thể đơn vị
Theo nguyện vọng cá nhân người bị tạm giam
Theo đề nghị của công đoàn cơ sở
Theo đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng
Trường hợp người giữ chức vụ thì tiếp tục bị tạm đình chỉ chức vụ cho đến khi nào?
Cho đến khi họp kiểm điểm lần đầu
Cho đến khi có ý kiến của cấp ủy
Cho đến khi kết thúc điều tra nội bộ
Cho đến khi có quyết định có hiệu lực pháp luật
Theo nội dung trang 12, nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ thời điểm nào?
Kể từ ngày ký ban hành
Sau 45 ngày ký ban hành
Từ ngày 01 tháng sau
Sau 15 ngày công bố
Trường hợp đã có kết luận của cấp có thẩm quyền về hành vi vi phạm và quyết định kỷ luật đã có hiệu lực trước ngày 15/11/2022 nhưng chưa xử lý kỷ luật hành chính, thì áp dụng thế nào?
Tiếp tục xử lý theo quy trình đang áp dụng
Hủy toàn bộ và xử lý lại theo luật mới
Tạm dừng cho đến khi có thông tư
Chuyển sang xử phạt vi phạm hành chính
Đối với các hành vi vi phạm xảy ra trước ngày nghị định này có hiệu lực nhưng chưa xử lý, quy định nào được áp dụng?
Áp dụng quy định nội bộ cơ quan
Áp dụng quy định của nghị định này
Áp dụng văn bản của cơ quan quản lý
Áp dụng quyết định của thủ trưởng
Khoản 21 của trang 12 đề cập việc bãi bỏ quy định tại các điều khoản nào của Nghị định 112/2020/NĐ-CP?
Khoản 4 Điều 5, khoản 6 Điều 18
Khoản 3 Điều 27, khoản 4 Điều 30
Khoản 1 Điều 10, khoản 2 Điều 12
Khoản 2 Điều 20, khoản 5 Điều 40
Cán bộ, công chức, viên chức đã có quyết định khởi tố bị can nhưng được tại ngoại thì điều gì xảy ra với chức vụ?
Bị tạm đình chỉ chức vụ nếu có
Được miễn nhiệm ngay lập tức
Giữ chức vụ và phụ cấp bình thường
Bị cách chức không cần xem xét
Ai có thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức trong trường hợp nêu trên?
Cơ quan điều tra trung ương
Thanh tra Chính phủ toàn quyền
Cấp có thẩm quyền sử dụng cán bộ
Ủy ban nhân dân cấp xã
Việc tạm đình chỉ công tác có thể thực hiện theo đề nghị của cơ quan nào?
Cơ quan kiểm toán độc lập
Cơ quan tiến hành tố tụng
Tổ chức xã hội - nghề nghiệp
Cơ quan báo chí địa phương
Quy định về không xem xét lại quyết định kỷ luật đã có hiệu lực pháp luật trước ngày nghị định mới có hiệu lực có ngoại lệ nào?
Trường hợp giải quyết khiếu nại theo Điều 42 Nghị định 112/2020/NĐ-CP
Trường hợp có ý kiến của công đoàn cơ sở
Trường hợp người bị kỷ luật xin rút đơn
Trường hợp cơ quan chủ quản muốn rà soát
Trong thời gian hoạt động không chuyên trách, đại biểu Hội đồng nhân dân vi phạm trước ngày nghị định có hiệu lực thì ai xem xét quyết định việc xử lý kỷ luật?
Thường trực HĐND cùng cấp
Cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định
Đoàn đại biểu Quốc hội
Ủy ban bầu cử tỉnh
Mục “Điều 2. Điều khoản thi hành” không bao gồm nội dung nào dưới đây?
Quy định hiệu lực thi hành
Quy định về ngân sách địa phương
Quy định xử lý chuyển tiếp
Quy định không xem xét lại quyết định đã có hiệu lực
Theo nội dung trên hình, Điều 3 quy định về vấn đề nào?
Thời điểm hiệu lực nghị định
Thủ tục xử phạt vi phạm
Trách nhiệm thi hành nghị định
Thẩm quyền ban hành luật mới
Chủ thể nào sau đây KHÔNG được nêu chịu trách nhiệm thi hành?
Doanh nghiệp tư nhân nước ngoài
Cá nhân, tổ chức có liên quan
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ
Cơ quan nào thuộc khối Đảng được liệt kê trong phần Nơi nhận?
Ban Bí thư Trung ương Đảng
Tòa án nhân dân tối cao
Viện kiểm sát nhân dân tối cao
Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Trong danh sách nơi nhận, cơ quan tư pháp nào được nêu?
Tòa án nhân dân tối cao
Thanh tra Chính phủ
Văn phòng Quốc hội
Ủy ban Giám sát tài chính
Mục đích của phần "Nơi nhận" trong văn bản hành chính này là gì?
Hướng dẫn soạn thảo văn bản mới
Quy định chế tài xử phạt
Xác định các đơn vị được thông báo
Công bố nội dung mật của văn bản
Để bảo đảm thi hành nghị định, cấp chính quyền địa phương nào được nêu rõ?
Tổ dân phố và thôn xóm
Chính quyền cấp xã, phường
Ban quản lý khu công nghiệp
HĐND, UBND các tỉnh, thành phố
Trong số các đơn vị tài chính – ngân hàng, lựa chọn nào xuất hiện trong danh sách?
Ngân hàng Chính sách xã hội
Ngân hàng Trung ương châu Á
Quỹ Tiền tệ Quốc tế
Ngân hàng Thế giới
Chữ ký thừa lệnh ở cuối trang thể hiện điều gì về thẩm quyền ban hành?
Ký thay Thủ tướng theo ủy quyền
Chủ tịch Quốc hội trực tiếp ký
Tổng Bí thư trực tiếp ký ban hành
Bộ trưởng Tư pháp tự ký quyết định
Vì sao các cơ quan như Văn phòng Quốc hội và Hội đồng Dân tộc được liệt kê trong Nơi nhận?
Để tuyển dụng công chức mới
Để đồng thời ban hành luật mới
Để phối hợp giám sát và thực thi
Để cấp kinh phí thực hiện
Trong bối cảnh quản trị công, việc liệt kê cả cơ quan trung ương và địa phương trong Nơi nhận giúp đạt mục tiêu nào?
Bảo đảm truyền đạt thống nhất
Hạn chế phạm vi áp dụng nghị định
Tăng số lượng văn bản lưu trữ
Giảm trách nhiệm của bộ ngành
