M4S23 - Les contrats de travail

Le contrat de travail à durée indéterminée :

• Doit être obligatoirement écrit.

• Peut être écrit ou oral.

• Ne concerne que le travail à temps plein.

• Doit contenir le RIB

Le CDI à temps partiel :

• Ne nécessite pas de période d'essai.

• Est un contrat qui doit être obligatoirement écrit.

• Est un contrat réservé aux secteurs du commerce et des services.

• Peut être écrit ou oral.

Lorsqu'un employeur embauche un salarié en CDD :

• Il dispose de 2 jours ouvrables pour lui transmettre le contrat.

• La durée du contrat ne peut excéder 12 mois.

• Le CDD peut être renouvelé jusqu'à 3 fois.

• Il peut réaliser le contrat pour n'importe quelle condition.

Lorsqu'une entreprise fait appel à l'intérim pour répondre à un pic d'activité :

• Elle s'adresse à une entreprise de travail temporaire pour signer un contrat de mise à disposition.

• Elle s'adresse à une entreprise de travail temporaire pour signer un contrat de mission.

• Elle s'adresse à Pôle emploi.

• Elle s'adresse à un employé sous statut juridique intérim

Un intérimaire :

• Est lié à une entreprise de travail temporaire par un contrat de mission.

• Est rémunéré par l'entreprise utilisatrice.

• Bénéficie d'une indemnité de fin de mission payée par l'entreprise utilisatrice.

• Doit payer l'agence d'intérim pour travailler.

Complétez le formulaire pour la date donnée

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• Je vais le faire