
Imparcialidad y confidencialidad
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Natalia Bobadilla
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1
Capacitación: Imparcialidad y Confidencialidad
Natalia Lopez Bobadilla
Procedimiento GG-LABQ-EST03 y Norma ISO/IEC 17025
2
¡Bienvenidos! Juntos, vamos a reforzar nuestro compromiso con la integridad y la confianza en el laboratorio.
¿Qué aprenderemos hoy?
Definir Imparcialidad y Confidencialidad.
Identificar y gestionar conflictos de interés y riesgos.
Conocer nuestras responsabilidades clave.
Entender por qué proteger la información es fundamental.
3
Imparcialidad = Objetividad
¿Qué es la Imparcialidad?
Es tomar decisiones y realizar nuestro trabajo basándonos únicamente en la evidencia, sin dejarnos influenciar por presiones, relaciones o intereses personales.
Dato clave: En nuestro laboratorio, significa "ausencia de conflicto de interés".
4
¡Alerta! Conflicto de Interés
Ocurre cuando una relación (familiar, de negocios, de amistad) o un interés personal podría afectar tu juicio profesional y comprometer tu objetividad.
Ejemplo: Tener que analizar una muestra para la empresa de un familiar.
El Conflicto de Interés
5
¿Qué hago si identifico un conflicto de interés?
Puntos:
¡No te quedes callado! La transparencia es clave.
Informa inmediatamente a tu supervisor o a la Dirección del Laboratorio.
Registra la situación utilizando el formulario GG-LABQ-F37 (Reporte de Conflicto de Intereses).
No actuar es comprometer la integridad de todo el equipo.
¿Cómo actuar?
6
Recibir regalos o favores: Aceptar un presente de un cliente o área a cambio de priorizar sus muestras.
Modificar resultados: Ajustar los valores de oro/plata para que coincidan con la expectativa de producción.
Priorizar muestras sin criterio técnico: Analizar primero las de un jefe o un área “influyente”, aunque haya otras antes en la cola.
Interferencia personal: Un analista “suaviza” un resultado porque su pareja trabaja en el área de geología o planta.
Ocultar errores: No reportar un desvío en una verificación o calibración para evitar sanciones.
Selección de método o equipo: Elegir un equipo más rápido pero menos confiable solo para entregar resultados antes.
Comunicación desigual: Pasar resultados preliminares de forma informal a un área amiga, antes de emitir el reporte oficial.
Ejemplos de falta de imparcialidad
7
Confidencialidad = Proteger la Información
¿Qué es la Confidencialidad?
Es nuestra obligación asegurar que toda la información del laboratorio (resultados, datos de clientes, métodos) sea accesible SOLO para el personal autorizado.
Recuerda: ¡Toda la información que manejamos es confidencial Y LE PERTENECE AL CLIENTE!
8
Comentar con otra área cuánto oro salió en un doré antes de emitir el reporte.
Compartir capturas de pantalla de resultados por WhatsApp.
Dejar abiertos en la computadora informes con datos sensibles sin bloquear la sesión.
Hablar con familiares o amigos sobre leyes de mineral o niveles de producción.
Ejemplos de falta de confidencialidad
9
Gestión de Riesgos
Evaluamos los Riesgos para Proteger la Imparcialidad y Confidencialidad
Analizamos continuamente los posibles riesgos, evaluando su Probabilidad y su Impacto. Esto nos permite tomar acciones para eliminarlos o minimizarlos.
Dato clave: Este análisis se revisa como mínimo 1 VEZ AL AÑO.
10
¡Este es un trabajo en equipo!
Puntos:
Todo el Personal: Conocer y aplicar este procedimiento, ser ético y reportar cualquier riesgo.
Supervisor de Calidad: Gestionar la firma de los compromisos de ética y confidencialidad.
Dirección del Laboratorio: Liderar y garantizar que todos cumplamos con la política de imparcialidad y confidencialidad
Nuestras Responsabilidades
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Demuestra lo que has aprendido. ¡Mucha suerte!
¡Listos para las Preguntas!
12
Multiple Choice
¿Cuál de estas situaciones demuestra que SI somos imparciales?
Apurar un análisis porque el cliente es un amigo.
Seguir el procedimiento operativo para todas las muestras, sin excepción.
Aceptar un regalo de un proveedor a cambio de usar siempre sus productos.
13
Multiple Choice
Un familiar tuyo trabaja para un proveedor que participa en una licitación del laboratorio. ¿Qué deberías hacer?
No decir nada para no perjudicar a mi familiar.
Informar sobre la relación.
Recomendar al proveedor de mi familiar.
14
Open Ended
Estás en un café y escuchas a dos compañeros discutiendo resultados de un cliente importante en voz alta. ¿Qué riesgo representa esta situación? (IMPARCIALIDAD O CONFIDENCIALIDAD?) Tipear la respuesta
15
Multiple Choice
¿Con qué frecuencia se debe realizar el proceso de identificación y tratamiento de riesgos a la imparcialidad?
Cada dos años.
Solo cuando lo solicite un cliente.
Al menos una vez al año
Diariamente
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Multiple Choice
Según el procedimiento, ¿Quién es el dueño de la información de los resultados de un ensayo?
El laboratorio.
El personal que realizó el ensayo.
El cliente
Es de dominio público
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GRACIAS
Capacitación: Imparcialidad y Confidencialidad
Natalia Lopez Bobadilla
Procedimiento GG-LABQ-EST03 y Norma ISO/IEC 17025
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