JUICIO ORDINARIO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CUANTAS VECES SE PUEDE MODIFICAR LA DEMANDA EN MATERIA LABORAL

(a)  

CUÁLES SON LAS FORMAS EN LAS QUE SE PUEDE INTERPONER LA DEMANDA EN EL PROCESO ORDINARIO DE TRABAJO:

• VERBAL

• ESCRITA

• VERBAL Y ESCRITA

• DEPENDE LA PRETENSIÓN

CUÁL ES LA ETAPA QUE SIGUE UNA VEZ SE PRESENTA LA DEMANDA POR EL DEMANDANTE

• EXAMEN DE ADMISIBILIDAD DE LA DEMANDA

• CITACIÓN A CONCILIACION

• EMPLAZAMIENTO AL DEMANDADO

• AUDIENCIA CONCILIATORIA

CUAL ES LA ETAPA QUE SIGUE EN EL JIO., UNA VEZ HEMOS REALIZADO LA AUDIENCIA CONCILIATORIA SIN LLEGAR A UN ACUERDO ENTRE LAS PARTES

• TERMINO DE PRUEBA

• UNA SEGUNDA CONCILIACIÓN

• CONTESTAMOS DEMANDA

• SE DEBE PRESENTAR ALEGACIONES INICIALES

CUÁNDO ES EL MOMENTO PARA CONTESTAR DEMANDA EN EL JIO

• EN LA AUDIENCIA CONCILIATORIA

• ANTES DE LA AUDIENCIA CONCILIATORIA

• DOS DÍAS DESPÚES DE LA AUDIENCIA CONCILIATORIA

• DESPÚES DE TERMINADA LA AUDIENCIA CONCILIATORIA

• EL SIGUIENTE DÍA DE LA AUDIENCIA CONCILIATORIA

POR CUÁNTOS DÍAS SE ABRE EL TERMINO PROBATORIO EN EL JIO

• 6

• 8

• 10

• DEPENDE

CÚAL ES LA CONSECUENCIA JURÍDICA: SI EL DEMANDADO NO ASISTE A LA AUDIENCIA CONCILIATORIA

• SE DEBE REPROGRAMAR LA AUDIENCIA

• SE DEBE CONTESTAR DEMANDA

• SE REALIZA LA AUDIENCIA SIN SU PRESENCIA

• OPERAN LAS PRESUNCIONES

Elementos probatorios utilizados en materia laboral

• La declaración de propia parte

• Confesión mixta

• Confesión compleja

• Confesión simple

De cuántos días se compone el término probatorio en el juicio de única instancia

Finalidad del juicio de única instancia

• No tiene aplicación

• Procesos expeditos

• Cuantías iguales o menores de $22.85