Chap6 SdGN: L'activité de travail
Authored by Martin Neaud
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6 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fiche de poste permet
de préciser les attributions de chacun dans l'entreprise
de définir le contenu d'un poste à pourvoir
de recruter un candidat qui postule
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
L'approche par la compétence présente de nombreux avantages pour la GRH car elle permet:
de définir les postes de travail
d'identifier les compétences des salariés
d'évaluer le niveau de compétences des salariés
de mesurer les écarts entre les compétences attendues et les compétences détenues
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les conditions de travail n'ont aucune influence sur la motivation des salariés parce que ce qui compte, c'est le salaire
vrai
faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les nouveaux lieux de travail permettent aux entreprises de s'adapter plus facilement aux évolutions temporaires de leur activité
vrai
faux
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
De bonnes conditions de travail ont des impacts positifs car:
les salariés sont plus motivés
le taux d'absentéisme diminue
l'entreprise se construit une image positive
l'entreprise voit son CA augmenter
l'entreprise fidélise ses salariés
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Le coût du travail pour l'employeur
c'est le salaire de base + les cotisations sociales salariales.
c'est le salaire brute + les cotisations sociales patronales
ce sont les cotisations sociales salariales + patronales
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