แบบทดสอบก่อนเรียนบทที่ 1

ข้อใดไม่ใช่ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• ก่อให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขัน

• ก่อให้เกิดต้นทุนในการบริหารจัดการขององค์การ

• เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ขององค์การ

• ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์การ

ข้อใดเป็นกิจกรรมในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• การดึงดูด การพัฒนา และการธำรงรักษา

• การดึงดูด การพัฒนา และการฝึกอบรม

• การดึงดูด การฝึกอบรม และการธำรงรักษา

• การสรรหา การพัฒนา และการประเมินผล

การสรรหาและการคัดเลือกถือเป็นหน้าที่ใดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

• การบริหารค่าตอบแทน

• การประเมินผลการปฏิบัติงาน

• การจัดบุคคลเข้าทำงาน

การฝึกอบรมและพัฒนาและการวางแผนอาชีพ เป็นหน้าที่ใดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

• การบริหารค่าตอบแทน

• การประเมินผลการปฏิบัติงาน

• การจัดบุคคลเข้าทำงาน

ข้อใดไม่ใช่คุณลักษณะสำคัญของทรัพยากรที่องค์การมีเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน

• มีคุณค่า

• หายาก

• ลอกเลียนแบบได้

• ไม่มีสิ่งใดทดแทน

คุณสมบัติของทรัพยากรมนุษย์ที่ไม่สามารถลอกเลียนแบบได้ ตรงกับข้อใด

• คู่แข่งจะต้องไม่สามารถลอกเลียนแบบได้

• พนักงานที่มีคุณภาพสูงจะสามารถปฏิบัติงานได้

• พนักงานที่มีความรู้ความสามารถไม่สามารถหาได้ง่าย

• ทรัพยากรมนุษย์ไม่มีสิ่งทดแทนที่ดี

พนักงานที่มีระดับความรู้และทักษะที่จำเป็นไม่สามารถหาได้โดยง่าย ตรงกับข้อใด

• Valuable

• Rare

• Cannot be imitated

• No Good Substitutes

ข้อใดไม่ใช่ความท้าทายที่มีอิทธิพลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• ความท้าทายของชุมชน

• ความท้าทายระดับโลก

• ความท้าทายของการพัฒนาอย่างยั่งยืน

• ความท้าทายของเทคโนโลยี

ข้อใดไม่ใช่มิติของการปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์

• การจัดการสภาพแวดล้อมด้านทรัพยากรมนุษย์

• การได้มา/การเตรียมพร้อมด้านทรัพยากรมนุษย์

• การจัดการแรงงานสัมพันธ์

• การจ่ายค่าตอบแทนทรัพยากรมนุษย์

ข้อใดเกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

• การควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่าย

• การเชื่อมโยงหน้าที่ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์

• การกำหนดกลยุทธ์และการดำเนินกลยุทธ์

• การประเมินผลและการควบคุมกลยุทธ์