Revisão 1º semestre - 1º Ano

Quais são as quatro funções da administração?

• Planejar

  Exercer

  Consumir

  Prover

• Planejar

  Organizar

  Dirigir

  Controlar

• Empreender

  Organizar

  Objetivar

  Controlar

Qual teoria da administração aborda o estudo sobre os tempos e movimentos das operações de produção?

• Teoria da Administração Científica

• Teoria Clássica da Administração

• Fordismo

O que foi a experiência de Hawthorne?

• Estudo que tentou descobrir se os funcionários possuem maior dinâmica a partir das definições de execução de trabalho.

• Estudo que tentou descobrir o desenvolvimento corporal a partir das dancinhas no Tik Tok.

• Estudo que tentou descobrir se as variações de iluminação teriam algum efeito sobre o desempenho dos trabalhadores

Aponte a alternativa correta a respeito da definição de metas e objetivos:

• O objetivo pode ser entendido como os pequenos passos que a organização dá.

  A meta está ligada à visão da empresa no longo prazo, ou seja, aos grandes patamares que deseja alcançar no futuro.

• O objetivo está ligado à visão da empresa no longo prazo, ou seja, aos grandes patamares que deseja alcançar no futuro.

  A meta pode ser entendida como os pequenos passos que a organização dá.

Qual a ferramenta utilizada para analisar forças, fraquezas, ameaças e oportunidades?

• SMART

• SWOT

• VRIO

• 5W2H

Acerca do modelo centralizado e descentralizado de RH, aponte a alternativa correta.

• O modelo centralizado de RH procura um tratamento individualizado dos funcionários da empresa.

• O modelo descentralizado possui como ponto negativo a excessiva concentração das decisões.

• No modelo centralizado a área de RH é autônoma para realizar todas as funções de RH.

Faz parte das características da Geração X:

• Ideais de liberdade, feminismo, movimento a favor dos negros.

• Autodidatas

• Apreciam Estabilidade.

Ao lidar com o conflito de gerações, é importante:

• Desenvolvimento de carreira e benefícios pensando em atender diferentes expectativas.

• Ter boa comunicação.

• Compreender as necessidades diferentes de cada grupo.

• Todas estão corretas.

A área de gestão de pessoas vem evoluindo ao longo dos anos a partir de técnicas modernas que visam a dar maior agilidade aos seus processos internos. Atualmente, a moderna área de gestão tornou-se um setor estratégico. São considerados os principais processos que compõem a moderna área de gestão de pessoas, EXCETO:

• Educar Pessoas

• Recompensar Pessoas

• Atrair Pessoas

A chamada Era da Informação e o advento do século XXI introduziram novos paradigmas no contexto da gestão de pessoas. Este novo cenário NÃO contempla:

• Economia Virtual.

• Conhecimento, Talentos e Competências.

• Pessoas como recursos de produção.

• Globalização.