Técnicas para entrevistas de trabajo

¡Qué es una entrevista de trabajo?

• Es una herramienta de selección de personal por excelencia y permite conocer distintos aspectos de interés.

• Es una herramienta para conocer personas que trabajan en alguna empresa de interés.

• Acto en el que se reunen las personas con el objetivo de conocerse y socializar temas de interés.

Las entrevistas le brindan la oportunidad de demostrar su

competencia ante el empleador, de modo que vale la pena

estar bien preparado.

• Verdadero

• Falso

El empleador no está buscando lo que usted puede ofrecer a la compañía: solo se intereza de sus aptitudes, habilidades, conocimiento y motivación.

• Verdadero

• Falso

Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se

comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de

voz e imágenes visuales positivas

• Verdadero

• Falso

Seleccione la técnica adecuada para una entrevista de trabajo.

• Infórmese acerca de la compañía u organización que lo

  entrevistará.

• Tomar la iniciativa al saludar al momento de llegar a la cita.

• Utilizar un atuendo de color llamativo.

Antes de citar a alguien como referencia, hay que pedirle permiso, asegurarse de que darán buenas referencias suyas y tratar de no incluir a familiares.

• Verdadero

• Falso

El aspecto y la vestimenta no son factores importantes que influyen en la decisión del Empleador.

• Verdadero

• Falso

¿Cómo dañar una primera buena impresión?

• Usando un vocabulario vulgar, mirando el reloj cuando nos hablan, o hablamos, masticar chicle .

• Ser respetuos@.

• Responder con honestidad.

Es recomendable apagar el celular antes de llegar a la empresa y no tenerlo en la mano, aunque tenga que esperar.

• Verdadero

• Falso

Presentar los puntos fuertes es importante en la entrevista de trabajo. ¿Cuál es la forma más eficas de hacerlo?

• Decirle al empleador lo que puedo hacer, sin probarlo con ejemplos específicos que haya realizado con anterioridad..

• Decirle al empleador lo que puedo hacer, probándolo mediante ejemplos específicos que haya realizado con anterioridad.

• Contarle al empleador sobre experienzas de mi fortalezas aunque sean falsas.