Final competenciales gerenciales básicas

Son capacidades o destrezas que permiten que una persona se relacione de manera competente con los demás

• Inteligencia Interpersonal

• Las habilidades sociales

• La inteligencia emocional

• La empatía

Proceso mediante el cual dos o más partes intercambian activos y acuerdan una tasa de intercambio. Pueden ser el comprador y el vendedor, organizaciones entre sí, una organización y personas, los gerentes y los subordinados, o grupos de individuos

• Negociación

• Trabajo en equipo

• Liderazgo

• Coaching

La habilidad para manejar el cambio, adaptarse y resolver problemas de tipo personal e interpersonal es propia de:

• El líder

• El coach

• La Inteligencia Emocional

• La empatía

La técnica busca el crecimiento personal del individuo o colectivo que es entrenado, mejorando su rendimiento, competencias y habilidades en busca de la consecución de sus metas y objetivos

• Líder

• Coach

• Negociación

• Motivación

Cuando el administrador toma la decisión y la comunica es un liderazgo centrado en:

• El Jefe

• Las personas

• Los subordinados

• Descentralizado

Son el grupo de competencias directivas que se refiere a la capacidad de un directivo y su relación con el entorno externo de la empresa, incluye: visión de negocio, resolución de problemas, gestión de recursos, orientación al cliente y la red de relaciones.

• Las competencias Intratégicas

• Las competencias de eficacia personal

• Las competencias Estratégicas

• Competencias técnico profesional

Supone el ejercicio de saber motivar con autoridad, distinto de mandar por mero ejercicio de poder y distinto a manipular.

• Coach

• Líder

• Jefe

• Gerente