Repaso 2do parcial RL

En los antecedentes de los recursos humanos ¿qué son las POSTAS?

• Mensajeros de los mayas en la época prehistórica.

• Mensajeros aztecas en el pasado precolombino.

• Mensajeros españoles en la época nahuatl.

¿Quién ingresó a la etapa de la revolución industrial al hacer las primeras líneas férreas y modernizar vapores marítimos?

• Norte america

• México y españa

• América latina

Etapas del proceso administrativo

• Planeación y organización

• Control y dirección

• El conjunto de las opciones

• Ninguna de las opciones es correcta

“La dirección eficaz de las actividades y la colocación de las personas para obtener determinados resultados.” es la definición de:

• Isaac Guzmán Valdivia

• Agustín Reyes Ponce

• George R. Terry

“Planeación es la selección y relación de hechos así como la formulación y el uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y la formulación de las actividades propuestas que se cree necesarias para alcanzar los resultados deseados.” definición de:

• Isaac Guzmán Valdivia

• Agustín Reyes Ponce

• George R. Terry

La toma de decisiones, la integración de los recursos, la motivación, una adecuada comunicación y el establecimiento de autoridad ¿son elementos de?

• La organización

• La planeación

• El control

• La dirección

Uno de los objetivos de la planeación de recursos humanos es:

• Relacionar al elemento humano con las necesidades de la empresa para maximizar beneficios.

• Relacionar al elemento humano con las necesidades de la empresa para minimizar pérdidas monetarias.

• Relacionar al capital financiero con las necesidades de la empresa para maximizar el crédito de la inversión de los Recurso humanos a futuro.

Anticipar hechos inciertos preparando al personal para posibles contingencias que puedan presentarse, lo cual dé seguridad, es una:

• Característica de la organización de los RH

• Característica de la dirección de los RH

• Característica de la planeación de los RH

Crea niveles de autoridad y de responsabilidad en la empresa, al establecer diferentes jerarquías con sus respectivas funciones, es una:

• Ventaja de la planeación de RH

• Ventaja de la organización de RH

• Ventaja de la dirección de RH

Funciones esenciales del departamento de recursos humanos son:

• Reclutamiento y selección

• Inducción y capacitación

• Remuneraciones y motivación

• Todas las anteriores

• Alguna de las anteriores