CCEIC

Qual a plataforma mais usada na procura de emprego?

• CareerBuilder

• Facebook

• Glassdoor

• LinkedIn

Answer explanation

71% dos entrevistados usa o LinkedIn frequentemente.

Apenas 26% da amostra usa a plataforma raramente.

Os restantes não usam a rede social.

Qual a principal razão para aderir ao LinkedIn?

• Substituir o currículo tradicional

• Fazer Amigos

• Networking

• Sentimento de Integração

Answer explanation

De acordo com os especialistas de Marketing e Comunicação entrevistados, a principal razão para criar conta no LinkedIn é desenvolver capital social, ou seja, Networking (36%).

Funcionalidades do LinkedIn mais úteis para construir uma identidade profissional

• Competências Profissionais

• Experiência

• Conexões Mútuas

• Formação Académica / Certificações

• Projetos Pessoais

Answer explanation

De acordo com os especialistas de Marketing e Comunicação, as funcionalidades mais úteis do LinkedIn são:

Competências Profissionais - 12%

Experiência Profissional - 12%

Conexões Mútuas - 9%

Formação Académica - 9%

Certificações - 9%

Publicações relacionadas com a área - 9%

Projetos Pessoais - 8%

Outros - 32%

De acordo com os especialistas de Comunicação e Marketing, quais são os aspetos mais importantes num perfil de LinkedIn para os empregadores?

• Experiência Relevante

• Competências Comunicacionais

• Capacidade de Resolução de Problemas

• Qualificações Profissionas Adequadas

• Número de Conexões

Answer explanation

Experiência Relevante / Competências Comunicacionais / Capacidade de Resolução de Problemas / Qualificações Profissionais Adequadas - 10% (cada)

Competências Organizacionais / Boa Impressão - 8% (cada)

Projetos ou Artigos do próprio / Prémios / Certificados - 7% (cada)

Gestão Orçamental - 6%

Número de Conexões - 4%

Restantes - 13%

Para um especialista de Comunicação e Marketing qual a característica mais importante da foto de perfil?

• Clareza / Claridade

• Roupa

• Aspeto

• Sorriso

• Presença de Acessórios

Answer explanation

Clareza/Claridade - 16%

Roupa - 15%

Aspeto - 14%

Sorriso - 14%

Luminosidade - 13%

Tamanho - 11%

Presença de acessórios - 4%

Qual a rede social mais utilizada pelas empresas onde os especialistas em recrutamento / recursos humanos trabalham?

• LinkedIn

• Facebook

• Instagram

• Twitter

• Pinterest

Answer explanation

LinkedIn - 41%

Facebook - 28%

Instagram - 13%

Twitter - 12%

Pinterest - 0%

Outros - 6%

Para os especialistas de recrutamento / recursos humanos qual a rede social mais útil para recrutamento?

• LinkedIn

• Facebook

• Instagram

• Twitter

• Bumble Bizz

Answer explanation

LinkedIn - 45%

Facebook - 3%

Sites de Procura de Emprego - 31%

Site Oficial da Empresa - 17%

Outros - 4%

Para os especialistas de recrutamento / recursos humanos quais os critérios importantes ao selecionar um candidato?

• Projetos Pessoais

• Experiência Profissional

• Interesses

• Publicações Relacionadas

• Educação

Answer explanation

Experiência Profissional - 79%

Projetos Pessoais - 9%

Recomendações / Interesses / Posts - 3% (cada)

Outros - 3%

Para um recrutador quais são as competências práticas necessárias num especialista em comunicação e marketing?

• Planeamento

• Comunicação

• Escrita e Edição

• Resolução de Problemas

• Técnicas e Digitais

Answer explanation

Escrita e Edição -19%

Planeamento - 17%

Comunicação -15%

Resolução de Problemas - 14%

Organização / Técnicas e Digitais - 13% (cada)

Gestão Orçamental - 9%

Para um especialista de recursos humanos / recrutamento quais as características mais importantes na foto de perfil do candidato?

• Roupa

• Fundo da Imagem

• Luminosidade

• Claridade / Clareza

• Sorriso

Answer explanation

Clareza/Claridade - 18%

Roupa - 15%

Fundo da Imagem - 15%

Luminosidade - 13%

Sorriso - 13%

Tamanho - 10%

Presença de acessórios - 2%