TRABAJO EN EQUIPO

“un equipo de trabajo es un grupo pequeño de personas con habilidades complementarias comprometidas con una causa y meta comunes, y para lo cual ellos aportan colaboración mutua” según describe

• Katzenbach

• Alcaraz

• Restrepo

• Fainstein

actividad de un grupo de personas que posee una perspectiva organizada y clara sobre sus metas y trabaja e interdependencia; los miembros sostienen una participación activa y coordinada, aportan sus cualidades y buscan el mejor desempeño posible para el bien del proyecto y el cumplimiento de sus metas comunes

• Katzenbach

• Alcaraz

• Restrepo

• Fainstein

Según los autores “un grupo de trabajo es aquel que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones que ayude al desempeño de cada uno de sus miembros en su área de responsabilidades.”

• VERDAD

• FALSO

A partir de que necesidades nacen los equipos de trabajo

• TENER RELACIONES CON OTRAS PERSONAS

• MOTIVACION

• LOGRO DE METAS

• TODOS

1. “Los seres humanos hoy tienen necesidades sociales que tratan de satisfacer en el mismo lugar donde trabajan, hoy hemos pasado del “homo economicus” al “homos sociales

• Katzenbach

• Alcaraz

• Restrepo

• Fainstein

Los equipos informales son:

• Internamente flexibles

• auto gestionada

• surgen de intereses comunes

• Todos

Los equipos tradicionales poseen directrices claras y bien definidas dentro de la misma, y suelen constituir áreas, departamentos o equipos funcionales claramente identificados.

• Verdad

• Falso

Los equipos de resolución de problemas están conformados por individuos mejor capacitados para, conjuntamente, darle una resolución rápida y eficaz.

• Verdad

• Falso

Los equipos de liderazgo son conocidos también por

• Managemet

• Colaborativo

Comunes en el outsourcing. Este concepto pertenece al equipo

• Resolución

• Liderazgo

• Tradicional

• Autodirigidos