Discrimination dans le recrutement

En entretien d'embauche, le recruteur est autorisé à demander l'âge du candidat

• vrai

• faux

Quelles sont les expressions autorisées dans les notes du recruteur ?

• " Pourrait avoir du mal à s'intégrer car équipe jeune"

• " Est usé d'un point de vue professionnel"

• " Ne justifie pas assez d'expérience pour le poste"

• " Trop expérimenté même s'il accepte de réduire son salaire"

Quelles sont les mentions légales dans un intitulé d'annonce ?

• "Poste au Maroc, candidat d'origine marocaine"

• "Langue maternelle anglaise"

• " Anglais courant"

• "Candidat d'origine alsacienne"

Quelles sont les mentions autorisées ?

• Infirmière

• Les candidatures féminines sont préférées

• Homme de terrain

• Comédienne

Quelles sont les mentions légales dans le compte rendu d'un entretien ?

• Divorcé

• Célibataire

• Ne souhaite pas avoir d'enfants dans les prochaines années

• Disponible à compter du 15 juin

Une question sur l'aptitude physique du candidat en entretien de recrutement est elle légale ?

• Oui

• Non

Dans une synthèse d'entretien, quelles sont les mentions qui sont admises ?

• Bonne présentation

• Physique ingrat

• Tailleur bleu marine

• Port de lunettes

Lors d'un entretien, quelles sont les questions autorisées ?

• Votre conjoint travaille t'il chez un concurrent ?

• Quelle est la profession de vos parents ?

• Quelle est votre signe astrologique ?

• Aucune