Competencias directivas

Las competencias son los comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función y pueden ser:

• Son siempre objetivas

• Pueden ser objetivas o subjetivas

• Pueden ser activas y inactivas

• Ninguna de las anteriores

Definición de función directiva:

• Consiste en aplicar el concepto de calidad a los sistemas de gestión de la empresa.

• Es un trámite necesario para conseguir algo o resolver un asunto de carácter administrativo o que conlleva organización.

• Es el proceso de influir sobre las personas para que realicen de forma entusiasta el logro de las metas de la organización

• Ninguna de las anteriores.

Las competencias directivas son las siguientes:

• Estratégicas, intratrégicas y personales

• Estratégicas, interactivas y personales

• Estratégicas, interactivas y presenciales

• Estratégicas, interactivas, personales y presenciales

Las competencias estratégicas o de negocios objetivan:

• El desarrollo de la confianza

• El desarrollo de las capacidades y el correcto desempeño de los trabajadores

• Una mejora económica para la empresa.

• Ninguna de las anteriores

Cómo se desarrollan las competencias directivas?

• A través de la formación y el entrenamiento

• Se desarrollan de manera aislada

• A través de conocimientos, actitudes y terapias.

• Ninguna de las anteriores

Las competencias directivas son:

• Una herramienta esencial única para todas las organizaciones

• Una herramienta esencial única para las organizaciones de la salud.

• Son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas

• Ninguna de las anteriores

Señale la afirmación correcta:

• Para adquirir conocimiento no es necesario esfuerzo mental

• Las habilidades son la capacidad de hacer algo bien

• La actitud es nata

• Ninguna de las anteriores es correcta

Competencias de eficacia personal:

• Proactividad, autogobierno, gestión y desarrollo personal

• Comunicación, empatía y delegación

• Trabajo en equipo, empatía y organización

• Ninguna de las anteriores

Qué son competencias directivas?

• Son competencias más genéricas, y el valor de cada una de ellas puede depender según la organización o el sector.

• Están relacionadas con los atributos distintivos que requiere un trabajo excepcional en un puesto de trabajo.

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

Cuáles son las competencias estratégicas?

• Visión de negocios, resolución de conflictos, gestión de recursos

• Orientación al paciente, red de relaciones efectivas, negociación

• Ninguna de las anteriores

• Todas las anteriores