Term Droit chap 5/6

Le CDD est conclu, en règle générale, pour une durée maximum de :

• 12 mois

• 24 mois

• 16 mois

• 18 mois

Le CDD est renouvelable, en règle générale, maximum :

• 1 fois

• 2 fois

• 3 fois

• 4 fois

Un employeur veut engager un salarié avec un CDD pour remplacer son technicien qui est en congé paternité

• C'est légal

• C'est illégal

• Tout dépend s'il a dit Wallah

• Les partis décident selon leur volonté

Un employeur veut engager un salarié en CDD pour remplacer un ouvrier qui fait une grève d'une semaine

• C'est légal

• C'est illégal

Un agriculteur veut engager un salarié en CDD pour faire les vendanges

• C'est légal

• C'est illégal

Un CDI de chantier se termine :

• jamais

• lorsque la mission est terminée

• lorsque l'agence d'interim le décide

• lorsque l'employeur décide

La précarité du CDD implique

• Une prime de risque

• Une prime de précarité

• Une prime d'activité

• Une prime de non-embauche

Cette prime s'élève à

• 10% de la rémunération brute totale accumulée

• 5% de la rémunération brute totale accumulée

• 20% de la rémunération brute totale accumulée

• 25% de la rémunération brute totale accumulée

Le contrat de travail est caractérisé par (plusieurs réponses possibles)

• Un lien de soubordination

• Un lien de subordination

• Une prestation de travail

• Une rémunération

Quel est l'intérêt pour un salarié de se faire requalifier son contrat d'entreprise en CDI ?

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