RELACIONES Y ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

¿Cuáles son los tipos de relaciones dentro de una empresa?

• Formales e informales solamente.

• Lineales, de Staff y de Conexión.

• Ninguna de las anteriores.

• Todas las anteriores.

Las relaciones formales representan:

(2 opciones)

• Una relación laboral regulada mediante un contrato de trabajo.

• Obligaciones con respecto al derecho a tomar decisiones.

• Autoridad y son mantenidas por las personas que tiene una obligación con respecto a los objetivos.

• Colaboración entre las organizaciones, sus empleados y el entorno.

Las relaciones informales

• Ayudan a mejorar las tensiones y problemas físicos y psicológicos.

• Se dan porque las personas no necesitan relacionarse entre sí.

• No son determinadas por la estructura organizacional ni tienen vínculos con ella.

• Fomenta el autoestima y la motricidad.

Una desventaja del conflicto de funciones es:

(a)  

Algunas de las desventajas de las relaciones informales son:

Entre quiénes se dan las relaciones Interorganizacionales

• Entre empresas

• Entre socios

• Entre empresas y proveedores

• Entre empresas y clientes

¿Qué es la ética?

El objetivo de la éticas es:

(2 opciones)

• Ayudar a que una empresa obtenga una buena reputación.

• Dar un incremento al valor que pueden generar las empresas cuando llegan a interactuar entre ellas.

• Generan bienestar en el entorno en el que se desenvuelven los países.

• Impedir la búsqueda de los intereses propios de las personas con el fin de no afectar el interés a nivel general de la sociedad.

¿Cuáles son los tipos de ética?