Final competenciales gerenciales básicas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Son capacidades o destrezas que permiten que una persona se relacione de manera competente con los demás

Inteligencia Interpersonal

Las habilidades sociales

La inteligencia emocional

La empatía

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Proceso mediante el cual dos o más partes intercambian activos y acuerdan una tasa de intercambio. Pueden ser el comprador y el vendedor, organizaciones entre sí, una organización y personas, los gerentes y los subordinados, o grupos de individuos

Negociación

Trabajo en equipo

Liderazgo

Coaching

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La habilidad para manejar el cambio, adaptarse y resolver problemas de tipo personal e interpersonal es propia de:

El líder

El coach

La Inteligencia Emocional

La empatía

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

La técnica busca el crecimiento personal del individuo o colectivo que es entrenado, mejorando su rendimiento, competencias y habilidades en busca de la consecución de sus metas y objetivos

Líder

Coach

Negociación

Motivación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Cuando el administrador toma la decisión y la comunica es un liderazgo centrado en:

El Jefe

Las personas

Los subordinados

Descentralizado

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Son el grupo de competencias directivas que se refiere a la capacidad de un directivo y su relación con el entorno externo de la empresa, incluye: visión de negocio, resolución de problemas, gestión de recursos, orientación al cliente y la red de relaciones.

Las competencias Intratégicas

Las competencias de eficacia personal

Las competencias Estratégicas

Competencias técnico profesional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Supone el ejercicio de saber motivar con autoridad, distinto de mandar por mero ejercicio de poder y distinto a manipular.

Coach

Líder

Jefe

Gerente

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