Avaliação e Feedback
Authored by Rh Transportes
Business
Professional Development
Used 10+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
A avaliação e o feedback deve ser aplicado por quem?
Líder imeditato
RH
Líder imediato e se necessário apoio do RH
Qualquer pessoa da equipe
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
O feedback e avaliação devem ser baseados em:
Opinião de terceiros
Na minha opinião pessoal
Pautados na cultura e valores da empresa
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Os feedbacks e avaliações se referem apenas a:
Características pessoais
Comportamentos passíveis de mudança
Características pessoais e comportamentos passíveis de mudança
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Um processo de Avaliação de Desempenho e Feedback profissional e assertivo, tem como principal objetivo:
Demitir
Avaliar e desenvolver o colaborador
Avaliar, desenvolver e demitir o colaborador
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
O Feedback pode ser aplicado mensalmente:
Sim
Não
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Devo juntar todas as ações do ano para só depois aplicar o feedback:
Sim, devo aguardar ações do ano todo para só depois aplicar o feedback
Não, devo aplicar o mais rápido possível após a ação ocorrida
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
O feedback deve ser aplicado somente para correção
Sim, somente para quando o colaborador errar
Não, deve ser aplicado para elogios e critícas
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
