PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

Principio del objetivo

• La existencia de un puesto se justifica aun cuando no sirva para alcanzar los objetivos establecidos.

• Las actividades y puestos de la organización deben relacionarse con los objetivos.

Principio de la especialización

• Mientras menos específico y mayor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.

• El capital humano debe tener su función claramente establecida y permite adquirir más y mejores habilidades para un mayor rendimiento.

Principio de Jerarquía

• Julian establece claramente los niveles jerárquicos y de autoridad de cada uno de los puestos de su empresa.

• Afirma que el trabajo de una persona debe limitarse a una sola actividad.

Principio de Responsabilidad.

• Establece centros de autoridad y responsabilidad para alcanzar los objetivos.

• No se puede dar autoridad a un empleado, sobre determinado trabajo, sino se le hace responsable por los resultados.

Principio de unidad de mando

• Se debe asignar un solo jefe y los subordinados no deberán reportar a más de un superior.

• Los empleados deben tener varios jefes para tener órdenes cruzadas.

Erick publica y establece por escrito los objetivos, políticas , reglamentos y el organigrama de su empresa. Maneja el principio de:

• Objetivo

• Difusión

• Responsabilidad

• Comunicación

Principio de Amplitud o tramo de control

• La cantidad de tareas que puede realizar un empleado

• La cantidad de personas que puede supervisar un jefe

Principio de coordinación

• Se debe buscar el equilibrio y propiciar la armonía para cumplir con los objetivos.

• Las actividades establecidas en la organización deben estar relacionadas con los objetivos.

• Adaptarse a las necesidades de la empresa.

Principio de la adecuación

• Toda organización deberá establecerse con un objetivo definido y claro.

• La empresa debe mantenerse, mejorarse y adaptarse a los cambios.

Principio que permite maximizar la productividad de la empresa.

• Continuidad

• Calidad

• Eficiencia

• Comunicación