
KARIZA - Quiz sobre Descripciones de Cargo
Authored by Karla Ariza
Business
Professional Development
Used 3+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
16 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Una de las siguientes opciones no forma parte del propósito de una Descripción de Cargos
Diseñar planes de capacitación y Desarrollo
Diseñar estrategias de compensación salarial
Establecer las metas del cargo
Diseñar procesos de inducción
2.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
5 sec • 1 pt
Técnica a través de la cual un grupo de profesionales define las responsabilidades de un cargo
(a)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
Indique si es correcto redactar Funciones de esta forma: " Mantener un cuadro de control de:
libros o productos que llegan para revisión;
libros enviados a revisores de contenido;
respuestas y acuse de recibos de los materiales que llegan;
correspondencia recibida (con numeración progresiva);
correspondencia enviada (con numeración progresiva);
Si es correcta. Puede dejarse igual porque es explicativa!
No es correcta. Debe simplificarse y ser más concreta!
4.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
10 sec • 1 pt
Es clave que cada una de las funciones tengan una redacción (a)
5.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
10 sec • 1 pt
Responde a la razón de ser del cargo
(a)
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Seleccione los elementos correctos para redactar la Misión de un cargo
Guía/Resultado/Propósito/Acción
Acción/Guía/Resultado/Complemento
Proceso/Guía/Resultado/Acción
Complemento/ Acción/Resultado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 2 pts
Pedro es Gerente de Contabilidad y desea actualizar su propia descripción de cargo porque la considera desactualizada, ya que hace cosas difererentes a las que están escritas. ¿Cual es su recomendación para Pedro?
Puede actualizar su descripción y pasarla a RRHH para formalizar
Debe esperar a que llegue el momento de actualización por parte de la organización
Debe preguntar a RRHH cuál es el procedimiento a seguir en esos casos
Ninguna de las anteriores
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?