TEST PENSAMIENTO CRITICO

¿Con respecto a las normas usted piensa que?

• Las normas son resultados de un proceso dentro de la empresa y existen para prevenir riesgos en el trabajo

• La mayoría de las normas se han hecho para no cumplirlas cuando hay buenas razones para ello

• Las normas deben cumplirse de manera escrita sin salirse de los lineamientos

• Es mejor que las normas sean mínimas pero que se cumplan

¿Generalmente para el cumplimiento de metas y objetivos de orden cuantitativo y con un tiempo específico de verificación usted?

• Sabe que si no cumple con los objetivos propuestos a cabalidad podrá argumentar las dificultades que tuvo para no alcanzarlos

• Planifica primero cumplir con otros asuntos y solo después dedicarse de llenos a tales metas para cumplirlas como se lo piden

• Establece unas subtemas a corto plazo para ir avanzando de manera constante en la consecución total de estas

• Realiza las actividades necesarias para cumplir con ellas en el menor tiempo posible y poder estar tranquilo al final del periodo determinado para ello

Revisando la exposición que debe presentar los estudiantes , encuentra ciertos vacíos; por lo que decide

• Quedarse callado, pues no quiere que piense que usted se cree mejor que ellos

• Comentarlos, proponiéndole la forma de corregirlos sin cambiar el sentido de la presentación

• Pedirles que hagan una nueva presentación en la que se exponga todos los conceptos

• Les pide que se autoevalúen y tomen la decisión si debe repetir la exposición

Usted acaba de hacerse responsable de un nuevo proyecto que demanda mucho tiempo y responsabilidad, lo que implica que tendrá que postergar un proyecto personal que tenía planeado durante un tiempo atrás. ¿Ante esta situación usted?

• Aborda a su jefe inmediato y le comenta la situación para que considere a otra persona para esta labor y lo tenga en cuenta en un proyecto posterior

• Aborda a su jefe para plantearle el caso y discutir entre los dos que alternativas hay para asumir esta responsabilidad sin postergar su proyecto personal

• Toma el nuevo proyecto considerando que es una nueva oportunidad para usted y la institución

• Toma el proyecto, ya que es una obligación con su institución asumir las responsabilidades que le otorguen

Cuando usted se encuentra vinculado a una institución con un contrato que no es de tipo indefinido, es frecuente que

• Manifieste que las condiciones laborales son una razón por la cual no se desarrollan todas las potencialidades de los empleados

• Este permanentemente buscando otras ofertas laborales que le representen mayor estabilidad laboral o mejores ingresos

• Se esfuerza en demostrar sus capacidades y tener un buen desempeño para lograr consolidarse en la institución y ganar con ello mejores condiciones contractuales

• Cumpla con el tiempo estipulado en el contrato para poder contar con esta referencia laboral cuando opte por otros empleos

Observa un estudiante en una práctica , quien trata de operar un equipo sin éxito, ¿ante esta situación usted?

• Continua observando, pues si necesitara ayuda seguramente se la pediría a algún compañero

• Se acerca manifestándole su deseo de ayudarle en caso de que él lo considere necesario

• Simplemente contempla la escena, pues no entiende por qué no acude a alguien para que le ayude

• Le explica cómo funciona, pues, aunque su manejo es sencillo, deben cuidarse los equipos institucionales

La dependencia para la cual usted trabaja ha planeado unas jornadas de actualización académica y de procesos, para lo cual se le ha encargado de coordinar las conferencias con expertos. A pesar del cronograma previamente concertado, uno de los ponentes no se presenta a desarrollar su respectiva exposición. En este caso la alternativa que usted aplicaría sería

• Solicitarle a alguno de los compañeros que conozca del tema que haga una exposición general de los contenidos que se abordarían

• Realizar un trabajo de conversación y construcción colectiva que recoja tanto las expectativas de los participantes, como sus conocimientos previos y propuestas prácticas en la materia que sería tema exposición

• Comprometerse con los asistentes a hacerles llegar un texto construido por el invitado en el que dará cuenta de los contenidos que expondría en la ponencia

• Cancela la actividad por el incumplimiento del expositor

Un estudiante está muy interesado en aprender ciertos conocimientos que usted posee, y le propone unas horas de asesoría fuera del ambiente de aprendizaje. ¿su respuesta ante esta situación es?

• Sopesar su tiempo y trabajo para determinar si puede enseñarle o recomendarle fuentes de aprendizaje

• Afirmarle que sacara el tiempo para enseñarle, pero dilatar la petición hasta que se canse de insistir

• Le sugiere desarrollar de manera autónoma las habilidades que requiere y tener una asesoría mas precisa

• Evaluar si corresponde a sus funciones enseñarle y si es así sacar el tiempo para hacerlo

Durante una jornada de Dirección de Grupo , en la cual se abordan temas neurálgicos para el funcionamiento de la institución, se calientan los ánimos, se desordena la reunión y la discusión se estanca. ¿En esta situación usted consideraría pertinente?

• Cancelar la reunión pues en ese ambiente no se podría llegar a nada productivo

• Clarificar los puntos que están generando disputa y propiciar un acuerdo colectivo sobre la forma en que se determinará la jornada

• Dejar que salgan a flote todas las discusiones y solo retomar el curso de la reunión cuando los ánimos se hayan atemperado

• Exigir que se continúe con la jornada o de lo contrario todos podrían verse perjudicados

¿Cuál cree que sería el valor diferencial que usted podría aportar como funcionario para que la organización se vea beneficiada por sus servicios?

• Entregar a tiempo los trabajos que se le asignan

• Aun cuando haya mejores alternativas, prefiero seguir trabajando con la organización

• Modificar todas las actividades familiares con tal de cumplir con el trabajo

• Cuando mi jefe es tratado injustamente, lo defiendo