TEMA 4. El afán de superación y la adaptación al cambio

¿A qué se refiere el término "Afán"?

• Se refiere al deseo intenso de conseguir algo.

• Se refiere al deseo de colaborar.

• Se refiere al hecho de tener éxito siempre.

• Se refiere al deseo de no fracasar.

El deseo o la tendencia a vencer obstáculos, superando las tareas difíciles lo mejor y más rápidamente posible se refiere a:

• Tener éxito.

• Evitar los fracasos.

• Motivación al logro.

• Ser positivo.

Las personas que a pesar de sufrir situaciones estresantes se mantienen psicológicamente estables, saliendo además fortalecidas, se refiere al término:

• Fortaleza.

• Personalidad.

• Resiliencia

• Resistencia personal.

Está demostrado que las personas más resilientes tienen:

• Mejor sentido del humor.

• Más responsabilidad ante las tareas.

• Más capacidad y eficacia en el trabajo.

• Tienen más equilibrio emocional y soportan mejor la presión.

¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera?

• La resiliencia es una capacidad innata en los seres humanos.

• La resiliencia se aprende, ya que es una conducta y una actitud.

• La resiliencia solo la tienen personas muy inteligentes.

• La resiliencia es un fenómeno exclusivo de personas adultas.

De los siguientes hábitos, ¿Cuál NO es propio de las personas que son fuertes emocionalmente"? (video)

• Aceptar que siempre pueden surgir imprevistos.

• Tener capacidad para adaptarse al cambio.

• Tener claro que siempre voy a tener éxito.

• Capacidad para buscar soluciones ante los problemas.

Hay diversos factores que provocan cambios en el mercado laboral. ¿Cuáles de ellos son correctos?

• El auge de la tecnología y las crisis económicas.

• Cambios en los hábitos de consumo de las personas.

• Nuevos hábitos en el mundo laboral (flexibilidad horaria, conciliación familiar…).

• Todas las anteriores son correctas.

Según el video visto en casa sobre las habilidades de la resiliencia, ¿A qué se refería la habilidad de "mantener la estabilidad emocional"?

• Estar siempre feliz y contento.

• Mantener siempre un estado alegre y que no nos afecte nunca lo negativo.

• Mantener en estado emocional estable, aceptando que también hay momentos difíciles y negativos.

• Saber que las cosas tienden a salir mal.

En clase hemos dicho que el "éxito es como un iceberg". Por debajo de él hay cosas que no se ven como:

• Tolerancia a la frustración.

• Superación de los fracasos.

• La suerte o el azar.

• Las respuestas A) y B) son correctas.

La gestión del cambio en las empresas consiste normalmente en:

• Cambiar las estrategias de venta cada cierto tiempo.

• Aprovechar las novedades y oportunidades del entorno para mejorar y crecer.

• Cambiar las políticas de contratación de personal para evitar la relajación de los trabajadores.

• Cambiar los productos de venta para no estancarse en el mercado.