Control de lectura Empoderamiento

¿Cómo estaban basados los liderazgos anteriormente?

• Posición coercitiva

• Liderazgo directivo

• Posición jerárquica

• Liderazgo inspiracional

_______.- escuchar a los demás con paciencia es uno de los elementos más importantes en el proceso de liderazgo que implica empoderar a los demás.

• Tratar a los demás como iguales

• Escuchar activamente

• Aprender de las personas

• Alinear alrededor de una misión

________.- si los líderes de una organización pueden alinear los propósitos personales alrededor de una misión común, se da entonces la condición más potente para empoderar a los miembros de una organización...

• Escuchar activamente

• Aprender de las personas

• Compartir historias de vida

• Alinear alrededor de una misión

_________.- el respetar genuinamente a todos por igual, sin importar el cargo, la edad o el origen que tengan, es algo fundamental para un proceso de liderazgo auténtico y también para empoderar a los demás.

• Compartir historias de vida

• Escuchar activamente

• Tratar a los demás como iguales

• Aprender de las personas

Según, George (2015) cuáles son las cosas que debemos hacer para empoderar a los demás:

• Alinear alrededor de una visión

• Compartir historias de vida

• Aprender de las personas

• Escuchar efectivamente

• Tratar a los demás como iguales

Desde mi condición de profesor(a): ¿cómo puedo empoderar a mis estudiantes?

El liderazgo que necesitamos hoy en día es más _____________, y está construido a través de _________ entre personas, con un líder que ___________ a los demás y los ayuda a desarrollarse tanto personal como profesionalmente alrededor de una misión y de un propósito compartido.

• inspiracional - alianzas - empodera

• motivacional- relaciones - empodera

• inspiracional - relaciones - empodera

• directivo - relaciones - empodera