wpa ubaya

wpa ubaya

Professional Development

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Revisão ventilação mecânica invasiva

Revisão ventilação mecânica invasiva

Professional Development

10 Qs

PRETEST MODUL 2 KU

PRETEST MODUL 2 KU

Professional Development

12 Qs

POST TEST PKB GURU SD - PENGUATAN P5 DAN GAME EDUKASI

POST TEST PKB GURU SD - PENGUATAN P5 DAN GAME EDUKASI

Professional Development

10 Qs

MERDEKA BELAJAR

MERDEKA BELAJAR

Professional Development

10 Qs

Pemahaman GPK

Pemahaman GPK

University - Professional Development

10 Qs

Latihan

Latihan

Professional Development

10 Qs

latihan 1- IHT

latihan 1- IHT

Professional Development

8 Qs

wpa ubaya

wpa ubaya

Assessment

Quiz

Special Education

Professional Development

Hard

Created by

Windiyati Wahjudi

Used 3+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Langkah dalam Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen, langkah langkah yang harus dilakukan..

 

1. Mempersiapkan rencana asesmen.

2. Identifikasi persyaratan modifikasi dan Kontekstualisasi.

3. Mengembangkan Materi   Uji Kompetensi.

14 Menentukan pendekatan asesmen.

1. Menentukan pendekatan asesmen.

2. Identifikasi persyaratan modifikasi dan Kontekstualisasi.

3. Mengembangkan Materi   Uji Kompetensi.

4. Mempersiapkan rencana asesmen.

1. Menentukan pendekatan asesmen.

2. Mempersiapkan rencana asesmen.

3. Mengembangkan Materi   Uji Kompetensi.

4. Identifikasi persyaratan modifikasi dan Kontekstualisasi.

1. Menentukan pendekatan asesmen.

2. Mempersiapkan rencana asesmen.

3. Identifikasi persyaratan modifikasi dan Kontekstualisasi.

4. Mengembangkan Materi   Uji Kompetensi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Jenis Bukti untuk mengakses peserta pelatihan menggunakan

1. Langsung (L)

2. Tidak Langsung (TL)

1. Tidak Langsung (TL)

2. Tambahan (T)

1. Langsung (L)

2. Tambahan (T)

1. Tidak Langsung (TL)

2. Tambahan (T)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Kompeten Mencakup Kemampuan, yang perlu diperhatikan dalam, mengorganisasikan Tugas-tugas Secara Spesifik

Mampu bereaksi Secara Tepat Jika Timbul Masalah (Mampu Mengatasi Masalah di luar kebiasaan , merupakan DIMENSI KOMETENSI .................

TMS - Task Management Skill

JRES- Job Roll / Environmental Skill

CMS-Contingency Management Skill

TRS-Transffer Skill

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. APA YANG DIMAKSUD DENGAN KOMPETEN  

Mencakup Kemampuan

Menerapkan Pengetahuan Dan Keterampilannya Pada Situasi Yang Baru

TMS Task -Management Skill

CMS - Contingency Management Skill

TRS - Transffer Skill

JRES - Job Roll / Environmental Skill

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. STANDAR

Instrumen yang digunakan saat asesment,

peserta yang berpengalaman

FR.IA.01. Ceklis Observasi

FR.IA.02. Tugas Praktik Demonstrasi

FR.IA.03. Pertanyaan Mendukung Observasi

FR.IA.06. Pertanyaan Tertulis Esai

FR.IA.08. Ceklis Verifikasi Portofolio

FR.IA.09. Pertanyaan Wawancara

FR.IA.10. Klarifikasi Bukti Pihak Ketiga

FR.IA.03. Pertanyaan Mendukung Observasi

FR.IA.06. Pertanyaan Tertulis Esai

FR.IA.07. Pertanyaan Lisan

FR.IA.08. Ceklis Verifikasi Portofolio

FR.IA.01. Ceklis Observasi

FR.IA.02. Tugas Praktik Demonstrasi

FR.IA.03. Pertanyaan Mendukung Observasi

FR.IA.09. Pertanyaan Wawancara

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

6. Kegiatan 30 Jan 23 - 2 Feb 23 adalah

Pelatihan Asesor Kompetensi (WPA) UBAYA

RCC Asesor Kompetensi - Pelatihan Ulang

ACA -Assesor Competency Asessment

Pertemuan Dosen UBAYA

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. "Melaksanakan Asesmen" dilakukan pada tahapan .........................

Setelah Pendaftaran

Setelah Pra Asesmen

Pengumpulan Bukti

(Asesmen)

Keputusan

Asesmen

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

8. ATURAN BUKTI terdiri dari

VALID

ASLI

TERKINI

MEMADAI

VALID

RELIABLE

FLEXIBLE

FAIR

VALID

ASLI

RELIABLE

MEMADAI

VALID

RELIABLE

TERKINI

MEMADAI